公辦中小學(xué)教職工聘用合同書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME公辦中小學(xué)教職工聘用合同書本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同適用范圍及對象2.聘用雙方的名稱及基本信息2.1聘用單位名稱及基本信息2.2聘用人員姓名及基本信息3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位名稱3.2聘用崗位職責(zé)3.3工作內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)4.聘用期限4.1聘用起止日期4.2合同續(xù)簽條件4.3合同終止條件5.工作時間及休息休假5.1工作時間安排5.2休息休假規(guī)定5.3特殊情況下的工作時間調(diào)整6.工資及福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式6.2福利待遇內(nèi)容6.3獎金及津貼7.社會保險及住房公積金7.1社會保險繳納7.2住房公積金繳納8.教育教學(xué)及管理要求8.1教育教學(xué)質(zhì)量要求8.2教學(xué)管理規(guī)范8.3教研活動及成果9.考核及評價9.1考核內(nèi)容與方法9.2評價結(jié)果及運用9.3考核申訴程序10.違約責(zé)任10.1雙方違約行為及后果10.2違約責(zé)任承擔(dān)方式11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同的生效、變更、解除及終止12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除條件及程序12.4合同終止情形13.合同的附件及補充協(xié)議13.1附件內(nèi)容13.2補充協(xié)議的訂立與效力14.其他約定事項14.1不可抗力條款14.2合同附件清單14.3合同簽訂日期及地點第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教師法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同適用范圍及對象本合同適用于公辦中小學(xué)與教職工之間建立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第二條聘用雙方的名稱及基本信息2.1聘用單位名稱及基本信息聘用單位名稱：____________________單位性質(zhì)：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________2.2聘用人員姓名及基本信息聘用人員姓名：____________________性別：____________________出生年月：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________第三條聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位名稱聘用崗位：____________________3.2聘用崗位職責(zé)1.承擔(dān)教育教學(xué)任務(wù)，完成教育教學(xué)計劃。2.參與學(xué)校教育教學(xué)改革，提高教育教學(xué)質(zhì)量。3.參與學(xué)校教研活動，促進教師專業(yè)成長。4.維護學(xué)校教育教學(xué)秩序，保障學(xué)生安全。3.3工作內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)1.教學(xué)工作：按照教學(xué)大綱和學(xué)校要求，完成規(guī)定的教學(xué)任務(wù)。2.管理工作：協(xié)助學(xué)校完成各項管理工作，參與學(xué)校重大決策。3.研究工作：開展教育教學(xué)研究，提高教育教學(xué)水平。第四條聘用期限4.1聘用起止日期聘用起始日期：____________________聘用終止日期：____________________4.2合同續(xù)簽條件1.教師在教學(xué)、科研等方面取得顯著成績。2.教師履行合同義務(wù)，完成教育教學(xué)任務(wù)。4.3合同終止條件1.教師因退休、調(diào)離等原因離開學(xué)校。2.教師違反合同約定，被學(xué)校解除合同。第五條工作時間及休息休假5.1工作時間安排1.教師每周工作時間不超過40小時。2.教師按照學(xué)校規(guī)定的工作時間表執(zhí)行。5.2休息休假規(guī)定1.教師享有國家法定節(jié)假日、公休日、帶薪年休假。2.教師因工作需要加班，按照國家規(guī)定支付加班費。第六條工資及福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式1.教師工資按照國家規(guī)定和學(xué)校薪酬制度執(zhí)行。2.教師工資每月支付一次，按時足額發(fā)放。6.2福利待遇內(nèi)容1.享受國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。2.享受學(xué)校規(guī)定的福利待遇，如住房補貼、交通補貼等。6.3獎金及津貼1.教師根據(jù)工作表現(xiàn)，享有年終獎金、績效獎金等。2.教師因特殊貢獻，享有津貼。第七條社會保險及住房公積金7.1社會保險繳納1.教師按照國家規(guī)定繳納社會保險。2.學(xué)校按照國家規(guī)定承擔(dān)社會保險繳費義務(wù)。7.2住房公積金繳納1.教師按照國家規(guī)定繳納住房公積金。2.學(xué)校按照國家規(guī)定承擔(dān)住房公積金繳費義務(wù)。第八條教育教學(xué)及管理要求8.1教育教學(xué)質(zhì)量要求1.教師應(yīng)按照國家課程標(biāo)準(zhǔn)進行教學(xué)，確保教學(xué)質(zhì)量。2.教師需定期參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升教育教學(xué)能力。3.教師需關(guān)心學(xué)長，關(guān)注學(xué)生個體差異，因材施教。