全新幼兒園教職工聘任合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME全新幼兒園教職工聘任合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同訂立目的2.教職工基本情況2.1教職工姓名2.2教職工性別2.3教職工出生年月2.4教職工身份證號碼2.5教職工聯(lián)系電話2.6教職工住址3.教職工聘任崗位3.1聘任崗位名稱3.2聘任崗位類別3.3聘任崗位職責4.聘任期限4.1聘任起始日期4.2聘任結(jié)束日期5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3法定節(jié)假日6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金與補貼6.3工資支付方式6.4工資調(diào)整7.社會保險與住房公積金7.1社會保險7.2住房公積金8.教職工培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)方式8.3培訓(xùn)費用9.教職工考核與評價9.1考核內(nèi)容9.2考核方式9.3評價結(jié)果10.教職工離職與終止合同10.1離職條件10.2離職手續(xù)10.3終止合同條件11.違約責任11.1教職工違約責任11.2用人單位違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.其他約定13.1法律適用13.2合同生效13.3合同份數(shù)13.4合同附件14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人14.3簽署單位第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教師法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同訂立目的本合同旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障教職工合法權(quán)益，促進幼兒園教育教學工作的順利進行。2.教職工基本情況2.1教職工姓名：2.2教職工性別：男2.3教職工出生年月：1985年1月1日2.4教職工身份證號碼：110101198501012.5教職工聯(lián)系電話：138001380002.6教職工住址：北京市朝陽區(qū)路號3.教職工聘任崗位3.1聘任崗位名稱：幼兒教師3.2聘任崗位類別：全職3.3聘任崗位職責（1）負責幼兒園幼兒的教育教學工作；（2）協(xié)助完成幼兒園教育教學計劃的制定和實施；（3）組織幼兒參加各類活動，促進幼兒全面發(fā)展；（4）維護幼兒園教育教學秩序，確保幼兒安全；（5）完成幼兒園領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4.聘任期限4.1聘任起始日期：2023年8月1日4.2聘任結(jié)束日期：2026年7月31日5.工作時間與休息休假5.1工作時間：每周一至周五，上午8:00至下午5:00，共計40小時/周。5.2休息休假（1）每周休息日為周六、周日；（2）國家法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行；（3）根據(jù)幼兒園實際情況，安排帶薪年假。6.工資待遇6.1基本工資：人民幣8000元/月。6.2獎金與補貼（1）根據(jù)幼兒園財務(wù)狀況，給予教職工年度獎金；（2）根據(jù)國家規(guī)定，給予教職工節(jié)日補貼；（3）根據(jù)幼兒園規(guī)定，給予教職工交通補貼。6.3工資支付方式：每月10日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。6.4工資調(diào)整根據(jù)國家政策、幼兒園實際情況和教職工工作表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對工資進行調(diào)整。7.社會保險與住房公積金7.1社會保險（1）幼兒園按照國家規(guī)定為教職工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；（2）養(yǎng)老保險繳費比例為20%，其中單位繳納12%，個人繳納8%；（3）醫(yī)療保險繳費比例為8%，其中單位繳納6%，個人繳納2%；（4）失業(yè)保險繳費比例為0.5%，其中單位繳納0.5%，個人不繳納；（5）工傷保險和生育保險繳費比例為0.2%，其中單位繳納0.2%，個人不繳納。7.2住房公積金（1）幼兒園按照國家規(guī)定為教職工繳納住房公積金；（2）住房公積金繳費比例為12%，其中單位繳納8%，個人繳納4%；（3）住房公積金按照國家政策執(zhí)行。8.教職工培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）教育教學方法與技巧；（2）幼兒心理發(fā)展與教育；（3）幼兒園管理知識；（4）教師職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)；（5）新技術(shù)在教育教學中的應(yīng)用。8.2培訓(xùn)方式（1）內(nèi)部培訓(xùn)：由幼兒園組織專家進行授課；（2）外部培訓(xùn)：選派教職工參加國內(nèi)外相關(guān)培訓(xùn)；（3）網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：利用網(wǎng)絡(luò)資源進行自主學習。