簡易勞動合同書范文5篇

簡易勞動合同書范文5篇篇1甲方（用人單位）：___________________________乙方（受聘人員）：___________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)的勞動法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，就甲方向乙方提供勞動達成以下協(xié)議：一、合同期限與崗位約定（一）本合同采用下列第____種形式：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期限為____年。合同期滿聘用關(guān)系自然終止。聘用合同終止前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。如若不再續(xù)訂合同，需在合同到期前一個月告知對方。（二）甲方聘用乙方從事_____崗位工作。該崗位任務(wù)已完成或因情勢發(fā)生變化需要重新安排的，經(jīng)雙方協(xié)商可以調(diào)整崗位或者重新選擇就業(yè)。崗位的職責及相關(guān)說明應(yīng)按照公司規(guī)定的崗位管理要求執(zhí)行。乙方必須遵守公司的各項制度和規(guī)定，服從甲方的工作安排和調(diào)配。二、工作時間和勞動報酬（一）甲方根據(jù)工作需要，安排乙方實行標準工時工作制，即每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時。乙方在國家規(guī)定的法定時間內(nèi)享受休假權(quán)利。乙方保證不利用工作時間從事與工作無關(guān)的事務(wù)。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位和工作量，實行彈性工作制或工時綜合制等工作安排制度。因甲方業(yè)務(wù)需要，乙方未能正常休息日安排工作的視為加班處理，甲方按照法定標準支付加班工資或調(diào)休補償處理。篇2甲方（用人單位）名稱：_________地址：_________主要負責人：_________乙方（勞動者）姓名：_________性別：_________身份證號碼：_________聯(lián)系電話：_________地址：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)的勞動法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同。一、勞動合同期限1.本合同為固定期限勞動合同，合同期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2.本合同試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在甲方安排的工作地點從事_____崗位（工種）的工作。在合同期間內(nèi)，甲方因生產(chǎn)工作需要調(diào)整乙方的工作地點，應(yīng)當與乙方協(xié)商，乙方同意后，方可調(diào)整。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量并達到規(guī)定的質(zhì)量標準。三、工作時間和休息休假1.甲方執(zhí)行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。甲方根據(jù)生產(chǎn)、經(jīng)營需要安排乙方加班的，應(yīng)與乙方協(xié)商，甲方因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。2.乙方在法定休假日、婚喪假、探親假、交通假等假期期間，工資照發(fā)。四、勞動報酬1.甲方每月至少發(fā)放一次工資，每次發(fā)放工資的具體日期由甲方規(guī)定。乙方的工資標準為_____元/月。試用期滿后的工資標準以甲方正式錄用后的工資標準為準。甲方根據(jù)企業(yè)效益和乙方的貢獻調(diào)整乙方的工資。2.乙方加班工資的計算基數(shù)為_____元/月。乙方在試用期期間的工資為_____元/月。3.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班加點工資。4.乙方在享受法定休假日、婚喪假、探親假、交通假等假期期間，甲方應(yīng)按規(guī)定支付工資。五、社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會保險費。社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。2.乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。病假期間工資按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。篇3甲方（用人單位）：___________________________乙方（員工姓名）：___________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.甲方安排乙方從事____________崗位（工種）工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時按質(zhì)完成工作任務(wù)。3.乙方的工作地點為_____________。三、工作時間和休息休假1.甲方執(zhí)行標準工時制度，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。2.甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可延長工作時間。3.乙方享有法定的節(jié)假日、年假等休假權(quán)利。四、勞動報酬1.甲方應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位、技能和貢獻，確定乙方的工資水平。2.乙方試用期工資為____元/月。試用期滿后的工資，按照公司薪酬制度執(zhí)行。3.甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方的工資，工資發(fā)放日為每月__日。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。2.甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行告知義務(wù)，并采取相應(yīng)措施進行防護。3.乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，遵守工作規(guī)范和工作流程。六、社會保險及其他福利待遇1.甲乙雙方應(yīng)按照國家和當?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定繳納社會保險費用。2.乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇。3.其他約定：_______________________________________。七、勞動合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同。2.甲乙雙方解除勞動合同，應(yīng)當按照《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。3.勞動合同終止的情形，依照《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。八、違約責任1.甲乙雙方應(yīng)全面履行本合同的義務(wù)，任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔違約責任。2.