甲方變更協(xié)議勞動合同

甲方變更協(xié)議勞動合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了勞動合同（以下簡稱"原勞動合同"），現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，就甲方變更原勞動合同相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、變更原因及變更內(nèi)容概述1.變更原因：因甲方經(jīng)營戰(zhàn)略調(diào)整、業(yè)務(wù)拓展或其他客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同約定的工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等部分條款已無法繼續(xù)履行，為確保勞動合同的順利履行，維護雙方的合法權(quán)益，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，決定對原勞動合同進行變更。2.變更內(nèi)容概述：工作內(nèi)容變更：乙方原工作崗位為[原工作崗位名稱]，現(xiàn)變更為[新工作崗位名稱]。新工作崗位的主要職責(zé)為[詳細描述新工作崗位的主要職責(zé)]。工作地點變更：乙方原工作地點為[原工作地點詳細地址]，現(xiàn)變更為[新工作地點詳細地址]。工作時間變更：乙方原執(zhí)行的工作時間為[原工作時間制度，如標(biāo)準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]，現(xiàn)變更為[新工作時間制度]。具體工作時間安排為[詳細說明新的工作時間安排]。勞動報酬變更：乙方原月工資為[原工資數(shù)額]元，現(xiàn)調(diào)整為月工資[新工資數(shù)額]元。工資結(jié)構(gòu)及支付方式等相關(guān)內(nèi)容也相應(yīng)調(diào)整，具體如下：[詳細說明工資結(jié)構(gòu)及支付方式的變更內(nèi)容]。二、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)本協(xié)議的約定，要求乙方按照變更后的工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等履行勞動合同。對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督、考核，如乙方違反本協(xié)議約定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進行處理。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬及相關(guān)福利待遇，保障乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的各項勞動權(quán)益。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，確保乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方繳納社會保險費及住房公積金。對乙方進行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方適應(yīng)變更后的工作崗位要求。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)本協(xié)議的約定，要求甲方按照約定支付勞動報酬及提供相關(guān)福利待遇。對甲方的工作安排、管理行為等提出合理建議和意見。在甲方違反本協(xié)議約定或法律法規(guī)規(guī)定時，有權(quán)依法維護自身合法權(quán)益。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等要求，認真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，適應(yīng)變更后的工作崗位要求。三、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.甲方按照本協(xié)議約定的工資標(biāo)準向乙方支付勞動報酬。乙方的工資發(fā)放時間為每月[具體日期]。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方支付乙方工資時，應(yīng)向乙方提供工資清單，列明工資構(gòu)成、加班工資、獎金、津貼、補貼等明細項目。3.乙方在試用期內(nèi)的工資為[試用期工資數(shù)額]元，試用期為[試用期期限]個月。試用期屆滿，經(jīng)甲方考核合格后，乙方正式轉(zhuǎn)為甲方員工，按照本協(xié)議約定的工資標(biāo)準執(zhí)行。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）及住房公積金。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。具體休假天數(shù)及休假辦法按照國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方為乙方提供必要的福利待遇，如工作餐、交通補貼、通訊補貼、節(jié)日福利、生日福利等，具體福利待遇標(biāo)準按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間和休息休假（一）工作時間1.乙方變更后的工作時間為[新工作時間制度，如標(biāo)準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。如實行標(biāo)準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后，可以延長工作時間，但一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。如實行不定時工作制，乙方的工作時間不受固定工時限制，但甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1天，并按照國家法律法規(guī)規(guī)定支付乙方加班工資或安排調(diào)休。如實行綜合計算工時工作制，乙方的工作時間以[計算周期，如月、季、年等]為計算周期，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準工作時間基本相同。甲方在計算周期內(nèi)安排乙方加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定支付乙方加班工資或安排調(diào)休。2.甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間的規(guī)定，保障乙方的休息權(quán)利。如因工作需要安排乙方加班，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定支付乙方加班工資或安排調(diào)休。加班工資的計算基數(shù)為乙方正常工作時間的工資標(biāo)準。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)。法定節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定支付乙方加班工資。2.乙方累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。乙方在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況，統(tǒng)籌安排乙方年休假，并提前通知乙方。3.乙方符合國家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等條件的，按照國家法律法規(guī)規(guī)定享受相應(yīng)的帶薪假期。五、社會保險和住房公積金1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）及住房公積金。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.甲方應(yīng)按時足額繳納社會保險費和住房公積金，如因甲方原因?qū)е乱曳缴鐣ｋU或住房公積金權(quán)益受到損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并負責(zé)賠償乙方因此遭受的損失。3.乙方有權(quán)查詢本人的社會保險和住房公積金繳納情況，甲方應(yīng)提供必要的協(xié)助和便利。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，確保乙方在工作過程中的人身安全和身體健康。2.甲方對乙方進行必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能和安全意識。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)，掌握必要的職業(yè)技能和安全知識。3.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，對乙方工作場所存在的職業(yè)危害因素進行定期檢測、評價，并將檢測、評價結(jié)果告知乙方。甲方應(yīng)采取有效的防護措施，減少職業(yè)危害因素對乙方的影響。4.乙方在工作過程中，應(yīng)嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動保護規(guī)定，正確佩戴和使用勞動保護用品，避免發(fā)生安全事故。如因乙方違反規(guī)定導(dǎo)致自身或他人人身傷害或財產(chǎn)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、保密協(xié)議1.乙方在工作期間，知悉甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等（以下統(tǒng)稱"保密信息"）。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的保密制度，對保密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用保密信息。2.本協(xié)議所稱保密信息包括但不限于：甲方的產(chǎn)品設(shè)計、技術(shù)方案、生產(chǎn)工藝、客戶名單、銷售渠道、財務(wù)信息、管理制度等。3.乙方離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為自離職之日起[保密期限]年。在保密期限內(nèi)，乙方不得從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)或工作，不得利用甲方的保密信息為自己或他人謀取利益。4.如乙方違反本保密協(xié)議約定，應(yīng)向甲方支付違約金[違約金數(shù)額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。八、競業(yè)限制協(xié)議1.鑒于乙方在工作期間知悉甲方的商業(yè)秘密和核心技術(shù)，為保護甲方的合法權(quán)益，雙方同意簽訂競業(yè)限制協(xié)議。2.競業(yè)限制的范圍為[明確競業(yè)限制的具體范圍，如與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)]。3.競業(yè)限制的期限為自乙方離職之日起[競業(yè)限制期限]年。在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方按照乙方離職前12個月平均工資的[競業(yè)限制經(jīng)濟補償比例]向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，按月支付，支付時間為每月[具體日期]。4.乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，應(yīng)遵守競業(yè)限制約定，不得在競業(yè)限制范圍內(nèi)從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)或工作。5.如甲方未按照本協(xié)議約定支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，乙方有權(quán)要求甲方支付；如甲方逾期不支付的，乙方有權(quán)解除競業(yè)限制協(xié)議。如乙方違反競業(yè)限制協(xié)議約定，應(yīng)向甲方支付違約金[違約金數(shù)額]元，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本協(xié)議約定，如一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.如甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬、福利待遇、加班工資等，應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付賠償金，并按照未支付金額的[違約賠償比例]向乙方支付違約金。3.如乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)、遵守甲方規(guī)章制度、保守甲方秘密等，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定對乙方進行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.如一方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對方因此遭受的全部損失。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的部分。十一、其他事項1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與原勞動合同具有同等法律效力。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及