勞動合同主體的變更約定3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME勞動合同主體的變更約定本合同目錄一覽1.變更主體原則1.1變更前提條件1.2變更程序1.3變更通知2.變更主體范圍2.1員工身份變更2.2單位性質(zhì)變更2.3單位名稱變更3.變更主體條件3.1變更主體資格3.2變更主體能力3.3變更主體責(zé)任4.變更主體權(quán)利4.1變更主體參與權(quán)4.2變更主體知情權(quán)4.3變更主體異議權(quán)5.變更主體義務(wù)5.1變更主體配合義務(wù)5.2變更主體保密義務(wù)5.3變更主體報(bào)告義務(wù)6.變更主體變更協(xié)議6.1協(xié)議簽訂6.2協(xié)議內(nèi)容6.3協(xié)議生效7.變更主體變更手續(xù)7.1手續(xù)辦理7.2手續(xù)審查7.3手續(xù)備案8.變更主體變更后的勞動關(guān)系8.1勞動合同續(xù)簽8.2工資待遇調(diào)整8.3工作崗位變動9.變更主體變更后的社會保險(xiǎn)9.1社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移9.2社會保險(xiǎn)待遇9.3社會保險(xiǎn)爭議處理10.變更主體變更后的福利待遇10.1福利待遇調(diào)整10.2福利待遇享受條件10.3福利待遇爭議處理11.變更主體變更后的勞動合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除補(bǔ)償12.變更主體變更后的爭議解決12.1爭議處理方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.變更主體變更后的合同終止13.1終止條件13.2終止程序13.3終止后果14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.變更主體原則1.1變更前提條件1.1.1員工個人身份信息發(fā)生變更；1.1.2用人單位名稱、性質(zhì)或注冊地發(fā)生變更；1.1.3法律法規(guī)、政策調(diào)整導(dǎo)致勞動合同主體變更的。1.2變更程序1.2.1用人單位應(yīng)提前三十日向員工發(fā)出變更通知，并說明變更原因、變更內(nèi)容以及變更后的權(quán)利義務(wù)；1.2.2員工應(yīng)在接到變更通知后十五日內(nèi)予以答復(fù)，如無異議，視為同意變更；1.2.3雙方同意變更的，應(yīng)當(dāng)簽訂變更協(xié)議。1.3變更通知1.3.1用人單位應(yīng)以書面形式通知員工，并保留通知送達(dá)的證據(jù)；1.3.2員工收到通知后，應(yīng)在通知單上簽字或蓋章，證明已收到通知。2.變更主體范圍2.1員工身份變更2.1.1員工姓名、性別、民族、出生日期、身份證號碼等個人信息發(fā)生變更；2.1.2員工婚姻狀況、家庭住址等發(fā)生變化。2.2單位性質(zhì)變更2.2.1用人單位由國有企業(yè)變更為集體企業(yè)；2.2.2用人單位由集體企業(yè)變更為私營企業(yè)；2.2.3用人單位由私營企業(yè)變更為外資企業(yè)。2.3單位名稱變更2.3.1用人單位因合并、分立、改制等原因變更名稱；2.3.2用人單位因其他原因需要變更名稱。3.變更主體條件3.1變更主體資格3.1.1員工具有完全民事行為能力；3.1.2用人單位具有合法主體資格，并具備變更主體資格的條件。3.2變更主體能力3.2.1員工具備履行變更后勞動合同的能力；3.2.2用人單位具備履行變更后勞動合同的能力。3.3變更主體責(zé)任3.3.1員工承擔(dān)變更后的勞動合同義務(wù)；3.3.2用人單位承擔(dān)變更后的勞動合同義務(wù)。4.變更主體權(quán)利4.1變更主體參與權(quán)4.1.1員工有權(quán)參與變更協(xié)議的簽訂；4.1.2員工有權(quán)了解變更后的權(quán)利義務(wù)。4.2變更主體知情權(quán)4.2.1員工有權(quán)了解變更原因、變更內(nèi)容以及變更后的權(quán)利義務(wù)；4.2.2員工有權(quán)要求用人單位提供相關(guān)證明材料。4.3變更主體異議權(quán)4.3.1員工對變更事項(xiàng)有異議的，有權(quán)提出書面異議；4.3.2用人單位收到異議后，應(yīng)在十五日內(nèi)予以答復(fù)。5.變更主體義務(wù)5.1變更主體配合義務(wù)5.1.1員工應(yīng)按照變更協(xié)議履行相關(guān)義務(wù)；5.1.2用人單位應(yīng)按照變更協(xié)議履行相關(guān)義務(wù)。5.2變更主體保密義務(wù)5.2.1員工對變更事項(xiàng)負(fù)有保密義務(wù)；5.2.2用人單位對變更事項(xiàng)負(fù)有保密義務(wù)。5.3變更主體報(bào)告義務(wù)5.3.1員工應(yīng)及時向用人單位報(bào)告變更后的情況；5.3.2用人單位應(yīng)及時向員工報(bào)告變更后的情況。6.變更主體變更協(xié)議6.1協(xié)議簽訂6.1.1協(xié)議應(yīng)由雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字或蓋章；6.1.2協(xié)議應(yīng)一式兩份，雙方各執(zhí)一份。6.2協(xié)議內(nèi)容6.2.1協(xié)議應(yīng)包括變更原因、變更內(nèi)容、變更后的權(quán)利義務(wù)、變更生效日期等；6.2.2協(xié)議應(yīng)明確約定變更后的工資待遇、社會保險(xiǎn)、福利待遇等。6.3協(xié)議生效6.3.1協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效；6.3.2協(xié)議生效后，原勞動合同內(nèi)容相應(yīng)變更。8.