8.3培訓(xùn)費用（1）內(nèi)部培訓(xùn)費用由幼兒園承擔；（2）外部培訓(xùn)費用根據(jù)實際情況，幼兒園承擔部分費用，教職工承擔部分費用；（3）網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)費用由幼兒園承擔。9.教職工考核與評價9.1考核內(nèi)容（1）教育教學質(zhì)量；（2）教育教學態(tài)度；（3）師德表現(xiàn)；（4）團隊合作；（5）工作紀律。9.2考核方式（1）定期考核：每學期進行一次；（2）平時考核：根據(jù)工作表現(xiàn)進行日常考核；（3）年度考核：綜合平時考核和定期考核結(jié)果。9.3評價結(jié)果（2）合格：考核成績達到80分至89分；（3）不合格：考核成績低于80分。10.教職工離職與終止合同10.1離職條件（1）教職工因個人原因提出離職；（2）教職工因工作需要被幼兒園解聘；（3）教職工因違反幼兒園規(guī)章制度被解聘。10.2離職手續(xù)（1）提前一個月向幼兒園提出書面離職申請；（2）辦理工作交接手續(xù)；（3）完成幼兒園規(guī)定的其他離職手續(xù)。10.3終止合同條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.違約責任11.1教職工違約責任（1）未經(jīng)允許擅自離職，應(yīng)賠償幼兒園經(jīng)濟損失；（2）違反幼兒園規(guī)章制度，視情節(jié)輕重給予警告、記過、降職等處分。11.2用人單位違約責任（1）未按合同約定支付工資，應(yīng)向教職工支付違約金；（2）未按合同約定提供社會保險，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。12.爭議解決12.1爭議解決方式（1）協(xié)商解決；（2）調(diào)解解決；（3）仲裁解決；（4）訴訟解決。12.2爭議解決程序（1）雙方協(xié)商不成，可申請調(diào)解；（2）調(diào)解不成，可申請仲裁；（3）仲裁不成，可向人民法院提起訴訟。13.其他約定13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.4合同附件本合同附件包括但不限于：教職工應(yīng)聘表、學歷證明、資格證書等。14.合同簽署14.1簽署日期：2023年8月1日14.2簽署人：（教職工）、（幼兒園負責人）14.3簽署單位：北京市幼兒園第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲、乙雙方以外的，參與合同履行過程中的中介機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、評估機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)等，以及因履行合同需要而介入的其他組織或個人。15.2第三方介入范圍（1）提供合同履行所需的咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、專業(yè)評估等；（2）協(xié)助甲、乙雙方進行合同談判、簽訂補充協(xié)議等；（3）協(xié)助甲、乙雙方解決合同履行過程中的爭議；（4）為甲、乙雙方提供培訓(xùn)、教育等增值服務(wù)。16.第三方責任與權(quán)利16.1第三方責任（1）遵守國家法律法規(guī)和合同約定；（2）按照甲、乙雙方的要求，提供專業(yè)、客觀、公正的服務(wù)；（3）保守甲、乙雙方的商業(yè)秘密；（4）因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。16.2第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用；（2）在履行職責過程中，有權(quán)獲取甲、乙雙方提供的相關(guān)資料和信息；（3）在合同履行過程中，有權(quán)對甲、乙雙方進行必要的監(jiān)督和指導(dǎo)。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系，甲方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費用，并對第三方提供的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督。17.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為協(xié)助履行合同關(guān)系，乙方應(yīng)按照合同約定接受第三方提供的服務(wù)，并對第三方的工作進行必要的監(jiān)督。17.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為共同參與合同履行關(guān)系，三方應(yīng)相互配合，共同保證合同的有效履行。18.第三方責任限額18.1責任限額定義本合同中的第三方責任限額是指第三方在介入合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失時，對甲乙雙方承擔的最高賠償責任。18.2責任限額確定第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數(shù)額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、風險程度以及合同金額等因素綜合確定。