職業(yè)衛(wèi)生崗位人員基礎(chǔ)要點(diǎn)問題

資料來源于網(wǎng)絡(luò)整理，更多高質(zhì)量文檔請(qǐng)聯(lián)系。職業(yè)衛(wèi)生崗位人員基礎(chǔ)要點(diǎn)問題1、應(yīng)采取哪些職業(yè)病防治管理措施?①設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作；②制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案；③建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；④建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案；⑤建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評(píng)價(jià)制度；⑥建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。2、作業(yè)場所使用的個(gè)人防護(hù)用品包括哪些?個(gè)人防護(hù)用品包括:防護(hù)帽、防護(hù)服、防護(hù)眼睛和面罩、呼吸防護(hù)器、防噪聲用具、皮膚防護(hù)用品、防振手套與振墊、防毒面具、防塵口罩等。3、用人單位建立勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案主要包括哪些內(nèi)容?職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個(gè)人健康資料。4、法律對(duì)用人單位主要負(fù)責(zé)人的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)是如何規(guī)定的?《職業(yè)病防治法》第三十一條第一款:用人單位的負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。5、如何對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)?企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，督促勞動(dòng)者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)勞動(dòng)者正確使用職業(yè)防護(hù)設(shè)備和個(gè)人職業(yè)防護(hù)用品。6、違反職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的規(guī)定應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任?《職業(yè)病防治法》對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)提出要求，未按照規(guī)定組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、或者未對(duì)勞動(dòng)者個(gè)人職業(yè)病防護(hù)采取指導(dǎo)、督促措施的；就應(yīng)受到處罰。7、應(yīng)在可能產(chǎn)生急性職業(yè)損傷的工作場所安裝和配置什么?對(duì)可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置報(bào)警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險(xiǎn)區(qū)。8、法律對(duì)未成年工和女職工實(shí)行哪些特殊保護(hù)?①用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；②不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對(duì)本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。③勞動(dòng)法也規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。9、職業(yè)病危害告知包括哪些內(nèi)容?①應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。②對(duì)產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。③與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同(含聘用合同)時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。④對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者。10、應(yīng)向勞動(dòng)者提供個(gè)人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)資料：勞動(dòng)者離開用人單位時(shí)，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，應(yīng)當(dāng)如實(shí)、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。11、需要變更勞動(dòng)者工作崗位或內(nèi)容時(shí)，應(yīng)注意什么?在已訂立勞動(dòng)合同期間因工作崗位或工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動(dòng)合同中沒有告知的存在有職業(yè)病危害的作業(yè)時(shí)，勞動(dòng)者可要求用人單位履行職業(yè)病危害告知的義務(wù)，并與用人單位進(jìn)行協(xié)商、變更原勞動(dòng)合同中相關(guān)條款。12、對(duì)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備、設(shè)施與個(gè)人防護(hù)用品怎么管理?對(duì)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，用人單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)、檢修，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài)，不得擅自拆除或者停止使用。13、職業(yè)病危害因素檢測、評(píng)價(jià)由什么機(jī)構(gòu)承擔(dān)?應(yīng)當(dāng)按照衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，定期對(duì)工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評(píng)價(jià)。檢測、評(píng)價(jià)結(jié)果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地衛(wèi)生行政部門報(bào)告并向勞動(dòng)者公布。職業(yè)病危害因素檢測、評(píng)價(jià)由依法設(shè)立的取得省級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認(rèn)證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)所作檢測、評(píng)價(jià)應(yīng)當(dāng)客觀、真實(shí)。14、為接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行那些職業(yè)健康體檢：對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。15、用人單位應(yīng)在什么機(jī)構(gòu)進(jìn)行勞動(dòng)者職業(yè)健康體檢工作?職業(yè)健康檢查工作應(yīng)當(dāng)由省級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。16、要為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案：對(duì)勞動(dòng)者建立的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，應(yīng)按規(guī)定的期限妥善保存。17、要建立職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)制度：用人單位設(shè)有依法公布的職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害項(xiàng)目的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)、如實(shí)向衛(wèi)生行政部門申報(bào)，接受監(jiān)督。18、不得生產(chǎn)、經(jīng)營或者進(jìn)口國家明令禁止使用的設(shè)備或者材料：生產(chǎn)、經(jīng)營、進(jìn)口和使用國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備或者材料的，依照有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定給予處罰。19、提供設(shè)備、材料不符合規(guī)定的供應(yīng)商應(yīng)承擔(dān)什么法律責(zé)任?向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備、材料，未按照規(guī)定提供中文說明書或者設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說明的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正，給予警告，并處五萬元以上二十萬元以下的罰款。20、違反8種強(qiáng)制性職業(yè)病法規(guī)定要承擔(dān)什么責(zé)任?①隱瞞技術(shù)、工藝、材料所產(chǎn)生的職業(yè)病危害而采用的；②隱瞞本單位職業(yè)衛(wèi)生真實(shí)情況的；③可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所、放射工作場所或者放射性同位素的運(yùn)輸、貯存不符合本法第二十三條規(guī)定的；④使用國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備或者材料的；⑤將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給沒有職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個(gè)人，或者沒有職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個(gè)人接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)的；⑥擅自拆除、停止使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備或者應(yīng)急救援設(shè)施的；⑦安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者、有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者、未成年工或者孕期、哺乳期女職工從事接觸職業(yè)病