全新臨時用工勞務(wù)用工合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME全新臨時用工勞務(wù)用工合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1用工單位名稱1.2用工單位地址1.3用工單位聯(lián)系人1.4用工單位聯(lián)系方式2.勞動者基本信息2.1勞動者姓名2.2勞動者性別2.3勞動者身份證號碼2.4勞動者聯(lián)系電話3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容描述3.2工作崗位名稱3.3工作地點(diǎn)4.工作時間與班次4.1工作時間4.2休息日4.3班次安排5.工資待遇5.1基本工資5.2課時費(fèi)5.3獎金與補(bǔ)貼5.4工資支付方式6.社會保險與公積金6.1社會保險繳納6.2公積金繳納7.工作條件與安全7.1工作環(huán)境7.2安全生產(chǎn)7.3健康檢查8.勞動紀(jì)律與考勤8.1勞動紀(jì)律8.2考勤制度8.3遲到、早退、缺勤處理9.試用期與轉(zhuǎn)正9.1試用期9.2轉(zhuǎn)正條件9.3轉(zhuǎn)正手續(xù)10.休假與福利10.1休息休假10.2福利待遇11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除與終止手續(xù)12.違約責(zé)任與爭議解決12.1違約責(zé)任12.2爭議解決方式13.其他約定事項(xiàng)13.1其他條款13.2特殊約定14.合同生效與變更14.1合同生效14.2合同變更第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1用工單位名稱：科技有限公司1.2用工單位地址：省市區(qū)街道號1.3用工單位聯(lián)系人：2.勞動者基本信息2.1勞動者姓名：2.2勞動者性別：男2.3勞動者身份證號碼：510105199003072.4勞動者聯(lián)系電話：137xxxx56783.工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容描述：負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)處理，包括文件收發(fā)、資料整理、會議組織等。3.2工作崗位名稱：行政助理3.3工作地點(diǎn)：科技有限公司辦公場所4.工作時間與班次4.1工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時。4.2休息日：每周六、日及國家法定節(jié)假日。4.3班次安排：實(shí)行五天工作制，每周工作40小時。5.工資待遇5.1基本工資：人民幣5000元/月。5.2課時費(fèi)：根據(jù)實(shí)際工作需求，按小時計費(fèi)，每小時人民幣100元。5.3獎金與補(bǔ)貼：根據(jù)公司規(guī)定，年終獎金及各類補(bǔ)貼另行計算。5.4工資支付方式：每月底前通過銀行轉(zhuǎn)賬支付至勞動者指定賬戶。6.社會保險與公積金6.1社會保險繳納：用工單位依法為勞動者繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。6.2公積金繳納：用工單位依法為勞動者繳納住房公積金。7.工作條件與安全7.1工作環(huán)境：保持工作場所整潔、安全、符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。7.2安全生產(chǎn)：勞動者在工作中應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身及他人安全。7.3健康檢查：用工單位定期組織勞動者進(jìn)行健康檢查，確保勞動者身體健康。8.勞動紀(jì)律與考勤8.1勞動紀(jì)律：勞動者應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，服從工作安排，保守公司秘密。8.2考勤制度：實(shí)行考勤打卡制度，勞動者需按時打卡，如有遲到、早退、缺勤等情況，按公司規(guī)定進(jìn)行處理。8.3遲到、早退、缺勤處理：遲到或早退超過30分鐘視為缺勤半天，每次扣除當(dāng)天工資的50%；連續(xù)遲到或早退累計3次，視為嚴(yán)重違紀(jì)，公司有權(quán)解除勞動合同。9.試用期與轉(zhuǎn)正9.1試用期：本合同期限為3個月，其中試用期1個月。9.2轉(zhuǎn)正條件：試用期內(nèi)勞動者表現(xiàn)良好，無重大違紀(jì)行為，經(jīng)用工單位考核合格，可轉(zhuǎn)為正式員工。9.3轉(zhuǎn)正手續(xù)：試用期結(jié)束后，勞動者需向用工單位提出轉(zhuǎn)正申請，經(jīng)審核通過后，雙方簽訂正式勞動合同。10.休假與福利10.1休息休假：勞動者享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等休假待遇。10.2福利待遇：公司提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利，具體按照國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：勞動者有下列情形之一的，可以解除本合同：a)勞動者本人提出解除勞動合同；b)用工單位因故解除勞動合同；c)因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.2合同終止條件：合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿，合同自然終止。11.3解除與終止手續(xù)：合同解除或終止時，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.違約責(zé)任與爭議解決12.1違約責(zé)任：任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他條款：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。13.2特殊約定：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.