




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
戶外運動活動安全責(zé)任免責(zé)書合同編號:__________甲方(組織者):甲方名稱:甲方地址:甲方聯(lián)系方式:乙方(參與者):乙方姓名:乙方身份證號:乙方聯(lián)系方式:一、引言1.背景人們對健康和戶外活動的重視,戶外運動活動日益受到歡迎。但是戶外運動活動存在一定的風(fēng)險性,為了明確各方的權(quán)利和義務(wù),保障活動的安全進行,特制定本免責(zé)書。2.目的本免責(zé)書的目的在于明確戶外運動活動中組織者和參與者的責(zé)任和義務(wù),保證活動的安全進行,減少潛在的糾紛和風(fēng)險。二、定義與解釋1.相關(guān)術(shù)語定義(1)“戶外運動活動”指在自然環(huán)境中進行的具有一定挑戰(zhàn)性和風(fēng)險性的體育活動,包括但不限于徒步、登山、騎行、露營、攀巖等。(2)“組織者”指負責(zé)策劃、組織和實施戶外運動活動的個人或團體。(3)“參與者”指自愿參加戶外運動活動的個人。2.解釋規(guī)則(1)本免責(zé)書的解釋應(yīng)遵循公平、合理、誠實信用的原則。(2)如本免責(zé)書中的條款存在歧義,應(yīng)按照有利于實現(xiàn)本免責(zé)書目的的方式進行解釋。三、活動信息1.活動名稱:[具體活動名稱]2.活動時間:[開始時間][結(jié)束時間]3.活動地點:[詳細活動地點]4.活動內(nèi)容:(1)[詳細描述活動的具體內(nèi)容和行程安排](2)活動過程中可能會根據(jù)實際情況進行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,組織者將提前通知參與者。四、參與資格與要求1.參與者年齡限制(1)參與者應(yīng)年滿[具體年齡]周歲,具有完全民事行為能力。(2)未滿[具體年齡]周歲的未成年人需在其法定監(jiān)護人的陪同下參加活動,并由法定監(jiān)護人簽署本免責(zé)書。2.健康狀況要求(1)參與者應(yīng)身體健康,無心臟病、高血壓、糖尿病等不適宜參加戶外運動活動的疾病。(2)參與者應(yīng)在報名時如實告知自己的健康狀況,如有隱瞞或虛假陳述,組織者有權(quán)取消其參與資格。3.技能與經(jīng)驗要求(1)參與者應(yīng)具備一定的戶外運動技能和經(jīng)驗,能夠適應(yīng)活動的強度和難度。(2)對于某些具有較高難度和風(fēng)險性的活動,組織者可能會要求參與者提供相關(guān)的技能證書或經(jīng)驗證明。五、風(fēng)險告知1.戶外運動風(fēng)險概述(1)戶外運動活動存在多種風(fēng)險,包括但不限于自然環(huán)境風(fēng)險(如地形復(fù)雜、氣候多變、野生動物等)、人為風(fēng)險(如交通、迷路、受傷等)和其他不可預(yù)見的風(fēng)險。(2)參與者應(yīng)充分認識到這些風(fēng)險,并自行承擔(dān)因參加活動而可能導(dǎo)致的人身傷害、財產(chǎn)損失等后果。2.特定活動風(fēng)險提示(1)根據(jù)本次活動的具體內(nèi)容和特點,組織者將向參與者提供特定的風(fēng)險提示,包括但不限于活動路線的難度、可能遇到的惡劣天氣情況、潛在的危險區(qū)域等。(2)參與者應(yīng)認真聽取組織者的風(fēng)險提示,并做好相應(yīng)的防范措施。六、責(zé)任免除聲明1.組織者的免責(zé)范圍(1)組織者將盡力保障活動的安全進行,但不對因不可抗力、意外事件、參與者自身原因等導(dǎo)致的人身傷害、財產(chǎn)損失等承擔(dān)責(zé)任。(2)組織者對活動中提供的裝備、設(shè)施等的質(zhì)量問題僅承擔(dān)有限責(zé)任,如因裝備、設(shè)施等的質(zhì)量問題導(dǎo)致參與者受到傷害,組織者將在其過錯范圍內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.參與者的自我負責(zé)聲明(1)參與者自愿參加本次戶外運動活動,充分了解并認可活動中存在的風(fēng)險,愿意自行承擔(dān)因參加活動而可能導(dǎo)致的一切后果。(2)參與者承諾在活動中遵守組織者的安排和要求,不擅自離隊、不進行危險行為,如因違反規(guī)定導(dǎo)致自身或他人受到傷害,將自行承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。七、安全措施與準備1.組織者的安全保障措施(1)組織者將在活動前對活動路線進行詳細的勘察和評估,制定合理的活動方案和應(yīng)急預(yù)案。