外聘教師聘用協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME外聘教師聘用協(xié)議本合同目錄一覽1.1教師基本信息1.2聘用崗位與職責1.3聘用期限與合同類型1.4工作時間與休息休假1.5教學任務與考核1.6薪酬待遇與支付方式1.7社會保險與公積金1.8試用期與考核1.9違約責任與解除合同1.10教師培訓與發(fā)展1.11教師評價與晉升1.12合同變更與終止1.13合同爭議解決1.14其他約定事項第一部分：合同如下：第一條教師基本信息1.1.1教師姓名：____________________1.1.2教師性別：____________________1.1.3教師出生日期：________________1.1.4教師身份證號碼：________________1.1.5教師聯(lián)系電話：________________1.1.6教師電子郵箱：________________1.1.7教師學歷：____________________1.1.8教師職稱：____________________1.1.9教師所在學校及部門：________________第二條聘用崗位與職責2.1教師所聘崗位：____________________2.2教師工作地點：____________________2.3教師工作職責：2.3.1負責本崗位的教學、教研、科研工作；2.3.2遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度；2.3.3參與學校組織的各項活動，履行教師職業(yè)道德；2.3.4完成學校安排的其他工作任務。第三條聘用期限與合同類型3.1聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年；3.2合同類型：____________________第四條工作時間與休息休假4.1工作時間：____________________4.2休息休假：____________________4.3節(jié)假日安排：____________________第五條教學任務與考核5.1教學任務：5.1.1教師須完成學校規(guī)定的教學工作量；5.1.2教師需按照教學大綱和學校要求進行教學活動；5.1.3教師需參與課程開發(fā)和教材編寫等工作；5.2教學考核：5.2.1學校將定期對教師的教學工作進行考核；5.2.2教師需按照考核結(jié)果改進教學方法，提高教學質(zhì)量。第六條薪酬待遇與支付方式6.1薪酬構(gòu)成：6.1.1基本工資：____________________6.1.2績效獎金：____________________6.1.3其他補貼：____________________6.2支付方式：6.2.1薪酬按月支付，具體日期為____________________；6.2.2薪酬支付賬戶：____________________第七條社會保險與公積金7.1學校為教師辦理社會保險，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；7.2學校為教師繳納住房公積金，按照國家規(guī)定執(zhí)行；7.3教師需按照國家法律規(guī)定，自行繳納社會保險和住房公積金。第八條試用期與考核8.1試用期：自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月；8.2試用期考核：8.2.1學校將對教師進行試用期考核，考核內(nèi)容包括教學能力、師德師風、工作態(tài)度等方面；8.2.2考核結(jié)果分為合格與不合格，不合格教師將被解除合同；8.2.3試用期考核合格者，正式轉(zhuǎn)為正式聘用教師。第九條違約責任與解除合同9.1教師違約責任：9.1.2教師違反學校規(guī)章制度，學校有權解除合同；9.1.3教師擅自離職，應按照合同約定支付違約金。9.2學校違約責任：9.2.1學校未按合同約定支付薪酬，應向教師支付違約金；9.2.2學校未保障教師合法權益，應承擔相應法律責任。第十條教師培訓與發(fā)展10.1學校將為教師提供必要的培訓和進修機會；10.2教師應積極參與學校組織的培訓活動，提高自身教育教學能力；10.3學校將根據(jù)教師的發(fā)展需求，提供相應的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。第十一條教師評價與晉升11.1學校將建立教師評價體系，定期對教師進行評價；11.2教師評價結(jié)果將作為晉升和評優(yōu)的依據(jù)；11.3教師晉升條件及程序按照學校相關規(guī)定執(zhí)行。第十二條合同變更與終止12.1合同變更：12.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認；12.1.2合同變更不影響雙方在合同有效期內(nèi)的權利和義務。12.2合同終止：12.2.1合同期滿后，雙方無異議可續(xù)簽合同；12.2.2合同解除需按照國家法律法規(guī)和學校規(guī)定執(zhí)行。第十三條合同爭議解決13.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；13.