化妝品市場推廣雇傭合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME化妝品市場推廣雇傭合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.市場推廣項目概述2.1項目名稱2.2項目背景2.3項目目標2.4項目內(nèi)容2.5項目期限3.市場推廣人員職責3.1市場調(diào)研3.2品牌宣傳3.3產(chǎn)品推廣3.4客戶關(guān)系維護3.5項目執(zhí)行與監(jiān)控4.工作內(nèi)容與要求4.1工作任務4.2工作時間4.3工作地點4.4工作成果4.5工作進度5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金與提成5.3保險福利5.4薪酬發(fā)放時間5.5薪酬調(diào)整6.工作期限與合同解除6.1合同期限6.2合同解除條件6.3合同解除程序6.4合同解除后的處理7.違約責任7.1甲方違約責任7.2乙方違約責任7.3違約金計算與支付8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3保密義務8.4違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決費用10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止后的處理11.其他約定11.1不可抗力11.2合同附件11.3合同解釋12.合同簽訂與修改12.1合同簽訂12.2合同修改13.合同附件13.1附件一：市場推廣方案13.2附件二：工作計劃表13.3附件三：薪酬待遇明細14.合同份數(shù)與送達14.1合同份數(shù)14.2合同送達地址第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系地址]、[甲方聯(lián)系電話]、[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系地址]、[乙方聯(lián)系電話]、[乙方電子郵箱]2.市場推廣項目概述2.1項目名稱[市場推廣項目名稱]2.2項目背景[項目背景介紹]2.3項目目標[項目具體目標]2.4項目內(nèi)容[項目具體內(nèi)容]2.5項目期限[項目開始日期]至[項目結(jié)束日期]3.市場推廣人員職責3.1市場調(diào)研[市場調(diào)研具體要求及內(nèi)容]3.2品牌宣傳[品牌宣傳具體要求及內(nèi)容]3.3產(chǎn)品推廣[產(chǎn)品推廣具體要求及內(nèi)容]3.4客戶關(guān)系維護[客戶關(guān)系維護具體要求及內(nèi)容]3.5項目執(zhí)行與監(jiān)控[項目執(zhí)行與監(jiān)控具體要求及內(nèi)容]4.工作內(nèi)容與要求4.1工作任務[具體工作任務列表]4.2工作時間[工作時間安排，如每日工作時間、每周工作天數(shù)等]4.3工作地點[工作地點指定，如甲方辦公地點、乙方工作場所等]4.4工作成果[預期工作成果描述，如報告、活動、銷售數(shù)據(jù)等]4.5工作進度[工作進度安排，如里程碑節(jié)點、報告提交時間等]5.薪酬待遇5.1基本工資[基本工資數(shù)額及支付周期]5.2獎金與提成[獎金及提成比例及計算方式]5.3保險福利[社會保險、住房公積金等福利待遇]5.4薪酬發(fā)放時間[薪酬發(fā)放具體日期]5.5薪酬調(diào)整[薪酬調(diào)整的條件及程序]6.工作期限與合同解除6.1合同期限[合同有效期限，如一年、兩年等]6.2合同解除條件[合同解除的具體條件，如雙方協(xié)商一致、嚴重違約等]6.3合同解除程序[合同解除的具體程序，如書面通知、解除協(xié)議等]6.4合同解除后的處理[合同解除后的處理方式，如工資結(jié)算、保密協(xié)議等]7.違約責任7.1甲方違約責任[甲方違約的具體情形及違約責任]7.2乙方違約責任[乙方違約的具體情形及違約責任]7.3違約金計算與支付[違約金計算標準及支付方式]8.保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在執(zhí)行本合同期間及合同解除后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息負有保密義務。8.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至[保密期限年數(shù)]年。8.3保密義務乙方不得以任何形式泄露、披露、使用或允許他人使用甲方保密信息，除非得到甲方書面同意。8.4違約責任如乙方違反保密義務，造成甲方損失的，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)[可選]如雙方同意，可約定仲裁機構(gòu)及仲裁規(guī)則。9.3爭議解決費用爭議解決過程中產(chǎn)生的費用，由敗訴方承擔。10.合同生效與終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件[合同終止的具體條件，如合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致等]10.3合同終止后的處理11.