特招崗位協(xié)議書范本

特招崗位協(xié)議書范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方因工作需要，特招乙方到特定崗位工作，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方特招崗位工作事宜達成如下協(xié)議：一、崗位及工作內(nèi)容1.崗位名稱：[具體特招崗位名稱]2.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方的要求，負責[詳細描述工作任務(wù)和職責范圍]。工作內(nèi)容包括但不限于[列舉一些主要工作事項，以便更清晰說明]。3.工作地點：[明確工作地點]二、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。如實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。如實行不定時工作制，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排，保證完成工作任務(wù)，不受固定工作時間限制。如實行綜合計算工時工作制，乙方的工作時間按照以[計算周期，如周、月、季等]為周期綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、勞動報酬1.乙方的工資待遇為：基本工資：每月人民幣[X]元?？冃ЧべY：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，具體數(shù)額按照甲方的績效考核制度執(zhí)行。獎金：根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況和乙方的工作貢獻，甲方可發(fā)放獎金，具體數(shù)額由甲方?jīng)Q定。2.工資支付方式：甲方于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.工資調(diào)整：甲方可根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、市場薪酬水平及乙方的工作表現(xiàn)等因素，適時調(diào)整乙方的工資待遇。四、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)參保手續(xù)，并提供必要的個人信息。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于[列舉一些福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼等]。甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，組織乙方進行職業(yè)健康檢查，并為乙方提供必要的勞動保護用品。五、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利：根據(jù)國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，對乙方進行管理和考核。要求乙方按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和工作標準，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況和工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。2.義務(wù)：按照本協(xié)議約定，按時足額支付乙方工資及其他福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險。尊重乙方的人格和勞動權(quán)益，不得歧視、虐待或非法解除與乙方的勞動關(guān)系。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利：按照本協(xié)議約定，獲得勞動報酬和福利待遇。享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。要求甲方為其提供必要的工作條件和勞動保護用品。2.義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)和甲方的企業(yè)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和工作標準，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露給任何第三方。如因乙方原因給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。六、培訓與服務(wù)期1.培訓：甲方根據(jù)工作需要，可安排乙方參加相關(guān)培訓。培訓內(nèi)容包括但不限于[列舉培訓內(nèi)容]。2.服務(wù)期：乙方接受甲方提供的培訓后，應(yīng)按照雙方約定的服務(wù)期為甲方服務(wù)。服務(wù)期為[X]年，自乙方培訓結(jié)束之日起計算。3.違約責任：如乙方在服務(wù)期內(nèi)提前解除勞動合同，應(yīng)按照未履行服務(wù)期的比例向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額為乙方培訓期間甲方支付的培訓費用總和乘以未履行服務(wù)期的比例。七、保密與競業(yè)限制1.保密義務(wù)：乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。保密期限為本協(xié)議終止或解除后[X]年。2.競業(yè)限制：在本協(xié)議履行期間及終止或解除后[X]年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在乙方履行競業(yè)限制義務(wù)期間，按照每月人民幣[X]元的標準向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按月支付，于每月[具體日期]支付。如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)按照競業(yè)限制經(jīng)濟補償總額的[X]倍向甲方支付違約金，并返還已領(lǐng)取的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。同時，乙方應(yīng)停止違約行為，并賠償甲方因此遭受的損失。八、勞動合同的解除和終止（一）勞動合同的解除1.協(xié)商一致解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方提前通知解除：乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本協(xié)議。3.甲方單方解除：乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除本協(xié)議。乙方嚴重違反甲方的企業(yè)規(guī)章制度的，甲方可以解除本協(xié)議。乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除本協(xié)議。乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的，甲方可以解除本協(xié)議。乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的，甲方可以解除本協(xié)議。乙方被依法追究刑事責任的，甲方可以解除本協(xié)議。有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本協(xié)議：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本協(xié)議內(nèi)容達成協(xié)議的。4.乙方單方解除：甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的，乙方可以解除本協(xié)議。甲方未及時足額支付勞動報酬的，乙方可以解除本協(xié)議。甲方未依法為乙方繳納社會保險費的，乙方可以解除本協(xié)議。甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的，乙方可以解除本協(xié)議。甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的，乙方可以解除本協(xié)議。法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本協(xié)議的其他情形。（二）勞動合同的終止1.本協(xié)議期滿的，勞動合同終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，勞動合同終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，勞動合同終止。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，勞動合同終止。6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責任1.甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本協(xié)議約定，如一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔違約責任。2.如甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資、福利待遇或繳納社會保險等，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應(yīng)的法律責任。同時，甲方應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。3.如乙方未按照本協(xié)議約定完成工作任務(wù)、違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定等，應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔相應(yīng)的違約責任。乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失，損失賠償額應(yīng)相當于因乙方違約行為給甲方造成的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失和甲方為實現(xiàn)債權(quán)而支付的合理費用（如律師費、訴訟費等）。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。如本協(xié)議與國家法律法規(guī)或甲方的企業(yè)規(guī)章制度相沖突的，以國家法律法規(guī)和甲方的企業(yè)規(guī)章制