（2025.02.25）x委會(huì)議事規(guī)則

*委會(huì)議事規(guī)則第一章?總?則第一條?為認(rèn)真貫徹*的民主集中制原則，規(guī)范*委決策行為，推進(jìn)決策的科學(xué)化、民主化、規(guī)范化，提高會(huì)議效能和議事效率，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)*章程》和《關(guān)于新形勢(shì)下*內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》等有關(guān)規(guī)定精神，結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際，制定本規(guī)則。第二條?*委議事的基本原則：（一）議大事原則。*委要圍繞企業(yè)發(fā)展中心任務(wù)，發(fā)揮政治核心作用，研究加強(qiáng)*在企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)*的建設(shè)，參與企業(yè)重大問(wèn)題決策。*委研究討論作為董事會(huì)、經(jīng)理層決定事項(xiàng)的前置程序，討論《公司法》規(guī)定的由董事會(huì)、股東大會(huì)審議的重大問(wèn)題，為企業(yè)改革和發(fā)展提出意見和建議，監(jiān)督保證*的路線、方針、政策在企業(yè)的貫徹執(zhí)行。（二）群眾路線原則。*委在討論、決定重大問(wèn)題前，要堅(jiān)持群眾路線，廣泛聽取意見，保證*委決策、決議和意見有堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)，得到群眾的理解、支持和擁護(hù)。（三）實(shí)事求是原則。*委議事、決策要從實(shí)際出發(fā)，以實(shí)事求是的精神，處理好改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系，確保決策的科學(xué)性并符合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際。（四）民主集中制原則。*委通過(guò)*委會(huì)或*委擴(kuò)大會(huì)進(jìn)行決策或參與決策討論，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的要求，實(shí)行集體議事，并以會(huì)議表決形式體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)集體的意志。（五）回避原則。*委會(huì)討論問(wèn)題涉及到*委委員或其家屬，需要回避的，該委員應(yīng)主動(dòng)回避或由*委在會(huì)前通知該委員回避。第二章?議事范圍第三條?企業(yè)*的建設(shè)需經(jīng)*委討論做出決定和決議的事項(xiàng)：（一）傳達(dá)學(xué)習(xí)*的路線、方針、政策以及上級(jí)*組織的有關(guān)決議、指示，研究制定貫徹落實(shí)的具體意見和措施。（二）審議公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。（三）制定和修改公司dj工作制度、規(guī)定等規(guī)范性文件。（四）研究制定公司*委工作計(jì)劃、工作總結(jié)和工作報(bào)告，研究需向上級(jí)*組織請(qǐng)示或報(bào)告的重要事項(xiàng)。（五）研究公司*的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、人才工作、*風(fēng)廉政建設(shè)、意識(shí)形態(tài)工作、精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等工作，對(duì)工作中的重要問(wèn)題做出決定。（六）提名、推薦和審議公司管理的干部以及出資人代表人選，確定公司中層管理人員后備人選，提名公司中層以上管理人員后備人選，決定公司管理的*群干部的任免和獎(jiǎng)懲。（七）研究制定公司*員、干部及其他人才的教育培訓(xùn)規(guī)劃和實(shí)施計(jì)劃。（八）研究決定公司及上級(jí)單位各項(xiàng)先進(jìn)和榮譽(yù)的評(píng)選、表彰和推薦事項(xiàng)。（九）研究決定*委、紀(jì)委、工會(huì)、共青團(tuán)等組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置和調(diào)整，研究決定所屬*組織請(qǐng)示的重要事項(xiàng)，研究決定工會(huì)、共青團(tuán)和職工代表大會(huì)向*委請(qǐng)示的重要問(wèn)題。（十）建立健全*風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作體系，履行好*風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，研究決定*風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方面的重要事項(xiàng)。（十一）審議董事會(huì)、經(jīng)理層提請(qǐng)的有關(guān)公司改革發(fā)展中全局性、政策性的重大事項(xiàng)。（十二）研究公司重大穩(wěn)定問(wèn)題和重大突發(fā)性事件。（十三）研究決定需由*委會(huì)集體討論的其他事項(xiàng)。第四條?涉及“三重一大”等重大事項(xiàng)決策時(shí),*委會(huì)應(yīng)專題研究,并把*委會(huì)研究作為董事會(huì)決策的前置條件。?第五條?按照市委要求開好每年一次的*內(nèi)民主生活會(huì)，督促、指導(dǎo)所屬單位*組織開好*內(nèi)組織生活會(huì)。第三章?議事程序及要求第六條?*委會(huì)原則上每月召開1-2次，如遇重大或急辦事項(xiàng)可隨時(shí)舉行。書記可根據(jù)會(huì)議議題和內(nèi)容確定會(huì)議召開的方式（*委會(huì)或*委擴(kuò)大會(huì)）。