8.2教學(xué)管理規(guī)范1.教師應(yīng)遵守學(xué)校教學(xué)管理制度，按時上下課，不得遲到早退。2.教師需按規(guī)定使用教材教輔，不得擅自增減教學(xué)內(nèi)容。3.教師應(yīng)積極參與學(xué)校組織的教研活動，共同提高教學(xué)水平。8.3教研活動及成果2.教師的研究成果應(yīng)積極推廣，提高學(xué)校教育教學(xué)水平。第九條考核及評價9.1考核內(nèi)容與方法1.教師考核內(nèi)容包括教學(xué)態(tài)度、教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)成果、師德師風(fēng)等方面。2.考核方法包括學(xué)生評價、同行評價、領(lǐng)導(dǎo)評價、工作績效等。9.2評價結(jié)果及運用1.評價結(jié)果作為教師評優(yōu)、晉升、獎懲的重要依據(jù)。2.教師對評價結(jié)果有異議，可申請復(fù)核。9.3考核申訴程序1.教師對考核結(jié)果有異議，應(yīng)在收到考核結(jié)果之日起15日內(nèi)向?qū)W校提出申訴。2.學(xué)校應(yīng)在收到申訴之日起30日內(nèi)作出處理決定，并告知教師。第十條違約責(zé)任10.1雙方違約行為及后果1.教師未履行合同義務(wù)，違反教學(xué)紀(jì)律，學(xué)校有權(quán)解除合同。2.學(xué)校未按時足額支付工資或未履行合同約定的其他義務(wù)，教師有權(quán)解除合同。10.2違約責(zé)任承擔(dān)方式1.雙方違約行為給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式1.雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可向?qū)W校勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可依法向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)1.學(xué)校設(shè)立勞動爭議調(diào)解委員會，負責(zé)調(diào)解勞動爭議。2.勞動爭議調(diào)解委員會由學(xué)校代表、教師代表和工會代表組成。第十二條合同的生效、變更、解除及終止12.1合同生效條件1.雙方在本合同上簽字或蓋章，合同即生效。2.合同經(jīng)學(xué)校審批后正式生效。12.2合同變更程序1.雙方協(xié)商一致，可對合同進行變更。2.合同變更需書面形式，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。12.3合同解除條件及程序1.合同解除需雙方協(xié)商一致，并書面通知對方。2.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，合同自動解除。12.4合同終止情形1.合同期限屆滿，合同自然終止。2.教師退休、調(diào)離、辭職等，合同終止。第十三條合同的附件及補充協(xié)議13.1附件內(nèi)容1.學(xué)校規(guī)章制度。2.教師崗位職責(zé)說明書。13.2補充協(xié)議的訂立與效力1.雙方可根據(jù)實際情況訂立補充協(xié)議。2.補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條其他約定事項14.1不可抗力條款1.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。2.不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。14.2合同附件清單1.本合同附件包括學(xué)校規(guī)章制度、教師崗位職責(zé)說明書。14.3合同簽訂日期及地點1.本合同簽訂日期：____________________2.合同簽訂地點：____________________第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義及范圍1.1第三方的定義本合同所稱第三方，是指在甲乙雙方簽訂本合同過程中，為提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、資金保障或其他相關(guān)服務(wù)而介入的獨立第三方機構(gòu)、個人或其他實體。1.2第三方介入的范圍1.第三方介入包括但不限于中介方、擔(dān)保方、技術(shù)支持方、資金提供方等。2.第三方介入的目的是協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的各項任務(wù)，確保合同的順利履行。第二條甲乙雙方根據(jù)本合同引入第三方時的額外條款及說明2.1引入第三方前的協(xié)商1.甲乙雙方在引入第三方前，應(yīng)就第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費用承擔(dān)等進行充分協(xié)商。2.雙方應(yīng)確保第三方具備完成相關(guān)任務(wù)的能力和條件。2.2第三方責(zé)任及義務(wù)1.第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，履行其職責(zé)和義務(wù)，并對自身行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的權(quán)利。2.3第三方介入的費用及支付1.第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)合同約定和協(xié)商結(jié)果分擔(dān)。2.第三方費用的支付方式、時間和條件應(yīng)在合同中明確約定。第三條第三方的責(zé)權(quán)利界定3.1責(zé)任1.第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量、安全性、合法性承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得相應(yīng)的服務(wù)費用。2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。3.3義務(wù)1.