入職公司不肯簽合同9篇

入職公司不肯簽合同9篇篇1合同協(xié)議：入職未簽署勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議甲方（公司）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________聯(lián)系方式：_________________________乙方（員工）：_________________________身份證號(hào)碼：_________________________住址：_________________________聯(lián)系方式：_________________________鑒于乙方入職甲方公司后，甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與乙方簽署正式勞動(dòng)合同，為了明確雙方權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議目的雙方本著平等、自愿的原則，就乙方入職后未簽署勞動(dòng)合同事宜進(jìn)行補(bǔ)充約定，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。二、工作內(nèi)容及職責(zé)（在此列舉乙方的職位、職責(zé)和工作內(nèi)容等）三、薪酬待遇（在此列舉乙方的薪酬結(jié)構(gòu)、發(fā)放時(shí)間等）四、工作時(shí)間與休息休假（在此列舉公司的工作時(shí)間安排、假期制度等相關(guān)事宜）五、保險(xiǎn)及福利待遇（在此列舉公司為員工繳納的社保、公積金及各類福利等）六、保密義務(wù)及競業(yè)限制（在此約定乙方對(duì)公司商業(yè)機(jī)密的保護(hù)義務(wù)，以及離職后在一定期限內(nèi)不得從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的工作等）七、合同期限本協(xié)議的期限為_____年/月，自乙方入職之日起至本協(xié)議簽訂之日起計(jì)算。合同到期后，根據(jù)雙方意愿，可再行協(xié)商續(xù)簽。八、違約責(zé)任如甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議的任何條款，均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此造成的損失。九、爭議解決如因本協(xié)議產(chǎn)生的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定（在此可以補(bǔ)充其他未盡事宜的約定）十一、附則1.本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議用中文書寫，具有同等法律效力。如因語言理解產(chǎn)生爭議，以法律部門解釋為準(zhǔn)。甲方（公司）：_________________________（蓋章）法定代表人：_________________________（簽字）日期：___________年______月______日篇2合同協(xié)議：入職未簽署勞動(dòng)合同事宜協(xié)議協(xié)議簽署方：甲方（公司）：XXXX公司地址：XXXXXXXXXXXXXXX聯(lián)系方式：XXXXXXXXXXX法定代表人（負(fù)責(zé)人）：XXXXXXXXXXX乙方（員工）：XXXXXXXXXXX聯(lián)系方式：XXXXXXXXXXX身份證號(hào)：XXXXXXXXXXXXXXX現(xiàn)住址：XXXXXXXXXXXXXXX入職日期：XXXX年XX月XX日未簽署勞動(dòng)合同日期：自入職至今未簽署勞動(dòng)合同鑒于乙方自入職以來，甲方尚未與乙方簽署正式的勞動(dòng)合同，雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就入職未簽署勞動(dòng)合同事宜達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議目的雙方本著公平、公正、誠實(shí)信用的原則，通過本協(xié)議的簽署，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障乙方的合法權(quán)益，促進(jìn)雙方共同發(fā)展。二、工作內(nèi)容及期限乙方在甲方的工作內(nèi)容、崗位職責(zé)、工作地點(diǎn)等事項(xiàng)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本協(xié)議自乙方入職之日起生效，至雙方簽署正式勞動(dòng)合同之日終止。若因甲方原因未能及時(shí)簽署正式勞動(dòng)合同，本協(xié)議將持續(xù)有效。三、工資待遇及福利乙方在甲方工作期間，工資待遇及福利按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的工資，并遵守國家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定。四、勞動(dòng)保護(hù)及條件甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生環(huán)境和工作條件，保障乙方的身體健康和生命安全。乙方應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，確保工作過程中的安全。五、保密義務(wù)及競業(yè)限制乙方在工作期間及離職后，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密及其他機(jī)密信息。同時(shí)，乙方在離職后的一定期限內(nèi)（競業(yè)限制期限），不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的工作。具體競業(yè)限制期限及范圍雙方將在正式勞動(dòng)合同中約定。