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十四條其他約定事項14.1本合同未盡事宜，按國家相關法律法規(guī)和學校規(guī)定執(zhí)行；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；14.3本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方之外的，根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，參與本合同履行的任何個人或單位，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務機構(gòu)、評估機構(gòu)、擔保機構(gòu)等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了保障本合同的順利履行，提高合同履行的效率，確保合同雙方的合法權益。15.3第三方介入方式15.3.1.1協(xié)商引入：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意引入第三方參與合同履行；15.3.1.2法定引入：根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，必須引入第三方參與合同履行。15.4第三方責權利15.4.1第三方責任：15.4.1.1第三方應按照合同約定和法律規(guī)定，履行其職責，確保合同履行的順利進行；15.4.1.2第三方違反合同約定或法律規(guī)定，應承擔相應的法律責任。15.4.2第三方權利：15.4.2.1第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定履行其義務；15.4.2.2第三方有權根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用。15.4.3第三方義務：15.4.3.1第三方應保證其提供的服務質(zhì)量，不得損害甲乙雙方的合法權益；15.4.3.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1第三方與甲方的劃分：15.5.1.1第三方與甲方的關系由雙方另行簽訂協(xié)議約定；15.5.1.2第三方對甲方承擔的責任，甲方應向第三方追究。15.5.2第三方與乙方的劃分：15.5.2.1第三方與乙方的關系由雙方另行簽訂協(xié)議約定；15.5.2.2第三方對乙方承擔的責任，乙方應向第三方追究。15.5.3第三方與甲乙雙方的共同責任：15.5.3.1若第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏瑁滓译p方均有權要求第三方承擔責任；15.5.3.2甲乙雙方共同對第三方承擔的責任，應按照各自過錯比例分擔。15.6第三方責任限額15.6.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，或由第三方提供的擔保、保險等方式確定；15.6.2若第三方責任超過約定的責任限額，超出部分由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商分擔。15.7第三方介入后的合同履行15.7.1第三方介入后，甲乙雙方應繼續(xù)按照本合同履行各自的義務；15.7.2第三方介入不影響本合同的效力，甲乙雙方仍需按照合同約定承擔相應的責任。15.8第三方介入的終止15.8.1第三方介入的終止條件由甲乙雙方在合同中約定；15.8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應按照本合同繼續(xù)履行剩余義務。15.9第三方介入的變更15.9.1第三方介入的變更需經(jīng)甲乙雙方同意，并以書面形式確認；15.9.2第三方介入的變更不影響本合同的效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個人信息表要求：包含教師的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。說明：用于記錄教師的基本情況和背景信息。2.聘用合同要求：詳細列明聘用崗位、工作職責、工作期限、薪酬待遇等。說明：作為甲乙雙方權利義務的正式文件。3.教學計劃及課程安排表要求：詳細列出教師的教學計劃、課程安排、教學進度等。說明：用于指導教師的教學工作。4.教學質(zhì)量評價表要求：包含對學生、同行、學校領導的評價內(nèi)容。說明：用于評估教師的教學質(zhì)量。5.薪酬支付明細表要求：詳細列出教師每月的薪酬構(gòu)成、支付日期、支付方式等。說明：用于記錄教師的薪酬支付情況。6.社會保險及公積金繳納明細表要求：詳細列出教師的社會保險及公積金繳納情況。說明：用于記錄教師的社會保險及公積金繳納情況。7.教師培訓記錄要求：記錄教師參加的培訓課程、培訓時間、培訓效果等。說明：用于評估教師的專業(yè)發(fā)展。8.教師考核報告要求：包含教師的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果、改進建議等。說明：用于評估教師的工作表現(xiàn)。9.合同變更協(xié)議要求：詳細記錄合同變更的內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說明：用于記錄合同變更情況。10.合同解除協(xié)議要求：詳細記錄合同解除的原因、解除日期、解除后的處理等。說明：用于記錄合同解除情況。說明二：違約行為及責任認定：1.教師違約行為：違反學校規(guī)章制度：教師違反學校規(guī)章制度，學校有權解除合同。擅自離職：教師擅自離職，應按照合同約定支付違約金。