第三方應(yīng)按照合同約定履行其職責(zé)和義務(wù)。2.第三方應(yīng)配合甲乙雙方進行合同履行過程中的各項工作。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分1.第三方應(yīng)與甲方保持獨立，不得參與甲方的日常經(jīng)營管理。2.第三方在履行職責(zé)過程中，如需與甲方發(fā)生聯(lián)系，應(yīng)通過合同約定的方式。4.2第三方與乙方的劃分1.第三方應(yīng)與乙方保持獨立，不得參與乙方的日常經(jīng)營管理。2.第三方在履行職責(zé)過程中，如需與乙方發(fā)生聯(lián)系，應(yīng)通過合同約定的方式。第五條第三方的責(zé)任限額5.1責(zé)任限額的定義本合同所稱責(zé)任限額，是指第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失時，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。5.2責(zé)任限額的確定1.第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的業(yè)務(wù)范圍、服務(wù)內(nèi)容、市場行情等因素綜合考慮。2.第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定。5.3責(zé)任限額的履行1.第三方在履行職責(zé)過程中，如發(fā)生違約或造成損失，應(yīng)按照合同約定的責(zé)任限額承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.甲乙雙方在第三方責(zé)任限額范圍內(nèi)，有權(quán)向第三方追究違約責(zé)任。第六條第三方介入合同的變更與解除6.1合同變更1.甲乙雙方在引入第三方后，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)征求第三方意見。2.合同變更需書面形式，經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字或蓋章后生效。6.2合同解除1.如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲乙雙方有權(quán)解除合同。2.合同解除后，第三方應(yīng)根據(jù)合同約定退還已收取的費用，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第七條第三方介入合同的爭議解決7.1爭議解決方式1.甲乙雙方在第三方介入合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。7.2爭議解決機構(gòu)1.爭議解決機構(gòu)包括仲裁機構(gòu)、人民法院等。2.甲乙雙方和第三方應(yīng)根據(jù)合同約定選擇爭議解決機構(gòu)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.學(xué)校規(guī)章制度詳細要求：包含學(xué)校的基本管理制度、教學(xué)管理制度、人事管理制度、財務(wù)管理制度等。說明：此附件為學(xué)校內(nèi)部管理文件，用于規(guī)范學(xué)校各項管理工作。2.教師崗位職責(zé)說明書詳細要求：明確教師的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等。說明：此附件為教師工作指南，用于指導(dǎo)教師履行崗位職責(zé)。3.教學(xué)大綱詳細要求：根據(jù)國家課程標(biāo)準(zhǔn)，制定具體的教學(xué)大綱，包括教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等。說明：此附件為教師備課和教學(xué)的重要依據(jù)。4.教學(xué)計劃詳細要求：根據(jù)教學(xué)大綱，制定詳細的教學(xué)計劃，包括課時安排、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)進度等。說明：此附件為教師日常教學(xué)工作的指導(dǎo)文件。5.教學(xué)評估報告詳細要求：對教師的教學(xué)工作進行評估，包括教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)方法、教學(xué)效果等。說明：此附件為教師教學(xué)質(zhì)量評價的重要依據(jù)。6.教師考核評價表詳細要求：根據(jù)考核評價標(biāo)準(zhǔn)，對教師的工作表現(xiàn)進行評價。說明：此附件為教師考核的重要依據(jù)。7.社會保險繳納明細詳細要求：詳細記錄教師社會保險繳納情況，包括繳費基數(shù)、繳費比例等。說明：此附件為教師社會保險繳納的憑證。8.住房公積金繳納明細詳細要求：詳細記錄教師住房公積金繳納情況，包括繳費基數(shù)、繳費比例等。說明：此附件為教師住房公積金繳納的憑證。9.第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費用承擔(dān)等。說明：此附件為第三方介入合同的重要組成部分。10.補充協(xié)議詳細要求：根據(jù)實際情況，雙方協(xié)商一致后簽訂的補充協(xié)議。說明：此附件為合同的重要補充，具有同等法律效力。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.教師違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按時完成教學(xué)任務(wù)，教學(xué)質(zhì)量不達標(biāo)，違反學(xué)校規(guī)章制度等。責(zé)任認定：根據(jù)合同約定和學(xué)校規(guī)定，教師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償損失、罰款等。2.學(xué)校違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按時支付教師工資，未履行合同約定的福利待遇等。