2025企業(yè)與員工勞動(dòng)合同協(xié)議書范本

2025企業(yè)與員工勞動(dòng)合同協(xié)議書范本本勞動(dòng)合同協(xié)議書（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：性別：出生日期：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：戶籍地址：現(xiàn)居住地址：鑒于甲方需要聘用乙方從事相關(guān)工作，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同期限本協(xié)議為固定期限勞動(dòng)合同，期限自年月日起至年月日止，共年。試用期自年月日起至年月日止，共個(gè)月。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（職務(wù)）工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：。如因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)當(dāng)服從。如乙方不同意調(diào)整，可提前30日以書面形式通知甲方解除本協(xié)議。2.3乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的安排，完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1甲方實(shí)行每日工作不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)的工時(shí)制度。3.2乙方的具體工作時(shí)間按照甲方依法制定的考勤制度執(zhí)行。如乙方的工作崗位屬于特殊工時(shí)制（如綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制），需經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)后執(zhí)行。3.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假及其他休息日。具體休息休假安排由甲方根據(jù)工作安排和乙方的工作年限、崗位特點(diǎn)綜合確定。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，支付日期為每月的日。如遇節(jié)假日，支付日期順延。4.2乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)乙方的崗位、技能、貢獻(xiàn)等因素確定。具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：（如：基本工資元/月，績(jī)效工資元/月）。4.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位調(diào)整及公司經(jīng)營(yíng)狀況，可以調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)雙方確認(rèn)后執(zhí)行。4.4乙方享有甲方依法為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2甲方為乙方提供其他福利待遇，包括但不限于（如：住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、節(jié)日福利等）。具體福利標(biāo)準(zhǔn)以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方的工作安全。6.2乙方在工作中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)保護(hù)制度，避免因自身疏忽造成安全事故。6.3乙方因工作需要接受甲方提供的職業(yè)培訓(xùn)，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)當(dāng)為甲方服務(wù)滿約定的期限，否則應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議條款。變更后的協(xié)議內(nèi)容應(yīng)當(dāng)以書面形式確認(rèn)，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。7.2在下列情況下，甲方可以解除本協(xié)議：（一）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（三）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；（四）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（五）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更本協(xié)議的；（六）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。7.3在下列情況下，乙方可以解除本協(xié)議：（一）甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（二）甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（三）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；（四）甲方強(qiáng)令乙方冒險(xiǎn)作業(yè)、危及乙方人身安全的。7.4協(xié)議期滿后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。如不再續(xù)訂，甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1本協(xié)議解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：每滿一年支付一個(gè)月工資，不滿一年的按一年計(jì)算，不滿六個(gè)月的按半年計(jì)算。8.2乙方在甲方連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足五年的，甲方不得依據(jù)本協(xié)議第7.1條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。第九條保密與競(jìng)業(yè)限制9.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。乙方不得將甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密用于任何與甲方利益相悖的活動(dòng)。9.2協(xié)議解除或終止后年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同行業(yè)單位中任職，或者從事與甲方同類的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)當(dāng)在協(xié)議終止時(shí)一次性支付乙方競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金元。第十條其他約定10.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。10.2本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年月