用人試用期合同協(xié)議

用人試用期合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方有意聘用乙方擔任[具體崗位名稱]，乙方愿意在試用期內(nèi)接受甲方的聘用，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方試用期的工作事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限本試用期合同自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期期限為[X]個月。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任[具體崗位名稱]工作，主要負責[詳細描述工作職責和任務]。2.乙方應按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務，并遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。（二）工作地點乙方工作地點為[具體工作地點]。甲方因經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整工作地點的，應提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。1.若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應保證乙方每周至少休息1天。2.若實行不定時工作制，乙方應根據(jù)甲方工作需要，在保證完成工作任務的前提下，自行安排工作時間。3.若實行綜合計算工時工作制，乙方的工作時間應根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營特點進行綜合計算。（二）休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬（一）試用期工資甲方按照以下方式向乙方支付試用期工資：乙方試用期月工資為人民幣[X]元。甲方應在每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。（二）工資調(diào)整試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況，對乙方的工資進行調(diào)整。若乙方試用期表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可提前結(jié)束試用期，并按照公司規(guī)定調(diào)整乙方的工資待遇。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納試用期內(nèi)的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)，并提供必要的個人信息。（二）福利待遇乙方在試用期內(nèi)享有甲方提供的其他福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如甲方組織的培訓、團建活動等。六、雙方權(quán)利和義務（一）甲方權(quán)利和義務1.甲方有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點等進行調(diào)整，但應提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。2.甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，乙方應積極配合。3.甲方應按照本協(xié)議約定，按時、足額向乙方支付勞動報酬，并為乙方繳納社會保險。4.甲方應向乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的人身安全和身體健康。5.甲方應按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供職業(yè)技能培訓和職業(yè)發(fā)展機會。（二）乙方權(quán)利和義務1.乙方有權(quán)了解甲方的規(guī)章制度、工作要求和勞動報酬等情況。2.乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定，按時、足額支付勞動報酬，并為乙方繳納社會保險。3.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。4.乙方應按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和工作要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。5.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露。6.乙方在試用期內(nèi)不得與其他用人單位建立勞動關(guān)系，否則甲方有權(quán)解除本協(xié)議。七、培訓與保密（一）培訓1.甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)要求乙方參加相關(guān)培訓。培訓內(nèi)容包括但不限于業(yè)務知識、技能培訓、職業(yè)道德等。2.乙方應積極參加甲方組織的培訓，并認真學習，提高自身業(yè)務水平。培訓期間，乙方應遵守培訓紀律，不得無故缺席。3.若甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓的，雙方可另行簽訂培訓協(xié)議，約定服務期和違約責任等事項。（二）保密1.乙方在試用期內(nèi)，應嚴格遵守甲方的保密制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶資料、財務信息等。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方的商業(yè)秘密和工作秘密泄露給任何第三方，不得在試用期結(jié)束后或離職后使用甲方的商業(yè)秘密和工作秘密從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務。3.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。八、試用期考核（一）考核內(nèi)容1.甲方將對乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作業(yè)績、工作能力、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等方面。2.工作業(yè)績考核指標為[詳細列出工作業(yè)績考核指標及權(quán)重]。3.工作能力考核指標為[詳細列出工作能力考核指標及權(quán)重]。4.工作態(tài)度考核指標為[詳細列出工作態(tài)度考核指標及權(quán)重]。5.團隊協(xié)作考核指標為[詳細列出團隊協(xié)作考核指標及權(quán)重]。（二）考核方式1.試用期考核將采用定期考核與不定期考核相結(jié)合的方式進行。定期考核為每月一次，不定期考核根據(jù)工作需要隨時進行。2.考核方式包括但不限于工作匯報、工作成果評估、同事評價、上級評價等。（三）考核結(jié)果及處理1.若乙方試用期考核結(jié)果為優(yōu)秀（考核得分[X]分及以上），甲方可提前結(jié)束試用期，并按照公司規(guī)定調(diào)整乙方的工資待遇。2.若乙方試用期考核結(jié)果為合格（考核得分[X]分至[X]分之間），乙方應繼續(xù)在試用期內(nèi)工作，甲方將繼續(xù)對其進行觀察和考核。3.若乙方試用期考核結(jié)果為不合格（考核得分[X]分以下），甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)。九、合同解除和終止（一）合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.若乙方在試用期內(nèi)嚴重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。嚴重違反規(guī)章制度的情形包括但不限于[詳細列舉嚴重違反規(guī)章制度的情形]。3.若乙方在試用期內(nèi)不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。4.若甲方因經(jīng)營困難等原因需要裁員，且乙方在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)按照法定程序解除本協(xié)議。5.若乙方提前[X]日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。（二）合同終止1.本協(xié)議試用期屆滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，本協(xié)議自動終止。2.若乙方試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。不符合錄用條件的情形包括但不限于[詳細列舉不符合錄用條件的情形]。3.若乙方因不可抗力等原因無法繼續(xù)履行本協(xié)議的，本協(xié)議終止。（三）解除和終止手續(xù)1.本協(xié)議解除或終止后，乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方提供的財物和文件資料等。2.甲方應在乙方辦理完工作交接手續(xù)后，按照本協(xié)議約定，向乙方支付勞動報酬，并為乙方辦理社會保險減員手續(xù)。十、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定，按時、足額向乙方支付勞動報酬或繳納社會保險，應按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，向乙方支付賠償金。2.若甲方違反本協(xié)議約定，擅自解除本協(xié)議或終止本協(xié)議，給乙方造成損失的，應按照損失情況向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責任1.若乙方違反本協(xié)議約定，未按時、按質(zhì)、按量完成工作任務，應按照甲方的規(guī)定承擔相應的責任。2.若乙方違反本協(xié)議約定，泄露甲方的商業(yè)秘密或工作秘密，應按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.若乙方違反本協(xié)議約定，擅自解除本協(xié)議或終止本協(xié)議，給甲方造成損失的，應按照損失情況向甲方支付賠償金。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款（一）本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充，并以書面形式作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具