責(zé)任認定：根據(jù)合同約定和法律法規(guī)，學(xué)校應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償損失、支付違約金等。示例：學(xué)校未按時支付教師工資，導(dǎo)致教師生活困難，學(xué)校應(yīng)支付違約金并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，造成合同無法履行等。責(zé)任認定：根據(jù)合同約定和法律法規(guī)，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償損失、支付違約金等。示例：第三方未按約定提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致項目延期，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.不可抗力導(dǎo)致的違約及責(zé)任認定違約行為：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。責(zé)任認定：雙方互不承擔(dān)責(zé)任，可根據(jù)實際情況協(xié)商解決。示例：因自然災(zāi)害導(dǎo)致學(xué)校無法正常開學(xué)，雙方不承擔(dān)責(zé)任。公辦中小學(xué)教職工聘用合同書1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.合同雙方的基本情況2.1聘用方基本情況2.2被聘用方基本情況3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作任務(wù)4.聘用期限及續(xù)聘4.1聘用期限4.2續(xù)聘條件4.3續(xù)聘程序5.工資待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3獎金及補貼6.工作時間及休息休假6.1工作時間6.2休息時間6.3休假制度7.社會保險及福利待遇7.1社會保險7.2福利待遇8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機會8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.教師考核與評價9.1考核制度9.2評價標(biāo)準(zhǔn)9.3考核結(jié)果運用10.教師行為規(guī)范10.1教學(xué)紀(jì)律10.2工作紀(jì)律10.3師德規(guī)范11.合同解除與終止11.1解除合同的條件11.2終止合同的條件11.3解除或終止合同的通知程序12.違約責(zé)任12.1聘用方的違約責(zé)任12.2被聘用方的違約責(zé)任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)14.其他約定事項14.1不可抗力14.2合同生效14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.1.2本合同適用于公辦中小學(xué)教職工的聘用關(guān)系。1.2合同適用范圍1.2.1本合同適用于公辦中小學(xué)正式教職工的聘用關(guān)系。1.2.2本合同適用于公辦中小學(xué)臨時教職工的聘用關(guān)系。2.合同雙方的基本情況2.1聘用方基本情況2.1.1名稱：[學(xué)校名稱]2.1.2地址：[學(xué)校地址]2.1.3法定代表人：[法定代表人姓名]2.1.4聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.2被聘用方基本情況2.2.1姓名：[被聘用方姓名]2.2.2性別：[性別]2.2.3出生日期：[出生年月日]2.2.4身份證號碼：[身份證號碼]2.2.5聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位名稱3.1.1崗位名稱：[具體崗位名稱]3.1.2崗位類別：[崗位類別，如：教師、行政人員等]3.2崗位職責(zé)3.2.1執(zhí)行學(xué)校教育教學(xué)計劃，完成教育教學(xué)任務(wù)。3.2.2組織和指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)活動，關(guān)心、愛護學(xué)生，維護學(xué)生權(quán)益。3.2.3參與學(xué)校教育教學(xué)改革，提高教育教學(xué)質(zhì)量。3.2.4遵守學(xué)校規(guī)章制度，維護學(xué)校聲譽。3.3工作任務(wù)3.3.1[具體工作任務(wù)1]3.3.2[具體工作任務(wù)2]3.3.3[具體工作任務(wù)3]4.聘用期限及續(xù)聘4.1聘用期限4.1.1本合同聘用期限為[聘用期限，如：三年]4.1.2本合同自雙方簽字之日起生效。4.2續(xù)聘條件4.2.1被聘用方在聘用期間表現(xiàn)良好，無違紀(jì)違規(guī)行為。4.2.2學(xué)校根據(jù)教育教學(xué)工作需要，決定是否續(xù)聘。4.3續(xù)聘程序4.3.1學(xué)校在聘用期滿前一個月向被聘用方發(fā)出續(xù)聘意向。4.3.2雙方協(xié)商一致后，簽訂續(xù)聘合同。5.工資待遇5.1基本工資5.1.1被聘用方的基本工資按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.1.2[具體基本工資數(shù)額]5.2績效工資5.2.1被聘用方的績效工資根據(jù)學(xué)?？冃Э己私Y(jié)果確定。5.2.2[具體績效工資數(shù)額及考核標(biāo)準(zhǔn)]5.3獎金及補貼5.3.1被聘用方享有國家規(guī)定的各種獎金及補貼。5.3.2[具體獎金及補貼種類及數(shù)額]6.工作時間及休息休假6.1工作時間6.1.1被聘用方每周工作時間不超過[工作時間，如：40小時]。6.1.2工作時間按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.2休息時間6.2.1被聘用方享有國家規(guī)定的休息時間。6.2.2[具體休息時間安排]6.3休假制度6.3.1被聘用方享有國家規(guī)定的各類休假，包括年假、病假、產(chǎn)假等。6.3.2[具體休假規(guī)定及申請程序]7.