六、違約責(zé)任如甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。具體違約責(zé)任及承擔(dān)方式雙方將在正式勞動(dòng)合同中約定。七、爭議解決如雙方在本協(xié)議的履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。八、其他事項(xiàng)本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（公司）：XXXX公司（蓋章）法定代表人（負(fù)責(zé)人）：XXXXXXXXXXX（簽字）簽署日期：XXXX年XX月XX日乙方（員工）：XXXXXXXXXXX（簽字）簽署日期：XXXX年XX月XX日（注：甲乙雙方需仔細(xì)審閱以上條款內(nèi)容，并在簽署前充分了解各自的權(quán)利和義務(wù)。）篇3合同協(xié)議范本：入職公司不肯簽訂書面勞動(dòng)合同的相關(guān)事項(xiàng)約定甲方：【公司名稱】乙方：【員工姓名】簽訂日期：【具體日期】一、背景說明鑒于乙方已在甲方公司入職，但甲方尚未與乙方簽訂書面勞動(dòng)合同，為明確雙方權(quán)益，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下約定。二、聲明和保證1.甲方聲明已充分了解乙方的專業(yè)技能和能力，并邀請(qǐng)乙方加入公司團(tuán)隊(duì)。甲方承諾為乙方提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)條件及安全環(huán)境。2.乙方聲明已充分了解和接受甲方的相關(guān)職位和工作要求，并保證按時(shí)履行工作職責(zé)。三、工作職責(zé)和地點(diǎn)（詳細(xì)說明乙方的職位、職責(zé)和工作地點(diǎn)）四、薪酬和福利（詳細(xì)列明乙方的薪酬結(jié)構(gòu)、支付方式、福利待遇等）五、工作時(shí)間和休假制度（詳細(xì)闡述公司的工作時(shí)間安排、休假政策等）六、培訓(xùn)和提升機(jī)會(huì)（約定公司提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展路徑等）七、保密義務(wù)和競業(yè)限制（約定乙方在任職期間及離職后的保密義務(wù)和可能的競業(yè)限制條款）八、違約責(zé)任和解決方式如甲乙雙方因未簽訂本合同或履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或向人民法院提起訴訟。九、合同的生效和期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為【具體期限】，到期后可經(jīng)雙方協(xié)商續(xù)簽。鑒于實(shí)際情況，雙方明確本合同雖未簽訂書面勞動(dòng)合同，但雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系依舊受法律保護(hù)和約束。十、其他補(bǔ)充條款（根據(jù)實(shí)際情況添加其他必要的條款）十一、簽署方式及效力確認(rèn)（甲方公司名稱）蓋章：（乙方員工姓名）簽字：__________見證人：（見證人姓名）簽字：_________蓋章日期：__________簽字日期：__________。在甲乙雙方理解并認(rèn)同上述條款后，按照法定程序簽署并加蓋公章/私章以確保合同效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同的修改和解除必須經(jīng)雙方書面同意。本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及相關(guān)政策執(zhí)行。甲乙雙方在此確認(rèn)：本合同內(nèi)容真實(shí)有效，雙方均已充分了解并自愿遵守。特此證明。篇4入職未簽訂勞動(dòng)合同協(xié)議甲方：[公司名稱]（以下簡稱甲方）乙方：[員工姓名]（以下簡稱乙方）身份證號(hào)：[員工身份證號(hào)]聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話]緊急聯(lián)系人電話：[員工緊急聯(lián)系人電話]入職日期：[員工入職日期，年、月、日格式]崗位：[員工崗位名稱]鑒于乙方已加入甲方公司并已開始履行工作職責(zé)，但由于某些原因尚未簽署正式勞動(dòng)合同，為了明確雙方權(quán)益和責(zé)任，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方的基本勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)雙方合法權(quán)益，以維持和諧的勞動(dòng)關(guān)系。雙方同意在未正式簽署勞動(dòng)合同期間，遵守本協(xié)議的相關(guān)條款。二、工作內(nèi)容及地點(diǎn)乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。工作地點(diǎn)為[具體地址]。三、工作時(shí)間與休假乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。甲方確保乙方享有法定假期、年假等休假權(quán)利。具體細(xì)節(jié)按照甲方公司政策執(zhí)行。四、薪資待遇乙方在入職期間的薪資按照甲方公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，薪資發(fā)放遵循甲方公司的薪酬發(fā)放制度。具體薪資結(jié)構(gòu)及金額將在雙方正式簽訂勞動(dòng)合同時(shí)明確。五、保密義務(wù)及競業(yè)限制乙方對(duì)在甲方工作期間所知悉的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)。在離職后一定期限內(nèi)（具體期限根據(jù)崗位而定），不得從事與甲方業(yè)務(wù)構(gòu)成競爭的工作。