2.學校違約行為：未按合同約定支付薪酬：學校未按合同約定支付薪酬，應向教師支付違約金。未保障教師合法權益：學校未保障教師合法權益，應承擔相應法律責任。示例說明：學校B未按合同約定在規(guī)定日期支付教師C的薪酬，經(jīng)協(xié)商，學校B同意支付違約金，并保證今后按時支付薪酬。外聘教師聘用協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1.聘用方基本信息1.2.被聘用方基本信息2.聘用目的及崗位2.1.聘用目的2.2.聘用崗位3.聘用期限3.1.聘用起始日期3.2.聘用終止日期4.工作內(nèi)容及職責4.1.工作內(nèi)容4.2.職責范圍5.薪酬待遇5.1.基本工資5.2.獎金及補貼5.3.薪酬發(fā)放方式6.工作時間及考勤6.1.工作時間6.2.考勤制度6.3.請假規(guī)定7.教學及學術研究7.1.教學任務7.2.學術研究7.3.教學質(zhì)量要求8.津貼及福利8.1.津貼發(fā)放標準8.2.福利待遇9.保密及競業(yè)限制9.1.保密義務9.2.競業(yè)限制10.違約責任10.1.聘用方違約責任10.2.被聘用方違約責任11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.2.爭議解決機構(gòu)12.合同解除12.1.合同解除條件12.2.合同解除程序13.其他約定事項13.1.不可抗力13.2.合同生效13.3.合同附件14.合同簽訂及生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1.聘用方基本信息1.1.1.聘用方名稱：_______1.1.2.聘用方法定代表人：_______1.1.3.聘用方地址：_______1.1.4.聯(lián)系人：_______1.1.5.聯(lián)系電話：_______1.2.被聘用方基本信息1.2.1.被聘用方姓名：_______1.2.2.被聘用方性別：_______1.2.3.被聘用方身份證號碼：_______1.2.4.被聘用方出生日期：_______1.2.5.被聘用方聯(lián)系電話：_______2.聘用目的及崗位2.1.聘用目的2.1.1.本協(xié)議旨在明確雙方在教育教學活動中的權利和義務，確保教育教學工作的順利進行。2.1.2.被聘用方應聘的崗位為：_______2.2.聘用崗位2.2.1.被聘用方所聘崗位為：_______2.2.2.崗位職責如下：2.2.2.1.承擔學校安排的教學任務，完成教學大綱規(guī)定的教學內(nèi)容。2.2.2.2.積極參與教研活動，提高教育教學水平。2.2.2.3.負責學生的日常管理和輔導工作。3.聘用期限3.1.聘用起始日期：_______3.2.聘用終止日期：_______3.3.如因特殊情況需延長聘用期限，雙方應提前_______個月協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。4.工作內(nèi)容及職責4.1.工作內(nèi)容4.1.1.承擔學校安排的教學任務，包括但不限于備課、授課、輔導、批改作業(yè)等。4.1.2.參與學校組織的各類教研活動，提高自身教育教學能力。4.1.3.負責學生的日常管理和輔導工作，關注學生的思想動態(tài)和學習情況。4.2.職責范圍4.2.1.遵守國家教育法律法規(guī)，執(zhí)行學校規(guī)章制度。4.2.2.按時完成教育教學任務，保證教學質(zhì)量。4.2.3.負責學生的思想政治教育，培養(yǎng)學生的良好品行。4.2.4.積極參與學校的各項活動，為學校發(fā)展貢獻力量。5.薪酬待遇5.1.基本工資5.1.1.被聘用方的基本工資為：_______元/月。5.1.2.基本工資按月支付，于每月_______日前發(fā)放。5.2.獎金及補貼5.2.1.被聘用方根據(jù)學校規(guī)定及個人表現(xiàn)，可享受各類獎金及補貼。5.2.2.獎金及補貼的具體標準由學校制定，并另行通知。5.3.薪酬發(fā)放方式5.3.1.薪酬通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至被聘用方指定的賬戶。5.3.2.被聘用方應及時提供有效的銀行賬戶信息，確保薪酬發(fā)放。6.工作時間及考勤6.1.工作時間6.1.1.被聘用方應按照學校規(guī)定的工作時間上班，不得擅自離崗。6.1.2.學?？筛鶕?jù)實際情況調(diào)整工作時間，并提前通知被聘用方。6.2.考勤制度6.2.1.被聘用方應遵守學校的考勤制度，按時打卡簽到。6.2.2.違反考勤制度者，將按照學校規(guī)定予以處理。6.3.請假規(guī)定6.3.1.被聘用方因特殊情況需請假，應提前_______小時向?qū)W校提出書面申請。6.3.2.請假期間，被聘用方應盡量安排好工作，確保教育教學工作的正常進行。8.津貼及福利8.1.津貼發(fā)放標準8.1.1.被聘用方在符合國家及地方相關政策的前提下，可享受住房補貼、交通補貼等。8.1.2.具體津貼標準及發(fā)放辦法由學校根據(jù)實際情況制定。8.2.福利待遇8.2.1.被聘用方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。8.2.2.學校為被聘用方提供必要的工作條件和環(huán)境，保障其教育教學工作的正常開展。9.保密及競業(yè)限制9.1.保密義務9.1.1.被聘用方在任職期間及離職后，對學校的教學內(nèi)容、教學方法、學生信息等負有保密義務。