變更主體變更后的勞動關(guān)系8.1勞動合同續(xù)簽8.1.1變更主體變更后，原勞動合同繼續(xù)有效，無需重新簽訂；8.1.2勞動合同續(xù)簽應(yīng)遵循原合同約定及變更后的協(xié)議內(nèi)容。8.2工資待遇調(diào)整8.2.1變更主體變更后，員工工資待遇應(yīng)按照變更后的協(xié)議約定執(zhí)行；8.2.2工資待遇調(diào)整應(yīng)遵循公平、合理原則，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。8.3工作崗位變動8.3.1變更主體變更后，員工工作崗位變動應(yīng)與變更后的協(xié)議內(nèi)容相符；8.3.2崗位變動不得影響員工的職業(yè)發(fā)展，且應(yīng)保障員工的合法權(quán)益。9.變更主體變更后的社會保險(xiǎn)9.1社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移9.1.1變更主體變更后，員工社會保險(xiǎn)關(guān)系應(yīng)依法轉(zhuǎn)移；9.1.2社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)由用人單位負(fù)責(zé)辦理。9.2社會保險(xiǎn)待遇9.2.1變更主體變更后，員工社會保險(xiǎn)待遇應(yīng)按照變更后的協(xié)議約定執(zhí)行；9.2.2社會保險(xiǎn)待遇調(diào)整應(yīng)遵循相關(guān)政策法規(guī)。9.3社會保險(xiǎn)爭議處理9.3.1員工與社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)發(fā)生爭議時，應(yīng)依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；9.3.2用人單位應(yīng)積極配合員工解決社會保險(xiǎn)爭議。10.變更主體變更后的福利待遇10.1福利待遇調(diào)整10.1.1變更主體變更后，員工福利待遇應(yīng)按照變更后的協(xié)議約定執(zhí)行；10.1.2福利待遇調(diào)整應(yīng)遵循公平、合理原則，不得損害員工利益。10.2福利待遇享受條件10.2.1變更主體變更后，員工享受福利待遇的條件應(yīng)按照變更后的協(xié)議約定執(zhí)行；10.2.2福利待遇享受條件應(yīng)明確、具體。10.3福利待遇爭議處理10.3.1員工與用人單位發(fā)生福利待遇爭議時，應(yīng)依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；10.3.2用人單位應(yīng)積極配合員工解決福利待遇爭議。11.變更主體變更后的勞動合同解除11.1解除條件11.1.1員工違反變更后的協(xié)議約定，經(jīng)警告無效的；11.1.2用人單位因經(jīng)營困難等原因，經(jīng)協(xié)商一致解除勞動合同的。11.2解除程序11.2.1用人單位應(yīng)提前三十日向員工發(fā)出解除勞動合同通知；11.2.2員工應(yīng)在接到解除通知后十五日內(nèi)予以答復(fù)。11.3解除補(bǔ)償11.3.1用人單位應(yīng)按照變更后的協(xié)議約定支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；11.3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)。12.變更主體變更后的爭議解決12.1爭議處理方式12.1.1爭議雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；12.1.2協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1勞動爭議仲裁委員會；12.2.2人民法院。12.3爭議解決程序12.3.1爭議雙方應(yīng)按照仲裁委員會或人民法院的要求提交相關(guān)證據(jù)；12.3.2仲裁委員會或人民法院應(yīng)依法公正審理爭議案件。13.變更主體變更后的合同終止13.1終止條件13.1.1勞動合同約定的期限屆滿；13.1.2雙方協(xié)商一致解除勞動合同。13.2終止程序13.2.1用人單位應(yīng)提前三十日向員工發(fā)出終止勞動合同通知；13.2.2員工應(yīng)在接到終止通知后十五日內(nèi)予以答復(fù)。13.3終止后果13.3.1合同終止后，雙方應(yīng)按照變更后的協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)；13.3.2合同終止后，員工應(yīng)依法享受相關(guān)待遇。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在勞動合同主體變更過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可并邀請介入的第三方機(jī)構(gòu)或個人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、法律顧問、評估機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入目的2.1第三方介入的目的是為了確保勞動合同主體變更的合法、公正和高效，提供專業(yè)意見和建議，協(xié)助甲乙雙方解決可能出現(xiàn)的爭議。3.第三方介入條件3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意；3.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；4.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，最高不超過合同標(biāo)的額的10%。5.第三方介入程序5.