




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
大學(xué)生勞務(wù)合同協(xié)議?甲方(用人單位):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系方式:________________乙方(勞動(dòng)者):姓名:____________________性別:____________________身份證號(hào)碼:________________地址:____________________聯(lián)系方式:________________鑒于乙方為在校大學(xué)生,具備一定的勞動(dòng)能力,甲方因工作需要,擬聘用乙方提供勞務(wù)服務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下勞務(wù)合同協(xié)議:一、勞務(wù)內(nèi)容及要求(一)勞務(wù)內(nèi)容乙方為甲方提供[具體勞務(wù)內(nèi)容描述],包括但不限于[詳細(xì)列舉勞務(wù)工作的具體任務(wù)和職責(zé)]。(二)勞務(wù)要求1.乙方應(yīng)按照甲方的要求和指示,認(rèn)真履行勞務(wù)職責(zé),按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成勞務(wù)工作。2.乙方在提供勞務(wù)過程中,應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。3.乙方應(yīng)具備完成勞務(wù)工作所需的專業(yè)知識(shí)和技能,并保證其提供的勞務(wù)成果符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求。二、勞務(wù)期限本勞務(wù)合同協(xié)議自____年__月__日起生效,至____年__月__日終止。勞務(wù)期限屆滿前,雙方如無異議,則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)期限]。三、工作時(shí)間及休息休假(一)工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的工作安排確定,原則上每周工作[具體天數(shù)]天,每天工作[具體小時(shí)數(shù)]小時(shí)。2.甲方因工作需要安排乙方加班的,乙方應(yīng)按照甲方的要求進(jìn)行加班。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付加班費(fèi)用。(二)休息休假1.乙方享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利,包括但不限于法定節(jié)假日、年假、病假等。2.乙方如需請(qǐng)假,應(yīng)提前[具體天數(shù)]向甲方提出書面申請(qǐng),并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。未經(jīng)甲方批準(zhǔn)擅自離崗的,甲方有權(quán)按照曠工處理。四、勞務(wù)報(bào)酬及支付方式(一)勞務(wù)報(bào)酬1.甲方按照[具體勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)]向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬。勞務(wù)報(bào)酬為每月[具體金額]元,或按照[其他計(jì)算方式]計(jì)算。2.乙方的勞務(wù)報(bào)酬應(yīng)根據(jù)其工作表現(xiàn)和勞務(wù)成果進(jìn)行考核發(fā)放。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)調(diào)整勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。(二)支付方式1.甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式向乙方支付上月的勞務(wù)報(bào)酬。2.乙方應(yīng)在領(lǐng)取勞務(wù)報(bào)酬時(shí),按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。甲方有權(quán)從乙方的勞務(wù)報(bào)酬中代扣代繳個(gè)人所得稅。五、雙方權(quán)利義務(wù)(一)甲方權(quán)利義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定提供勞務(wù)服務(wù),并對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。2.甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬,并為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。3.甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方繳納工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。如乙方在提供勞務(wù)過程中發(fā)生工傷事故,甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)權(quán)利,不得歧視、虐待、侮辱乙方。5.甲方應(yīng)保守乙方的個(gè)人隱私和工作機(jī)密,不得泄露乙方的個(gè)人信息和工作內(nèi)容。(二)乙方權(quán)利義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定支付勞務(wù)報(bào)酬,并享受本協(xié)議約定的休息休假權(quán)利。2.乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定提供勞務(wù)服務(wù),并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。3.乙方應(yīng)保證其提供的勞務(wù)成果符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求,并對(duì)其提供的勞務(wù)成果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密,不得泄露甲方的商業(yè)信息和工作內(nèi)容。5.乙方在提供勞務(wù)過程中,如因自身原因造成甲方財(cái)產(chǎn)損失或人身傷害的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定,遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定,正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。