(2)組織者將為參與者提供必要的安全裝備和設(shè)施,并保證其質(zhì)量符合相關(guān)標準。(3)活動過程中,組織者將安排專業(yè)的領(lǐng)隊和工作人員,負責(zé)指導(dǎo)和保障參與者的安全。2.參與者的個人安全準備(1)參與者應(yīng)根據(jù)活動的要求和自身的實際情況,準備必要的個人裝備和物品,如合適的服裝、鞋子、背包、水壺、食品等。(2)參與者應(yīng)提前了解活動路線和目的地的情況,掌握一些基本的戶外生存技能和急救知識。(3)參與者應(yīng)保持良好的身體狀態(tài),避免在疲勞、患病等情況下參加活動。八、保險與保障1.組織者的保險責(zé)任(1)組織者將為本次活動購買相應(yīng)的商業(yè)保險,以保障參與者在活動中的人身安全。但保險的賠償范圍和金額將以保險公司的規(guī)定為準,組織者不承擔(dān)超出保險賠償范圍的責(zé)任。(2)組織者將在活動前向參與者告知保險的相關(guān)情況,并提供必要的協(xié)助和支持。2.建議參與者自行購買的保險(1)除組織者購買的保險外,建議參與者根據(jù)自身的實際情況,自行購買額外的商業(yè)保險,如意外傷害保險、醫(yī)療保險等,以提高自身的保障水平。(2)參與者應(yīng)在報名時向組織者提供自行購買保險的相關(guān)證明。九、緊急情況處理1.應(yīng)急預(yù)案(1)組織者將制定詳細的應(yīng)急預(yù)案,包括但不限于應(yīng)對自然災(zāi)害、意外、人員傷亡等情況的措施和流程。(2)應(yīng)急預(yù)案將在活動前向參與者進行詳細的講解和培訓(xùn),保證參與者了解應(yīng)急處理的方法和程序。2.緊急聯(lián)系人與聯(lián)系方式(1)組織者將指定專人作為緊急聯(lián)系人,負責(zé)在活動過程中與參與者保持聯(lián)系,并及時處理各類緊急情況。(2)緊急聯(lián)系人的聯(lián)系方式將在活動前告知參與者,參與者應(yīng)妥善保存并在需要時及時聯(lián)系。十、行為規(guī)范與紀律1.參與者的行為準則(1)參與者應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和社會公德,尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣和文化傳統(tǒng)。(2)參與者應(yīng)愛護自然環(huán)境,不隨意破壞植被、野生動物棲息地等,不隨地丟棄垃圾。(3)參與者應(yīng)遵守組織者的安排和要求,按時到達集合地點,不擅自離隊或改變活動行程。2.違反紀律的后果(1)如參與者違反本免責(zé)書中的行為規(guī)范和紀律,組織者有權(quán)對其進行警告、勸誡或取消其參與資格。(2)如因參與者的違反行為導(dǎo)致自身或他人受到傷害或造成財產(chǎn)損失,參與者應(yīng)自行承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,并賠償組織者和其他參與者的損失。十一、合同變更與解除1.變更的條件與程序(1)如因不可抗力、行為、天氣原因等不可抗力因素或其他不可預(yù)見的原因,導(dǎo)致活動無法按照原計劃進行,組織者有權(quán)對活動的時間、地點、內(nèi)容等進行變更。(2)組織者應(yīng)在變更前及時通知參與者,并說明變更的原因和具體內(nèi)容。參與者有權(quán)根據(jù)變更情況決定是否繼續(xù)參加活動,如參與者不同意變更,組織者將按照原合同約定退還相應(yīng)的費用。2.解除的情形與處理(1)如參與者在活動開始前因個人原因無法參加活動,應(yīng)提前通知組織者,并按照以下規(guī)定處理:在活動開始前[具體天數(shù)]天以上通知組織者的,組織者將退還扣除已發(fā)生費用后的剩余費用。在活動開始前[具體天數(shù)]天以內(nèi)通知組織者的,組織者將根據(jù)實際情況退還部分費用,但退還比例不超過總費用的[具體比例]%。(2)如組織者在活動開始前因不可抗力等原因無法組織活動,應(yīng)及時通知參與者,并全額退還已收取的費用。(3)如在活動過程中,因參與者的嚴重違反行為或其他原因,組織者有權(quán)解除本合同,并要求參與者立即離開活動現(xiàn)場,組織者將不退還任何費用,如造成組織者和其他參與者的損失,參與者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十二、爭議解決1.協(xié)商解決的途徑(1)本合同的履行過程中如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。