浦江縣平安中心小學(xué)學(xué)校管理制度

浦江縣平安中心小學(xué)

學(xué)校管理制度

2018年2月

目錄

一、浦江縣平安中心小學(xué)章程

二、教師管理制度

1.平安中小教職工年度考核辦法和高級教師職務(wù)評聘辦法

2.平安中小教師績效工資考核細(xì)則

3.平安中小班主任考核細(xì)則

4.平安中心小學(xué)主題班隊(duì)會(huì)制度

5.平安中心小學(xué)作業(yè)批改及要求

6.浦江縣中小學(xué)教師日常行為規(guī)范

7.平安中小教師請假制度

8.平安中心小學(xué)值周領(lǐng)導(dǎo)和值周老師職責(zé)

9.減負(fù)六個(gè)嚴(yán)格和六項(xiàng)制度

10.平安中小辦公室值日及衛(wèi)生管理制度

11.平安中小黨風(fēng)廉政建設(shè)工作制度

12.平安中小家訪制度

13.平安中小家長會(huì)制度

14.平安中小教師交流政策

三、安全制度

1.學(xué)校安全工作管理制度

2.平安中小保安工作崗位職責(zé)

3.平安中小門衛(wèi)工作制度

4.外來人員管理制度

5.食品安全管理工作制度

6.浦江縣平安中小治安管理制度

7.校園交通安全制度

8.平安中小安全教育制度

9.平安中心小學(xué)電梯安全管理制度

四、學(xué)生管理制度

1.平安中心小學(xué)學(xué)生考勤請假制度

2.平安中心小學(xué)校班隊(duì)會(huì)制度

3.小學(xué)生日常行為規(guī)范

4.小學(xué)生一日制度

五、財(cái)產(chǎn)管理制度

1.平安中小財(cái)務(wù)管理制度

2.平安中小物品損壞賠償制度

3.平安中心小學(xué)資產(chǎn)采購內(nèi)控管理制度

4.平安中小檔案管理制度

第五條學(xué)校辦學(xué)理念：“讓每一個(gè)學(xué)生健康快樂成長，讓每位學(xué)生

的特長得到發(fā)展”。

第六條學(xué)校辦學(xué)目標(biāo):學(xué)校以教師的專業(yè)發(fā)展和學(xué)生的主動(dòng)發(fā)展為

根本，培養(yǎng)德、智、體、美等全面發(fā)展的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人，把學(xué)

校辦成全縣一流的農(nóng)村示范性小學(xué)。

第七條辦學(xué)特色：以整合綜合實(shí)踐活動(dòng)和校本課程為特色牽動(dòng)素質(zhì)

教育的全面實(shí)施，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力。

第八條校訓(xùn)：勤學(xué)、守紀(jì)、德美、體健

校風(fēng)勤奮、求實(shí)、開拓、進(jìn)取

師風(fēng)愛崗、敬業(yè)、求是、創(chuàng)新

學(xué)風(fēng)樂學(xué)、會(huì)學(xué)、學(xué)好、學(xué)活

第二章學(xué)校管理體制

第九條學(xué)校由浦江縣教育局主管，設(shè)校長，副校長；下設(shè)支部委員

會(huì)、校務(wù)委員會(huì)、工會(huì)委員會(huì)、少先隊(duì)組織、教導(dǎo)處、教科室、總務(wù)處;

各組織設(shè)負(fù)責(zé)人一名；各自按照“分級管理，分工負(fù)責(zé)”的原則，在校長

的領(lǐng)導(dǎo)下履行規(guī)定職責(zé)。

第十條學(xué)校實(shí)行內(nèi)部管理體制為核心的制度改革：校長負(fù)責(zé)制、教

師聘任制、崗位責(zé)任制、績效考核獎(jiǎng)懲制等。

第十一條校長是學(xué)校法人代表，全面負(fù)責(zé)學(xué)校行政工作。校長應(yīng)具

備國家規(guī)定的任職資格，由浦江縣教育局任免。校長要加強(qiáng)教育政策法規(guī)、

教育理論的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高管理水平，依法對學(xué)校實(shí)施管理。

其主要職責(zé)是：

（一）貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針，教育法律、法規(guī)。堅(jiān)持社會(huì)主

義辦學(xué)方向，遵循教育規(guī)律，不斷提高教育質(zhì)量；

（二）根據(jù)黨和國家的有關(guān)方針、政策、法規(guī)，按上級主管部門要求,

結(jié)合實(shí)際制定學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃和學(xué)年學(xué)期工作計(jì)戈IJ,并認(rèn)真組織實(shí)施；

（三）遵循國家有關(guān)法律和政策，注重教職工隊(duì)伍建設(shè)。提高干部、

教師隊(duì)伍的政治素質(zhì)、文化素質(zhì)、道德素質(zhì)和身體素質(zhì)，形成一支以骨干

教師為中心的教師隊(duì)伍；

（四）堅(jiān)持以德育為首，以教學(xué)為中心，深化教育改革，全面實(shí)施素

質(zhì)教育。認(rèn)真抓好體育、工生、美育、勞動(dòng)教育和財(cái)務(wù)后勤工作。培養(yǎng)良

好的校風(fēng)，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量；

（五）充分發(fā)揮教代會(huì)參與學(xué)校民主管理的作用。加強(qiáng)對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與

管理，搞好學(xué)校、家庭、社會(huì)三結(jié)合教育，互相配合，形成良好的育人環(huán)

境，提高辦學(xué)效益。

第十二條學(xué)校黨支部發(fā)揮政治核心作用和保證監(jiān)督作用，主要職責(zé)

有：

（一）搞好黨組織自身的思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡

壘和黨員的模范帶頭作用。

（二）參與對學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃、改革方案、人事安排等重大

問題的討論、決策，保證和監(jiān)督黨的方針政策在學(xué)校的貫徹執(zhí)行。

（三）加強(qiáng)對教職工大會(huì)、工會(huì)、共青團(tuán)和少先隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮他們

的組織作用。

（四）加強(qiáng)對學(xué)校干部和教職工的教育和監(jiān)督。

第十三條校務(wù)委員會(huì)，研究決定學(xué)校重大事項(xiàng)，校務(wù)委員會(huì)側(cè)重決

策，兼具執(zhí)行和咨詢功能。

（一）校務(wù)委員會(huì)議由校長召集，必要時(shí)可由校長授權(quán)副校長或黨支

部負(fù)責(zé)人召集。校長對校務(wù)委員會(huì)研究的事項(xiàng)具有最后決定權(quán)。

（二）校務(wù)委員會(huì)所作決定由校長交各職能部門執(zhí)行。

校務(wù)委員會(huì)實(shí)行例會(huì)制，每周召開一次，必要時(shí)經(jīng)校長提議可召開

臨時(shí)會(huì)議

第十四條學(xué)校建立教職工大會(huì)制度。工會(huì)委員會(huì)是教代會(huì)常設(shè)機(jī)

構(gòu)。教代會(huì)每屆任期3年，每學(xué)年至少召開1次會(huì)議，每次會(huì)議必須有三

分之二以上的代表出席方為有效，教職工大會(huì)進(jìn)行選舉和表決，須經(jīng)應(yīng)到

會(huì)半數(shù)以上代表通過方為有效。教代會(huì)的職權(quán)如下：

（一）聽取校長的工作報(bào)告，審議學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、學(xué)校工作計(jì)劃、重

大改革方案，并對其提出意見或建議。

（二）審議通過學(xué)校的人事制度、分配制度、各項(xiàng)規(guī)章制度及評價(jià)制

度，審議決策有關(guān)教職工生活福利的重大事項(xiàng)。

（三）制定、修改學(xué)校章程。

（四）評議、監(jiān)督學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)干部。

（五）討論并向校長遞交教職工代表提出的各種提案，及時(shí)反映群眾

的意見、要求，向各部門領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議。

（六）工會(huì)在閉會(huì)期間負(fù)責(zé)教代會(huì)的日常工作，閉會(huì)期間，如遇重大

事項(xiàng)，經(jīng)學(xué)校黨政工領(lǐng)導(dǎo)研究或三分之一以上代表提議，可以召開教代會(huì)

臨時(shí)會(huì)議審議決定。

第十五條學(xué)校設(shè)辦公室、教導(dǎo)處、教科室、總務(wù)處、少先隊(duì)、信息

技術(shù)中心、監(jiān)督委員會(huì)等職能部門。職能部門設(shè)主任、副主任。各處室分

別承擔(dān)相應(yīng)職責(zé)。

第十六條辦公室：協(xié)助校長協(xié)調(diào)各科室之間的工作，負(fù)責(zé)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)