18.3責任限額的適用（1）第三方責任限額僅適用于第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的情況；（2）第三方責任限額不適用于因不可抗力、甲方或乙方原因?qū)е碌暮贤男惺茏杌驌p失；（3）第三方責任限額在合同履行期間有效，合同終止后，第三方責任限額不再適用。19.第三方介入的合同變更19.1變更條件當需要第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對方。19.2變更程序（1）甲乙雙方就第三方介入達成一致意見后，應(yīng)簽訂補充協(xié)議，明確第三方介入的具體事宜；（2）補充協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。19.3變更后的合同履行（1）第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同和補充協(xié)議的約定，繼續(xù)履行合同；（2）第三方應(yīng)按照補充協(xié)議的約定，履行其職責。20.第三方介入的合同終止20.1終止條件當?shù)谌浇槿氲暮贤男型戤吇蛞蚱渌蛐枰K止時，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致。20.2終止程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致后，應(yīng)簽訂終止協(xié)議，明確終止的具體事宜；（2）終止協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。20.3終止后的合同履行（1）第三方介入的合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同和終止協(xié)議的約定，繼續(xù)履行合同；（2）第三方應(yīng)按照終止協(xié)議的約定，辦理相關(guān)手續(xù)，終止其介入合同履行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教職工應(yīng)聘表詳細要求：應(yīng)聘者基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。說明：用于記錄教職工的個人信息及應(yīng)聘情況。2.學歷證明詳細要求：國家承認的學歷證書復(fù)印件。說明：用于證明教職工具備相應(yīng)的學歷資格。3.資格證書詳細要求：與崗位相關(guān)的資格證書復(fù)印件。說明：用于證明教職工具備相應(yīng)的專業(yè)能力。4.體檢報告詳細要求：近期的健康體檢報告。說明：用于證明教職工身體健康，符合崗位要求。5.合同簽訂證明詳細要求：合同簽訂日期、雙方簽字蓋章的合同復(fù)印件。說明：用于證明合同已簽訂，具有法律效力。6.工資支付記錄詳細要求：工資支付明細、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。說明：用于證明工資已按合同約定支付。7.社會保險繳納證明詳細要求：社會保險繳納明細、繳納憑證等。說明：用于證明社會保險已按合同約定繳納。8.住房公積金繳納證明詳細要求：住房公積金繳納明細、繳納憑證等。說明：用于證明住房公積金已按合同約定繳納。9.教職工考核評價表詳細要求：考核內(nèi)容、考核結(jié)果、評價意見等。說明：用于記錄教職工的考核評價情況。10.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：第三方介入的范圍、服務(wù)內(nèi)容、費用、責任等。說明：用于明確第三方介入的具體事宜。11.爭議解決協(xié)議詳細要求：爭議解決方式、程序、期限等。說明：用于明確爭議解決的途徑和期限。說明二：違約行為及責任認定：1.教職工違約行為教職工未按照合同約定履行工作職責；教職工違反幼兒園規(guī)章制度；教職工擅自離職；教職工泄露幼兒園商業(yè)秘密。2.用人單位違約行為未按合同約定支付工資；未按合同約定為教職工繳納社會保險；未按合同約定提供培訓(xùn)機會；未按合同約定提供必要的勞動保護。3.違約責任認定標準教職工違約：根據(jù)違約情節(jié)，給予警告、記過、降職、解除合同等處分，并可能承擔賠償責任。用人單位違約：根據(jù)違約情節(jié)，支付違約金，承擔賠償責任，并可能承擔相應(yīng)的法律責任。4.違約責任示例說明教職工擅自離職：提前一個月書面提出離職申請，但未按約定完成工作交接，需賠償幼兒園經(jīng)濟損失。用人單位未支付工資：未按合同約定支付工資，應(yīng)支付違約金，并補足未支付的工資。全新幼兒園教職工聘任合同1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方基本信息1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同終止條件2.教職工基本條件2.1年齡要求2.2學歷要求2.3專業(yè)技能要求2.4身體健康要求2.5品行表現(xiàn)要求3.聘任崗位及職責3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3工作時間3.4工作地點4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3晉升機制4.4福利待遇5.工作考核與評價5.1考核內(nèi)容5.2考核標準5.3評價方式5.4考核結(jié)果應(yīng)用6.教職工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3培訓(xùn)費用6.4培訓(xùn)成果評估7.