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入事宜；5.2甲乙雙方共同簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方職責(zé)、權(quán)限、義務(wù)和責(zé)任；5.3第三方根據(jù)協(xié)議約定，履行職責(zé)，協(xié)助甲乙雙方完成勞動合同主體變更。6.第三方職責(zé)6.1.1審查變更主體資格、能力、責(zé)任等；6.1.2審查變更協(xié)議內(nèi)容，確保其合法、有效；6.1.3協(xié)助甲乙雙方辦理變更手續(xù)；6.1.4協(xié)助解決變更過程中出現(xiàn)的爭議。7.第三方權(quán)利7.1.1要求甲乙雙方提供相關(guān)資料和信息；7.1.2對變更主體變更事宜提出意見和建議；7.1.3要求甲乙雙方履行協(xié)議約定的義務(wù)。8.第三方義務(wù)8.1.1獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)；8.1.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；8.1.3按時完成協(xié)議約定的任務(wù)。9.第三方與其他各方的劃分說明9.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是合作關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的權(quán)益分配；9.2第三方與甲乙雙方的權(quán)益劃分：第三方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的費(fèi)用由甲乙雙方按照協(xié)議約定承擔(dān)；9.3第三方在履行職責(zé)過程中，對甲乙雙方造成的損失，由第三方根據(jù)協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.第三方介入后的合同條款變更10.1第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況對合同條款進(jìn)行變更，變更內(nèi)容應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意；10.2變更后的合同條款應(yīng)作為原合同的補(bǔ)充部分，與原合同具有同等法律效力。11.第三方介入后的爭議解決11.1第三方介入后，如甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；11.2協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；11.3仲裁委員會或人民法院在審理過程中，可邀請第三方參與并提供專業(yè)意見。12.第三方介入后的合同解除12.1第三方介入后，如甲乙雙方同意解除合同，應(yīng)按照協(xié)議約定辦理；12.2解除合同后，第三方應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。13.第三方介入后的合同終止13.1第三方介入后，如甲乙雙方同意終止合同，應(yīng)按照協(xié)議約定辦理；13.2終止合同后，第三方應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。14.第三方介入后的其他約定事項(xiàng)14.1第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況對合同進(jìn)行補(bǔ)充或修改；14.2補(bǔ)充或修改后的合同條款應(yīng)作為原合同的補(bǔ)充部分，與原合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.變更主體資格證明文件要求：提供變更主體資格的證明文件，如營業(yè)執(zhí)照、法人代表身份證等；說明：用于證明變更主體的合法性和有效性。2.員工變更事項(xiàng)證明文件要求：提供員工變更事項(xiàng)的證明文件，如戶口本、婚姻證明等；說明：用于證明員工個人信息的變更情況。3.變更協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括變更原因、變更內(nèi)容、變更后的權(quán)利義務(wù)、變更生效日期等；說明：雙方簽訂的變更協(xié)議，作為變更事項(xiàng)的正式文件。4.變更手續(xù)辦理證明文件要求：提供變更手續(xù)辦理的證明文件，如變更登記證明、社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移證明等；說明：用于證明變更手續(xù)已辦理完畢。5.社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移證明文件要求：提供社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移的證明文件，如社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移單等；說明：用于證明員工社會保險(xiǎn)關(guān)系已轉(zhuǎn)移。6.福利待遇調(diào)整證明文件要求：提供福利待遇調(diào)整的證明文件，如福利待遇調(diào)整通知等；說明：用于證明員工福利待遇已按照變更后的協(xié)議執(zhí)行。7.勞動合同解除證明文件要求：提供勞動合同解除的證明文件，如解除勞動合同通知、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償證明等；說明：用于證明勞動合同已解除，并支付了相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.