9.1.2.被聘用方不得泄露學校商業(yè)秘密，否則應承擔相應的法律責任。9.2.競業(yè)限制9.2.1.被聘用方在合同期內(nèi)及合同解除后_______年內(nèi)，不得在與學校業(yè)務范圍相同或相近的領域內(nèi)，自行或與他人合作開展競業(yè)活動。9.2.2.競業(yè)限制期間，被聘用方如違反競業(yè)限制約定，應向?qū)W校支付違約金_______元。10.違約責任10.1.聘用方違約責任10.1.1.如聘用方未按時足額支付被聘用方薪酬，應向被聘用方支付_______倍的賠償金。10.1.2.如聘用方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。10.2.被聘用方違約責任10.2.1.如被聘用方未履行教學職責，影響教育教學質(zhì)量，聘用方有權解除本協(xié)議，并要求被聘用方承擔相應的賠償責任。10.2.2.如被聘用方違反保密義務或競業(yè)限制約定，應向聘用方支付違約金_______元。11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.1.1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。11.1.2.如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2.爭議解決機構(gòu)11.2.1.爭議解決機構(gòu)：_______11.2.2.爭議解決機構(gòu)應在本協(xié)議簽訂后_______個工作日內(nèi)成立。12.合同解除12.1.合同解除條件12.1.1.雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。12.1.2.如聘用方未按時足額支付被聘用方薪酬，被聘用方有權解除本協(xié)議。12.1.3.如被聘用方嚴重違反保密義務或競業(yè)限制約定，聘用方有權解除本協(xié)議。12.2.合同解除程序12.2.1.雙方協(xié)商解除本協(xié)議，應提前_______個工作日書面通知對方。12.2.2.如一方單方面解除本協(xié)議，應書面通知對方，并承擔相應的違約責任。13.其他約定事項13.1.不可抗力13.1.1.如遇不可抗力因素，導致本協(xié)議無法履行，雙方互不承擔責任。13.1.2.不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。13.2.合同生效13.2.1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3.合同附件13.3.1.本協(xié)議附件包括但不限于：13.3.1.1.薪酬發(fā)放明細表13.3.1.2.考勤記錄表13.3.1.3.其他雙方約定的相關文件14.合同簽訂及生效日期14.1.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2.本協(xié)議簽訂日期：_______14.3.本協(xié)議簽訂地點：_______第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1.本合同中所稱的“第三方”是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或允許介入的，與本合同履行直接相關的個人、機構(gòu)或其他實體。2.第三方責任限額2.1.第三方在介入本合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，應承擔相應的法律責任。2.2.第三方的責任限額由甲乙雙方在簽訂本合同時約定，并在合同中明確。3.第三方責權利3.1.第三方的權利：3.1.1.根據(jù)本合同約定，享有參與合同履行的權利。3.1.2.在合同履行過程中，享有獲取必要信息、資料和協(xié)助的權利。3.1.3.在合同履行過程中，享有對甲乙雙方履行情況進行監(jiān)督的權利。3.2.第三方的義務：3.2.1.遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關規(guī)定。3.2.2.積極配合甲乙雙方履行合同，確保合同順利履行。3.2.3.對合同履行過程中獲取的信息和資料負有保密義務。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1.第三方介入本合同履行，不影響甲乙雙方作為合同主體的法律地位和責任。4.2.第三方介入本合同履行，需遵守甲乙雙方約定的合同條款，不得損害甲乙雙方的合法權益。4.3.第三方在介入本合同履行過程中，如與甲乙雙方發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。5.第三方介入后的額外條款及說明5.1.第三方介入后的合同履行5.1.1.第三方介入后，甲乙雙方應與第三方共同協(xié)商，制定詳細的合作方案，明確各方的權利、義務和責任。5.1.2.第三方介入后，甲乙雙方應將本合同中涉及第三方的相關條款告知第三方，確保第三方充分了解合同內(nèi)容。5.2.第三方介入后的費用承擔5.2.1.第三方介入產(chǎn)生的費用，由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。5.2.2.第三方介入產(chǎn)生的費用，可由甲乙雙方共同承擔，也可由一方承擔。5.3.第三方介入后的風險承擔5.3.1.