教職工離職與終止合同7.1離職條件7.2離職手續(xù)7.3離職補償7.4終止合同條件8.違約責任8.1教職工違約責任8.2單位違約責任8.3違約金計算9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件10.3變更與解除程序11.合同生效與終止11.1合同生效日期11.2合同終止日期11.3合同終止后的處理12.合同附件12.1教職工個人信息表12.2崗位職責說明書12.3培訓(xùn)計劃12.4薪酬待遇明細表13.其他約定事項13.1合同未盡事宜13.2合同解釋13.3合同附件14.合同簽署14.1雙方代表簽字14.2簽字日期14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為“全新幼兒園教職工聘任合同”。1.2合同雙方基本信息：1.2.3聘任方住所：______市______區(qū)______街道______號。1.2.4教職工住所：______市______區(qū)______街道______號。1.3合同簽訂日期：____年____月____日。1.4合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。1.5合同終止條件：1.5.1教職工因退休、病退等原因離開幼兒園工作。1.5.2幼兒園因經(jīng)營不善或其他原因?qū)е峦＾k。1.5.3教職工因嚴重違反幼兒園規(guī)章制度被解聘。1.5.4雙方協(xié)商一致解除合同。2.教職工基本條件2.1年齡要求：教職工須年滿______周歲，不超過______周歲。2.3專業(yè)技能要求：2.3.1具備幼兒園相關(guān)教育教學專業(yè)技能。2.3.2熟悉國家及地方相關(guān)幼兒教育法規(guī)和標準。2.4身體健康要求：教職工須具備符合幼兒園教育教學工作的身體條件。3.聘任崗位及職責3.1崗位名稱：______崗位。3.2崗位職責：3.2.1負責幼兒教育教學活動。3.2.2組織和實施幼兒游戲、活動。3.2.3負責幼兒保育工作。3.2.4參與幼兒園教育教學研究。3.3工作時間：根據(jù)國家規(guī)定的工作時間執(zhí)行。3.4工作地點：幼兒園所在地址。4.薪酬待遇4.1基本工資：根據(jù)幼兒園薪酬制度確定，每月______元。4.2獎金及補貼：4.2.1績效獎金：根據(jù)教職工績效考核結(jié)果發(fā)放。4.2.2崗位補貼：根據(jù)崗位性質(zhì)和職責確定。4.3晉升機制：根據(jù)幼兒園晉升制度，教職工可通過考核晉升。4.4福利待遇：4.4.1依法繳納社會保險。4.4.2每年免費體檢一次。4.4.3法定節(jié)假日休息。5.工作考核與評價5.1考核內(nèi)容：5.1.1教學質(zhì)量。5.1.2工作態(tài)度。5.1.3團隊協(xié)作。5.2考核標準：根據(jù)幼兒園考核制度執(zhí)行。5.3評價方式：定期進行績效考核。5.4考核結(jié)果應(yīng)用：考核結(jié)果作為教職工晉升、獎懲的依據(jù)。6.教職工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容：幼兒教育專業(yè)知識、教學方法、教育技術(shù)等。6.2培訓(xùn)方式：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等。6.3培訓(xùn)費用：幼兒園承擔培訓(xùn)費用。6.4培訓(xùn)成果評估：根據(jù)培訓(xùn)效果進行評估。8.違約責任8.1教職工違約責任8.1.1教職工因個人原因提前離職，須提前______個月向幼兒園提出書面申請。8.1.2教職工未履行崗位職責，經(jīng)警告無效，幼兒園有權(quán)解除合同。8.1.3教職工違反國家法律法規(guī)、幼兒園規(guī)章制度，幼兒園有權(quán)解除合同，并依法追究其法律責任。8.1.4教職工違約需支付違約金，違約金金額為______個月工資。8.2單位違約責任8.2.1幼兒園未按時足額支付教職工工資，應(yīng)支付違約金，違約金金額為______個月工資。8.2.2幼兒園因經(jīng)營不善導(dǎo)致教職工失業(yè)，應(yīng)按國家規(guī)定給予經(jīng)濟補償。8.2.3幼兒園違反合同約定，解除合同，應(yīng)支付教職工經(jīng)濟補償金。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)：如協(xié)商不成，爭議雙方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3爭議解決程序：按照勞動爭議仲裁委員會的仲裁程序進行。10.合同變更與解除10.1合同變更條件：因國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致，可對合同進行變更。10.2合同解除條件：10.2.1教職工因個人原因提出解除合同。10.2.2幼兒園因經(jīng)營困難或特殊原因提出解除合同。10.2.3教職工嚴重違反幼兒園規(guī)章制度，幼兒園有權(quán)解除合同。10.3變更與解除程序：雙方應(yīng)書面通知對方，并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。11.合同生效與終止11.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止日期：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。