社會保險及福利待遇7.1社會保險7.1.1被聘用方應(yīng)依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.1.2學(xué)校按照國家及地方規(guī)定繳納社會保險費。7.2福利待遇7.2.1被聘用方享有國家規(guī)定的各類福利待遇。7.2.2[具體福利待遇種類及標(biāo)準(zhǔn)]8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機會8.1.1學(xué)校將為被聘用方提供必要的在職培訓(xùn)機會。8.1.2被聘用方需積極參加學(xué)校組織的各類培訓(xùn)活動。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.2.1學(xué)校將根據(jù)被聘用方的個人能力和職業(yè)規(guī)劃，提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展支持。8.2.2被聘用方應(yīng)定期與學(xué)校溝通職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，并制定相應(yīng)的個人發(fā)展計劃。9.教師考核與評價9.1考核制度9.1.1學(xué)校將建立科學(xué)合理的教師考核制度，定期對被聘用方進行考核。9.1.2考核內(nèi)容包括教育教學(xué)質(zhì)量、工作態(tài)度、職業(yè)道德等方面。9.2評價標(biāo)準(zhǔn)9.2.1評價標(biāo)準(zhǔn)將依據(jù)國家及地方教育行政部門的規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實際情況制定。9.2.2評價標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)具有客觀性、公正性和激勵性。9.3考核結(jié)果運用9.3.1考核結(jié)果將作為被聘用方工資待遇、職務(wù)晉升、培訓(xùn)選拔等方面的依據(jù)。9.3.2學(xué)校將根據(jù)考核結(jié)果對被聘用方進行相應(yīng)的激勵或處罰。10.教師行為規(guī)范10.1教學(xué)紀(jì)律10.1.1被聘用方必須遵守國家及學(xué)校的教學(xué)紀(jì)律，確保教育教學(xué)質(zhì)量。10.1.2不得有違反教育法規(guī)、違背師德師風(fēng)的行為。10.2工作紀(jì)律10.2.1被聘用方應(yīng)按時上下班，不得無故遲到、早退、曠工。10.2.2嚴(yán)格遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，維護學(xué)校正常工作秩序。10.3師德規(guī)范10.3.1被聘用方應(yīng)遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，關(guān)愛學(xué)生，尊重家長。10.3.2不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得參與有損學(xué)校形象的活動。11.合同解除與終止11.1解除合同的條件11.1.1被聘用方因健康原因無法履行合同，經(jīng)醫(yī)院證明無法繼續(xù)工作的。11.1.2被聘用方嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度，經(jīng)教育后仍不改正的。11.1.3學(xué)校因教育教學(xué)需要調(diào)整工作安排，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同的。11.2終止合同的條件11.2.1被聘用方達到法定退休年齡或因年齡原因不再適合繼續(xù)工作的。11.2.2學(xué)校因故終止辦學(xué)或被撤銷辦學(xué)許可的。11.2.3雙方協(xié)商一致，自愿終止合同的。11.3解除或終止合同的通知程序11.3.1解除或終止合同需提前[通知期限，如：一個月]書面通知對方。11.3.2未提前通知的，應(yīng)按合同約定支付違約金。12.違約責(zé)任12.1聘用方的違約責(zé)任12.1.1學(xué)校未按時足額支付被聘用方工資的，應(yīng)支付違約金。12.1.2學(xué)校未提供合同約定的培訓(xùn)機會或發(fā)展支持的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。12.2被聘用方的違約責(zé)任12.2.1被聘用方未按合同約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。12.2.2被聘用方違反合同約定，給學(xué)校造成損失的，應(yīng)賠償損失。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。13.1.2協(xié)商不成的，可以向?qū)W校所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.2爭議解決機構(gòu)13.2.1爭議解決機構(gòu)為學(xué)校所在地的勞動爭議仲裁委員會。13.2.2仲裁裁決為終局裁決。14.其他約定事項14.1不可抗力14.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.1.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明。14.2合同生效14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同附件14.3.1本合同附件包括但不限于：[具體附件名稱及內(nèi)容]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1第三方介入是指在合同履行過程中，為了實現(xiàn)合同目的或解決合同爭議，引入的除合同雙方外的其他主體。1.2第三方可以是中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、鑒定機構(gòu)、仲裁機構(gòu)等。2.第三方介入的條件2.1合同雙方一致同意引入第三方。2.