爭議解決協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等；說明：雙方簽訂的爭議解決協(xié)議，用于解決可能出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為要求：甲乙雙方應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)，如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)要求：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)執(zhí)行；2.1甲乙雙方未按照協(xié)議約定履行變更主體變更手續(xù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；2.2第三方在履行職責(zé)過程中，未按照協(xié)議約定履行義務(wù)，造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；2.3甲乙雙方未按照協(xié)議約定支付相關(guān)費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；2.4甲乙雙方未按照協(xié)議約定解決爭議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明說明：3.1示例一：甲乙雙方約定變更主體變更手續(xù)辦理期限為30日，如甲乙雙方未在規(guī)定期限內(nèi)辦理完畢，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金或賠償損失；3.2示例二：第三方在履行職責(zé)過程中，未按照協(xié)議約定提供專業(yè)意見，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失；3.3示例三：甲乙雙方未按照協(xié)議約定支付社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金或賠償損失；3.4示例四：甲乙雙方未按照協(xié)議約定解決爭議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金或賠償損失。勞動合同主體的變更約定1本合同目錄一覽1.合同主體變更的定義1.1變更的原因1.2變更的條件2.變更的程序2.1提出變更申請2.2審批流程2.3通知義務(wù)3.變更的內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作地點(diǎn)3.3工作時間3.4工作內(nèi)容3.5薪酬待遇4.變更的生效4.1生效條件4.2生效時間5.變更的備案5.1備案主體5.2備案時間5.3備案材料6.變更的解除6.1解除條件6.2解除程序6.3解除后的處理7.變更的補(bǔ)償7.1補(bǔ)償原則7.2補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)7.3補(bǔ)償方式8.變更的爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序9.變更的保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.變更的適用法律10.1適用法律10.2適用解釋11.變更的生效日期12.變更的附件12.1附件一：變更申請表12.2附件二：變更審批表12.3附件三：變更備案表13.變更的變更13.1變更的變更條件13.2變更的變更程序14.合同的終止第一部分：合同如下：1.合同主體變更的定義1.1本合同所指的合同主體變更，是指勞動合同中，因用人單位或勞動者一方原因，導(dǎo)致勞動合同主體發(fā)生變更的情況。1.2.1用人單位名稱、法定代表人或主要負(fù)責(zé)人變更；1.2.2用人單位注冊地、經(jīng)營地變更；1.2.3勞動者姓名、身份證號碼、家庭住址等個人信息變更。2.變更的程序2.1提出變更申請2.1.1勞動者或用人單位一方需向另一方提出書面變更申請；2.1.2變更申請應(yīng)明確變更的原因、內(nèi)容、生效時間等。2.2審批流程2.2.1用人單位收到變更申請后，應(yīng)在一定期限內(nèi)進(jìn)行審批；2.2.2審批結(jié)果應(yīng)書面通知申請人；2.2.3審批未通過的，應(yīng)說明理由。2.3通知義務(wù)2.3.1變更事項(xiàng)經(jīng)審批通過后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定履行通知義務(wù)；2.3.2通知內(nèi)容應(yīng)包括變更事項(xiàng)、生效時間、履行方式等。3.變更的內(nèi)容3.1工作崗位3.1.1變更后的工作崗位應(yīng)與原工作崗位性質(zhì)、職責(zé)相一致；3.1.2變更后的工作崗位不得低于原工作崗位的待遇。3.2工作地點(diǎn)3.2.1變更后的工作地點(diǎn)應(yīng)與原工作地點(diǎn)相一致；3.2.2因工作需要變更工作地點(diǎn)的，應(yīng)充分考慮勞動者的意愿。3.3工作時間3.3.1變更后的工作時間應(yīng)與原工作時間相一致；3.3.2如因工作需要調(diào)整工作時間，應(yīng)提前通知勞動者。3.4工作內(nèi)容3.4.1變更后的工作內(nèi)容應(yīng)與原工作內(nèi)容相一致；3.4.2如因工作需要調(diào)整工作內(nèi)容，應(yīng)提前通知勞動者。3.5薪酬待遇3.5.1變更后的薪酬待遇應(yīng)與原薪酬待遇相一致；3.5.2如因工作需要調(diào)整薪酬待遇，應(yīng)提前通知勞動者。4.變更的生效4.1生效條件4.1.1變更事項(xiàng)經(jīng)雙方協(xié)商一致；4.1.2變更事項(xiàng)符合法律法規(guī)和合同約定；4.1.3變更事項(xiàng)已履行通知義務(wù)。4.2生效時間4.2.1變更事項(xiàng)自雙方簽字或蓋章之日起生效；4.2.2如有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可另行約定生效時間。5.變更的備案5.1備案主體5.1.1勞動合同主體變更事項(xiàng)需向相關(guān)行政部門備案；5.1.2備案主體為用人單位。