病假員工解除合同協(xié)議

病假員工解除合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方因病需要長期休假，已無法正常履行勞動合同約定的工作義務，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，就解除雙方之間的勞動合同事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的乙方于____年__月__日與甲方簽訂了勞動合同，合同期限自____年__月__日至____年__月__日。乙方在工作期間因病請假，自____年__月__日起至今一直處于病假狀態(tài)?，F(xiàn)雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定解除勞動合同，以明確雙方權利義務，妥善處理相關事宜。二、合同解除的原因及方式（一）解除原因乙方因患病，身體狀況無法滿足繼續(xù)履行原勞動合同約定的工作要求，經(jīng)醫(yī)院診斷并出具相關證明，建議乙方長期休養(yǎng)。（二）解除方式雙方協(xié)商一致，于____年__月__日解除勞動合同。三、權利與義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)。有權按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，對乙方的病假情況進行核實。2.義務按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方辦理社會保險和住房公積金減員手續(xù)，截止日期為____年__月__日。在本協(xié)議簽訂后的[X]個工作日內(nèi)，向乙方支付已結算的工資、獎金及其他福利待遇。具體金額如下：工資：______元獎金：______元其他福利待遇：______元按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償標準為乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。具體計算如下：乙方在甲方工作年限：____年__個月月工資：______元經(jīng)濟補償金額：______元按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方出具解除勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協(xié)議約定支付工資、獎金、其他福利待遇及經(jīng)濟補償。有權要求甲方按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，為其辦理社會保險和住房公積金減員手續(xù)。有權要求甲方按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，出具解除勞動合同的證明，并辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。2.義務按照甲方要求，在本協(xié)議簽訂后的[X]個工作日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)。工作交接內(nèi)容包括但不限于：交接本人負責的工作任務、工作資料、客戶信息等，確保工作的連續(xù)性和準確性。歸還甲方提供的辦公用品、設備、鑰匙等財物。協(xié)助甲方處理與工作相關的未盡事宜。向甲方如實提供病假相關的診斷證明、病歷等資料，配合甲方核實病假情況。保證在解除勞動合同后，不向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息。四、病假相關事宜（一）病假期間工資及福利待遇1.乙方病假期間的工資按照甲方所在地區(qū)最低工資標準的[X]%發(fā)放，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計[X]個月，病假工資總額為______元。2.乙方病假期間的福利待遇按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于醫(yī)療保險、病假津貼等。（二）病假手續(xù)及證明1.乙方應按照甲方公司規(guī)定，及時向甲方提交醫(yī)院出具的病假證明、病歷等相關資料，以證明其病假的真實性和必要性。2.若乙方提供虛假病假證明或病歷等資料，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方返還已支付的病假工資、獎金及其他福利待遇，同時乙方應承擔由此給甲方造成的一切損失。五、保密及競業(yè)限制條款（一）保密條款1.乙方承諾在勞動合同解除后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等機密信息予以保密，不得向任何第三方泄露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議簽訂之日起[X]年。（二）競業(yè)限制條款1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方在勞動合同解除后的[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務。2.甲方應在競業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月______元的標準向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按月支付，于每月的[具體日期]支付至乙方指定的銀行賬戶。3.若乙方違反競業(yè)限制約定，應向甲方支付違約金______元，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。同時，乙方應賠償甲方因此遭受的一切損失。六、違約責任（一）甲方違約責任若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務，如未按時支付工資、獎金、其他福利待遇、經(jīng)濟補償，未辦理社會保險和住房公積金減員手續(xù)，未出具解除勞動合同的證明或未辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)等，應按照未履行金額的[X]%向乙方支付違約金，并承擔乙方因此遭受的一切損失。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)，應按照給甲方造成的損失金額向甲方支付違約金，并承擔賠償責任。2.若乙方未按照本協(xié)議約定提供真實的病假證明或病歷等資料，應按照甲方已支付的病假工資、獎金及其他福利待遇的[X]倍向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的全部款項。同時，乙方應賠償甲方因此遭受的一切損失。3.若乙方違反保密及競業(yè)限制條款，應按照本協(xié)議相關約定承擔違約責任，支付違約金并賠償甲方損失。七、爭議解決若雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款（一）本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本