班子例會(huì)、行政辦公會(huì)議、教職工會(huì)議記錄，考勤、檔案、對內(nèi)對外宣傳,

學(xué)校各類創(chuàng)建考核，收、制、發(fā)文件等工作，負(fù)責(zé)文印室的管理。

第十七條教導(dǎo)主任全面負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)工作

（一）認(rèn)真貫徹落實(shí)國家統(tǒng)一制定的課程計(jì)劃，新課程標(biāo)準(zhǔn)和教材,

開齊課程，開足課時(shí)。

（二）制定好學(xué)校教學(xué)工作計(jì)劃，認(rèn)真組織實(shí)施落實(shí)，審查教研組和

班主任工作計(jì)劃，組織安排好教學(xué)活動(dòng)。做好教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控、檢查、評價(jià)

工作，努力提高教學(xué)質(zhì)量。

（三）深入課堂聽課、評課、具體指導(dǎo)教學(xué)。搞好教科研、進(jìn)修培訓(xùn)I、

教學(xué)改革工作。不斷總結(jié)、積累、交流、推廣教改經(jīng)驗(yàn)。不斷提高課堂教

學(xué)水平。

（四）建立健全教學(xué)工作各項(xiàng)規(guī)章制度，并認(rèn)真貫徹執(zhí)行。加強(qiáng)對教

學(xué)檔案、學(xué)籍、圖書儀器、電教設(shè)備的規(guī)范化管理，充分發(fā)揮其效益。

第十八條教科室主任全面負(fù)責(zé)學(xué)校教科室工作

（一）制訂學(xué)校教育科研規(guī)劃（計(jì)劃），對教育教學(xué)改革提出建議和

意見，有目的、有計(jì)劃、有步驟地指導(dǎo)全校教育教學(xué)改革和教科研工作，

按時(shí)完成相關(guān)工作總結(jié)。

（二）認(rèn)真貫徹上級有關(guān)教科研工作的意見、規(guī)定和指示，接受上級

教科研工作指導(dǎo)。

（三）及時(shí)、正確、有效地收集和介紹教科研信息和成果，為校長的

教科研決策提供咨詢，為教師的教科研活動(dòng)提供依據(jù)。

（四）根據(jù)上級教育科研部門的要求，認(rèn)真抓好學(xué)校集體或個(gè)人承擔(dān)

的各級各類立項(xiàng)課題的管理，確保按期完成，出成果，出精品。

（五）定期組織教師學(xué)習(xí)教科研理論,組織教師開展教科研論文寫作,

提高教師提煉教育科研成果和撰寫論文的能力。

（六）協(xié)助各教研組組織教學(xué)開放活動(dòng)，搞好公開課、研討課、展示

課、匯報(bào)課組織、評審工作。組織開展“青年教師成才、中年教師成名、

老年教師有為”的傳、幫、帶活動(dòng)。

（七）加強(qiáng)與教導(dǎo)處等有關(guān)部門的配合，努力探索優(yōu)化教學(xué)、提高教

學(xué)質(zhì)量的途徑和辦法，把提高課常教學(xué)質(zhì)量作為學(xué)校教育科研的出發(fā)點(diǎn)和

歸宿。

（八）收集全校教師教育科研作品、論文，及時(shí)推廣教師的教育科研

研究成果并匯集成冊，為年終獎(jiǎng)勵(lì)提供資料。

（九）加強(qiáng)學(xué)校教育科研檔案管理，認(rèn)真做好教育科研資料的收集、

鑒定、整理、保管等工作，充分開發(fā)學(xué)校教育科研資料資源。

（+）完成學(xué)校交辦的其它工作。

第十九條總務(wù)處負(fù)責(zé)做好校舍、財(cái)產(chǎn)、財(cái)務(wù)、食品衛(wèi)生等后勤保

障工作。

（一）在校長室領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持后勤保障工作。

（二）負(fù)責(zé)制訂后勤保障工作計(jì)劃，并根據(jù)計(jì)劃指導(dǎo)安排工作，保證

計(jì)劃的實(shí)施。

（三）制訂后勤方面的有關(guān)管理制度及崗位職責(zé)，認(rèn)真檢查、督促制

度的執(zhí)行及崗位職責(zé)的履行。

（四）做好后勤保障教師的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，帶好全體教職工熟悉業(yè)務(wù)，積

極工作，不斷提高整體業(yè)務(wù)素質(zhì)以及后勤管理、服務(wù)水平。

（五）根據(jù)學(xué)校工作計(jì)劃及后勤保障工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)學(xué)校設(shè)備的添置、

更新，以及綠化、環(huán)境等校容、校貌管理。

（六）負(fù)責(zé)后勤保障有關(guān)對外事務(wù)的聯(lián)系、洽談，辦理并簽訂有關(guān)合

同、協(xié)議。

（七）負(fù)責(zé)完成上級部門布置的有關(guān)總務(wù)、后勤方面各種統(tǒng)計(jì)資料及

其他工作。

第二十條少先隊(duì)組織負(fù)責(zé)學(xué)生日常行為規(guī)范管理、思想教育工作，

班主任隊(duì)伍建設(shè)及考核、少先隊(duì)工作、全校性學(xué)生活動(dòng)等工作。

（一）認(rèn)真實(shí)施《中小學(xué)德育工作綱要》，結(jié)合實(shí)際加強(qiáng)對學(xué)生愛國

主義教育。貫徹落實(shí)《小學(xué)生守則》、《小學(xué)生日常行為規(guī)范》等規(guī)章制

度，加強(qiáng)學(xué)生養(yǎng)成教育，樹立良好校風(fēng)。

（二）抓好對中隊(duì)輔導(dǎo)員的政治、業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。定期召開大、中、

小隊(duì)干部會(huì)，培養(yǎng)、提高他們的工作能力。加強(qiáng)組織建設(shè)，做好發(fā)展工作。

（三）有計(jì)劃地組織少先隊(duì)主題活動(dòng)，堅(jiān)持活動(dòng)育人。組織學(xué)生參加

社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)使其從中得到鍛煉。

第二十一條信息技術(shù)中心：負(fù)責(zé)教師現(xiàn)代教育技術(shù)的培訓(xùn)，負(fù)責(zé)學(xué)

校電教器材和廣播系統(tǒng)器材的保管、使用和維修，負(fù)責(zé)圖書室、實(shí)驗(yàn)室、

電腦室的管理°

第二十二條校務(wù)監(jiān)督委員對學(xué)校重點(diǎn)工作、重大事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督，具體

工作如下：

（一）實(shí)行工作例會(huì)制度。校務(wù)監(jiān)督委員會(huì)原則上每月召開一次例會(huì),

研究部署工作，每季度安排一次校級“三重一大”集體審議活動(dòng)，如遇特

殊情況可隨時(shí)召開會(huì)議或開展活動(dòng)，在充分發(fā)揚(yáng)民主的前提下采取少數(shù)服

從多數(shù)的原則進(jìn)行決策。

（二）工作報(bào)告制度。每學(xué)期至少一次向?qū)W校黨委和上級紀(jì)委報(bào)告校

務(wù)監(jiān)督工作情況，每學(xué)年至少一次向?qū)W校教職工大會(huì)（教代會(huì)）報(bào)告校務(wù)

監(jiān)督工作情況，工作計(jì)劃、總結(jié)。

（三）工作評議制度。建立民主考評制度，由教職工大會(huì)（或教代會(huì)）

對校務(wù)監(jiān)督委員會(huì)的工作情況進(jìn)行民主評議，對其成員進(jìn)行信任度測評。

對不認(rèn)真履行職責(zé)，不適宜擔(dān)任校務(wù)監(jiān)督委員會(huì)成員職務(wù)的人員應(yīng)及時(shí)調(diào)

整。

（四）建立工作記賬制度。校務(wù)監(jiān)督委員會(huì)每次開展工作，都應(yīng)認(rèn)真、

如實(shí)記錄，以備查閱。校務(wù)監(jiān)督委員會(huì)工作記賬列為校務(wù)檔案。

（五）成員公示制度。選舉產(chǎn)生（或調(diào)整）后的校務(wù)監(jiān)督委員會(huì)成員

及分工及時(shí)在校務(wù)公開欄、宣傳欄、校園網(wǎng)上公布，確保教職工、學(xué)生家

長反映訴求渠道通暢。

第二十三條學(xué)校每周召開一次校務(wù)會(huì)議。學(xué)校校務(wù)會(huì)議是學(xué)校管理

的日常工作機(jī)構(gòu)，貫徹執(zhí)行學(xué)校工作意見。校務(wù)會(huì)議由校長主持，成員由

校級黨政負(fù)責(zé)人和行政職能部門及工會(huì)、隊(duì)主要負(fù)責(zé)人組成。

第二十四條學(xué)校實(shí)行校務(wù)公開制度。校務(wù)公開的基本內(nèi)容為：有關(guān)

學(xué)校發(fā)展、規(guī)劃和教育教學(xué)改革方面的重大事項(xiàng)，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨

風(fēng)廉政建設(shè)方面的重要事項(xiàng)，涉及教職工權(quán)益的重要事項(xiàng)，學(xué)校重要財(cái)務(wù)

收支情況和師生普遍關(guān)注的熱點(diǎn)問題,學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度及學(xué)校有關(guān)學(xué)生