11.3合同終止后的處理：11.3.1教職工應(yīng)按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。11.3.2幼兒園應(yīng)支付教職工相應(yīng)的經(jīng)濟補償。12.合同附件12.1教職工個人信息表。12.2崗位職責說明書。12.3培訓(xùn)計劃。12.4薪酬待遇明細表。13.其他約定事項13.1合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。13.2合同解釋權(quán)歸幼兒園所有。13.3合同附件與本合同具有同等法律效力。14.合同簽署14.1雙方代表簽字：14.1.1幼兒園代表（簽字）：____________________14.1.2教職工代表（簽字）：____________________14.2簽字日期：____年____月____日14.3合同份數(shù)：一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、評估機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高工作效率，確保合同條款的順利實施。16.第三方介入程序16.1第三方介入申請：甲乙雙方協(xié)商一致后，可向第三方提出介入申請。16.2第三方介入審批：第三方在收到介入申請后，應(yīng)進行評估，并在______個工作日內(nèi)回復(fù)甲乙雙方是否接受介入申請。16.3第三方介入?yún)f(xié)議：甲乙雙方與第三方達成一致后，應(yīng)簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方責任和義務(wù)。17.第三方責任17.1第三方責任范圍：第三方應(yīng)在其專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)提供專業(yè)服務(wù)，并對服務(wù)結(jié)果承擔相應(yīng)責任。17.2第三方責任限額：17.2.1第三方責任限額為______萬元人民幣。17.2.2若第三方因違約行為導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，超出責任限額部分，由第三方按比例承擔。17.2.3第三方責任限額的調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方同意。18.第三方權(quán)利18.1第三方有權(quán)獲取甲乙雙方提供的必要信息，以便更好地履行服務(wù)職責。18.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求，對甲乙雙方的工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方對甲方提供的服務(wù)僅限于合同約定的范圍內(nèi)。19.1.2甲方對第三方的服務(wù)成果負責，并對第三方在履行合同過程中可能產(chǎn)生的風險承擔責任。19.2第三方與乙方的劃分：19.2.1第三方對乙方提供的服務(wù)僅限于合同約定的范圍內(nèi)。19.2.2乙方對第三方的服務(wù)成果負責，并對第三方在履行合同過程中可能產(chǎn)生的風險承擔責任。20.第三方介入合同條款的變更20.1若第三方介入后，甲乙雙方認為有必要變更合同條款，應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)三方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。21.第三方介入合同的終止21.1.1合同期滿。21.1.2甲乙雙方協(xié)商一致解除合同。21.1.3第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同。22.第三方介入合同爭議解決22.1若第三方介入合同發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成的，可向合同履行地人民法院提起訴訟。23.第三方介入合同的其他事項23.1本合同中關(guān)于第三方的規(guī)定，適用于所有第三方介入的情況。23.2本合同關(guān)于第三方的規(guī)定，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔的義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教職工個人信息表要求：包含教職工的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、學歷、專業(yè)、聯(lián)系電話、家庭住址等基本信息。說明：用于記錄教職工的基本情況，便于幼兒園進行管理。2.崗位職責說明書要求：詳細描述每個崗位的職責、工作內(nèi)容、工作標準、工作流程等。說明：用于明確教職工的工作職責，確保工作有序進行。3.培訓(xùn)計劃要求：列出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標等。說明：用于指導(dǎo)教職工參加培訓(xùn)，提高其專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。4.薪酬待遇明細表要求：詳細列出教職工的基本工資、獎金、補貼、福利待遇等。說明：用于明確教職工的薪酬待遇，保障其合法權(quán)益。5.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、范圍、責任、權(quán)利、義務(wù)等。