其他約定11.1不可抗力因不可抗力導致本合同無法履行或履行困難的，雙方應協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可部分或全部免除責任。11.2合同附件本合同附件作為合同不可分割的部分，與本合同具有同等法律效力。11.3合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。12.合同簽訂與修改12.1合同簽訂本合同一式[合同份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同修改本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.合同附件13.1附件一：市場推廣方案[市場推廣方案詳細內(nèi)容]13.2附件二：工作計劃表[工作計劃表詳細內(nèi)容]13.3附件三：薪酬待遇明細[薪酬待遇明細詳細內(nèi)容]14.合同份數(shù)與送達14.1合同份數(shù)本合同一式[合同份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份。14.2合同送達地址甲方送達地址：[甲方聯(lián)系地址]乙方送達地址：[乙方聯(lián)系地址]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務提供者、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入情形15.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，認為需要第三方介入以更好地完成合同項下的義務。15.2.2法院或仲裁機構(gòu)根據(jù)本合同的約定或法律規(guī)定，要求第三方介入。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入前，甲乙雙方應就第三方的資質(zhì)、職責和權(quán)利進行協(xié)商。15.3.2第三方介入后，甲乙雙方應與第三方共同簽訂補充協(xié)議，明確第三方的職責、權(quán)利和義務。16.第三方職責16.1第三方應遵守本合同及補充協(xié)議的約定，履行其職責。16.2第三方應提供專業(yè)、高效的服務，確保其工作符合甲乙雙方的要求。16.3第三方在執(zhí)行任務過程中，應保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和客戶信息。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責。17.2第三方有權(quán)根據(jù)補充協(xié)議的約定，收取合理的費用。17.3第三方有權(quán)在履行職責過程中，根據(jù)實際情況調(diào)整工作計劃。18.第三方義務18.1第三方應遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法活動。18.2第三方應確保其提供的服務不侵犯任何第三方的合法權(quán)益。18.3第三方應按照約定的時間和質(zhì)量要求完成工作。19.第三方責任限額19.1第三方因自身原因?qū)е碌墓ぷ魇д`或違約，應承擔相應的法律責任。19.2第三方的責任限額由甲乙雙方在補充協(xié)議中約定，但不得低于法律規(guī)定的最低責任限額。19.3.1第三方的資質(zhì)和能力19.3.2第三方工作的性質(zhì)和風險19.3.3第三方可能造成的損失20.第三方與其他各方的劃分20.1第三方與甲方的關(guān)系第三方應直接向甲方負責，甲方有權(quán)對第三方的工作進行監(jiān)督和指導。20.2第三方與乙方的關(guān)系第三方應服從乙方的管理，乙方有權(quán)對第三方的工作進行監(jiān)督和考核。20.3第三方與其他第三方的劃分第三方與其他第三方之間應保持獨立，不得相互干涉或影響對方的工作。21.補充協(xié)議21.1本合同項下的第三方介入，需由甲乙雙方共同簽訂補充協(xié)議，明確第三方的職責、權(quán)利和義務。21.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。21.3補充協(xié)議的簽訂和修改，應遵循本合同的相關(guān)規(guī)定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：市場推廣方案要求：詳細闡述市場推廣的具體策略、目標、時間表和預算。包含市場調(diào)研報告、競爭對手分析、目標客戶定位等。方案需經(jīng)甲乙雙方共同認可。2.附件二：工作計劃表要求：列出市場推廣項目的具體任務、責任人、完成時間和預期成果。每項任務需明確執(zhí)行標準和驗收標準。工作計劃表需定期更新，反映項目進度。3.附件三：薪酬待遇明細要求：列明乙方的薪資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、獎金、提成等。明確社會保險、住房公積金等福利待遇的具體標準。薪酬待遇明細需根據(jù)合同約定進行調(diào)整。4.附件四：保密協(xié)議要求：詳細列出甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密內(nèi)容。明確保密期限和保密義務。規(guī)定違反保密義務的違約責任。5.附件五：第三方介入補充協(xié)議要求：明確第三方的身份、職責和權(quán)利。規(guī)定第三方的責任限額和違約責任。