招生、保送、評先、評優(yōu)等涉及學(xué)生權(quán)益的重大事項(xiàng)。

第二十五條學(xué)校設(shè)學(xué)科教研組、年級組，貫徹執(zhí)行學(xué)校教育、教學(xué)、

科研和總務(wù)等工作的具體落實(shí)。

第二十六條班級是學(xué)校最基本的教育教學(xué)單位，班主任由學(xué)校行政

任命U

第二十七條學(xué)校設(shè)立家長委員會(huì)，鼓勵(lì)家長關(guān)注學(xué)校事務(wù)，引導(dǎo)家

長參與學(xué)校重大問題的決策，配合年級組開展日常教育教學(xué)工作。

第三章教育教學(xué)管理

第二十八條學(xué)校的主要任務(wù)是教育教學(xué)工作。其他各項(xiàng)工作均應(yīng)以

有利于教育教學(xué)工作的開展為原則。

第二十九條學(xué)校按照國家或省級教育行政部門發(fā)布的課程計(jì)劃、教

學(xué)大綱進(jìn)行教育教學(xué)工作。學(xué)校在教育教學(xué)工作中，要充分發(fā)揮學(xué)科課和

活動(dòng)課的整體功能，對學(xué)生進(jìn)行德育、智育、體育、美育和勞動(dòng)教育，為

學(xué)生全面發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

第三十條將德育工作擺在重要位置，校長負(fù)責(zé)，教職工參與，教書

育人、管理育人、服務(wù)育人。堅(jiān)持學(xué)校教育要同家庭教育、社會(huì)教育相結(jié)

合。

第三十一條加強(qiáng)班主任隊(duì)伍建設(shè)。班主任教師要同各科任課教師、

學(xué)生家長密切聯(lián)系，了解掌握學(xué)生思想、品德、行為、學(xué)業(yè)等方面的情況,

協(xié)調(diào)配合對學(xué)生實(shí)施教育。班主任老師每學(xué)期要根據(jù)學(xué)生的操行表現(xiàn)寫出

評語，學(xué)校每學(xué)年未進(jìn)行優(yōu)秀班主任評比。

第三十二條對學(xué)生應(yīng)以正面教育為主，肯定成績和進(jìn)步，指出缺點(diǎn)

和不足，不得諷刺挖苦、粗暴壓服，嚴(yán)禁體罰和變相體罰。

第三十三條教學(xué)要面向全體學(xué)生，堅(jiān)持因材施教的原則，充分發(fā)揮

學(xué)生的主體作用；要重視基礎(chǔ)知識教學(xué)和基木技能訓(xùn)練，激發(fā)學(xué)習(xí)興趣，

培養(yǎng)正確的學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)習(xí)慣。

第三十四條按照教育行政部門頒布的校歷安排學(xué)校工作。不得隨意

停課，若遇特殊情況必須停課的，一天以內(nèi)的由校長決定，并報(bào)縣教育局

備案；一天以上三天以內(nèi)的應(yīng)經(jīng)浦江縣教育局批準(zhǔn)。不得組織學(xué)生參加商

業(yè)性的慶典、演出等活動(dòng)，參加其他社會(huì)活動(dòng)亦不應(yīng)影響教學(xué)秩序和學(xué)校

正常工作。

第三十五條合理安排作息時(shí)間，學(xué)生每日在校用于教育教學(xué)活動(dòng)的

時(shí)間五、六年級至多不得超過6小時(shí)，其他年級還應(yīng)適當(dāng)減少。課余、晚

上和節(jié)假日不得安排學(xué)生集體補(bǔ)課或上新課。課后作業(yè)內(nèi)容要精選，難易

要適度，數(shù)量要適當(dāng)，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，保證學(xué)生學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān)適量,

第三十六條學(xué)校使用上級教育行政部門統(tǒng)一規(guī)定的教材，實(shí)驗(yàn)教

材、鄉(xiāng)土教材須經(jīng)上級有關(guān)部門批準(zhǔn)后方可使用。不得要求或統(tǒng)一組織學(xué)

生購買各類學(xué)習(xí)輔導(dǎo)資料。

第三十七條按照課程計(jì)劃和教學(xué)大綱的要求,通過多種形式評測教

學(xué)質(zhì)量。學(xué)校要建立德、智、體全面評估教育質(zhì)量的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，不得以考

試成績排列班級、學(xué)生的名次和作為衡量教學(xué)質(zhì)量、評定教師工作的唯一

標(biāo)準(zhǔn)。

第三十八條應(yīng)重視體育和美育工作。

嚴(yán)格執(zhí)行國家頒布的有關(guān)學(xué)校體育工作的法規(guī),通過體育課及其他形

式的體育活動(dòng)增強(qiáng)學(xué)生的體質(zhì)。保證學(xué)生每天有一小時(shí)的體育活動(dòng)時(shí)間。

上好音樂、美術(shù)課，其他學(xué)科也要從本學(xué)科特點(diǎn)出發(fā)發(fā)揮美育功能。

美育要結(jié)合學(xué)生日常生活，提出服飾、儀表、語言、行為等審美要求，培

養(yǎng)健康的審美情趣。

第三十九條加強(qiáng)對學(xué)生的勞動(dòng)教育，培養(yǎng)學(xué)生愛勞動(dòng)、愛人民、珍

惜勞動(dòng)成果的思想，培養(yǎng)從事自我服務(wù)、家務(wù)勞動(dòng)、公益勞動(dòng)和簡單生產(chǎn)

勞動(dòng)的能力，養(yǎng)成勞動(dòng)習(xí)慣。

第四十條重視開展綜合實(shí)踐活動(dòng)課程，加強(qiáng)對學(xué)生課外、校外活動(dòng)

指導(dǎo)，改變學(xué)生的學(xué)習(xí)方式、培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神與實(shí)踐能力。

第四十一條改革學(xué)生評價(jià)制度。取消期中考試，實(shí)行學(xué)期綜合考核

制。組織學(xué)生參加競賽、評獎(jiǎng)活動(dòng)，要遵照教育行政部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十二條加強(qiáng)學(xué)籍管理，健全學(xué)籍檔案，對轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)、借讀、

復(fù)學(xué)等嚴(yán)格手續(xù)程序。嚴(yán)肅招生、學(xué)生檔案管理等各項(xiàng)制度。

第四十三條加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室、圖書館、多媒體教室等教學(xué)場所的建設(shè)，

滿足教育、教學(xué)、對外宣傳和管理的需要。努力構(gòu)建數(shù)字化校園，滿足師

生自主發(fā)展的要求。

第四十四條推進(jìn)課程改革進(jìn)程，實(shí)施國家、地方、校本三級課程研

究與開發(fā)，組織教師積極參與教學(xué)改革，積極開展教育教學(xué)研究，積極撰

寫教育教學(xué)論文，運(yùn)用教育理論指導(dǎo)教育教學(xué)活動(dòng)。學(xué)校通過多種渠道提

供教師培訓(xùn)機(jī)會(huì)，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展，更好地服務(wù)教育教學(xué)工作。

第四十五條加大對學(xué)校教育教學(xué)管理的力度，各科室在開學(xué)初要制

定好科室工作計(jì)劃，教師要制定好各學(xué)科教學(xué)計(jì)劃，并按計(jì)劃開展工作。

學(xué)校采取定期和不定期的形式開展備課、改作檢查和聽課評課活動(dòng)，實(shí)行

推門聽課制度。檢查結(jié)果作為教師年終考核依據(jù)之一，并存入教師個(gè)人檔

案。

第四章教職工管理

第四十六條學(xué)校不斷加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)。教師要不斷加強(qiáng)職業(yè)

道德修養(yǎng)，自覺遵守以下職業(yè)道德基本規(guī)范：

（一）熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)習(xí)、宣傳鄧小

平理論、“三個(gè)代表”的思想和科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)全面建成小康社會(huì)、全

面深化改革、全面依法治國、全面從嚴(yán)治黨的“四個(gè)全面”底略布局。熱

愛教育事業(yè)，熱愛學(xué)生，發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神。

（二）執(zhí)行教育方針，遵循教育規(guī)律，盡職盡責(zé)，教書育人.