5.2備案時間5.2.1變更事項(xiàng)自生效之日起30日內(nèi)備案；5.2.2如有特殊情況，經(jīng)相關(guān)行政部門同意，可延長備案時間。5.3備案材料5.3.1備案材料包括變更后的勞動合同、變更審批表、相關(guān)證明材料等。6.變更的解除6.1解除條件6.1.1變更事項(xiàng)不符合法律法規(guī)和合同約定；6.1.2變更事項(xiàng)損害勞動者合法權(quán)益。6.2解除程序6.2.1勞動者或用人單位一方可向另一方提出解除變更事項(xiàng)；6.2.2雙方應(yīng)協(xié)商一致，達(dá)成解除協(xié)議；6.2.3解除協(xié)議應(yīng)明確解除原因、解除時間、解除后的處理等。7.變更的補(bǔ)償7.1補(bǔ)償原則7.1.1補(bǔ)償應(yīng)遵循公平、合理原則；7.1.2補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)參照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。7.2補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)7.2.1變更后的薪酬待遇低于原待遇的，按差額部分計(jì)算補(bǔ)償；7.2.2變更后的工作條件低于原條件的，按損失程度計(jì)算補(bǔ)償。7.3補(bǔ)償方式7.3.1補(bǔ)償可采用貨幣補(bǔ)償、實(shí)物補(bǔ)償?shù)确绞剑?.3.2具體補(bǔ)償方式由雙方協(xié)商確定。8.變更的爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決；8.1.2協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；8.1.3對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.2.1勞動爭議仲裁委員會；8.2.2人民法院。8.3爭議解決程序8.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后一定期限內(nèi)提交爭議解決申請；8.3.2爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到申請后一定期限內(nèi)作出裁決或判決。9.變更的保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1與變更事項(xiàng)相關(guān)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等；9.1.2雙方在變更過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同變更之日起至合同終止或雙方另有約定為止。9.3違約責(zé)任9.3.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)等。10.變更的適用法律10.1適用法律10.1.1本合同及其變更事項(xiàng)適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。10.2適用解釋10.2.1本合同及其變更事項(xiàng)的解釋以中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。11.變更的生效日期11.1本合同及其變更事項(xiàng)自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.變更的附件12.1附件一：變更申請表12.2附件二：變更審批表12.3附件三：變更備案表13.變更的變更13.1變更的變更條件13.1.1變更事項(xiàng)需符合法律法規(guī)和合同約定；13.1.2變更事項(xiàng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。13.2變更的變更程序13.2.1變更事項(xiàng)的變更程序參照本合同第二章的規(guī)定執(zhí)行。14.合同的終止14.1合同終止的情形14.1.1合同期限屆滿；14.1.2合同解除；14.1.3合同主體變更導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；14.1.4其他法律、法規(guī)規(guī)定的合同終止情形。14.2合同終止后的處理14.2.1雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定處理合同終止后的相關(guān)事宜；14.2.2包括但不限于清算、結(jié)算、賠償?shù)?。第二部分：第三方介入后的修?.第三方的定義1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，提供中介、咨詢、評估、代理等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。2.第三方的介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致；2.2第三方介入應(yīng)符合法律法規(guī)和合同約定；2.3第三方介入應(yīng)有利于合同的履行。3.第三方的責(zé)任3.1第三方在介入過程中應(yīng)遵守法律法規(guī)、誠實(shí)信用原則，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；3.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效；3.3第三方對因其過失導(dǎo)致的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的服務(wù)費(fèi)用；4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；4.