約定第三方介入的具體程序和條件。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：約定爭議解決的方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。明確爭議解決的地點和適用法律。規(guī)定爭議解決過程中的費用分擔。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按時完成工作任務，或完成的工作不符合約定標準。乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。乙方違反保密協(xié)議，導致甲方損失。甲方未按時支付乙方薪酬或福利。甲方違反保密協(xié)議，導致乙方損失。2.責任認定標準：違約行為的嚴重程度。違約行為對合同履行的影響。違約方的主觀故意或過失。3.違約責任認定示例：乙方未按時完成工作任務，導致項目延期，甲方因此遭受損失。乙方需賠償甲方因此造成的全部損失，并承擔相應的違約金。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導致甲方市場競爭力下降。乙方需賠償甲方因商業(yè)秘密泄露造成的直接經(jīng)濟損失，并承擔相應的違約金。甲方未按時支付乙方薪酬，導致乙方生活困難。甲方需支付乙方相應的違約金，并補足欠付的薪酬?；瘖y品市場推廣雇傭合同范本1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方信息2.1雇傭方信息2.2雇傭方代表2.3雇傭方地址2.4雇傭方聯(lián)系方式3.雇傭方職責3.1推廣策略制定3.2推廣活動執(zhí)行3.3市場調(diào)研與分析3.4效果評估與反饋4.雇傭方權(quán)利4.1推廣活動審批權(quán)4.2推廣資源分配權(quán)4.3推廣效果監(jiān)督權(quán)5.雇傭期限與終止5.1雇傭期限5.2終止條件5.3終止程序6.薪酬與福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2薪酬支付方式6.3福利待遇7.推廣費用7.1推廣費用預算7.2費用支付方式7.3費用報銷流程8.推廣成果分享8.1推廣成果評估標準8.2成果分享比例8.3分享方式9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任10.法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式11.其他約定11.1合同生效條件11.2合同附件11.3合同修改12.合同簽署12.1簽署地點12.2簽署時間12.3簽署人身份證明13.合同附件13.1推廣方案13.2推廣預算13.3推廣效果評估報告14.合同生效與解除第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“化妝品”指本合同所指的各類護膚品、彩妝品、香水等。1.1.2“推廣活動”指雇傭方委托雇傭人進行的針對化妝品的市場宣傳、推廣、銷售等活動。1.1.3“推廣效果”指推廣活動所取得的銷售額、品牌知名度、市場份額等指標。1.2解釋1.2.1本合同中涉及的技術(shù)術(shù)語、專有名詞等，均按照行業(yè)通用定義解釋。1.2.2本合同中未定義的術(shù)語，按照其通常含義解釋。2.合同雙方信息2.1雇傭方信息2.1.1雇傭方名稱：___________2.1.2雇傭方法定代表人：___________2.1.3雇傭方地址：___________2.1.4雇傭方聯(lián)系方式：電話：___________；電子郵箱：___________2.2雇傭方代表2.2.1雇傭方代表姓名：___________2.2.2雇傭方代表職位：___________2.2.3雇傭方代表聯(lián)系方式：電話：___________；電子郵箱：___________2.3雇傭方地址2.3.1雇傭方注冊地址：___________2.3.2雇傭方經(jīng)營地址：___________2.4雇傭方聯(lián)系方式2.4.1雇傭方聯(lián)系電話：___________2.4.2雇傭方電子郵箱：___________3.雇傭方職責3.1推廣策略制定3.1.1雇傭人應根據(jù)雇傭方提供的品牌定位、產(chǎn)品特點、市場狀況等，制定推廣策略。3.1.2推廣策略應包括目標市場、推廣渠道、推廣方式、推廣時間等內(nèi)容。3.2推廣活動執(zhí)行3.2.1雇傭人應按照推廣策略執(zhí)行推廣活動，確保推廣活動的順利進行。3.2.2雇傭人應定期向雇傭方匯報推廣活動進展情況。3.3市場調(diào)研與分析3.3.1雇傭人應定期進行市場調(diào)研，了解競爭對手、市場動態(tài)等信息。3.3.2雇傭人應根據(jù)市場調(diào)研結(jié)果，調(diào)整推廣策略。3.4效果評估與反饋3.4.1雇傭人應定期對推廣效果進行評估，包括銷售額、品牌知名度、市場份額等指標。3.4.2雇傭人應及時向雇傭方反饋推廣效果，并提出改進建議。4.雇傭方權(quán)利4.1推廣活動審批權(quán)4.1.1雇傭方有權(quán)對雇傭人制定的推廣策略和執(zhí)行方案進行審批。4.1.2雇傭方有權(quán)要求雇傭人調(diào)整推廣策略和執(zhí)行方案。4.2推廣資源分配權(quán)4.2.1雇傭方有權(quán)根據(jù)推廣活動的需要，分配推廣資源。