（三）不斷提高科學(xué)文化和教育理論水平，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，精益求精,

實(shí)事求是，勇于探索。

（四）面向全體學(xué)生，熱愛、尊重、了解和嚴(yán)格要求學(xué)生，循循善誘、

誨人不倦，愛護(hù)學(xué)生身心健康，關(guān)心學(xué)生的健康成長。

（五）熱愛學(xué)校、關(guān)心集體、謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁、團(tuán)結(jié)協(xié)作、遵紀(jì)

守法、作風(fēng)正派。

（六）衣著整潔、得體大方、舉止端莊、語言文明、禮貌待人、以身

作則、為人師表。

第四十七條本校教師依法享有教育教學(xué)權(quán)、科學(xué)研究權(quán)、參與民主

管理權(quán)、進(jìn)修培訓(xùn)權(quán)、管理指導(dǎo)和評價(jià)學(xué)生權(quán)，按時(shí)獲取工資報(bào)酬權(quán)，享

受國家規(guī)定的各種福利權(quán)，學(xué)校依法保護(hù)教師上述權(quán)力。

第四十八條本校教師應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)，遵守教師的職

業(yè)道德，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，認(rèn)真履行中華人民共和國《教師法》規(guī)定

的義務(wù)，完成教育教學(xué)任務(wù)，尊重、關(guān)心、熱愛、保護(hù)學(xué)生，促進(jìn)學(xué)生的

健康成長，不斷提高自身的思想政治覺悟和教育教學(xué)水平。

第四十九條本校教師來源：根據(jù)國家《教師法》，經(jīng)浦江縣教育局

任命或派遣，學(xué)校聘任。

第五十條本校教師要樹立終身學(xué)習(xí)的思想，接受有關(guān)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)，

參加繼續(xù)教育，參加各類政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力鉆研業(yè)務(wù)，提高教育教學(xué)能

力和水平。根據(jù)新時(shí)期對教師的的要求，學(xué)校要加大對教師尤其是青年教

師的培養(yǎng)力度，除了派出學(xué)習(xí)外，還要請名師來講學(xué)。對符合條件能夠繼

續(xù)深造的教師，學(xué)校在培訓(xùn)費(fèi)等方面給予大力支持。

第五十一條學(xué)校依據(jù)浦江縣教育局的要求，并結(jié)合本校實(shí)際制定考

核辦法和考核細(xì)則，在思想政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作態(tài)度、工作業(yè)績等方面

進(jìn)行全員考核。考核結(jié)果作為教師評聘、晉級、獎(jiǎng)懲以及評優(yōu)評先的基本

依據(jù)。

第五十二條本校教師依法享有國家規(guī)定的工資、津貼、福利、醫(yī)療、

住房等待遇。本校要在政策允許的范圍內(nèi)盡力提高教師的生活福利待遇,

盡力解決教師中存在的具體困難，為教師的工作和生活提供良好的條

件。

第五十三條學(xué)校對故意不完成教育教學(xué)任務(wù)，在工作時(shí)間內(nèi)從事第

二職業(yè)，體罰侮辱學(xué)生，私自辦班、收費(fèi)，私自訂購復(fù)習(xí)資料，收取學(xué)生

及學(xué)生家長禮物等并造成不良影響的教師，根據(jù)情節(jié)給予行政處分或全校

通報(bào)批評，對構(gòu)成犯罪的移交司法機(jī)關(guān)處理。

第五章學(xué)生管理

第五十四條學(xué)校按照教育行政部門頒布的規(guī)定管理學(xué)生學(xué)籍。凡是

按照招生規(guī)定招入或按正常手續(xù)轉(zhuǎn)入木校學(xué)習(xí)的學(xué)生，即取得木校學(xué)籍。

第五十五條學(xué)校依法辦學(xué)，依法管理教育學(xué)生，培養(yǎng)學(xué)生初步具有

愛祖國、愛人民、愛勞動(dòng)、愛科學(xué)、愛社會(huì)主義的思想感情；培養(yǎng)遵守社

會(huì)公德意識，集體意識和文明習(xí)慣；培養(yǎng)自我管理，分辨是非的能力；具

有閱讀、書寫、表達(dá)、計(jì)算的基本知識和基本技能；具有初步的觀察、思

維、動(dòng)手操作和學(xué)習(xí)能力；具有健康的身體和初步的環(huán)境適應(yīng)能力；具有

較廣泛的興趣和健康的審美情趣。

第五十六條學(xué)生享有以下權(quán)利：

（一）參與學(xué)校管理，評議學(xué)校工作，教師工作。

（二）接受平等教育。對學(xué)校或者教師的不公正待遇，有權(quán)在校內(nèi)提出

申訴。

（三）參加學(xué)校安排的各種活動(dòng)，使用教學(xué)設(shè)備、圖書資料。

（四）在學(xué)習(xí)成績和操行評語等第上獲得公正評價(jià)。完成規(guī)定的學(xué)業(yè)后

獲得相應(yīng)的學(xué)業(yè)證書。

（五）平等參與學(xué)生干部的評選。

（六）享有法律法規(guī)和學(xué)校制度規(guī)定的其它權(quán)利。

第五十七條學(xué)生履行以下義務(wù)：

（一）遵守法律、法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度。

（二）規(guī)范行為，尊敬師長，形成良好的思想品德。

（三）勤學(xué)苦練，完成規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)，立志成才。

（四）文明守紀(jì)，不隨地吐痰，不亂扔紙屑和雜物，不亂寫亂畫。不損

壞綠化，不浪費(fèi)糧食，不講粗話臟話。

（五）維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)，為校爭光。

（六）學(xué)生干部要為同學(xué)、集體服務(wù)。

第五十八條學(xué)校尊重學(xué)生自主發(fā)展的權(quán)利，班隊(duì)干部實(shí)行定期輪

換，使每個(gè)學(xué)生都能得到和諧的發(fā)展。

第五十九條學(xué)校對符合入學(xué)條件但家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生通過各種

形式提供資助。

第六十條學(xué)校對取得優(yōu)秀成績和對學(xué)校做出重大貢獻(xiàn)的學(xué)生給予

表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

第六十一條學(xué)校對違反教育法律法規(guī)、有關(guān)規(guī)章制度的學(xué)生予以批

評教育，情節(jié)嚴(yán)重者分別給予警告、嚴(yán)重警告或記過處分。學(xué)生對所受處

罰不服者，可按規(guī)定提出申訴。

第六章后勤保障、經(jīng)費(fèi)與資產(chǎn)管理

第六十二條學(xué)校的校舍、設(shè)施、儀器設(shè)備、圖書資料、各種工具,

均歸學(xué)校專用，未經(jīng)批準(zhǔn)不得外借或外贈(zèng)。

第六十三條定期對校舍進(jìn)行維修和維護(hù)，搞好校園建設(shè)規(guī)劃，凈化、

綠化、美化校園，搞好校園文化建設(shè)，形成良好的育人環(huán)境。

第六十四條加強(qiáng)對教學(xué)儀器、設(shè)備、圖書資料、文娛體育器材和衛(wèi)

生設(shè)施的管理，建立、健全制度，提高使用效率。

第六十五條學(xué)校臨時(shí)建設(shè)項(xiàng)目報(bào)教育局申批,嚴(yán)格按照浦江縣教育

局小型建設(shè)工程實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行。

第六十六條依據(jù)《中小學(xué)校財(cái)務(wù)制度》加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，堅(jiān)持節(jié)儉、

規(guī)范的原則，收入要打足，支出要合理。

第六十七條建立健全財(cái)務(wù)制度。經(jīng)費(fèi)開支實(shí)行民主管理，嚴(yán)守財(cái)經(jīng)

紀(jì)律，并接受主管部門審查和監(jiān)督。

第六十八條學(xué)校食堂應(yīng)以改善學(xué)生營養(yǎng)、增強(qiáng)學(xué)生身體素質(zhì)，促進(jìn)

學(xué)生健康成長為宗旨，堅(jiān)持“公益性”、“非營利性”的原則，建立健全

覆蓋各個(gè)環(huán)節(jié)的規(guī)章制度。

第六十九條內(nèi)部控制制度。針對學(xué)校食堂管理的各個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，建

立健全嚴(yán)密有效的內(nèi)部控制制度，強(qiáng)化內(nèi)部控制，提高管理水平。

第七章衛(wèi)生與安全

第七十條認(rèn)真執(zhí)行上級有關(guān)學(xué)校衛(wèi)生工作的法規(guī)、政策，建立健全

學(xué)校衛(wèi)生工作制度，學(xué)校設(shè)兼職校醫(yī)，負(fù)責(zé)學(xué)生健康教育，建立學(xué)生健康

卡片，定期對學(xué)生進(jìn)行體檢。

第七十一條不斷改善環(huán)境衛(wèi)生和教學(xué)衛(wèi)生條件，實(shí)行垃圾分類，努

力創(chuàng)建美麗校園。定期對學(xué)生進(jìn)行衛(wèi)生常識講座，培養(yǎng)學(xué)生良好的衛(wèi)生習(xí)

慣，預(yù)防傳染病，常見病及食物中毒。

第七十二條制訂實(shí)施食品安全事故應(yīng)急處理機(jī)制。學(xué)校應(yīng)防止投毒

事故，保障飲水安全，建立完善食物中毒等安全事故的應(yīng)急預(yù)案，細(xì)化事

故信息報(bào)告、人員救治、危害控制、事故調(diào)查、善后處理、輿情應(yīng)對等具

體方案，并定期組織演練。

第七十三條加強(qiáng)學(xué)校安全工作，成立安全領(lǐng)導(dǎo)小組，制定安全工作

制度并嚴(yán)格執(zhí)行。定好學(xué)期安全工作計(jì)劃，定期對學(xué)生進(jìn)行各種安全教育。

第七十四條學(xué)校安全管理遵循“安全第一，防范為主”的原則。學(xué)