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方履行合同約定的義務(wù)。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：5.1.1第三方因過失導(dǎo)致的損失，其責(zé)任限額不超過合同金額的5%；5.1.2如第三方因故意或重大過失導(dǎo)致的損失，其責(zé)任限額不受上述限制；5.1.3第三方的責(zé)任限額自合同生效之日起計(jì)算。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，第三方在介入過程中應(yīng)遵守甲乙雙方的指示；6.2第三方不得超越其代理權(quán)限，否則由此產(chǎn)生的后果由第三方自行承擔(dān)；6.3第三方與其他各方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由各自簽訂的合同或協(xié)議另行約定。7.第三方介入的程序7.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的具體事宜達(dá)成一致；7.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面委托協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)；7.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照委托協(xié)議履行各自的義務(wù)。8.第三方的變更與解除8.1第三方介入后，如需變更或解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致；8.2第三方變更或解除的，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并按照委托協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。9.第三方介入的費(fèi)用9.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照委托協(xié)議約定承擔(dān)；9.2第三方介入的費(fèi)用包括但不限于中介費(fèi)、咨詢費(fèi)、評估費(fèi)等。10.第三方的保密義務(wù)10.1第三方在介入過程中應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；10.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.第三方的爭議解決11.1第三方與其他各方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決；11.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.變更申請表詳細(xì)要求：申請表應(yīng)包含變更原因、變更內(nèi)容、生效時間、申請人簽名等信息。說明：用于記錄合同變更的申請，作為合同變更的依據(jù)。2.變更審批表詳細(xì)要求：審批表應(yīng)包含變更申請的審核意見、審批人簽名、審批日期等信息。說明：用于記錄合同變更的審批過程，作為合同變更的依據(jù)。3.變更備案表詳細(xì)要求：備案表應(yīng)包含變更事項(xiàng)、備案日期、備案機(jī)關(guān)等信息。說明：用于記錄合同變更的備案過程，作為合同變更的法律效力證明。4.委托協(xié)議詳細(xì)要求：委托協(xié)議應(yīng)包含委托事項(xiàng)、委托期限、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、保密條款等信息。說明：用于明確甲乙雙方與第三方之間的委托關(guān)系和服務(wù)內(nèi)容。5.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等信息。說明：用于明確甲乙雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑和程序。6.保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等信息。說明：用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。7.補(bǔ)償協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含補(bǔ)償金額、補(bǔ)償方式、補(bǔ)償期限等信息。說明：用于明確合同違約后的補(bǔ)償條款。8.終止協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含合同終止原因、終止日期、終止后的處理等信息。說明：用于明確合同終止的條件和處理方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1未按合同約定履行變更程序；1.2未按合同約定提供真實(shí)、準(zhǔn)確、有效的信息；1.3未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；1.4泄露商業(yè)秘密或隱私；1.5未按合同約定履行保密義務(wù)；1.6故意或重大過失導(dǎo)致合同無法履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約行為發(fā)生后，甲乙雙方應(yīng)及時協(xié)商解決；2.2如協(xié)商不成，可根據(jù)違約行為的性質(zhì)、影響程度、損失大小等因素認(rèn)定責(zé)任；2.3違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)等。3.