六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方在履職過程中創(chuàng)作的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)（包括但不限于發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等）均歸甲方所有。乙方不得將相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)泄露或轉(zhuǎn)讓給外部機(jī)構(gòu)或個(gè)人。七、違約責(zé)任如甲乙雙方中的任何一方違反本協(xié)議的任何條款，違約方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方協(xié)商補(bǔ)充。經(jīng)過雙方協(xié)商達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。3.雙方正式簽署勞動(dòng)合同時(shí)，本協(xié)議自動(dòng)終止。勞動(dòng)合同的內(nèi)容應(yīng)與本協(xié)議相符，未盡事宜參照本協(xié)議執(zhí)行。4.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。5.爭議解決：如發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院起訴。甲方（蓋章）：[公司合同專用章]簽約日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：[員工手寫簽名]簽約日期：XXXX年XX月XX日篇5合同協(xié)議：入職未簽署勞動(dòng)合同事宜協(xié)議協(xié)議簽署方：甲方：[公司名稱]（以下簡稱“公司”）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系方式]乙方：[新員工姓名]（以下簡稱“新員工”）地址：[新員工地址]聯(lián)系方式：[新員工聯(lián)系方式]入職日期：[新員工入職日期]鑒于乙方入職甲方公司后，甲方尚未與乙方簽署正式的勞動(dòng)合同，為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障乙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，確立雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障乙方的合法權(quán)益。同時(shí)，甲乙雙方確認(rèn)已充分了解并接受本協(xié)議的內(nèi)容。二、工作內(nèi)容及職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的要求履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。具體工作內(nèi)容及職責(zé)詳見甲方公司內(nèi)部規(guī)章制度及工作安排。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和職業(yè)道德規(guī)范。三、勞動(dòng)期限本協(xié)議的勞動(dòng)期限為試用期，自乙方入職之日起至試用期結(jié)束或雙方簽署正式勞動(dòng)合同之日止。試用期結(jié)束后，雙方將根據(jù)工作表現(xiàn)及業(yè)務(wù)需求決定是否簽署正式勞動(dòng)合同。四、薪資及福利待遇乙方在試用期間的薪資及福利待遇按照甲方公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期結(jié)束后，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及崗位需求，甲方將給予相應(yīng)的薪資及福利待遇。五、工作時(shí)間和地點(diǎn)乙方的工作時(shí)間和地點(diǎn)按照甲方公司的規(guī)定執(zhí)行。如有變動(dòng)，甲方將提前通知乙方。六、保密義務(wù)乙方在試用期間及之后，均應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，對(duì)甲方的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密、個(gè)人信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。七、違約責(zé)任如甲乙雙方中任何一方違反本協(xié)議的約定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任按照《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。八、爭議解決如甲乙雙方在本協(xié)議的履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。4.本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。甲方（蓋章）：_______________________乙方（簽字）：_______________________日期：_______________________日期：_______________________篇6入職未簽訂勞動(dòng)合同協(xié)議甲方：[公司名稱]（以下簡稱甲方）乙方：[員工姓名]（以下簡稱乙方）身份證號(hào)：[員工身份證號(hào)]聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話]緊急聯(lián)系人電話：[員工緊急聯(lián)系人電話]入職日期：[員工入職日期，年、月、日格式填寫]鑒于甲方在乙方入職后未能及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同，為明確雙方權(quán)利和義務(wù)，現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議：一、工作期限與聘用職位甲方聘用乙方擔(dān)任之職位為：[填寫職位名稱]，聘用期限自入職日起計(jì)算，為期[具體工作期限，例如一年、兩年等]。