4.2.2雇傭方有權(quán)調(diào)整推廣資源的分配。4.3推廣效果監(jiān)督權(quán)4.3.1雇傭方有權(quán)對推廣效果進行監(jiān)督，包括銷售額、品牌知名度、市場份額等指標。4.3.2雇傭方有權(quán)要求雇傭人提供推廣效果的詳細數(shù)據(jù)。5.雇傭期限與終止5.1雇傭期限5.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為___________年。5.2終止條件5.2.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。5.2.2雇傭人違反合同約定，經(jīng)雇傭方書面通知后___________日內(nèi)仍未糾正。5.2.3雇傭人因故無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)雇傭方書面通知后___________日內(nèi)仍未提出解決方案。5.3終止程序5.3.1合同終止前，雙方應就合同終止事宜進行協(xié)商。5.3.2合同終止后，雙方應按照約定進行結(jié)算。6.薪酬與福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.1.1雇傭人薪酬包括基本工資、績效工資、獎金等。6.1.2基本工資：___________元/月。6.1.3績效工資：根據(jù)雇傭人完成的工作量和質(zhì)量，按月計算。6.1.4獎金：根據(jù)雇傭人年度業(yè)績，按比例發(fā)放。6.2薪酬支付方式6.2.1薪酬按月支付，每月_______日前支付上一個月的薪酬。6.2.2薪酬支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。6.3福利待遇6.3.1雇傭人享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等福利待遇。6.3.2雇傭人享有社會保險和住房公積金。8.推廣成果分享8.1推廣成果評估標準8.1.1推廣成果評估標準包括銷售額增長、品牌知名度提升、市場份額擴大等指標。8.1.2評估標準的具體指標及權(quán)重由雙方在合同中約定。8.2成果分享比例8.2.1雇傭人完成推廣任務后，根據(jù)評估結(jié)果，與雇傭方按照約定的比例分享推廣成果。8.2.2分享比例的具體數(shù)值由雙方在合同中明確約定。8.3分享方式8.3.1推廣成果分享采取現(xiàn)金支付方式。8.3.2分享時間：在推廣活動結(jié)束后，按照約定的期限支付。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均屬保密內(nèi)容。9.1.2雇傭方提供的市場數(shù)據(jù)、財務信息、業(yè)務計劃等均屬保密內(nèi)容。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同簽訂之日起計算，至合同終止后_______年。9.2.2保密期限屆滿后，雇傭人仍需對保密內(nèi)容承擔保密義務。9.3違約責任9.3.1雇傭人違反保密義務，泄露保密內(nèi)容的，應承擔相應的法律責任。9.3.2雇傭人因違反保密義務給雇傭方造成損失的，應賠償雇傭方因此遭受的全部損失。10.法律適用與爭議解決10.1法律適用10.1.1本合同適用中華人民共和國法律。10.1.2任何因本合同引起的或與本合同有關(guān)的爭議，均應適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式10.2.1雙方應友好協(xié)商解決本合同產(chǎn)生的任何爭議。10.2.2如果協(xié)商不成，任何一方均可向雇傭方所在地的人民法院提起訴訟。11.其他約定11.1合同生效條件11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。11.2合同附件11.2.1本合同的附件包括但不限于推廣方案、推廣預算、推廣效果評估報告等。11.2.2附件與本合同具有同等法律效力。11.3合同修改11.3.1本合同的任何修改均應以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.合同簽署12.1簽署地點12.1.1本合同簽署地點為：___________。12.2簽署時間12.2.1本合同簽署時間為：___________。12.3簽署人身份證明12.3.1雙方簽署人應提供有效的身份證明文件，包括但不限于身份證、護照等。13.合同附件13.1推廣方案13.1.1推廣方案應詳細說明推廣目標、推廣策略、推廣渠道、推廣時間等內(nèi)容。13.2推廣預算13.2.1推廣預算應列出各項推廣活動的費用預算，包括但不限于廣告費用、活動費用、物料費用等。13.3推廣效果評估報告13.3.1推廣效果評估報告應包括推廣活動的實施情況、推廣效果數(shù)據(jù)、分析結(jié)論等內(nèi)容。14.合同生效與解除14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同解除14.2.1合同解除應按照本合同約定的終止條件進行。14.2.2合同解除后，雙方應按照約定進行結(jié)算。