合同生效與變更14.1合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同變更：合同內(nèi)容如有變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議，作為本合同的附件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中所提及的第三方，指在履行本合同過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢顧問、財務(wù)審計、法律服務(wù)等與合同履行相關(guān)的第三方機(jī)構(gòu)或個人。2.第三方介入的范圍a)人力資源招聘、培訓(xùn)、派遣等中介服務(wù)；b)技術(shù)研發(fā)、設(shè)備安裝、維修等技術(shù)服務(wù)；c)市場調(diào)研、品牌策劃、廣告宣傳等咨詢服務(wù)；d)財務(wù)審計、稅務(wù)籌劃等財務(wù)服務(wù)；e)法律咨詢、合同審核、爭議解決等法律服務(wù)。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)違約或損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容、性質(zhì)及合同約定進(jìn)行明確，具體如下：a)人力資源中介服務(wù)：第三方責(zé)任限額不超過中介費(fèi)用總額的10%；b)技術(shù)服務(wù)：第三方責(zé)任限額不超過服務(wù)合同總額的5%；c)咨詢服務(wù)：第三方責(zé)任限額不超過咨詢費(fèi)用總額的5%；d)財務(wù)服務(wù)：第三方責(zé)任限額不超過審計費(fèi)用總額的5%；e)法律服務(wù)：第三方責(zé)任限額不超過法律咨詢費(fèi)用總額的5%。4.第三方介入的審批程序4.1甲乙雙方同意第三方介入前，應(yīng)向?qū)Ψ教峁┑谌降幕拘畔?、服?wù)內(nèi)容、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等資料，經(jīng)對方同意后方可簽訂相關(guān)協(xié)議。a)第三方的基本信息；b)服務(wù)內(nèi)容、期限、方式；c)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及支付方式；d)責(zé)任范圍及責(zé)任限額；e)違約責(zé)任及爭議解決方式。5.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：a)第三方應(yīng)遵守本合同的約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；b)第三方在履行本合同過程中，應(yīng)與甲乙雙方保持良好溝通，及時匯報工作進(jìn)展；c)第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)違約或損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.2第三方與勞動者關(guān)系：a)第三方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，保障勞動者的合法權(quán)益；b)第三方應(yīng)依法為勞動者繳納社會保險和公積金；c)第三方應(yīng)按時足額支付勞動者工資。6.第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，如需對本合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議，作為本合同的附件。7.第三方介入后的爭議解決7.1第三方介入過程中發(fā)生爭議，應(yīng)由甲乙雙方和第三方協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.本合同的解釋與效力8.1本合同及其附件構(gòu)成甲乙雙方和第三方之間完整的協(xié)議。8.2本合同及其附件的未盡事宜，可由甲乙雙方和第三方另行協(xié)商補(bǔ)充。8.3本合同及其附件的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動合同：詳細(xì)列明甲乙雙方的基本信息、工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇、社會保險、合同期限等條款。2.試用期考核表：記錄勞動者在試用期間的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果。3.工資支付憑證：證明工資支付的具體金額、日期和方式。4.社會保險繳納證明：證明用工單位已為勞動者繳納社會保險。5.公積金繳納證明：證明用工單位已為勞動者繳納住房公積金。6.考勤記錄表：記錄勞動者的出勤、遲到、早退、缺勤等情況。7.休假申請表：記錄勞動者的休假申請、審批結(jié)果及休假期間的工作安排。8.第三方介入?yún)f(xié)議：詳細(xì)列明第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任范圍、違約責(zé)任等條款。9.合同變更協(xié)議：記錄合同變更的內(nèi)容、日期、雙方簽字等。10.爭議解決協(xié)議：記錄爭議解決的方式、期限、地點(diǎn)等。附件詳細(xì)要求和說明：所有附件均需加蓋甲乙雙方或第三方公章，并注明簽署日期。附件內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不得有虛假陳述。附件應(yīng)與合同保持一致，不得相互矛盾。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動者違約行為及責(zé)任認(rèn)定：a)違反勞動紀(jì)律：扣除當(dāng)月工資的10%；b)遲到、早退、缺勤：根據(jù)考勤記錄表進(jìn)行扣除；c)嚴(yán)重違紀(jì)：解除勞動合同，并要求勞動者賠償經(jīng)濟(jì)損失。2.用工單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：a)未按時支付工資：按每日工資的1%支付違約金；b)未依法繳納社會保險和公積金：補(bǔ)繳欠繳部分，并按日支付滯納金；c)嚴(yán)重違約：解除勞動合同，并要求用工單位賠償勞動者經(jīng)濟(jì)損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：a)未按約定提供服務(wù)：退還已收取的費(fèi)用，并按每日收取費(fèi)用1%支付違約金；b)因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行：退還已收取的費(fèi)用，并按每日收取費(fèi)用1%支付違約金；c)嚴(yán)重違約：解除合同，并要求第三方賠償甲乙雙方經(jīng)濟(jì)損失。