第三方介入后，如因第三方原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，第三方應承擔相應的法律責任。5.3.2.如因甲乙雙方原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，甲乙雙方應各自承擔相應的責任。5.4.第三方介入后的保密義務5.4.1.第三方在介入本合同履行過程中，對甲乙雙方提供的商業(yè)秘密、技術秘密等負有保密義務。5.4.2.第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。5.5.第三方介入后的爭議解決5.5.1.第三方介入后，如與甲乙雙方發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。5.5.2.第三方介入后的爭議，可由甲乙雙方共同指定的仲裁機構(gòu)進行仲裁。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.薪酬發(fā)放明細表詳細要求：記錄被聘用方的薪酬構(gòu)成、發(fā)放時間、金額等信息。說明：薪酬發(fā)放明細表作為合同附件，用于核實薪酬發(fā)放的準確性和及時性。2.考勤記錄表詳細要求：記錄被聘用方的出勤情況、請假情況、遲到早退情況等。說明：考勤記錄表作為合同附件，用于監(jiān)督被聘用方的工作紀律和出勤情況。3.教學計劃及進度表詳細要求：詳細列出被聘用方在合同期間的教學計劃、進度安排等。說明：教學計劃及進度表作為合同附件，用于確保被聘用方按計劃完成教學任務。4.教學評估報告詳細要求：對被聘用方的教學成果進行評估，包括教學質(zhì)量、學生滿意度等。說明：教學評估報告作為合同附件，用于評價被聘用方的教學效果。5.保密協(xié)議詳細要求：明確被聘用方在任職期間及離職后對學校信息的保密義務。說明：保密協(xié)議作為合同附件，用于保護學校的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。6.競業(yè)限制協(xié)議詳細要求：明確被聘用方在合同期間及合同解除后一定期限內(nèi)不得從事的競業(yè)活動。說明：競業(yè)限制協(xié)議作為合同附件，用于保護學校的商業(yè)利益。7.其他雙方約定的相關文件詳細要求：根據(jù)合同履行過程中產(chǎn)生的其他相關文件，如補充協(xié)議、會議紀要等。說明：其他雙方約定的相關文件作為合同附件，用于補充和完善合同內(nèi)容。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1.被聘用方未按時完成教學任務，影響教育教學質(zhì)量。1.2.被聘用方違反保密義務，泄露學校商業(yè)秘密。1.3.被聘用方違反競業(yè)限制約定，從事與學校業(yè)務范圍相同或相近的競業(yè)活動。1.4.聘用方未按時足額支付被聘用方薪酬。1.5.聘用方違反合同約定，擅自解除合同。2.責任認定標準：2.1.被聘用方未按時完成教學任務，影響教育教學質(zhì)量，應承擔相應的賠償責任。2.2.被聘用方違反保密義務，泄露學校商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。2.3.被聘用方違反競業(yè)限制約定，從事與學校業(yè)務范圍相同或相近的競業(yè)活動，應支付違約金。2.4.聘用方未按時足額支付被聘用方薪酬，應支付相應比例的賠償金。2.5.聘用方違反合同約定，擅自解除合同，應支付違約金。3.違約責任示例說明：3.1.被聘用方未按時完成教學任務，導致教學質(zhì)量下降，學績不理想。根據(jù)合同約定，被聘用方應承擔相應的賠償責任，如支付違約金或賠償學生損失。3.2.被聘用方在離職后，泄露學校商業(yè)秘密，給學校造成經(jīng)濟損失。根據(jù)合同約定，被聘用方應承擔相應的法律責任，如支付賠償金或承擔刑事責任。3.3.被聘用方違反競業(yè)限制約定，在離職后從事與學校業(yè)務范圍相同或相近的競業(yè)活動。根據(jù)合同約定，被聘用方應支付違約金，以補償學校因競業(yè)限制所受損失。外聘教師聘用協(xié)議2本合同目錄一覽1.1教師基本資料1.2聘用期限1.3工作內(nèi)容1.4工作地點1.5工作時間1.6工資待遇1.7社會保險及福利1.8教師考核與評價1.9教學成果與獎勵1.10教師請假與休假1.11教師離職與解聘1.12違約責任1.13爭議解決1.14合同生效與終止1.15其他約定第一部分：合同如下：第一條教師基本資料1.1.1教師姓名：________________________1.1.2教師性別：________________________1.1.3教師出生日期：_____________________1.1.4教師身份證號碼：____________________1.1.5教師聯(lián)系電話：____________________1.1.6教師電子郵箱：____________________1.1.7教師學歷：________________________1.1.8教師專業(yè)：________________________1.1.9教師職稱：________________________1.1.10教師畢業(yè)院校：____________________第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條工作內(nèi)容3.1教師應按照學校的教學計劃和課程安排，承擔相應學科的教學任務。