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與介入條件1.1第三方定義1.1.1“第三方”指本合同中除甲乙雙方外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、服務提供方等。1.1.2第三方應具備相應的資質(zhì)和能力，能夠履行合同約定的義務。1.2介入條件1.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并在合同中明確約定。1.2.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率和質(zhì)量。2.第三方責任限額2.1第三方責任限額2.1.1第三方在履行合同過程中因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。2.1.2第三方責任限額根據(jù)第三方提供的資質(zhì)證明和風險評估結(jié)果確定，并在合同中明確約定。3.第三方責權(quán)利3.1第三方責任3.1.1第三方應按照合同約定履行其職責，確保合同目標的實現(xiàn)。3.1.2第三方對其提供的服務或產(chǎn)品承擔質(zhì)量保證責任。3.2第三方權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的配合和支持。3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得相應的報酬。3.3第三方義務3.3.1第三方應遵守合同約定，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.3.2第三方應按照合同約定的時間、地點、質(zhì)量等要求履行義務。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1甲乙雙方與第三方的權(quán)利義務關(guān)系由合同約定。4.2第三方不得侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益，包括但不限于知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等。5.第三方介入后的額外條款及說明5.1第三方介入后的合同變更5.1.1第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實際情況對合同進行必要的變更。5.1.2合同變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并在合同中明確約定。5.2第三方介入后的費用承擔5.2.1第三方介入產(chǎn)生的費用由甲乙雙方根據(jù)合同約定和實際發(fā)生情況承擔。5.2.2第三方介入費用應在合同中明確約定，包括但不限于中介費、咨詢費、服務費等。5.3第三方介入后的風險承擔5.3.1第三方介入后的風險由甲乙雙方和第三方根據(jù)合同約定共同承擔。5.3.2合同中應明確約定各方的風險承擔比例和責任范圍。5.4第三方介入后的違約責任5.4.1第三方違反合同約定，造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的違約責任。5.4.2違約責任的具體賠償金額和計算方式應在合同中明確約定。5.5第三方介入后的爭議解決5.5.1第三方介入后產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方和第三方應友好協(xié)商解決。5.5.2協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.推廣方案詳細要求和說明：推廣方案應包括推廣目標、策略、渠道、時間表、預算、預期效果等，由雇傭人制定，經(jīng)雇傭方審批后作為附件。附件說明：推廣方案是合同執(zhí)行的重要依據(jù)，需確保方案的科學性和可行性。2.推廣預算詳細要求和說明：推廣預算應詳細列出各項推廣活動的費用，包括但不限于廣告費、活動費、物料費等，由雇傭人編制，經(jīng)雇傭方審核后作為附件。附件說明：推廣預算是控制推廣成本的重要工具，需確保預算的合理性和準確性。3.推廣效果評估報告詳細要求和說明：推廣效果評估報告應包括推廣活動的實施情況、效果數(shù)據(jù)、分析結(jié)論等，由雇傭人編制，定期提交給雇傭方作為附件。附件說明：推廣效果評估報告是衡量推廣活動成效的重要文件，需確保報告的真實性和客觀性。4.推廣活動執(zhí)行記錄詳細要求和說明：推廣活動執(zhí)行記錄應詳細記錄推廣活動的具體執(zhí)行情況，包括時間、地點、參與人員、活動內(nèi)容等，由雇傭人記錄，定期提交給雇傭方作為附件。附件說明：推廣活動執(zhí)行記錄是評估推廣活動執(zhí)行效果的重要依據(jù)，需確保記錄的完整性和準確性。5.第三方資質(zhì)證明詳細要求和說明：第三方介入時，需提供其資質(zhì)證明文件，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)許可證等，作為附件。附件說明：第三方資質(zhì)證明是確保第三方具備履行合同能力的重要文件。6.保密協(xié)議詳細要求和說明：涉及保密內(nèi)容的第三方需簽署保密協(xié)議，確保其遵守保密義務，作為附件。附件說明：保密協(xié)議是保護商業(yè)秘密的重要法律文件。說明二：違約行為及責任認定：1.雇傭人未按時提交推廣方案責任認定標準：雇傭人未在合同約定的時間內(nèi)提交推廣方案，視為違約。