校設(shè)立安全副校長一名，分管學(xué)校安全工作；設(shè)立安全聯(lián)絡(luò)員一名，負(fù)責(zé)

與上級有關(guān)部門的安全聯(lián)絡(luò)工作。

第七十五條學(xué)校實(shí)行執(zhí)行黨政同責(zé)制度，支部書記與校長負(fù)同等責(zé)

任。各部門負(fù)責(zé)人為本部門安全工作責(zé)任人，校長是學(xué)校安全的第一責(zé)任

人，負(fù)責(zé)學(xué)校安全工作的組織和管理;班主任為班級安全工作第一責(zé)任人,

具體負(fù)責(zé)學(xué)校安全工作的管理、宣傳、教育。

第七十六條學(xué)校建立安全保衛(wèi)制度，節(jié)假日安排好人員值班，做好

護(hù)校工作。學(xué)校安全事故實(shí)行報(bào)告制度，重大安全事件應(yīng)在第一時(shí)間向教

育局匯報(bào)。

第七十七條建立學(xué)校內(nèi)部與學(xué)校外部安全工作網(wǎng)，創(chuàng)建學(xué)校警務(wù)室,

實(shí)行“警校共育”制度。建立安全工作責(zé)任制和責(zé)任追究制，層層簽訂安全

工作責(zé)任書，堅(jiān)持經(jīng)常性的檢查考核，及時(shí)發(fā)現(xiàn)可能出現(xiàn)的問題，并消除

安全隱患。如發(fā)生事故，層層追究責(zé)任，并及時(shí)上報(bào)，確保師生人身安全

和學(xué)校財(cái)產(chǎn)安全。

第八章學(xué)校與家長、社區(qū)

第七十八條學(xué)校選擇家庭教育有較好成效并熱心公益活動(dòng)的家長，

在征得對方同意的基礎(chǔ)上，建立學(xué)校的家長委員會(huì)。年級、班級相應(yīng)建立

家長委員會(huì)，形成家校合作三級運(yùn)作模式。

第七十九條學(xué)校每學(xué)年至少召開1次校級家長委員會(huì)會(huì)議，介紹學(xué)

校發(fā)展規(guī)劃、教育教學(xué)工作和學(xué)校發(fā)展中存在的問題以及解決問題的設(shè)

想、措施，聽取家長委員會(huì)的意見，取得家長委員會(huì)的支持和幫助。

第八十條學(xué)校依靠家長委員會(huì)辦好家長學(xué)校，學(xué)校有計(jì)劃地加強(qiáng)對

家庭教育的指導(dǎo)。

第八十一條學(xué)校要求教師（特別是班主任）廣泛聯(lián)系家長，做好家

庭訪問工作，使家庭教育與學(xué)校教育形成合力，促進(jìn)學(xué)生健康成長。

第八十二條學(xué)校作為社區(qū)的組成成員，通過加強(qiáng)內(nèi)部建設(shè)，以良

好的校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)樹立良好的公共形象，在教育小區(qū)內(nèi)發(fā)揮積極作用。

第八十三條學(xué)校依托社區(qū)，努力開發(fā)社區(qū)教育資源，依靠社區(qū)開展

社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，為學(xué)生創(chuàng)造服務(wù)社區(qū)和實(shí)踐體驗(yàn)的機(jī)會(huì)。

第八十四條依靠村委會(huì)、派出所開展校園內(nèi)及周邊地區(qū)的綜合治理

工作，加強(qiáng)校園周邊環(huán)境的建設(shè)，提升教育大環(huán)境綜合素質(zhì)。

第九章附則

第八十五條本章程由校務(wù)委員會(huì)討論確定初稿，由全體教職工審議

提出意見和修改建議。

第八十六條本章程的修改需由校務(wù)委員會(huì)或1/3以上教職工（代

表）大會(huì)審議，校務(wù)委員會(huì)通過，報(bào)浦江縣教育局同意備案后生效。

第八十七條學(xué)校根據(jù)本章程，建立健全學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度。本章程

及各項(xiàng)規(guī)章制度如與有關(guān)法律法規(guī)相抵觸，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。

第八十八條學(xué)校建立健全本章程統(tǒng)領(lǐng)下的學(xué)校規(guī)章制度體系。規(guī)章

制度的立、改、廢均依照民主程序進(jìn)行。

第八十九條本章程的解釋權(quán)屬于浦江縣平安中心小學(xué)校長室。

注：本章程于2015年11月20日，教職工大會(huì)投票通過并生效。

浦江縣平安中心小學(xué)

2015年11月20日

平安中心小學(xué)教職工年度考核辦法

和高級教師職務(wù)評聘辦法

2017.5.18

為提高教師素質(zhì)，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，弘揚(yáng)先進(jìn)，鼓勵(lì)實(shí)干，鞭策后進(jìn)，打造一

支適應(yīng)現(xiàn)代教育的高素質(zhì)專業(yè)化教師隊(duì)伍，促進(jìn)教育事業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展。根據(jù)《教

育法》、《教師法》等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本鄉(xiāng)實(shí)際，特制訂平安中小教職工年度考核

辦法和高級教師職務(wù)評聘辦法實(shí)施意見。

一、考核對象、內(nèi)容和時(shí)間

（一）年度考核對象為全鄉(xiāng)教職工，高級教師職務(wù)評聘對象為符合條件的教師，在

平安中小任一年后才能參加高級老師評聘。

（二）考核內(nèi)容為德、能、勤、績諸方面。

（三）考核時(shí)間：年度考核時(shí)間為1年。高級教師職務(wù)評聘考核時(shí)間為以前3個(gè)學(xué)

年。

二、考核的組織和實(shí)施

（一）學(xué)校成立考核工作小組?？己斯ぷ餍〗M由黨政工負(fù)責(zé)人和教師代表組成?？?/p>

核組成員不少于7人，組長一般由校長擔(dān)任。

（二）制訂考核實(shí)施細(xì)則。學(xué)校根據(jù)《浦江縣中小學(xué)教師考核細(xì)則》參考往年年度

考核進(jìn)行修改、細(xì)化。在征求廣大教職工的意見后，并由考核小組集體研究

后提交教代會(huì)并進(jìn)行無記名投票或舉手表決通過。

（三）年度考核每學(xué)年一次，在年終結(jié)束時(shí)進(jìn)行，教師職務(wù)評聘一般在每學(xué)年初根

據(jù)教育局的時(shí)間安排進(jìn)行。操作程序上先由教師自評、學(xué)?？荚u、反饋修改、

教師簽名，最后由考核工作小組確定成績，并將結(jié)果通知本人。

（四）年度考核中校長、書記由教育局負(fù)責(zé)考核。

三、考核結(jié)果的使用

（一）考核結(jié)果作為教師聘任依據(jù)。

（二）考核結(jié)果作為職稱評聘的依據(jù)。

（三）考核結(jié)果作為結(jié)構(gòu)工資制各類獎(jiǎng)金發(fā)放的主要依據(jù)，年終獎(jiǎng)的發(fā)放應(yīng)根據(jù)考

核結(jié)果適當(dāng)拉開差距。

四、考核的幾項(xiàng)規(guī)定

（一）年度考核評優(yōu)資格：1.一年內(nèi)必須有一篇論文在縣級及以上獲獎(jiǎng)或正式刊物

上發(fā)表，有一個(gè)輔導(dǎo)的學(xué)生在縣級獲獎(jiǎng)；2.有一個(gè)執(zhí)筆的課題在縣級獲獎(jiǎng)。

兩條中要符合一條，并且班內(nèi)沒有流生，沒有重大責(zé)任事故。

（二）從2011年開始，連續(xù)兩年推縣職評沒有評下來的，第三年停推一年。

（三）教職工對考核結(jié)果有異議，且理由充分、事實(shí)清楚、有據(jù)可查的可向單位領(lǐng)

導(dǎo)反映，單位必須進(jìn)行調(diào)解。

本辦法如與上級相抵觸，則以上級規(guī)定為準(zhǔn)，本辦法自教代會(huì)通過起執(zhí)行。

五、考核內(nèi)容和記分辦法

（一）德（20分）

熱愛祖國，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，為人師表，有良好的職業(yè)道德，有團(tuán)結(jié)

協(xié)作精神；熱愛教育事業(yè)，熱愛學(xué)生，全面貫徹教育方針，完成學(xué)校分配的各項(xiàng)任務(wù),

計(jì)基本分20分。

近三年來，有下列情形的予以扣分。（以有關(guān)書面記錄為準(zhǔn)）

1.無故不參加政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或校內(nèi)集體活動(dòng)的一次扣0.5分，扣分不封頂。