第七條?*委會(huì)由書記召集和主持，書記不在時(shí)可委托副書記召集和主持。第八條?召開*委會(huì)時(shí)須有半數(shù)以上委員到會(huì)，需要做出決議或討論重大事項(xiàng)、重大人事問(wèn)題時(shí)，須有三分之二以上委員到會(huì)。*委成員確因特殊情況不能出席*委會(huì)，須在會(huì)前說(shuō)明，其意見可用書面形式表達(dá)。*群工作部（人力資源部）主任、辦公室主任、紀(jì)檢監(jiān)事室主任列席*委會(huì)議。其他需要列席會(huì)議的人員由主持人根據(jù)會(huì)議內(nèi)容確定。第九條?會(huì)議議題的確定：（一）企業(yè)*的建設(shè)方面的議題，需報(bào)*委書記確定，也可由書記或書記委托副書記直接提出議題。重要議題事先須向*委委員通氣、醞釀。（二）企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面的議題，由*政主要領(lǐng)導(dǎo)共同商定。（三）*委議事過(guò)程中，一般不可插入臨時(shí)議題，如遇急需提交*委會(huì)討論的議題，由會(huì)議主持人確定是否插入議題。第十條?會(huì)議準(zhǔn)備：（一）*委會(huì)的召開時(shí)間、議題，一般應(yīng)在會(huì)議召開前兩天通知各委員，會(huì)議有關(guān)材料會(huì)議期間發(fā)放，會(huì)后及時(shí)收回。（二）*委會(huì)召開之前，*委成員應(yīng)就重要議題充分交換意見，溝通思想。（三）有關(guān)部門要求在*委會(huì)上形成決議的議案，應(yīng)提前擬好決議草案，供研究時(shí)參考。第十一條?會(huì)議討論：（一）會(huì)議討論實(shí)行一事一議。對(duì)議題涉及到有關(guān)部門的，必要時(shí)可通知該部門負(fù)責(zé)人列席會(huì)議，討論前先由相關(guān)部門或分管的*委委員匯報(bào)有關(guān)情況，然后安排足夠的時(shí)間進(jìn)行充分討論。（二）討論干部任免，應(yīng)在廣泛聽取意見的基礎(chǔ)上，*政主要領(lǐng)導(dǎo)就擬任干部人選先行溝通，經(jīng)*委組織考察后，提交*委會(huì)研究，按照法定程序任免。提交會(huì)議研究之前，應(yīng)先征求紀(jì)委意見。如原擬任人選被否定，應(yīng)按照規(guī)定程序重新提出人選，下次會(huì)議再議，不可臨時(shí)動(dòng)議，倉(cāng)促?zèng)Q定。（三）實(shí)行“*委書記末位發(fā)言制度”。會(huì)議討論中，*委書記不首先發(fā)言定調(diào)，應(yīng)在認(rèn)真全面聽取與會(huì)人員意見后，綜合各方面情況最后發(fā)言表態(tài)。第十二條?會(huì)議決定：（一）*委會(huì)決定重大問(wèn)題時(shí)，要充分醞釀?dòng)懻?，然后進(jìn)行表決。表決實(shí)行一人一票，一般可采取口頭、舉手、無(wú)記名投票方式進(jìn)行，表決以贊成票超過(guò)應(yīng)到會(huì)委員的半數(shù)為通過(guò)。未到會(huì)委員的書面意見不計(jì)入票數(shù)。會(huì)議決定多個(gè)事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)逐項(xiàng)表決。（二）遇到意見分歧較大的事項(xiàng)，一般應(yīng)暫緩表決，在進(jìn)一步調(diào)查研究和充分醞釀后再議。（三）*委會(huì)做出的各項(xiàng)決策，會(huì)后要及時(shí)行文，由*委書記或*委書記委托副書記簽發(fā)，并按照分工，抓好貫徹落實(shí)。第十三條?*委會(huì)會(huì)議由辦公室負(fù)責(zé)通知，記錄等會(huì)務(wù)工作由*群工作（人力資源）部負(fù)責(zé)。第四章?*委會(huì)決定或決議的執(zhí)行第十四條?每個(gè)*委成員都必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行*委的決定、決議，任何個(gè)人都無(wú)權(quán)改變。對(duì)不同意見，允許保留，但在行動(dòng)上必須堅(jiān)決執(zhí)行*委決定。第十五條?*委成員應(yīng)自覺接受*組織的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，按照分工負(fù)責(zé)抓好*委決定、決議的落實(shí)，并主動(dòng)向*委匯報(bào)各自執(zhí)行的情況。*委書記要對(duì)決定、決議的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，并在*委會(huì)或民主生活會(huì)上通報(bào)。第十六條?擔(dān)任董事、行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的*委委員要按照*委決定在董事會(huì)、經(jīng)理辦公會(huì)發(fā)表意見，向董事會(huì)和經(jīng)理辦公會(huì)提出*委對(duì)重大問(wèn)題的意見和建議，并向*委報(bào)告落實(shí)情況。第五章?監(jiān)督保障第十七條?不能以*政聯(lián)席會(huì)代替*委會(huì)，不能以*委成員個(gè)人參與決策代替*委集體研究討論，不能以個(gè)別征求意見、領(lǐng)導(dǎo)圈閱等形式代替*委集體討論決定，凡重大問(wèn)題沒(méi)有按本規(guī)則進(jìn)行民主討論而擅自決定并造成重大失誤和損失的，要對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行責(zé)任追究。第十八條?對(duì)重大突發(fā)事件和緊急情況，來(lái)不及召開*委會(huì)的，書記或副書記可臨機(jī)處置，事后應(yīng)及時(shí)向*委會(huì)報(bào)告，并得到確認(rèn)。第十九條?出席和列席*委會(huì)的人員必須嚴(yán)格