示例說明：勞動者因個人原因連續(xù)遲到三次，根據(jù)考勤記錄表，扣除其當(dāng)月工資的10%作為違約金。用工單位科技有限公司未按時支付勞動者工資，根據(jù)合同約定，需按每日工資的1%支付違約金。第三方中介服務(wù)公司未能按照協(xié)議約定完成招聘任務(wù)，退還已收取的中介費(fèi)用，并按每日收取費(fèi)用1%支付違約金。全新臨時用工勞務(wù)用工合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的與原則2.當(dāng)事人信息2.1用工單位信息2.2勞務(wù)人員信息3.用工崗位與工作內(nèi)容3.1用工崗位名稱3.2工作內(nèi)容與職責(zé)4.用工期限4.1用工起始時間4.2用工結(jié)束時間5.工作時間與休息時間5.1工作時間安排5.2休息時間規(guī)定6.工資與福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式6.2福利待遇7.社會保險與公積金7.1社會保險繳納7.2公積金繳納8.勞動保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動保護(hù)措施8.2職業(yè)健康檢查9.違約責(zé)任9.1用工單位違約責(zé)任9.2勞務(wù)人員違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.2通知與送達(dá)14.合同附件與補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，本合同訂立。1.2合同訂立的目的與原則本合同旨在明確用工單位與勞務(wù)人員之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。2.當(dāng)事人信息2.1用工單位信息名稱：_______地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______2.2勞務(wù)人員信息姓名：_______性別：_______出生日期：_______身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______3.用工崗位與工作內(nèi)容3.1用工崗位名稱崗位名稱：_______3.2工作內(nèi)容與職責(zé)工作內(nèi)容：_______工作職責(zé)：_______4.用工期限4.1用工起始時間用工起始時間：_______4.2用工結(jié)束時間用工結(jié)束時間：_______5.工作時間與休息時間5.1工作時間安排工作時間：_______休息時間：_______5.2休息時間規(guī)定法定休息日：_______法定節(jié)假日：_______6.工資與福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式工資標(biāo)準(zhǔn)：_______支付方式：_______支付時間：_______6.2福利待遇福利項(xiàng)目：_______福利標(biāo)準(zhǔn)：_______7.社會保險與公積金7.1社會保險繳納社會保險繳納基數(shù)：_______社會保險繳納比例：_______7.2公積金繳納公積金繳納基數(shù)：_______公積金繳納比例：_______8.勞動保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動保護(hù)措施用工單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動條件，確保勞務(wù)人員的人身安全和健康。具體措施包括但不限于：提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的安全防護(hù)用品；定期對工作場所進(jìn)行安全檢查，消除安全隱患；對勞務(wù)人員進(jìn)行必要的安全教育和培訓(xùn)；遵守國家關(guān)于工作時間、休息休假和勞動強(qiáng)度的規(guī)定。8.2職業(yè)健康檢查用工單位應(yīng)按國家規(guī)定對勞務(wù)人員進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并根據(jù)檢查結(jié)果采取相應(yīng)的防護(hù)措施。勞務(wù)人員應(yīng)積極配合用工單位進(jìn)行健康檢查。9.違約責(zé)任9.1用工單位違約責(zé)任若用工單位違反本合同約定，導(dǎo)致勞務(wù)人員合法權(quán)益受損，用工單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于：短期內(nèi)未支付工資的，應(yīng)支付違約金；未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件的，應(yīng)賠償勞務(wù)人員因此受到的損失；未按約定提供福利待遇的，應(yīng)補(bǔ)足差額并支付違約金。9.2勞務(wù)人員違約責(zé)任若勞務(wù)人員違反本合同約定，導(dǎo)致用工單位合法權(quán)益受損，勞務(wù)人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于：未按約定提供勞動的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；損壞用工單位財產(chǎn)的，應(yīng)賠償損失；給用工單位造成名譽(yù)損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.合同解除與終止10.1合同解除條件合同解除條件包括但不限于：雙方協(xié)商一致解除；因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；一方嚴(yán)重違約；勞務(wù)人員患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；勞務(wù)人員被依法追究刑事責(zé)任。10.2合同終止條件合同終止條件包括但不限于：用工期限屆滿；勞務(wù)人員退休；勞務(wù)人員死亡或失蹤；用工單位依法注銷、吊銷營業(yè)執(zhí)照或被依法宣告破產(chǎn)。