2.鬧不團(tuán)結(jié)，有吵架、打架等損害教師形象行為的酌情扣1-2分（情節(jié)特別嚴(yán)重

的可作為師德規(guī)范不合格處理）。

3.使用教學(xué)忌語，在學(xué)生面前出現(xiàn)不文明行為的；兩課兩操、音、體、美、勞

動(dòng)技術(shù)課等私自移作他用。有上述情況之一的一次扣1分，扣分不封頂。

4.歧視差生造成影響的經(jīng)查屬實(shí)的一次扣1分，造成嚴(yán)重后果的可作為師德規(guī)

范不合格處理。

5.體罰學(xué)生一次扣0.5-2分（造成嚴(yán)重后果的一票否決）。

6.受教育局通報(bào)批評的一次扣2分。

7.不服從學(xué)校分配、消極怠工或不完成學(xué)校布置工作任務(wù)的（按各科室記錄情況

每次扣0.1分。）

（二）能（30分）

1.學(xué)歷、計(jì)算機(jī)、普通話達(dá)標(biāo)（3分）。

2.繼續(xù)教育（1分）。根據(jù)中小學(xué)教師繼續(xù)教育實(shí)施細(xì)則規(guī)定，三學(xué)年來能完成每

學(xué)年規(guī)定的學(xué)時(shí)學(xué)分。

3.備課（5分）。緊扣教學(xué)大綱要求，根據(jù)教材和學(xué)生實(shí)際，制訂教學(xué)計(jì)劃，做到

重點(diǎn)突出，難點(diǎn)分散，注意智能的培養(yǎng)和訓(xùn)練。

（1）按規(guī)定要求，每缺1個(gè)教案扣0.2分，扣完為止。

（2）教案質(zhì)量較差的，酌情扣分；每學(xué)期優(yōu)記5分，合格記4.5分。

4.上課或說課（8分）。由考核小組評定，一般控制在5-8分。

5.作業(yè)批改（2分）。作業(yè)量適當(dāng)記1分，批改認(rèn)真、及時(shí)講評并督促學(xué)生訂正錯(cuò)

誤記1分，學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)過重、不按規(guī)定布置作業(yè)扣1分，作業(yè)（含家庭作業(yè)）不改的

一次扣0.2分，批改作業(yè)不認(rèn)真、改錯(cuò)的酌情扣分；欠認(rèn)真的每學(xué)期扣0.5分。

6.輔導(dǎo)、考核（2分）。

（1）輔導(dǎo)學(xué)生得法，轉(zhuǎn)化后進(jìn)生效果好，有輔導(dǎo)計(jì)劃0.2分，有活動(dòng)記錄的0.3分。

（2）期中、期末考核有質(zhì)量分析報(bào)告，認(rèn)真進(jìn)行試卷講評的記0.5分。（每缺一學(xué)

期扣0.1分，扣完為止）。

（3）對學(xué)生素質(zhì)發(fā)展水平，平時(shí)記載完整，評價(jià)符合學(xué)生實(shí)際情況記0.5分。

（4）對病事假缺課的學(xué)生及時(shí)補(bǔ)課的記0.5分。

7.名師（名校長）（3分）。

（1）縣級名師記1分，市級記2分，省級記3分。

（2）縣級名師培養(yǎng)人選記0.5分，市級記1分，省級記1.5分。

（3）同一對象按最高記分，不重復(fù)記分。

8.基本功競賽、大會(huì)教、優(yōu)質(zhì)課評比、說課、技能比武等現(xiàn)場賽（3分）。需經(jīng)

學(xué)校選拔或推薦的教師比賽，其它途徑無效。

鄉(xiāng)級聯(lián)盟縣級市級省級及以上

一等獎(jiǎng)0.20.751.535

二等獎(jiǎng)0.150.5124

三等獎(jiǎng)0.10.250.513

基本功單項(xiàng)競賽（如下水作文、語言文字、電腦操作、電腦作品、課件制作等）

獲獎(jiǎng)的降半記分。團(tuán)體獲獎(jiǎng)的2倍記分，由合作者平均記分。

9.承擔(dān)公開課、觀摩教學(xué)、示范課或?qū)ｎ}講座（3分）。

級別校級聯(lián)盟縣級市級省級同一內(nèi)容不重復(fù)記分。

分?jǐn)?shù)0.20.6122.5校級最多記1分。

注：應(yīng)試教并上交教案，否則不記分。

（三）勤（10分）

1.出勤基本分7分。滿勤每學(xué)期加0.5分，每學(xué)期病假累計(jì)超過7天的部分每

天扣0.2分（住院減半扣分）；事假超過3天的部分每天扣0.3分（法定產(chǎn)婚喪假等

除外）。無故遲到或早退一次扣0.1分，曠課一節(jié)扣1分，校會(huì)議、教研活動(dòng)、評課

等事假每學(xué)期3次以上的次數(shù)每次扣0.2分；檢查不到崗每學(xué)期5次以上部分每次

扣0.1分，出勤最低記2分。

2.滿工作量的記2分。不足工作量按比例酌情扣0.5-1分。

3.不接受學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)安排喧時(shí)任務(wù)的扣1分。

（四）績（40分）

1.教育效果（3分）。勝任班主任、副班主任工作，能根據(jù)學(xué)生年齡特點(diǎn)、思想狀

況有計(jì)劃地開展內(nèi)容豐富、形式多樣的教育活動(dòng)；所任教班級達(dá)到良好班級集體或在

課內(nèi)外對學(xué)生進(jìn)行思想品德教育，效果顯著、事例突出的記3分；其他視情況1-2分。

課堂秩序混亂，出現(xiàn)學(xué)生吵架等現(xiàn)象扣任課教師1-2分；學(xué)生有違法、嚴(yán)重違紀(jì)

或重大安全事故，主要責(zé)任教師每人扣1?3分，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

2.教學(xué)效果（30分）。

年度教學(xué)效果分=第一、二學(xué)期成績分之和+2

職評教學(xué)效果分=三年年度教學(xué)效果分之和+3

學(xué)期成績分=基本分+平均分差額分+進(jìn)退步分

說明：

說明：1）基本分為25分。2）平均分差額分;（本人平均分一鄉(xiāng)平均分）XI

3）進(jìn)退步分工（本學(xué)期本班平均分一鄉(xiāng)平均分）一（上學(xué)期本班平均分一鄉(xiāng)平均分）］義1

4）音體美專任教師考核：音美教師，組織參加所有有關(guān)音美縣級團(tuán)體比賽，體育專

職教師要組織參加大部分縣級團(tuán)體比賽，無團(tuán)體獎(jiǎng)扣1.5分；獲得一項(xiàng)團(tuán)體獎(jiǎng)記基

本分；獲縣級團(tuán)體獎(jiǎng)1次以上的次數(shù)每次加記2分，市省級獲獎(jiǎng)每次加記3、4分。

5）任教縣統(tǒng)考科目兩門（或兩個(gè)班）及以上的教師每門教學(xué)成績基本分加記1分。（英

語專任教師任教3個(gè)班除外）

3.教育科研（7分封頂）。近三學(xué)年來，發(fā)表過個(gè)人專著的記7分。（職稱評聘考

核中，在原有計(jì)分基礎(chǔ)上，個(gè)人得分=本人基礎(chǔ)分?第一名基礎(chǔ)分X7）

縣級市級省級國家級論文、教學(xué)設(shè)計(jì)、案例評比

一等獎(jiǎng)11.52.5發(fā)表按同級論文一等獎(jiǎng)記

3

二等獎(jiǎng)0.751.32分。期末有教育教學(xué)研究專

題總結(jié)上交的每學(xué)期記0.1

三等獎(jiǎng)0.511.51.5

分,

課題立項(xiàng)執(zhí)筆人按同級論文二等獎(jiǎng)記分，課題獲獎(jiǎng)執(zhí)筆人按論文2倍記分，其

他參與成員按1倍記分；合格課題執(zhí)筆人按同級論文二等獎(jiǎng)記分，其它參與人員減半

記分；課題不合格立項(xiàng)不記分。同篇論文由2人以上合著，由合著者平均記分，同一

內(nèi)容不重復(fù)記分。論文發(fā)表指正式公開出版發(fā)行的專業(yè)性刊物上發(fā)表（不含有準(zhǔn)印證刊

物、類似論文集的增刊和出版物），論文獲獎(jiǎng)指在教研室、教科所、教育學(xué)會(huì)組織的論

文評比中獲獎(jiǎng)，并有論文獲獎(jiǎng)的通知文件（省教育學(xué)會(huì)獲獎(jiǎng)的除外）。

（五）附加分

1.擔(dān)任職務(wù)加分。校務(wù)會(huì)成員、語數(shù)教研員連續(xù)任職滿三年的記1.5分，不滿

三年的記1分。未完成本職工作或所負(fù)責(zé)的工作受到有關(guān)部門通報(bào)批評的不加分。

2.榮譽(yù)稱號加分（3分封頂）。經(jīng)學(xué)校推薦（其它途徑無效），獲得優(yōu)秀教育工

作者、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀黨員、師德標(biāo)兵、“春蠶獎(jiǎng)”、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀少先隊(duì)輔導(dǎo)員