六、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇(一)社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方繳納工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方在提供勞務(wù)過程中發(fā)生工傷事故的,甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。(二)福利待遇1.乙方享有與甲方其他員工同等的福利待遇,如節(jié)日福利、生日福利等。2.甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),幫助乙方提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)(一)勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,如安全帽、工作服、手套等,并要求乙方正確佩戴和使用。(二)勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和工作條件,確保乙方的人身安全和身體健康。(三)職業(yè)危害防護(hù)甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn),告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害因素及防范措施。乙方應(yīng)按照甲方的要求,采取有效的職業(yè)危害防護(hù)措施,預(yù)防職業(yè)危害的發(fā)生。八、合同的解除和終止(一)合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本勞務(wù)合同協(xié)議。2.若乙方違反本協(xié)議的約定,甲方有權(quán)解除本勞務(wù)合同協(xié)議,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.若甲方違反本協(xié)議的約定,乙方有權(quán)解除本勞務(wù)合同協(xié)議,并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.若因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤緞趧?wù)合同協(xié)議無法履行的,甲乙雙方可以協(xié)商解除本勞務(wù)合同協(xié)議,雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。(二)合同的終止1.本勞務(wù)合同協(xié)議期滿,雙方未續(xù)簽的,本協(xié)議自動(dòng)終止。2.乙方完成本協(xié)議約定的勞務(wù)工作任務(wù),本協(xié)議自動(dòng)終止。3.乙方死亡或被宣告失蹤、死亡的,本協(xié)議自動(dòng)終止。4.因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤緞趧?wù)合同協(xié)議無法履行的,本協(xié)議自動(dòng)終止。九、違約責(zé)任(一)甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬或提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品的,應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.若甲方違反本協(xié)議的約定,泄露乙方的個(gè)人隱私和工作機(jī)密的,應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.若甲方違反本協(xié)議的約定,解除本勞務(wù)合同協(xié)議的,應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。(二)乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議的約定提供勞務(wù)服務(wù)或違反甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度的,應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.若乙方違反本協(xié)議的約定,泄露甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密的,應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.若乙方違反本協(xié)議的約定,解除本勞務(wù)合同協(xié)議的,應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付賠償金。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本勞務(wù)合同協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議的,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款(一)本勞務(wù)合同協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充,并以書面形式作為本協(xié)議的附件,與本協(xié)議具有同等法律效力。(二)本勞務(wù)合同協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 五年級(jí)聽力測(cè)試卷及答案
- 苗木銷售合同(定制苗木)
- 《商業(yè)綜合體課件解讀》
- 重陽節(jié)的民俗與文化根基
- 腫瘤患者心理護(hù)理
- 房地產(chǎn)市場(chǎng)中的臨時(shí)推廣活動(dòng)有效性分析
- 大數(shù)據(jù)在醫(yī)學(xué)研究中的應(yīng)用
- 病毒性肝炎患者治療方案探討
- 前沿技術(shù)驅(qū)動(dòng)下的心理健康教育普及
- 結(jié)核病防治培訓(xùn)工作總結(jié)模版
- 幼兒園副園長(zhǎng)聘任園長(zhǎng)合同(36篇)
- 30道中國(guó)石油天然氣地球物理勘探工程師崗位常見面試問題含HR常問問題考察點(diǎn)及參考回答
- 跨文化交際智慧樹知到課后章節(jié)答案2023年下齊魯工業(yè)大學(xué)
- 高級(jí)焊工實(shí)操
- 宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)期末考試試題(含答案)
- 流行病學(xué)-傳染病流行病學(xué)課件
- 阻燃測(cè)試報(bào)告
- 日照市東港區(qū)禹海紅旗海水魚工廠化循環(huán)水養(yǎng)殖與良種繁育示范項(xiàng)目海域使用論證報(bào)告書
- 構(gòu)建規(guī)、建、管、運(yùn)一體化的明珠灣智慧城市信息平臺(tái)
- 卵巢癌患者的護(hù)理
- 電梯井操作平臺(tái)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論