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動爭議仲裁委員會。12.合同生效與解除12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同解除條件合同解除條件見第十條。13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2通知與送達(dá)雙方通訊地址、聯(lián)系電話等信息變更時，應(yīng)及時通知對方，否則由此產(chǎn)生的后果由變更方自行承擔(dān)。14.合同附件與補(bǔ)充協(xié)議本合同附件與本合同具有同等法律效力。如需對本合同進(jìn)行補(bǔ)充或修改，應(yīng)以書面形式經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中所述的第三方，是指為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、安全保障等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。第三方介入合同，是指甲乙雙方同意由第三方參與本合同的履行，以協(xié)助實(shí)現(xiàn)合同目的。15.2第三方介入的方式1.中介方：為甲乙雙方提供信息匹配、合同簽訂等服務(wù)；2.咨詢方：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢意見；3.技術(shù)服務(wù)方：為甲乙雙方提供技術(shù)支持、設(shè)備維護(hù)等服務(wù)；4.安全保障方：為甲乙雙方提供安全保障措施，如安保、消防等。15.3第三方介入的職責(zé)1.嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和合同約定；2.為甲乙雙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的信息；3.不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；4.按照合同約定履行相關(guān)服務(wù)。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲方責(zé)任甲方應(yīng)確保第三方提供的所有服務(wù)符合合同約定，并對第三方服務(wù)的結(jié)果承擔(dān)連帶責(zé)任。16.2乙方責(zé)任乙方應(yīng)確保第三方提供的所有服務(wù)符合合同約定，并對第三方服務(wù)的結(jié)果承擔(dān)連帶責(zé)任。17.第三方責(zé)任17.1責(zé)任限額第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在合同中約定，但不得超過合同總金額的10%。17.2責(zé)任免除1.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；2.因甲乙雙方原因?qū)е潞贤瑹o法履行；3.因第三方無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀原因?qū)е潞贤瑹o法履行。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間為委托代理關(guān)系，第三方在合同履行過程中，應(yīng)服從甲方的指導(dǎo)和監(jiān)督。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間為服務(wù)提供關(guān)系，第三方應(yīng)按照合同約定為乙方提供相關(guān)服務(wù)。18.3第三方與其他各方的關(guān)系第三方與其他各方之間為獨(dú)立第三方關(guān)系，各方的權(quán)利義務(wù)應(yīng)按照本合同約定履行。19.爭議解決19.1爭議解決方式第三方介入合同履行過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。19.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ骸?0.合同附件與補(bǔ)充協(xié)議本合同附件與本合同具有同等法律效力。如需對本合同進(jìn)行補(bǔ)充或修改，應(yīng)以書面形式經(jīng)甲乙雙方及第三方簽字（或蓋章）確認(rèn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：用工崗位說明書詳細(xì)說明用工崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作環(huán)境等。2.附件二：勞務(wù)人員健康體檢報告證明勞務(wù)人員入職前已進(jìn)行健康體檢，符合用工要求。3.附件三：社會保險繳納明細(xì)記錄勞務(wù)人員社會保險的繳納情況，包括繳納基數(shù)、繳納比例等。4.附件四：公積金繳納明細(xì)記錄勞務(wù)人員公積金的繳納情況，包括繳納基數(shù)、繳納比例等。5.附件五：勞動保護(hù)措施及培訓(xùn)記錄記錄用工單位為勞務(wù)人員提供的勞動保護(hù)措施及安全培訓(xùn)情況。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)說明第三方介入合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)、責(zé)任劃分等。7.附件七：合同補(bǔ)充協(xié)議記錄合同履行過程中雙方協(xié)商一致達(dá)成的補(bǔ)充條款。8.附件八：爭議解決協(xié)議詳細(xì)說明雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議的解決方式及機(jī)構(gòu)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時支付工資責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付違約金，違約金按未支付工資的日利率計算。示例：若甲方未按時支付勞務(wù)人員工資，應(yīng)按每日工資的1%支付違約金。2.違約行為：乙方未按約定提供勞動責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例：若乙方未按約定提供勞動，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)賠償甲方損失金額。