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。2.3第三方的介入不違反法律法規(guī)和合同約定。3.第三方介入的程序3.1合同雙方協(xié)商確定第三方介入的方式和具體事宜。3.2合同雙方與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議或合同，明確各方的權(quán)利義務(wù)。3.3第三方按照協(xié)議或合同的規(guī)定履行職責(zé)。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容和可能產(chǎn)生的風(fēng)險確定。4.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在相關(guān)協(xié)議或合同中明確約定。4.3第三方在超出責(zé)任限額范圍內(nèi)的損失，由合同雙方按約定承擔(dān)。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與合同雙方的關(guān)系為委托代理或獨立合同關(guān)系。5.2第三方在合同履行過程中的行為，視為合同雙方的行為。5.3第三方在履行職責(zé)過程中，對合同雙方造成損失的，由合同雙方根據(jù)協(xié)議或合同約定承擔(dān)責(zé)任。6.第三方介入的額外條款及說明6.1甲方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款：6.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并對其履行職責(zé)進行監(jiān)督。6.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。6.1.3甲方應(yīng)將第三方介入事宜及時通知乙方。6.2乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款：6.2.1乙方應(yīng)配合甲方引入第三方，并按照協(xié)議或合同的規(guī)定履行相關(guān)義務(wù)。6.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行職責(zé)，并對第三方的行為承擔(dān)責(zé)任。6.2.3乙方應(yīng)在第三方介入期間，繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。7.第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，合同雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。7.2第三方的介入不影響合同雙方的權(quán)利義務(wù)。7.3合同雙方應(yīng)按照協(xié)議或合同的規(guī)定，對第三方的介入行為進行監(jiān)督和管理。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的法院提起訴訟或申請仲裁。9.第三方介入的終止9.1第三方介入的終止應(yīng)按照協(xié)議或合同的規(guī)定進行。9.2第三方介入終止后，合同雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。10.第三方介入的保密條款10.1合同雙方和第三方應(yīng)就介入事宜及合同內(nèi)容保密。10.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露相關(guān)保密信息。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個人簡歷要求：詳細記錄被聘用方的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、獲獎情況等。說明：作為合同附件，用于證明被聘用方的資格和能力。2.聘用崗位說明書要求：明確崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、工作條件等。說明：作為合同附件，用于明確崗位要求和被聘用方的職責(zé)。3.教師考核評價表要求：包括考核項目、評價標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說明：作為合同附件，用于記錄教師考核和評價過程。4.社會保險繳納憑證要求：記錄被聘用方及學(xué)校繳納社會保險的情況。說明：作為合同附件，用于證明雙方履行了社會保險繳納義務(wù)。5.工資發(fā)放記錄要求：記錄被聘用方工資發(fā)放的時間和數(shù)額。說明：作為合同附件，用于證明被聘用方工資發(fā)放的實際情況。6.休假申請及批準(zhǔn)記錄要求：記錄被聘用方休假申請的時間和批準(zhǔn)情況。說明：作為合同附件，用于證明被聘用方享受休假的權(quán)利。7.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的方式、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)等。說明：作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入的行為。8.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、機構(gòu)、程序等。說明：作為合同附件，用于規(guī)范爭議解決過程。9.合同解除或終止協(xié)議要求：明確合同解除或終止的原因、程序、責(zé)任等。說明：作為合同附件，用于規(guī)范合同解除或終止的行為。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為1.1被聘用方未按合同約定履行工作職責(zé)。1.2學(xué)校未按時足額支付被聘用方工資。1.3雙方未按約定履行第三方介入?yún)f(xié)議。1.4雙方未按約定履行爭議解決協(xié)議。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)2.1被聘用方未按合同約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此給學(xué)校造成的損失。