二、工資待遇與福利乙方的月薪為人民幣[填寫具體月薪金額]。除此之外，乙方有權(quán)獲得公司規(guī)定的各項(xiàng)福利及獎(jiǎng)金。甲方應(yīng)按照公司規(guī)定的時(shí)間和方式支付乙方的工資及福利待遇。三、工作內(nèi)容與地點(diǎn)乙方的工作內(nèi)容、工作職責(zé)和工作地點(diǎn)等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)按時(shí)按質(zhì)完成甲方分配的工作任務(wù)。四、保密義務(wù)與競業(yè)限制乙方在工作期間及離職后一定期限內(nèi)，應(yīng)對(duì)在工作中知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他不宜公開的信息承擔(dān)保密義務(wù)。乙方離職后一定期限內(nèi)不得在與甲方業(yè)務(wù)相競爭的其他公司從事相同或類似業(yè)務(wù)。具體保密和競業(yè)限制期限由雙方另行約定。五、社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金甲方應(yīng)按國家和地方政府的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，乙方享有相應(yīng)的社會(huì)保障待遇。六、勞動(dòng)合同簽訂與補(bǔ)簽鑒于目前甲乙雙方尚未簽訂書面勞動(dòng)合同，雙方同意自本協(xié)議簽署之日起XX日內(nèi)補(bǔ)簽正式勞動(dòng)合同。若因甲方原因未能及時(shí)補(bǔ)簽，甲方自乙方入職之日起視為已默認(rèn)與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系，并按照國家法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。七、違約責(zé)任與解決爭議方式如甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟解決爭議。如因一方違約給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、其他約定事項(xiàng)雙方可在此協(xié)議中約定其他補(bǔ)充條款。[具體補(bǔ)充條款內(nèi)容]九、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：[公司合同專用章]法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：[手寫簽名]日期：[簽署日期]乙方（簽字）：[手寫簽名]日期：[簽署日期]（注：本協(xié)議僅為模板，具體內(nèi)容需根據(jù)實(shí)際情況填寫并請(qǐng)專業(yè)法律人士審核。）---文檔結(jié)束---篇7合同協(xié)議甲方：【公司名稱】地址：【公司地址】法定代表人：【法人姓名】聯(lián)系電話：【公司聯(lián)系電話】乙方：【員工姓名】身份證號(hào)碼：【員工身份證號(hào)碼】聯(lián)系電話：【員工聯(lián)系電話】鑒于甲方拒絕與新入職員工簽訂正式合同的情況，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就入職員工不肯簽合同事宜達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)乙方的合法權(quán)益，規(guī)范甲方的用工行為，確保雙方建立合法的勞動(dòng)關(guān)系。二、工作內(nèi)容及地點(diǎn)1.乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的崗位上履行職責(zé)，具體職位為【崗位名稱】。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方的營業(yè)地點(diǎn)，即【工作地點(diǎn)】。3.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的崗位和工作地點(diǎn)。三、薪酬待遇1.乙方的基本工資為【金額】元/月。2.甲方將根據(jù)公司的業(yè)績和乙方的表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金、津貼和福利。3.甲方應(yīng)按月支付乙方的工資，支付時(shí)間為每月的【支付時(shí)間】。四、入職及試用期1.乙方自【入職日期】起正式成為甲方的員工，試用期為【試用期時(shí)間】。2.試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)解除勞動(dòng)合同，具體辦法參照第五條規(guī)定。五、合同期限及解除1.由于甲方暫時(shí)無法與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同，雙方以本協(xié)議確立臨時(shí)勞動(dòng)關(guān)系，有效期自【起始日期】至【終止日期】。2.甲乙雙方均有權(quán)在協(xié)議有效期內(nèi)解除本協(xié)議。甲方解除協(xié)議需提前【天數(shù)】天通知乙方，乙方解除協(xié)議需提前【天數(shù)】天通知甲方。3.若乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。若甲方未能按照本協(xié)議約定支付工資或提供必要的工作條件，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。4.解除協(xié)議時(shí)，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，進(jìn)行離職手續(xù)、工資結(jié)算等事項(xiàng)的處理。