3.違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：若第三方未按約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)賠償損失金額。4.違約行為：甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)賠償勞務(wù)人員因此受到的損失。示例：若甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，導(dǎo)致勞務(wù)人員受傷，甲方應(yīng)賠償勞務(wù)人員醫(yī)療費(fèi)用等損失。5.違約行為：乙方未按約定提供福利待遇責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)補(bǔ)足差額并支付違約金。示例：若乙方未按約定提供福利待遇，甲方有權(quán)要求乙方補(bǔ)足差額并支付違約金。全新臨時用工勞務(wù)用工合同2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方2.1用工方2.2勞務(wù)方3.勞務(wù)內(nèi)容3.1工作描述3.2工作地點(diǎn)3.3工作時間4.工資和福利4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3福利待遇5.工作期限5.1合同期限5.2合同續(xù)簽6.工作條件6.1工作環(huán)境6.2工作工具6.3安全保障7.保密條款7.1保密信息7.2保密義務(wù)8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效10.1生效條件10.2生效日期11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序12.合同變更12.1變更程序12.2變更內(nèi)容13.合同終止13.1終止條件13.2終止程序14.其他條款14.1其他約定14.2其他補(bǔ)充第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1“用工方”是指在本合同中需要勞務(wù)方提供勞務(wù)服務(wù)的單位或個人。1.1.2“勞務(wù)方”是指在本合同中提供勞務(wù)服務(wù)的自然人。1.1.3“勞務(wù)內(nèi)容”是指用工方要求的勞務(wù)工作內(nèi)容，包括但不限于工作描述、工作地點(diǎn)、工作時間等。1.1.4“工資”是指勞務(wù)方按照合同約定提供勞務(wù)后，用工方應(yīng)支付的報酬。1.1.5“福利待遇”是指用工方根據(jù)合同約定提供的各種福利，包括但不限于社會保險、帶薪休假等。1.1.6“違約責(zé)任”是指合同一方未履行合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。1.1.7“爭議解決”是指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。1.1.8“保密條款”是指合同雙方在合同履行過程中，對涉及商業(yè)秘密的信息負(fù)有保密義務(wù)。1.2解釋1.2.1本合同中對相關(guān)術(shù)語的解釋以本條定義為準(zhǔn)。1.2.2如本合同對某項(xiàng)術(shù)語未作定義，則應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。2.合同雙方2.1用工方2.1.1用工方名稱：__________2.1.2用工方地址：__________2.1.3用工方聯(lián)系人：__________2.1.4用工方聯(lián)系方式：__________2.2勞務(wù)方2.2.1勞務(wù)方姓名：__________2.2.2勞務(wù)方身份證號碼：__________2.2.3勞務(wù)方聯(lián)系方式：__________3.勞務(wù)內(nèi)容3.1工作描述（1）__________（2）__________（3）__________3.2工作地點(diǎn)3.2.1工作地點(diǎn)：__________3.3工作時間3.3.1工作時間：__________4.工資和福利4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.1.1工資標(biāo)準(zhǔn)：__________元/月4.1.2工資支付周期：__________4.2工資支付方式4.2.1用工方應(yīng)按月支付勞務(wù)方工資。4.2.2工資支付日期：__________4.3福利待遇（1）__________（2）__________（3）__________4.3.2用工方為勞務(wù)方提供帶薪休假：（1）__________（2）__________（3）__________5.工作期限5.1合同期限5.1.1本合同期限為__________個月。5.1.2合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。5.2合同續(xù)簽5.2.1如雙方同意續(xù)簽合同，應(yīng)在本合同期滿前__________天內(nèi)書面通知對方。6.工作條件6.1工作環(huán)境6.1.1用工方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境，確保勞務(wù)方的人身安全。6.1.2用工方應(yīng)提供必要的工作工具和設(shè)備，確保勞務(wù)方正常開展工作。6.2工作工具（1）__________（2）__________（3）__________6.3安全保障6.3.1用工方應(yīng)遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，確保勞務(wù)方的人身安全。6.3.2用工方應(yīng)定期對工作場所進(jìn)行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。7.保密條款7.1保密信息7.1.1本合同項(xiàng)下的保密信息包括但不限于：（1）用工方的商業(yè)秘密；（2）勞務(wù)方在履行合同過程中知悉的用工方的技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等；（3）其他雙方約定應(yīng)保密的信息。7.2保密義務(wù)7.2.1雙方對本合同項(xiàng)下的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。