2.2學(xué)校未按時足額支付被聘用方工資的，應(yīng)支付違約金，并賠償被聘用方因此遭受的損失。2.3雙方未按約定履行第三方介入?yún)f(xié)議的，應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.4雙方未按約定履行爭議解決協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此給對方造成的損失。3.違約責(zé)任示例3.1被聘用方因個人原因，連續(xù)一個月未履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償學(xué)校因此遭受的損失。3.2學(xué)校未按合同約定支付被聘用方工資，應(yīng)支付違約金，并賠償被聘用方因此遭受的損失。3.3雙方未按約定履行第三方介入?yún)f(xié)議，第三方介入?yún)f(xié)議中約定的違約責(zé)任將適用于雙方。3.4雙方未按約定履行爭議解決協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此給對方造成的損失。公辦中小學(xué)教職工聘用合同書2本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人信息1.1教職工姓名1.2教職工性別1.3教職工出生日期1.4教職工身份證號碼1.5教職工聯(lián)系電話1.6教職工家庭住址1.7學(xué)校名稱1.8學(xué)校地址1.9學(xué)校聯(lián)系電話2.聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期2.3合同續(xù)簽條件2.4合同解除條件3.教職工崗位3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位等級3.4崗位待遇4.教職工工作內(nèi)容4.1教學(xué)任務(wù)4.2教研任務(wù)4.3管理任務(wù)4.4其他任務(wù)5.教職工工作時間和地點5.1工作時間5.2工作地點5.3工作方式5.4工作班次6.教職工工資待遇6.1基本工資6.2獎金6.3津補貼6.4工資支付方式6.5工資調(diào)整7.教職工社會保險和福利7.1社會保險7.2福利待遇7.3社會保險繳納比例7.4福利待遇標(biāo)準(zhǔn)8.教職工培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機會8.2培訓(xùn)內(nèi)容8.3培訓(xùn)費用8.4培訓(xùn)考核9.教職工考核與評價9.1考核方式9.2考核內(nèi)容9.3考核標(biāo)準(zhǔn)9.4評價結(jié)果10.教職工違約責(zé)任10.1教職工違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)方式10.3違約責(zé)任追究程序11.教職工解除合同11.1教職工解除合同的條件11.2教職工解除合同的程序11.3教職工解除合同的補償12.學(xué)校解除合同12.1學(xué)校解除合同的條件12.2學(xué)校解除合同的程序12.3學(xué)校解除合同的補償13.合同爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)13.3爭議解決程序14.其他約定事項14.1合同生效14.2合同變更14.3合同解除14.4合同終止14.5合同附件第一部分：合同如下：1.合同當(dāng)事人信息1.1教職工姓名：1.2教職工性別：男1.3教職工出生日期：1990年5月20日1.4教職工身份證號碼：110101199005201.5教職工聯(lián)系電話：138001380001.6教職工家庭住址：北京市朝陽區(qū)路號1.7學(xué)校名稱：北京市中學(xué)1.8學(xué)校地址：北京市朝陽區(qū)路號1.9學(xué)校聯(lián)系電話：01056782.聘用期限2.1聘用起始日期：2023年9月1日2.2聘用終止日期：2027年8月31日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)學(xué)校工作需要和教職工個人情況，雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同2.4合同解除條件：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方可依法解除本合同3.教職工崗位3.1崗位名稱：高中物理教師3.2崗位職責(zé)：負責(zé)高中物理學(xué)科的教學(xué)工作，完成學(xué)校布置的教學(xué)任務(wù)，參與教研活動3.3崗位等級：初級教師3.4崗位待遇：按照學(xué)校規(guī)定，享受相應(yīng)等級的工資待遇4.教職工工作內(nèi)容4.1教學(xué)任務(wù)：承擔(dān)高中物理學(xué)科的教學(xué)任務(wù)，每周授課20課時4.2教研任務(wù)：參與物理學(xué)科教研組活動，完成學(xué)校布置的教研任務(wù)4.3管理任務(wù)：協(xié)助學(xué)校完成相關(guān)管理工作4.4其他任務(wù)：完成學(xué)校交辦的其他工作任務(wù)5.教職工工作時間和地點5.1工作時間：按照國家法定工作時間執(zhí)行，實行五天工作制5.2工作地點：北京市中學(xué)5.3工作方式：現(xiàn)場教學(xué)5.4工作班次：上午班6.教職工工資待遇6.1基本工資：人民幣10,000元/月6.2獎金：根據(jù)學(xué)校規(guī)定，享受相應(yīng)等級的獎金6.3津補貼：按照國家及地方政策，享受相應(yīng)津補貼6.4工資支付方式：每月底前支付當(dāng)月工資6.5工資調(diào)整：根據(jù)學(xué)校規(guī)定和教職工個人情況，可進行工資調(diào)整7.教職工社會保險和福利7.1社會保險：按照國家及地方政策，為教職工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險7.2福利待遇：享受國家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇7.3社會保險繳納比例：按照國家及地方政策執(zhí)行7.4福利待遇標(biāo)準(zhǔn)：按照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行8.