說明：用于規(guī)范第三方介入行為，確保各方權(quán)益。6.合同變更協(xié)議要求：詳細記錄合同變更的內(nèi)容、原因、時間、雙方簽字等。說明：用于明確合同變更的細節(jié)，確保合同的有效性。7.合同解除協(xié)議要求：詳細記錄合同解除的原因、時間、雙方簽字等。說明：用于明確合同解除的細節(jié)，確保合同的有效性。8.違約金支付憑證要求：記錄違約金的支付金額、時間、方式等。說明：用于證明違約金的支付情況，確保違約責任得到落實。說明二：違約行為及責任認定：1.教職工違約行為及責任認定1.1教職工未按時完成工作任務(wù)：責任認定：教職工應(yīng)按照合同約定完成工作任務(wù)，如未按時完成，需向幼兒園說明原因，并承擔相應(yīng)責任。示例：教職工未按時完成教學任務(wù)，經(jīng)警告無效，幼兒園有權(quán)解除合同，并要求支付違約金。1.2教職工嚴重違反幼兒園規(guī)章制度：責任認定：教職工嚴重違反幼兒園規(guī)章制度，如打架斗毆、賭博等，幼兒園有權(quán)解除合同，并依法追究其法律責任。示例：教職工在幼兒園內(nèi)打架斗毆，幼兒園有權(quán)解除合同，并要求支付違約金。2.幼兒園違約行為及責任認定2.1幼兒園未按時支付教職工工資：責任認定：幼兒園應(yīng)按照合同約定支付教職工工資，如未按時支付，需向教職工支付違約金。示例：幼兒園未按時支付教職工工資，需支付違約金，違約金金額為______個月工資。2.2幼兒園違反合同約定，解除合同：責任認定：幼兒園違反合同約定，解除合同，需支付教職工經(jīng)濟補償金。示例：幼兒園因經(jīng)營困難解除合同，需支付教職工經(jīng)濟補償金，補償金額為______個月工資。全新幼兒園教職工聘任合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.聘任單位基本信息1.2.聘任人基本信息2.聘任崗位及職責2.1.崗位名稱2.2.崗位職責2.3.崗位要求3.聘任期限3.1.聘任起始時間3.2.聘任結(jié)束時間3.3.合同續(xù)簽條件4.工資待遇4.1.基本工資4.2.獎金及津貼4.3.工資支付方式4.4.工資調(diào)整機制5.工作時間及休息休假5.1.工作時間5.2.休息休假5.3.加班工資計算6.社會保險及福利待遇6.1.社會保險6.2.福利待遇7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1.培訓(xùn)機會7.2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3.職稱評定8.違約責任8.1.聘任單位違約責任8.2.聘任人違約責任9.保密條款9.1.保密內(nèi)容9.2.保密期限9.3.違約責任10.爭議解決10.1.爭議解決方式10.2.爭議解決機構(gòu)10.3.爭議解決程序11.合同解除11.1.合同解除條件11.2.合同解除程序11.3.合同解除后果12.合同生效12.1.合同生效條件12.2.合同生效時間12.3.合同生效標志13.合同附件13.1.附件一：崗位職責說明書13.2.附件二：社會保險及福利待遇明細13.3.附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.聘任單位基本信息1.1.1.單位名稱：幼兒園1.1.2.單位地址：市區(qū)街道號1.1.3.聯(lián)系人：1.1.4.聯(lián)系電話：138xxxx56781.1.5.法定代表人：1.1.6.法定代表人聯(lián)系電話：139xxxx56781.2.聘任人基本信息1.2.1.姓名：1.2.2.性別：男1.2.3.出生日期：1990年1月1日1.2.4.身份證號碼：56199001011.2.5.聯(lián)系電話：137xxxx56782.聘任崗位及職責2.1.崗位名稱：幼兒教師2.2.崗位職責2.2.1.負責幼兒日常教育教學活動2.2.2.制定并執(zhí)行幼兒教育教學計劃2.2.3.組織和參與幼兒課外活動2.2.4.負責幼兒行為習慣的培養(yǎng)2.2.5.協(xié)助完成園內(nèi)其他相關(guān)工作2.3.崗位要求2.3.2.持有教師資格證3.聘任期限3.1.聘任起始時間：2023年9月1日3.2.聘任結(jié)束時間：2024年8月31日3.3.合同續(xù)簽條件3.3.1.聘任人完成合同期內(nèi)工作職責3.3.2.雙方同意續(xù)簽合同4.工資待遇4.1.基本工資：人民幣5000元/月4.2.獎金及津貼4.2.1.教學成果獎：根據(jù)教學質(zhì)量及成果，每年評定一次4.2.2.課時津貼：根據(jù)實際課時計算4.2.3.崗位津貼：根據(jù)崗位要求及工作表現(xiàn)，每月發(fā)放4.3.工資支付方式：每月10日支付上月工資4.4.工資調(diào)整機制4.4.1.根據(jù)國家相關(guān)政策及幼兒園實際情況，每年進行一次工資調(diào)整5.工作時間及休息休假5.1.工作時間：每周一至周五，每天工作8小時5.2.休息休假5.2.1.周末休息5.2.2.國家法定節(jié)假日休息5.2.3.每年享有帶薪年假10天5.3.加班工資計算5.3.1.加班工資按國家規(guī)定計算6.社會保險及福利待遇6.1.社會保險6.1.1.聘任單位為聘任人繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險6.1.2.社會保險繳納比例按國家規(guī)定執(zhí)行6.2.福利待遇6.2.1.聘任人享有國家法定節(jié)假日及年假6.2.2.