示例說明3.1甲乙雙方約定，如乙方未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向甲方支付違約金；3.2若乙方未支付，甲方有權(quán)向乙方追償違約金，并有權(quán)解除合同。3.3若第三方在介入過程中泄露商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。勞動合同主體的變更約定2本合同目錄一覽1.變更事由1.1主體變更的原因1.2主體變更的必要性2.變更主體2.1原主體2.2新主體3.變更內(nèi)容3.1勞動崗位3.2工作地點(diǎn)3.3工作時間3.4工作內(nèi)容3.5薪酬待遇4.變更程序4.1通知義務(wù)4.2同意程序4.3審批手續(xù)5.變更期限5.1變更起始時間5.2變更終止時間6.通知與確認(rèn)6.1通知方式6.2通知內(nèi)容6.3確認(rèn)方式7.勞動合同履行7.1勞動合同履行主體7.2勞動合同履行內(nèi)容7.3勞動合同履行期限8.保密條款8.1保密事項(xiàng)8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍9.2競業(yè)限制期限9.3違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3解除后的處理12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約賠償13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效時間14.其他約定14.1其他條款14.2其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.變更事由1.1主體變更的原因1.1.1因公司業(yè)務(wù)調(diào)整，需對勞動合同主體進(jìn)行變更。1.1.2因公司合并、分立、轉(zhuǎn)讓等原因，導(dǎo)致勞動合同主體變更。1.2主體變更的必要性1.2.1為保證公司業(yè)務(wù)的正常運(yùn)營和發(fā)展，需進(jìn)行主體變更。1.2.2主體變更符合法律法規(guī)和政策要求。2.變更主體2.1原主體2.1.1原主體名稱：X公司2.1.2原主體注冊地址：省市區(qū)路號2.2新主體2.2.1新主體名稱：X有限公司2.2.2新主體注冊地址：省市區(qū)路號3.變更內(nèi)容3.1勞動崗位3.1.1原勞動崗位：銷售經(jīng)理3.1.2新勞動崗位：銷售部經(jīng)理3.2工作地點(diǎn)3.2.1原工作地點(diǎn)：省市區(qū)路號3.2.2新工作地點(diǎn)：省市區(qū)路號3.3工作時間3.3.1原工作時間：周一至周五，上午9:00至下午18:003.3.2新工作時間：周一至周五，上午9:00至下午18:003.4工作內(nèi)容3.4.1原工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的管理和銷售業(yè)績的提升。3.4.2新工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的管理和銷售業(yè)績的提升，同時參與公司整體銷售策略的制定。3.5薪酬待遇3.5.1原薪酬待遇：月薪人民幣10,000元，年終獎根據(jù)公司業(yè)績另行計(jì)算。3.5.2新薪酬待遇：月薪人民幣12,000元，年終獎根據(jù)公司業(yè)績另行計(jì)算。4.變更程序4.1通知義務(wù)4.1.1原主體有義務(wù)在變更前將變更事由、變更內(nèi)容等事項(xiàng)通知勞動者。4.1.2新主體有義務(wù)在變更后繼續(xù)履行原勞動合同的約定。4.2同意程序4.2.1勞動者應(yīng)在收到變更通知后15日內(nèi)表示同意或不同意。4.2.2勞動者同意變更的，雙方應(yīng)簽訂變更協(xié)議。4.3審批手續(xù)4.3.1變更協(xié)議需經(jīng)原主體和新主體法定代表人簽字確認(rèn)。4.3.2變更協(xié)議需報(bào)送相關(guān)部門進(jìn)行備案。5.變更期限5.1變更起始時間5.1.1變更起始時間為協(xié)議簽訂之日起。5.2變更終止時間5.2.1變更期限為原勞動合同剩余期限。6.通知與確認(rèn)6.1通知方式6.1.1原主體和新主體應(yīng)以書面形式通知勞動者。6.2通知內(nèi)容6.2.1通知內(nèi)容包括變更事由、變更內(nèi)容、變更期限等。6.3確認(rèn)方式6.3.1勞動者應(yīng)在收到通知后15日內(nèi)以書面形式確認(rèn)是否同意變更。7.勞動合同履行7.1勞動合同履行主體7.1.1原主體和新主體共同承擔(dān)勞動合同的履行義務(wù)。7.2勞動合同履行內(nèi)容7.2.1勞動合同履行內(nèi)容應(yīng)包括原勞動合同約定的各項(xiàng)條款。7.3勞動合同履行期限7.3.1勞動合同履行期限為原勞動合同約定的期限。8.保密條款8.1保密事項(xiàng)8.1.1勞動者應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。8.1.2保密事項(xiàng)的范圍和內(nèi)容，由公司另行制定保密清單。8.2保密期限8.2.1保密期限自勞動合同終止之日起計(jì)算，不少于3年。8.3違約責(zé)任8.3.1勞動者違反保密義務(wù)，泄露公司保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍9.1.1勞動者在勞動合同解除或終止后的一定期限內(nèi)，不得在與原公司業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi)任職。9.2競業(yè)限制期限9.2.1競業(yè)限制期限為勞動合同解除或終止后的一年內(nèi)。9.3違約責(zé)任9.3.1勞動者違反競業(yè)限制義務(wù)，未經(jīng)公司同意在競業(yè)限制范圍內(nèi)任職，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成的，可提交至勞動合同簽訂地人民法院訴訟解決。