等，

校級縣級市級省級及以上

0.3分1分2分3分

教壇新秀、勞動(dòng)模范按同級1.5倍記分。其它單項(xiàng)榮譽(yù)稱號減半記分，同一榮譽(yù)

稱號記最高一級。

3.超學(xué)歷加分。取得?？茖W(xué)歷者加記0.5分，取得本科學(xué)歷者加記1分。

4.輔導(dǎo)學(xué)生競賽加分（5分封頂）。（職稱評聘考核中，在原有計(jì)分基礎(chǔ)上，個(gè)

人得分;本人基礎(chǔ)分4■第一名基礎(chǔ)分X5）

（1）經(jīng)學(xué)校選拔或推薦（其它途徑無效），在輔導(dǎo)學(xué)生參加教育行政部門組織或批

準(zhǔn)白《各類競賽活動(dòng)中。學(xué)生作品發(fā)表按三等獎(jiǎng)計(jì)。

校級聯(lián)盟縣級市級省級國家級

一等獎(jiǎng)（第1-2名）0.10.30.50.71.4

二等獎(jiǎng)（第3-5名）0.050.20.40.50.72

三等獎(jiǎng)（第6-8名）0.10.30.40.5

（2）團(tuán)體、個(gè)人不重復(fù)記分，有團(tuán)體獎(jiǎng)的以團(tuán)體獎(jiǎng)為準(zhǔn)，按單項(xiàng)的2倍記分，

現(xiàn)場賽按1.5倍記分，體育團(tuán)體獎(jiǎng)3倍記分。大面積學(xué)生參加比賽并獲獎(jiǎng)的每人次記

0.1分，三年最高記1分。

（3）獲獎(jiǎng)由2人以上合作指導(dǎo)的，由合作者平均記分。

（4）校運(yùn)動(dòng)會(huì)3個(gè)班只按團(tuán)體記第一名。

5.通訊報(bào)道加分。（3分封頂）

縣級市級省級國家級報(bào)刊發(fā)表無標(biāo)題減半記分，指導(dǎo)

報(bào)刊、網(wǎng)學(xué)生發(fā)表的減半記分。兩人以上合作

0.10.20.30.5

站發(fā)表的，由合作者平均記分。最高記1分。

6.教齡每年加記0.3分，職評時(shí)職齡每年加記0.1分。

7.年度考核信息評論員加記0.5分，職評每年加記0.2分。

8.年度考核優(yōu)秀的教師在職評中每年加記0.5分。掃盲工作突出老師加記0.5

分。

9.年度考核班主任加記0.5分；職評時(shí)，近三年連續(xù)考班主任加記0.5分。

10.對學(xué)校工作作出特殊貢獻(xiàn)者加計(jì)3分。（由校務(wù)會(huì)作出解釋）

11.根據(jù)《平安中小教師師德師風(fēng)考核細(xì)則》考核，按優(yōu)良及分別記10、9、8

分。

12、上交比賽的論文等作品如有抄襲被上級部門查實(shí)，年終考核總之分扣除5分。

其它未盡事宜，由考核小組研究決定.浦江縣平安中心小學(xué)2017年5月18日

平安中小教師績效工資考核細(xì)則

2017.5.18

根據(jù)縣人事社會(huì)保障局、縣財(cái)政局、縣教育局《浦江縣義務(wù)教育學(xué)校績效工資實(shí)

施辦法》，縣教育局《浦江縣義務(wù)教育學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資考核指導(dǎo)意見》等上級文

件精神，為了進(jìn)一步完善學(xué)校內(nèi)部管理制度，建立積極向上和合理的競爭激勵(lì)機(jī)制，

來充分調(diào)動(dòng)廣大教職工工作積極性，形成創(chuàng)優(yōu)爭先的良好氛圍，結(jié)合學(xué)校特點(diǎn)，制定

本獎(jiǎng)懲考核細(xì)則。

一、考核獎(jiǎng)

1、考勤獎(jiǎng)：每月300元，每學(xué)期全勤獎(jiǎng)200元，按下列考核辦法按月核發(fā)。每

學(xué)期事假從第3天起每天扣發(fā)15元，病假從第6天起每天扣15元（住院上級文件辦）,

曠課每節(jié)扣發(fā)20元，遲到早退每次扣發(fā)5元，漏簽名超過4次的每次扣發(fā)5元，發(fā)

現(xiàn)代簽的雙方每人每次扣發(fā)20元，扣完為止。

2、年度考核評為優(yōu)秀的教師獎(jiǎng)勵(lì)150元。

二、工作量津貼

L學(xué)校值周管理獎(jiǎng)。教師工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，管理有序，不出安全事故，給教師發(fā)管

理獎(jiǎng)：值周50元。白天查崗不到或責(zé)任任務(wù)不完成一次扣發(fā)10元。

2.超課時(shí)每節(jié)12元，臨時(shí)性代課每節(jié)12元，節(jié)假日加班每天80元。

3.學(xué)校會(huì)議、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每次5元，教研活動(dòng)每節(jié)課12元，半天40元。（公出視為

簽到）

4.副班主任、英語專職教師協(xié)助班主任工作，配合較好的，每月補(bǔ)發(fā)150元。學(xué)

校副職每月240元，校務(wù)會(huì)成員和中層每月150元。承擔(dān)學(xué)校其他管理工作，學(xué)校酌

情給予每學(xué)期100——300元的補(bǔ)貼。

三、教育教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)

（一）完成任務(wù)獎(jiǎng)：教師遵守學(xué)校制度，完成學(xué)校各項(xiàng)教育教學(xué)、學(xué)習(xí)任務(wù)，及

有關(guān)的社會(huì)任務(wù)每月發(fā)放300元。|依照《平安中小教師教育教學(xué)考核辦法》發(fā)放。

（二）榮譽(yù)獎(jiǎng)

1.評為特級教師、名師、功勛教師、拔尖人才、教壇新秀（十佳）等榮譽(yù)，及見

義勇為、舍己救人等突出表現(xiàn)，受到黨政部門書面表揚(yáng)嘉獎(jiǎng)的：國家級3000元，省

級2000元，市級1200元，縣級800元。

2.評為先進(jìn)教育工作者、優(yōu)秀校長、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀輔導(dǎo)員、優(yōu)秀

團(tuán)干、優(yōu)秀黨員、師德標(biāo)兵、勞動(dòng)模范、三八紅旗手、春蠶獎(jiǎng)等其它單項(xiàng)個(gè)人榮譽(yù)：

國家級1200元，省級800元，市級400元，縣級200元。其它單項(xiàng)榮譽(yù)省、市、縣、

聯(lián)盟、鄉(xiāng)級分別獎(jiǎng)200、100>80、60、50元。以上各種榮譽(yù)以證書或上級文件為依

據(jù)。

（三）教育教學(xué)成效獎(jiǎng)勵(lì)

1.教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)

（1）縣內(nèi)所有學(xué)科質(zhì)量抽測綜合成績均量值位于縣前13位的獎(jiǎng)3000元，位次

每向前提一位，再增加300元。其獎(jiǎng)金由平行班課任教師按均量值、平均分高低比例

分配。

（2）任教語文和數(shù)學(xué)學(xué)科考試成績每班每門基本獎(jiǎng)勵(lì)金300元。

平均分差額獎(jiǎng)懲金;（本班平均分一基準(zhǔn)平均分）X60元（如低于基準(zhǔn)平均分則X30

元）

進(jìn)退步獎(jiǎng)懲金=（本學(xué)期均分差一上學(xué)期均分差）X60元（如低于基準(zhǔn)平均分則X30

元，重新分班和一年級新生不計(jì)。）

英語、科學(xué)成績基本獎(jiǎng)勵(lì)金按60%發(fā)放，最高不超過1000元/門。

三至六年級實(shí)行四校聯(lián)考，基準(zhǔn)平均分按區(qū)域平均分計(jì)算。

（3）縣素質(zhì)達(dá)標(biāo)抽測成績，高于80分的高出的分?jǐn)?shù)每分獎(jiǎng)100元.