示例說明：若雇傭人未在合同約定的15個工作日內(nèi)提交推廣方案，雇傭方有權(quán)要求雇傭人支付違約金。2.雇傭人未按推廣方案執(zhí)行推廣活動責任認定標準：雇傭人未按照經(jīng)雇傭方審批的推廣方案執(zhí)行推廣活動，視為違約。示例說明：若雇傭人未按照推廣方案進行市場調(diào)研，導致推廣效果不達預期，雇傭方有權(quán)要求雇傭人承擔相應的責任。3.第三方泄露商業(yè)秘密責任認定標準：第三方在履行合同過程中泄露商業(yè)秘密，視為違約。示例說明：若第三方在推廣活動中泄露了雇傭方的客戶信息，雇傭方有權(quán)要求第三方承擔相應的賠償責任。4.雇傭人未按時支付推廣費用責任認定標準：雇傭人未在合同約定的時間內(nèi)支付推廣費用，視為違約。示例說明：若雇傭人未在每月_______日前支付當月推廣費用，雇傭方有權(quán)要求雇傭人支付滯納金。5.雇傭人未按合同約定完成推廣任務責任認定標準：雇傭人未按合同約定完成推廣任務，視為違約。示例說明：若雇傭人未在合同約定的期限內(nèi)完成推廣任務，雇傭方有權(quán)要求雇傭人承擔相應的違約責任?；瘖y品市場推廣雇傭合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或負責人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.市場推廣目的與內(nèi)容2.1市場推廣目標2.2市場推廣策略2.3市場推廣內(nèi)容3.工作職責與權(quán)限3.1雇傭方職責3.2雇傭方權(quán)限3.3雇傭方義務4.工作期限與時間安排4.1工作期限4.2工作時間安排4.3工作進度要求5.工作成果與考核5.1工作成果標準5.2工作成果考核方式5.3工作成果考核時間6.工資與待遇6.1工資標準6.2工資支付方式6.3獎金與補貼7.社會保險與福利7.1社會保險繳納7.2福利待遇7.3休假制度8.違約責任與爭議解決8.1違約責任8.2爭議解決方式8.3爭議解決機構(gòu)9.合同變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3合同解除程序10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止程序11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責任12.合同附件12.1附件一：市場推廣方案12.2附件二：工作進度表12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽署與生效13.1合同簽署日期13.2合同生效日期13.3合同簽署地點14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1雇傭方：化妝品有限公司1.1.2雇傭人：1.2合同雙方法定代表人或負責人1.2.1雇傭方法定代表人：1.2.2雇傭人本人1.3合同雙方聯(lián)系方式第二條市場推廣目的與內(nèi)容2.1市場推廣目標2.1.1提高化妝品品牌知名度2.1.2增加產(chǎn)品市場份額2.1.3提升消費者購買意愿2.2市場推廣策略2.2.1線上推廣：社交媒體營銷、搜索引擎優(yōu)化2.2.2線下推廣：參加行業(yè)展會、舉辦產(chǎn)品發(fā)布會2.3市場推廣內(nèi)容2.3.1制作宣傳資料：產(chǎn)品手冊、海報、視頻廣告2.3.2制定營銷方案：促銷活動、會員積分制度2.3.3數(shù)據(jù)分析：市場調(diào)研、銷售數(shù)據(jù)分析第三條工作職責與權(quán)限3.1雇傭方職責3.1.1提供市場推廣所需資源3.1.2支持雇傭人工作安排3.1.3監(jiān)督市場推廣進度3.2雇傭方權(quán)限3.2.1制定市場推廣計劃3.2.2選擇市場推廣渠道3.2.3決定市場推廣預算3.3雇傭方義務3.3.1保障雇傭人工作環(huán)境3.3.2按時支付工資3.3.3提供社會保險和福利第四條工作期限與時間安排4.1工作期限4.1.1本合同期限自2023年1月1日起至2023年12月31日止4.2工作時間安排4.2.1工作時間為每周一至周五，每天8小時4.2.2上下班時間：上午9:00至下午18:004.2.3工作日加班需提前申請，加班費按法定標準支付4.3工作進度要求4.3.1每月提交一次市場推廣報告第五條工作成果與考核5.1工作成果標準5.1.1確保市場推廣目標達成5.1.2確保市場推廣內(nèi)容質(zhì)量5.1.3確保市場推廣活動效果5.2工作成果考核方式5.2.1定量考核：以市場調(diào)研數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)為依據(jù)5.2.2定性考核：以客戶滿意度、行業(yè)評價為依據(jù)5.2.3綜合考核：結(jié)合定量考核與定性考核結(jié)果5.3工作成果考核時間5.3.1每季度進行一次工作成果考核5.3.2每年度進行一次年度考核第六條工資與待遇6.1工資標準6.1.1基本工資：人民幣10,000元/月6.1.2績效獎金：根據(jù)工作成果與考核結(jié)果，每月最高可獲人民幣5,000元6.2工資支付方式6.2.1每月10日前支付上個月工資6.2.2工資支付至雇傭人指定銀行賬戶6.3獎金與補貼6.3.1依據(jù)公司規(guī)定享受各類獎金6.3.2依據(jù)公司規(guī)定享受各類補貼第七條社會保險與福利7.1社會保險繳納7.1.1雇傭方依法為雇傭人繳納五險一金7.1.2雇傭人本人承擔個人部分的社會保險費用7.2福利待遇7.2.1享受國家法定節(jié)假日7.2.2享有帶薪年假7.2.3享有員工體檢福利7.3休假制度7.3.1雇傭人享有國家法定假期7.3.2根據(jù)工作需要，可申請調(diào)休或補休第八條違約責任與爭議解決8.1違約責任8.1.2雇傭人違反保密條款，泄露商業(yè)秘密，雇傭方有權(quán)要求賠償損失。