教職工培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機會：學(xué)校將提供在職培訓(xùn)和進修機會，包括但不限于新教師培訓(xùn)、專業(yè)發(fā)展課程和學(xué)術(shù)研討8.2培訓(xùn)內(nèi)容：涵蓋教育教學(xué)方法、課程改革、信息技術(shù)應(yīng)用、心理健康教育等方面8.3培訓(xùn)費用：培訓(xùn)費用由學(xué)校承擔(dān)，教職工參加培訓(xùn)期間享受正常出勤待遇8.4培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后，教職工需通過考核，考核合格者可獲得相應(yīng)的培訓(xùn)證書9.教職工考核與評價9.1考核方式：采用年度考核和日常評價相結(jié)合的方式9.2考核內(nèi)容：包括教育教學(xué)質(zhì)量、師德師風(fēng)、工作態(tài)度、團隊合作等方面9.3考核標(biāo)準(zhǔn)：依據(jù)學(xué)校制定的教師考核評價體系執(zhí)行9.4評價結(jié)果：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個等級，評價結(jié)果將作為薪酬調(diào)整、職務(wù)晉升的重要依據(jù)10.教職工違約責(zé)任10.1教職工違約行為：包括未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職、嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度、損害學(xué)校聲譽等行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)方式：根據(jù)違約行為的具體情況，教職工需承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟賠償責(zé)任或接受學(xué)校紀(jì)律處分10.3違約責(zé)任追究程序：按照學(xué)校規(guī)定的程序進行，包括調(diào)查、取證、聽證等環(huán)節(jié)11.教職工解除合同11.1教職工解除合同的條件：包括個人原因、家庭原因、健康原因等11.2教職工解除合同的程序：教職工需提前一個月向?qū)W校提出書面申請，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后方可解除合同11.3教職工解除合同的補償：根據(jù)工作年限和學(xué)校規(guī)定，教職工可享受相應(yīng)的經(jīng)濟補償12.學(xué)校解除合同12.1學(xué)校解除合同的條件：包括教職工嚴(yán)重違反工作紀(jì)律、工作能力不足、工作需要調(diào)整等12.2學(xué)校解除合同的程序：學(xué)校需提前一個月通知教職工，并說明解除合同的原因12.3學(xué)校解除合同的補償：根據(jù)工作年限和學(xué)校規(guī)定，教職工可享受相應(yīng)的經(jīng)濟補償13.合同爭議解決13.1爭議解決方式：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可提交學(xué)校勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解13.2爭議解決機構(gòu)：學(xué)校勞動爭議調(diào)解委員會13.3爭議解決程序：按照學(xué)校勞動爭議調(diào)解委員會的調(diào)解程序執(zhí)行14.其他約定事項14.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.2合同變更：本合同任何條款的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議14.3合同解除：本合同解除需按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行14.4合同終止：本合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除后終止14.5合同附件：本合同附件包括但不限于教職工個人簡歷、學(xué)歷證明、教師資格證等第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：本合同中所述第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人、自然人或其他組織。15.2.1教職工培訓(xùn)與發(fā)展15.2.2教職工考核與評價15.2.3教職工社會保險和福利15.2.4合同爭議解決15.2.5其他經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致需第三方介入的情形16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任：16.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、及時、準(zhǔn)確的服務(wù)。16.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德。16.1.3第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方權(quán)利：16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容收取合理的服務(wù)費用。16.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和協(xié)助。16.2.3第三方有權(quán)在服務(wù)過程中對教職工進行必要的調(diào)查和評價。17.第三方介入程序17.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項和范圍。17.2甲乙雙