聘任人享有婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期6.2.3.聘任人享有幼兒園組織的各類培訓(xùn)及活動機會8.違約責任8.1.聘任單位違約責任8.1.1.未按時足額支付工資的，應(yīng)按每日工資的1%向聘任人支付違約金。8.1.2.未履行合同約定的培訓(xùn)與發(fā)展義務(wù)的，應(yīng)賠償聘任人因此遭受的直接經(jīng)濟損失。8.1.3.未按照合同約定提供社會保險的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償聘任人因此遭受的損失。8.2.聘任人違約責任8.2.1.未按合同約定履行工作職責，給幼兒園造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。8.2.2.在合同期內(nèi)未經(jīng)聘任單位同意擅自離職的，應(yīng)支付相當于一個月工資的違約金。8.2.3.因個人原因?qū)е缕溉螁挝辉馐軗p失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。9.保密條款9.1.保密內(nèi)容9.1.1.幼兒園的經(jīng)營秘密、商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)9.1.2.幼兒園內(nèi)部管理信息9.1.3.幼兒個人隱私信息9.2.保密期限9.2.1.保密期限自合同終止之日起計算，不少于2年。9.3.違約責任9.3.1.聘任人違反保密義務(wù)，泄露保密信息的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。10.爭議解決10.1.爭議解決方式10.1.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。10.1.2.協(xié)商不成的，任何一方均可向聘任單位所在地人民法院提起訴訟。10.2.爭議解決機構(gòu)10.2.1.爭議解決機構(gòu)：市區(qū)人民法院。10.3.爭議解決程序10.3.1.爭議解決程序按照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。11.合同解除11.1.合同解除條件11.1.1.聘任人因個人原因提出辭職，且提前一個月書面通知聘任單位的，合同解除。11.1.2.聘任單位因聘任人嚴重違反合同約定，經(jīng)書面通知后聘任人仍不改正的，合同解除。11.2.合同解除程序11.2.1.合同解除前，雙方應(yīng)就解除事宜進行協(xié)商。11.2.2.合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.3.合同解除后果11.3.1.合同解除后，聘任人應(yīng)按照合同約定辦理離職手續(xù)。11.3.2.聘任單位應(yīng)按照合同約定支付聘任人相應(yīng)的經(jīng)濟補償。12.合同生效12.1.合同生效條件12.1.1.雙方簽字蓋章后，合同生效。12.2.合同生效時間12.2.1.合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3.合同生效標志12.3.1.雙方簽字蓋章的合同文本為合同生效的標志。13.合同附件13.1.附件一：崗位職責說明書13.2.附件二：社會保險及福利待遇明細13.3.附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項14.1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.第三方定義15.1.1.本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的，提供中介、咨詢、服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2.第三方介入范圍15.2.1.第三方介入的范圍包括但不限于：招聘中介、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、設(shè)備維護等。15.3.第三方介入程序15.3.1.甲乙雙方同意，在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.甲乙雙方責任劃分16.1.第三方責任16.1.1.第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行其服務(wù)職責。16.1.2.第三方提供的服務(wù)應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準。16.1.3.第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。16.2.甲方責任16.2.1.甲方負責與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.2.2.甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行服務(wù)職責，確保服務(wù)質(zhì)量。16.2.3.甲方應(yīng)承擔因第三方介入產(chǎn)生的合理費用。16.3.乙方責任16.3.1.乙方應(yīng)按照本合同的約定，接受第三方的服務(wù)。16.3.2.乙方應(yīng)配合第三方完成服務(wù)所需的相關(guān)工作。16.3.3.乙方應(yīng)承擔因第三方介入產(chǎn)生的合理費用。17