3.2教師應積極參與學校組織的教研活動，提高教育教學水平。3.3教師應遵守學校規(guī)章制度，維護學校聲譽。第四條工作地點4.1教師的工作地點為：________________________第五條工作時間5.1教師每周工作時間為：________小時。5.2教師應按照學校規(guī)定的時間上班，不得遲到、早退。第六條工資待遇6.1教師的基本工資為：________元/月。6.2教師享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等休假待遇。6.3教師享有學校規(guī)定的各項福利待遇。第七條社會保險及福利7.1學校將為教師繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2學校將為教師購買商業(yè)意外傷害保險。7.3教師享有學校規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于：住房補貼、交通補貼、通訊補貼等。第八條教師考核與評價8.1學校將對教師的工作進行定期考核，考核內(nèi)容包括教學質(zhì)量、教學成果、學生評價、教研活動參與情況等。8.2教師考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。8.3教師考核不合格，學校有權根據(jù)相關規(guī)定進行調(diào)整或解聘。第九條教學成果與獎勵9.1教師在教學過程中取得顯著成績，如獲得國家級、省級教學獎項，學校將給予相應的獎勵。9.2教師發(fā)表的學術論文、教材、教輔材料等，經(jīng)學校認可，可獲得相應的獎勵。9.3教師參與科研項目取得成果，按學校相關規(guī)定給予獎勵。第十條教師請假與休假10.1教師因事因病需要請假，應提前向?qū)W校提出書面申請，經(jīng)批準后方可請假。10.2教師請假期間，工資待遇按學校相關規(guī)定執(zhí)行。10.3教師享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等休假待遇。第十一條教師離職與解聘11.1教師因個人原因提出離職，應提前一個月向?qū)W校提出書面申請。11.2學校因教師嚴重違反合同規(guī)定或?qū)W校規(guī)章制度，有權解除合同。11.3教師在合同期內(nèi)，如發(fā)生重大責任事故，學校有權立即解除合同。第十二條違約責任12.1教師違反本合同約定，造成學校損失的，應承擔相應的賠償責任。12.2學校違反本合同約定，給教師造成損失的，應承擔相應的賠償責任。12.3雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第十三條爭議解決13.1雙方對本合同的解釋或履行發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決。13.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十四條合同生效與終止14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同期滿或雙方約定的其他終止條件成就時，本合同終止。14.3合同終止后，雙方應按照國家有關法律法規(guī)和政策規(guī)定，辦理相關手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供中介服務、技術咨詢、項目管理、財務審計、法律咨詢等服務的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入的適用范圍15.2.1第三方介入適用于本合同的履行過程中，需要專業(yè)第三方提供相關服務的情況。15.3第三方介入的程序15.3.1甲乙雙方協(xié)商一致，確定需要介入的第三方。15.3.2甲乙雙方共同與第三方簽訂相關服務協(xié)議，明確第三方在本合同履行中的責任和義務。15.3.3第三方在服務協(xié)議約定的范圍內(nèi)履行職責，并接受甲乙雙方的監(jiān)督。15.4第三方責任限額15.4.1第三方在履行服務協(xié)議過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應承擔相應的賠償責任。15.4.2第三方責任限額由甲乙雙方在服務協(xié)議中約定，最高不超過合同總金額的_________%。15.5第三方與其他各方的責任劃分15.5.1第三方在履行服務協(xié)議過程中，對甲乙雙方均承擔獨立的法律責任。15.5.2第三方對甲乙雙方承擔的責任，不因甲乙雙方之間的合同關系而免除。15.5.3第三方在履行服務協(xié)議過程中，對甲乙雙方均應提供真實、準確、完整的信息。15.6第三方權利和義務15.6.1第三方有權根據(jù)服務協(xié)議約定，收取相應的服務費用。15.6.2第三方應按照服務協(xié)議約定，按時、保質(zhì)、保量完成相關工作。15.6.3第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保服務質(zhì)量和信息安全。15.7第三方變更與替換15.7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以更換第三方。15.7.2更換第三方后，原第三方與甲乙雙方簽訂的服務協(xié)議終止，新第三方與甲乙雙方簽訂新的服務協(xié)議。15.8第三方介入的合同條款變更15.8.1第三方介入后，甲乙