2.指導(dǎo)學(xué)生獲獎(jiǎng)

級

鄉(xiāng)級聯(lián)盟縣級市級省級國家級

獎(jiǎng)4s、

一等獎(jiǎng)3050120200300400

二等獎(jiǎng)2030100150200300

三等獎(jiǎng)152080100150200

注：①輔導(dǎo)學(xué)生作品發(fā)表（正規(guī)教育刊物）按三等獎(jiǎng)發(fā)放。

②學(xué)生比賽必須由教育部門統(tǒng)一組織的競賽，現(xiàn)場賽按150%計(jì)發(fā)；批量獲獎(jiǎng)獎(jiǎng)

金酌情發(fā)放；學(xué)校直接選送按比例獲獎(jiǎng)降二級計(jì)發(fā)。團(tuán)體個(gè)人不重復(fù)發(fā)放。

③鄉(xiāng)級團(tuán)體獲獎(jiǎng)按2倍計(jì)發(fā)，鄉(xiāng)運(yùn)動(dòng)會(huì)3個(gè)班以上發(fā)團(tuán)體前二名，其它發(fā)團(tuán)體第

一名。

④縣級團(tuán)體一、二、三等級獲獎(jiǎng)按500元、400元、300元計(jì)發(fā)，市級、省級、

國家級按縣級2倍、4倍、6倍計(jì)發(fā)。

⑤縣運(yùn)動(dòng)會(huì)、籃球賽等體育項(xiàng)目：班主任把運(yùn)動(dòng)員成功輸送到少體校就讀，每

0.1分獎(jiǎng)勵(lì)100元。體育老師競賽獲錦旗每面1000元，獲前4名每名加獎(jiǎng)200元，小

組出線發(fā)70%,縣田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)保甲發(fā)80%,市省國家級獲獎(jiǎng)按1.5、2、3倍計(jì)發(fā)；參

加縣組隊(duì)進(jìn)市省比賽每0.1分獎(jiǎng)勵(lì)100元。

縣美麗學(xué)生大舞臺2個(gè)項(xiàng)目合計(jì)得分20-29分，每分獎(jiǎng)5分；得分

30-59分，每分獎(jiǎng)8元；得分60分以上，每分獎(jiǎng)10元。

3.教師優(yōu)質(zhì)課、說課、現(xiàn)場基本功比賽獲獎(jiǎng)

等級校級聯(lián)盟縣級市級省級國家級

一等獎(jiǎng)6010040080012001600

二等獎(jiǎng)408020060010001400

三等獎(jiǎng)20601004008001200

4.教師承擔(dān)各級公開課、示范課和教學(xué)專題講座：省級600元，市級400元，縣

級200元，聯(lián)盟50元，鄉(xiāng)級20元（不含學(xué)習(xí)匯報(bào)和傳達(dá)文件）。

5.課題、論文、案例、課件、自制教具等獲獎(jiǎng)

等級縣級市級省級（國非核心）國家級核心期刊

一等獎(jiǎng)150300350400

二等獎(jiǎng)100200260300

三等獎(jiǎng)50100150200

注：①論文獲獎(jiǎng)和發(fā)表指由各級教育局、教育學(xué)會(huì)、教研室、教科所組織的教育

教學(xué)評比。②發(fā)表按同級一等獎(jiǎng)計(jì)發(fā)。③課題立項(xiàng)當(dāng)年，執(zhí)筆人按論文二等獎(jiǎng)計(jì)

發(fā)。④課題獲獎(jiǎng)負(fù)責(zé)人和執(zhí)筆人按2、3倍計(jì)發(fā)，其它成員按1倍計(jì)發(fā)，課題合格按

課題三等獎(jiǎng)減半計(jì)發(fā)。⑤論文市級及以上直接報(bào)送獲獎(jiǎng)減半發(fā)獎(jiǎng)。

6.信息發(fā)表獎(jiǎng)，按教育局考核辦法發(fā)表得1分獎(jiǎng)15元，做信30元一篇，金華教

育網(wǎng)、金華教育微信、金華教育微博每分30元。評為縣先進(jìn)集體的加獎(jiǎng)1000元，由

發(fā)表信息的教師得分比例發(fā)放，

7.教師個(gè)人單項(xiàng)獲獎(jiǎng)

等級校級聯(lián)盟縣級市級省級國家級

一等獎(jiǎng)3050100200300500

二等獎(jiǎng)203080160260400

三等獎(jiǎng)102060120200300

8.學(xué)校獲得文明單位、特色學(xué)校等綜合性榮譽(yù)，學(xué)校年度安全、計(jì)生等沒有出現(xiàn)

問題，每人每項(xiàng)計(jì)發(fā)100——300元獎(jiǎng)金。（退休及長假人員按月比例記發(fā)）

四、名優(yōu)教師獎(jiǎng)勵(lì)

名師及骨干教師在履行職責(zé)的情況下，發(fā)放名優(yōu)教師獎(jiǎng)勵(lì)金，縣級名師名校長每

月50元，名師名校長培養(yǎng)對象30元，市按2倍記發(fā)；校骨干教師、學(xué)校帶頭人每學(xué)

期獎(jiǎng)勵(lì)100元；班主任根據(jù)考核等級每學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)100-300元。

五、其他

1、完成學(xué)校規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)，設(shè)完成獎(jiǎng)200元/學(xué)期，缺一次扣20元，扣完為

止。

2、每月發(fā)放100元節(jié)日慰問費(fèi)，發(fā)放10個(gè)月。

六、有以下行為，經(jīng)查屬實(shí)的，在績效工資中給予扣發(fā)：

L有體罰或變相體罰行為，造成不良影響或后果的，每次扣100元。

2.有打架等損壞教師形象的，一次扣50元。

3.不按規(guī)定參加計(jì)生三查的，一次扣100元。

4.在學(xué)校內(nèi)玩電腦游戲、炒股、玩撲克、打麻將經(jīng)查實(shí)一次扣100元。

5.教師發(fā)生自行征訂各種練習(xí)冊、復(fù)習(xí)資料，違反教育局規(guī)定帶生，節(jié)假日安排

集體補(bǔ)課、上課等違規(guī)事件，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重情況，按上級規(guī)定扣除部分年終考核獎(jiǎng)。

6,不服從學(xué)校工作安排的，一次扣100元

7.本辦法自2017年月日起執(zhí)行，如與上級有關(guān)政策相抵觸的，以上級文件為

準(zhǔn)，最終解釋權(quán)由平安中小校務(wù)會(huì)所有。

浦江縣平安中心小學(xué)

2017年5月18日

附件：《平安中小教師教育教學(xué)考核辦法》、《平安中小班主任考核辦法》

平安中心小學(xué)班主任考核細(xì)則

為了進(jìn)一步強(qiáng)化班主任工作，增強(qiáng)班主任的責(zé)任感，規(guī)范學(xué)校班級常規(guī)管理，

公正、公平、合理的評價(jià)班主任及班級管理工作，促進(jìn)學(xué)校工作的健康發(fā)展，特制定

本細(xì)則。

一、工作任務(wù)，按時(shí)完成（30分）

L認(rèn)真完成各項(xiàng)德育任務(wù)，及時(shí)上交各種德育材料（10分）

（1）認(rèn)真完成學(xué)校布置的各項(xiàng)班級管理工作，并能按時(shí)上交有關(guān)資料，記5分。

沒有落實(shí)的，缺一次扣0.5分，沒有按時(shí)上交有關(guān)資料的，缺一次扣0.5分。

（2）班主任工作手冊、班級點(diǎn)名冊、班級安全工作手冊等能認(rèn)真填寫，記5分,

每缺少一次扣0.1分。

2.認(rèn)真上好談話課、班隊(duì)課等德育陣地課，較好地發(fā)揮陣地課的作用。認(rèn)真落實(shí)

好早自修、課間活動(dòng)、大課間等管理時(shí)段職責(zé)，較好地完成管理任務(wù)（10分）。

認(rèn)真上好班隊(duì)課，并在班級日記、班級安全工作手冊上做好記錄的，記5分，記

錄不全的，每缺一次扣0.5分

對學(xué)生晨讀、大課間活動(dòng)等時(shí)間認(rèn)真做好監(jiān)管職責(zé)，本班學(xué)生沒有發(fā)生安全責(zé)任

事故的，記5分。發(fā)生事故但能及時(shí)處理，沒有造成后果的，扣1分，發(fā)生事故沒有

及時(shí)處理，家長投訴到校長室的，扣2分。

3.按時(shí)參加班主任學(xué)習(xí)、會(huì)議，遵守會(huì)議紀(jì)律，不遲到，不早退（10分）。

按時(shí)參加各類會(huì)議，做到有事請假，記10分，無故不參加會(huì)議的，一次扣1分。

二、學(xué)生競賽，卓有成效（10分）

1.組隊(duì)參加各級各類文藝、體育類比賽團(tuán)體獲獎(jiǎng)的，一等獎(jiǎng)的加2分，二等獎(jiǎng)的

加1.5分，三等獎(jiǎng)的加1分，參與的加0.5分。聯(lián)盟級的加倍積分，縣級的3倍計(jì)分。

2.學(xué)生參加由學(xué)校組織的各類競賽，在縣級或以上獲獎(jiǎng)，按《平安中小教師考核

制度》中有關(guān)規(guī)定加分，德育類競賽獲獎(jiǎng)的加倍計(jì)分。

三、班風(fēng)優(yōu)良，安全衛(wèi)生（25分）

1.班級組織健全，班干部自理能力強(qiáng)，學(xué)生遵守紀(jì)律，班風(fēng)正、學(xué)風(fēng)好。（5分）

（1）班級組織健全，班級活動(dòng)正常開展，記2分

（2）學(xué)生遵紀(jì)守法，健康陽光，班風(fēng)正，學(xué)風(fēng)好，記3分

（3）加分：班級被評為校級先進(jìn)集體的，加