六、保密義務(wù)及競業(yè)限制1.乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。2.乙方在甲方任職期間及離職后【競業(yè)限制期限】內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相競爭的其他公司從事相同或類似的工作。3.若乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)1.乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的與工作相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如專利、商標(biāo)、著作權(quán)等，均歸甲方所有。2.乙方不得將甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)泄露、轉(zhuǎn)讓或許可他人使用。八、違約責(zé)任1.若甲乙雙方任一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。2.違約金的數(shù)額視違約情況而定，包括但不限于未支付的工資、經(jīng)濟(jì)損失、律師費(fèi)等。九、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。3.本協(xié)議的修改和解釋，應(yīng)在雙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上進(jìn)行。4.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：___________________乙方（簽字）：___________________簽訂日期：___________________簽訂日期：___________________篇8入職未簽訂勞動(dòng)合同協(xié)議甲方：[公司名稱]（以下簡稱甲方）乙方：[員工姓名]（以下簡稱乙方）身份證號(hào)：[員工身份證號(hào)]聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話]緊急聯(lián)系人電話：[員工緊急聯(lián)系人電話]入職日期：[員工入職日期，年、月、日格式]崗位：[員工崗位名稱]鑒于乙方已加入甲方公司并已開始履行工作職責(zé)，但由于某些原因尚未簽署正式勞動(dòng)合同，為了明確雙方權(quán)益和責(zé)任，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議目的雙方本著平等、自愿的原則，簽訂本協(xié)議以明確工作職責(zé)、薪酬、福利待遇等事項(xiàng)，保障雙方合法權(quán)益。二、工作內(nèi)容及地點(diǎn)乙方應(yīng)按照甲方的要求，在[崗位名稱]崗位上履行職責(zé)，工作內(nèi)容包括但不限于[具體工作內(nèi)容描述]。工作地點(diǎn)為甲方公司所在地或甲方指定的其他地點(diǎn)。三、薪酬待遇1.薪資結(jié)構(gòu)：[具體薪資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等]。2.薪資發(fā)放：[薪資發(fā)放周期和方式]。3.稅費(fèi)繳納：乙方薪資中需扣除的個(gè)人所得稅及其他相關(guān)稅費(fèi)由甲方代扣代繳。四、工作時(shí)間及休假制度按照甲方的規(guī)定執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度或彈性工時(shí)制度。乙方享有國家法定假期、年假及其他福利假期。五、保密義務(wù)與競業(yè)限制乙方應(yīng)對(duì)在工作期間接觸到的甲方商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密及客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。離職后，乙方在一定期限內(nèi)（一般為兩年內(nèi)）不得在與甲方業(yè)務(wù)相競爭的其他公司從事相同或類似業(yè)務(wù)。六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方工作期間所開發(fā)或參與開發(fā)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬于甲方所有。七、違約責(zé)任如甲乙雙方任意一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。八、其他約定事項(xiàng)[其他需要明確的事項(xiàng)，如通訊地址變更通知、協(xié)議變更與續(xù)簽等]九、爭議解決因本協(xié)議引起的任何爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、協(xié)議生效與期限本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效，至乙方正式簽訂勞動(dòng)合同之日止。但若乙方長期未能與甲方簽訂正式勞動(dòng)合同，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)至雙方簽訂正式勞動(dòng)合同為止。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________ 日期：__________年XX月XX日 法定代表人（簽字）：_________篇9合同協(xié)議甲方：【公司名稱】地址：【公司地址】法定代表人：【公司法定代表人】聯(lián)系電話：【公司聯(lián)系電話】乙方：【新員工姓名】地址：【新員工地址】聯(lián)系電話：【新員工聯(lián)系電話】鑒于甲方在乙方入職后未能及時(shí)簽訂書面勞動(dòng)合同一事，為了明確雙方權(quán)益，規(guī)范雙方行為，特