8.1.3雇傭人因個人原因提前解除合同，應提前一個月通知雇傭方，并賠償相應損失。8.2爭議解決方式8.2.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。8.2.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.3爭議解決機構(gòu)8.3.1本合同爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。第九條合同變更與解除9.1合同變更條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進行變更。9.1.2因不可抗力導致合同無法履行，可變更合同內(nèi)容或解除合同。9.2合同解除條件9.2.1雇傭人嚴重違反合同約定，雇傭方有權(quán)解除合同。9.2.2雇傭人因個人原因提出解除合同，應提前一個月通知雇傭方。9.3合同解除程序9.3.1雙方書面確認解除合同。9.3.2解除合同后，雇傭方應支付雇傭人剩余工資及福利。第十條合同生效與終止10.1合同生效條件10.1.1雙方簽署合同，并加蓋公章或合同專用章。10.1.2合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿。10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。10.3合同終止程序10.3.1合同終止前，雙方應完成合同約定的工作。10.3.2合同終止后，雙方應辦理合同終止手續(xù)。第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1雇傭人應對雇傭方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶信息等予以保密。11.1.2雇傭人不應向任何第三方泄露上述信息。11.2保密期限11.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。11.3違約責任11.3.1雇傭人違反保密條款，雇傭方有權(quán)要求賠償損失。第十二條合同附件12.1附件一：市場推廣方案12.1.1方案名稱：化妝品市場推廣方案12.1.2方案內(nèi)容：包括市場分析、推廣策略、實施計劃等。12.2附件二：工作進度表12.2.1表格化妝品市場推廣工作進度表12.2.2表格內(nèi)容：包括工作項目、開始時間、結(jié)束時間、責任人等。12.3附件三：其他相關(guān)文件12.3.1文件名稱：化妝品市場推廣合同12.3.2文件內(nèi)容：合同及附件。第十三條合同簽署與生效13.1合同簽署日期13.1.1合同簽署日期為2023年1月1日。13.2合同生效日期13.2.1合同自雙方簽署之日起生效。13.3合同簽署地點13.3.1合同簽署地點為市。第十四條其他約定事項14.1其他約定事項一14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2其他約定事項二14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3其他約定事項三14.3.1本合同未盡事宜，以中華人民共和國法律法規(guī)為準。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方同意介入合同履行、提供相關(guān)服務或協(xié)助的任何自然人、法人或其他組織。第二條第三方介入的類型2.1中介方：指為甲乙雙方提供信息、聯(lián)系、協(xié)調(diào)等服務的第三方。2.2服務方：指為甲乙雙方提供特定服務，如市場調(diào)研、廣告制作、物流配送等第三方。2.3協(xié)助方：指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供技術(shù)支持、資金支持等協(xié)助的第三方。第三條第三方介入的程序3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。3.2第三方介入后，甲乙雙方應將第三方介入的情況通知對方，并確保第三方了解合同內(nèi)容。第四條第三方責任限額4.1第三方介入后，其責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。4.2若第三方責任限額未在合作協(xié)議中約定，則第三方責任限額按照法律規(guī)定執(zhí)行。第五條第三方權(quán)利義務5.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。5.2第三方應按照合作協(xié)議約定履行義務，確保其提供的服務或協(xié)助符合合同要求。5.3第三方在履行職責過程中，應遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為合作關(guān)