違約方應(yīng)承擔因違約造成的經(jīng)濟損失和法律責任。九、其他約定事項______________________________________________________________________________________________________________________________________________（其他需要約定的內(nèi)容）十、勞動爭議處理若發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或者直接向人民法院提起訴訟。十一、本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和相關(guān)政策執(zhí)行。十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：___________________乙方（簽字）：___________________簽訂日期：____年__月__日（注意：本合同僅為示范文本，實際合同應(yīng)根據(jù)具體情況和法律法規(guī)進行調(diào)整。）篇4甲方（用人單位）名稱：_________地址：_________主要負責人：_________乙方（勞動者）姓名：_________性別：_________身份證號碼：_________聯(lián)系電話：_________住址：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)的勞動法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，一致同意訂立本勞動合同。一、勞動合同期限1.本合同為固定期限勞動合同，合同期從XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.試用期為XX個月，試用期從XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意在甲方從事XX工作。在試用期滿后，經(jīng)考核合格，乙方應(yīng)當服從甲方的崗位調(diào)整。2.乙方的工作地點在XXXX。甲方可以根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方實行標準工時制，乙方每日工作XX小時，每周工作XX天，每周至少休息XX天。甲方安排乙方加班的，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。2.甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意后，可以安排乙方加班或延時工作。但每月不得超過XX小時。甲方安排乙方延時工作或者休息日、法定休假日工作的，應(yīng)當支付不低于乙方工資XX%的工資報酬。3.乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休假權(quán)利。甲方應(yīng)當合理安排乙方的假期，確保乙方的休息權(quán)利。甲方在安排乙方工作時，應(yīng)當保證乙方的安全與健康。甲方不得要求乙方從事違反國家法律法規(guī)的強制性勞動。四、勞動報酬1.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資標準為XX元/月。試用期滿后，工資標準可依據(jù)甲方經(jīng)營情況和乙方工作能力進行調(diào)整。2.甲方支付乙方的工資為稅前工資，個人所得稅由乙方承擔。甲方根據(jù)經(jīng)營效益和乙方貢獻可給予乙方適當?shù)莫劷鸹蚪蛸N。甲方于每月XX日左右支付乙方上個月的工資。3.甲方為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件，確保乙方的勞動安全。甲方負責為乙方繳納工傷保險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會保險費用。甲方負責為乙方提供免費的住宿和餐飲服務(wù)。甲方為乙方提供必要的學(xué)習和培訓(xùn)機會，促進乙方的職業(yè)發(fā)展。甲方尊重乙方的勞動權(quán)利，保障乙方的合法權(quán)益。五、社會保險和福利1.甲乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會保險的規(guī)定參加社會保險，并按時足額繳納社會保險費。其中，乙方應(yīng)繳納的社保費用由甲方從乙方的工資中代扣代繳。甲方應(yīng)為乙方辦理參加社會保險的相關(guān)手續(xù)，并提供相應(yīng)的證明文件。甲方確保乙方享受社會保險待遇的權(quán)利。在試用期滿后，甲方必須為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并提供相應(yīng)的證明文件。若因甲方原因?qū)е乱曳綗o法享受社會保險待遇的，甲方應(yīng)負責賠償乙方的相關(guān)損失。篇5甲方（用人單位）：___________________________乙方（員工）：_____________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就乙方向甲方提供勞動事宜達成以下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的崗位上履行工作職責，崗位名稱為_____________________。2.乙方的工作地點為_______________________________________________。三、工作時間和休息休假1.甲方根據(jù)乙方工作崗位的性質(zhì)，按照國家有關(guān)規(guī)定，安排乙方的工作時間和休息休假。2.加班安排：因工作需要加班的，須按照國家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方的工資標準為_____元/月。2.甲方按照有關(guān)規(guī)定和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工資。3.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，于次月的___日左右發(fā)放。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。2.乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的安全規(guī)章制度，按規(guī)程操作。3.甲方對乙方進行必要的安全教育和培訓(xùn)。六、社會保險和其他福利待遇1.甲乙雙方按照國家和當?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定，參加社會保險。2.乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照國家和當?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，給予相應(yīng)的獎勵和福利待遇。七、勞動紀律1.甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守法律、法規(guī)和政策，遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)服從甲方的管理，遵守甲方的崗位職責和操作規(guī)程。如有違反，甲方有權(quán)按照有關(guān)規(guī)定進行處理。八、勞動合同的變更、解除、終止1.本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；（三）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（四）