(2)協(xié)商應(yīng)在一方提出書面協(xié)商請求后的[具體天數(shù)]天內(nèi)進行,協(xié)商地點為[具體地點]。2.仲裁或訴訟的選擇(1)如協(xié)商不成,雙方同意將爭議提交[具體仲裁機構(gòu)]進行仲裁,仲裁裁決是終局的,對雙方均具有約束力。(2)或者,雙方也可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十三、法律適用與管轄1.適用的法律法規(guī)本合同的簽訂、履行、變更和解除等事宜均適用[具體法律法規(guī)]。2.管轄法院或仲裁機構(gòu)(1)如雙方選擇仲裁,仲裁機構(gòu)為[具體仲裁機構(gòu)],仲裁地點為[具體地點]。(2)如雙方選擇訴訟,應(yīng)由[具體法院]管轄,訴訟地點為[具體地點]。十四、其他條款1.通知與送達方式(1)本合同項下的通知應(yīng)以書面形式發(fā)出,包括但不限于信函、傳真、郵件等。通知的送達時間以通知發(fā)出后的第[具體天數(shù)]天為準。(2)雙方的通訊地址和聯(lián)系方式如下:甲方(組織者):通訊地址:[具體地址]聯(lián)系方式:[具體電話]傳真:[具體傳真]郵件:[具體郵箱]乙方(參與者):通訊地址:[具體地址]聯(lián)系方式:[具體電話]傳真:[具體傳真]郵件:[具體郵箱]2.合同的完整性與可分割性(1)本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于本次戶外運動活動的完整協(xié)議,取代之前的任何口頭或書面協(xié)議。(2)如本合同中的任何條款被認定為無效或不可執(zhí)行,不影響其他條款的效力,雙方應(yīng)盡力協(xié)商制定新的條款來替代無效或不可執(zhí)行的條款。3.合
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 河北勞動關(guān)系職業(yè)學(xué)院《北京規(guī)劃研究》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 齊魯醫(yī)藥學(xué)院《微機原理與嵌入式系統(tǒng)實驗》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 濰坊工程職業(yè)學(xué)院《Java開發(fā)框架》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 三亞學(xué)院《演講與主持》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 大連工業(yè)大學(xué)藝術(shù)與信息工程學(xué)院《建筑概預(yù)算》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 天津開發(fā)區(qū)職業(yè)技術(shù)學(xué)院《微電子器件基礎(chǔ)》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 心理咨詢技能課件
- 內(nèi)蒙古鴻德文理學(xué)院《酒店收益管理》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 吉林交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院《動植物檢驗檢疫》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 廣西機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院《電法勘探》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 2025年四川省成都市錦江區(qū)中考二診物理試題(含答案)
- (二模)贛州市2025年高三年級適應(yīng)性考試英語試卷(含答案)
- 2024年新疆阿合奇縣事業(yè)單位公開招聘村務(wù)工作者筆試題帶答案
- 2025-2030中國胃食管反流藥物行業(yè)市場發(fā)展趨勢與前景展望戰(zhàn)略研究報告
- 2025年建筑集成光伏(BIPV)市場規(guī)模分析
- 小學(xué)生脫口秀課件
- 2025-2030海工裝備制造行業(yè)市場深度調(diào)研及前景趨勢與投資研究報告
- 華為測試面試題及答案
- 漂珠銷售合同協(xié)議
- 2025化學(xué)中考解題技巧 專題10 技巧性計算(解析版)
- 部門加班調(diào)休管理制度
評論
0/150
提交評論