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為勞動合同簽訂地的人民法院。10.3爭議解決程序10.3.1爭議解決程序應(yīng)遵循我國《民事訴訟法》及相關(guān)法律規(guī)定。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度，經(jīng)警告無效的。11.1.2勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害的。11.2合同解除程序11.2.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，應(yīng)簽訂解除協(xié)議。11.2.2單方解除勞動合同的，應(yīng)提前30日以書面形式通知對方。11.3解除后的處理11.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。11.3.2勞動者應(yīng)按照合同約定支付違約金。12.違約責(zé)任12.1違約情形12.1.1勞動者未按照合同約定履行工作職責(zé)的。12.1.2公司未按照合同約定支付勞動者報(bào)酬的。12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。12.3違約賠償12.3.1違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，提交仲裁或訴訟解決。13.合同生效13.1合同生效條件13.1.1雙方簽署合同后，經(jīng)法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。13.2合同生效時間13.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他約定14.1其他條款14.1.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.2其他事項(xiàng)14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在勞動合同主體變更過程中，提供中介、咨詢、評估、法律服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方不包括勞動合同的雙方主體及其關(guān)聯(lián)企業(yè)。2.第三方介入方式2.1第三方介入方式包括但不限于：2.1.1中介服務(wù)：第三方作為中介機(jī)構(gòu)，協(xié)助雙方主體進(jìn)行合同變更事宜。2.1.2咨詢服務(wù)：第三方提供專業(yè)意見，協(xié)助雙方主體解決合同變更過程中的問題。2.1.3評估服務(wù)：第三方對勞動合同主體變更進(jìn)行評估，提供評估報(bào)告。2.1.4法律服務(wù)：第三方提供法律咨詢，協(xié)助雙方主體處理合同變更過程中的法律問題。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在介入合同變更過程中，因自身原因?qū)е潞贤兏』虍a(chǎn)生損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額由雙方主體在合同中約定，最高不超過合同標(biāo)的額的10%。4.第三方責(zé)任劃分4.1第三方責(zé)任劃分如下：4.1.1第三方因提供虛假信息、誤導(dǎo)或故意隱瞞導(dǎo)致合同變更失敗或產(chǎn)生損失的，應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。4.1.2第三方因未盡專業(yè)義務(wù)、提供錯誤意見導(dǎo)致合同變更失敗或產(chǎn)生損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.1.3第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力或雙方主體原因?qū)е潞贤兏』虍a(chǎn)生損失的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。5.第三方權(quán)利5.1第三方有權(quán)要求雙方主體提供必要的資料和信息，以便其履行職責(zé)。5.2第三方有權(quán)要求雙方主體在合同變更過程中提供必要的協(xié)助。5.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的服務(wù)費(fèi)用。6.第三方義務(wù)6.1第三方應(yīng)按照合同約定，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。6.2第三方應(yīng)保守合同雙方主體的商業(yè)秘密。6.3第三方應(yīng)在合同約定的時間內(nèi)完成職責(zé)，并提交相關(guān)報(bào)告。7.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款7.1甲乙方在合同變更過程中，如需引入第三方介入，應(yīng)提前通知對方。7.2甲乙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等事項(xiàng)。7.3甲乙方應(yīng)根據(jù)服務(wù)協(xié)議，向第三方支付服務(wù)費(fèi)用。8.第三方與其他各方的劃分說明8.1第三方與甲乙方的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)。8.2第三方與勞動合同主體變更過程中其他參與方的責(zé)任劃分如下：8.2.1第三方對甲乙方的責(zé)任，由甲乙方直接向第三方追究。8.2.2第三方對其他參與方的責(zé)任，由其他參與方直接向第三方追究。8.2.3第三方在履行職責(zé)過程中，如需與其他參與方合作，應(yīng)簽訂合作協(xié)議，明確各自的權(quán)利義務(wù)。9.第三方介入后的合同變更程序9