7.2.2勞務(wù)方在合同履行完畢或解除后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至保密信息不再具有保密價值。8.違約責(zé)任8.1違約行為8.1.1勞務(wù)方違反本合同約定，未按期完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求的，用工方有權(quán)要求勞務(wù)方進(jìn)行整改或賠償損失。8.1.2勞務(wù)方未經(jīng)用工方同意，擅自離職或未履行合同約定的工作內(nèi)容，用工方有權(quán)解除合同并要求勞務(wù)方支付違約金。8.1.3用工方未按合同約定支付工資或福利待遇，勞務(wù)方有權(quán)要求支付，并可根據(jù)情況要求賠償。8.1.4用工方未提供符合工作要求的環(huán)境和工具，導(dǎo)致勞務(wù)方無法正常工作，勞務(wù)方有權(quán)要求賠償損失。8.2違約責(zé)任8.2.1勞務(wù)方違反合同約定，每延遲一日，應(yīng)向用工方支付相當(dāng)于日工資一定比例的違約金。8.2.2勞務(wù)方未按約定提供勞動，用工方有權(quán)解除合同，并要求勞務(wù)方支付相當(dāng)于合同剩余期限工資的違約金。8.2.3用工方未按約定支付工資或福利，每延遲一日，應(yīng)向勞務(wù)方支付相當(dāng)于應(yīng)付款項(xiàng)一定比例的違約金。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1雙方可約定將爭議提交下列機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁：（1）__________（2）__________（3）__________10.合同生效10.1生效條件10.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.1.2本合同生效前，雙方應(yīng)完成必要的法律手續(xù)，包括但不限于合同備案、登記等。10.2生效日期10.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.合同解除11.1解除條件11.1.1勞務(wù)方在合同期內(nèi)擅自離職，或用工方因勞務(wù)方嚴(yán)重違約而解除合同。11.1.2用工方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。11.2解除程序11.2.1解除合同應(yīng)書面通知對方，并明確解除合同的原因和生效日期。11.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.合同變更12.1變更程序12.1.1合同變更應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。12.1.2變更內(nèi)容應(yīng)作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。12.2變更內(nèi)容12.2.1合同變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于工作內(nèi)容、工作時間、工資福利等。13.合同終止13.1終止條件13.1.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意向。13.1.2雙方協(xié)商一致，同意終止合同。13.2終止程序13.2.1合同終止應(yīng)書面通知對方，并明確終止合同的原因和生效日期。13.2.2合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。14.其他條款14.1其他約定14.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2其他補(bǔ)充14.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________個月。14.2.2本合同未盡事宜，按照相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”是指在本合同履行過程中，為提供中介、咨詢、監(jiān)督、評估等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。15.2.2第三方介入的具體方式、職責(zé)和權(quán)利應(yīng)在書面協(xié)議中明確約定。15.3第三方職責(zé)15.3.1第三方應(yīng)按照書面協(xié)議的約定，履行中介、咨詢、監(jiān)督、評估等職責(zé)。15.3.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便履行其職責(zé)。15.4.2第三方有權(quán)在履行職責(zé)過程中，對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評估。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立第三方服務(wù)提供者，不參與甲乙雙方的合同主體關(guān)系。15.5.2第三方與甲乙雙方之間不存在任何利益沖突，其服務(wù)宗旨是為甲乙雙方提供客觀、公正的服務(wù)。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入不違反本合同的約定，不影響合同的履行。16.2甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，并配合第三方履行職責(zé)。16.3甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方因履行職責(zé)而產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方在書面協(xié)議中約定。17.2如第三方因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，第三方應(yīng)按照約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.3第三方責(zé)任限額不應(yīng)影響甲乙雙方根據(jù)本合同約定的權(quán)利和義務(wù)。18.第三方介入的協(xié)議簽訂18.1