2025動畫公司內(nèi)部保密協(xié)議-合同范本資料文檔

2025動畫公司內(nèi)部保密協(xié)議——合同范本資料文檔第一章總則第一條目的與依據(jù)為了保護動畫公司的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權，維護公司的合法權益，明確員工在工作中接觸的保密信息的權利義務關系，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》等相關法律法規(guī)，結合公司實際情況，制定本協(xié)議。第二條適用范圍本協(xié)議適用于動畫公司（以下簡稱“公司”）全體員工及臨時工作人員。所有在職員工均需簽訂本協(xié)議，并嚴格遵守其規(guī)定。第三條定義本協(xié)議中所稱的“保密信息”，是指公司在經(jīng)營活動中產(chǎn)生的，未向社會公開披露的所有技術、業(yè)務、財務、管理等方面的信息，包括但不限于以下內(nèi)容：技術資料、設計方案、動畫腳本、客戶名單、市場計劃、商業(yè)策略、財務數(shù)據(jù)、員工檔案等。第二章保密義務第四條保密信息的具體內(nèi)容員工在工作中接觸到的以下信息均屬于保密信息：動畫制作相關的技術資料，包括但不限于軟件代碼、設計圖紙、動畫素材、特效處理方法等；公司尚未公開的項目計劃、市場推廣方案、客戶開發(fā)策略等；公司與合作伙伴簽訂的合同、協(xié)議及其相關附件；公司內(nèi)部管理文件，如員工薪酬、績效考核標準、部門預算等；其他公司明確標注為“confidential”或“internaluseonly”的信息。第五條保密信息的載體保密信息可能以以下形式存在：紙質(zhì)文件，包括但不限于合同、協(xié)議、設計方案、會議紀要等；電子文檔，包括但不限于郵件、即時通訊記錄、云存儲數(shù)據(jù)等；口頭傳達的信息，需由員工及時整理并以書面或其他形式保存；其他任何形式的載體。第六條保密義務的具體要求員工應對保密信息予以嚴格保密，未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方披露、傳播或使用；員工不得將保密信息用于與工作無關的目的，包括但不限于個人利益或其他商業(yè)用途；員工在工作過程中形成的各類文件、資料等，均屬于公司所有，員工不得擅自復制、帶走或銷毀；員工發(fā)現(xiàn)他人有泄露保密信息的行為時，應立即向公司報告。第七條例外情況下列情形下，員工無需承擔保密義務：該信息已經(jīng)通過合法途徑公開披露；員工因法律、法規(guī)或司法機關的要求必須披露相關信息，但應在披露前及時通知公司，并盡最大努力減少對公司造成的損失。第三章知識產(chǎn)權與競業(yè)限制第八條知識產(chǎn)權歸屬員工在工作中產(chǎn)生的所有智力成果，包括但不限于動畫作品、設計方案、技術發(fā)明等，其知識產(chǎn)權均歸公司所有；員工不得擅自將上述成果用于其他用途或授權第三方使用。第九條競業(yè)限制員工在職期間不得從事與公司業(yè)務相同或相似的經(jīng)營活動，包括但不限于投資、參股或擔任其他動畫公司的顧問、監(jiān)事等職務；離職后個月內(nèi)（具體期限根據(jù)崗位不同另行約定），員工不得在與公司有競爭關系的企業(yè)中任職或提供服務。第十條補償機制對于因競業(yè)限制而受到損失的員工，公司將按照國家相關規(guī)定給予相應的經(jīng)濟補償；具體補償標準及支付方式將在勞動合同中另行約定。第四章保密期限與終止第十一條保密期限員工對保密信息的保密義務自本協(xié)議簽訂之日起生效，至該信息公開或被合法披露時終止；對于公司的核心機密信息（如技術資料、客戶名單等），員工即使在離職后仍需履行保密義務，具體期限為離職后年。第十二條協(xié)議終止本協(xié)議因下列原因之一終止：a)員工與公司解除勞動關系；b)公司解散或破產(chǎn)清算；c)協(xié)議雙方協(xié)商一致同意終止。協(xié)議終止后，員工仍需遵守保密義務，直至保密信息公開或被合法披露為止。第五章違約責任第十三條違約行為員工違反本協(xié)議規(guī)定，擅自泄露保密信息、侵犯公司知識產(chǎn)權或從事競業(yè)活動的，視為嚴重違約；具體違約行為包括但不限于以下情形：a)將保密信息披露給無關第三方；b)擅自復制、帶走或銷毀公司文件資料；c)利用保密信息謀取個人利益；d)在競業(yè)限制期內(nèi)從事與公司競爭的業(yè)務活動。第十四條違約責任違約員工應承擔以下責任：a)賠償因其違約行為給公司造成的全部損失，包括直接損失和間接損失；b)公司有權根據(jù)情節(jié)嚴重程度，給予警告、降職、解除勞動關系等紀律處分；c)情節(jié)嚴重的，公司將依法追究其刑事責任。違約員工應賠償?shù)膿p失金額，以公司實際遭受的損失為準，無法計算具體數(shù)額時，可參照公司與客戶的合同約定或行業(yè)標準確定。第六章爭議解決第十五條協(xié)商解決因本協(xié)議引起的任何爭議，雙方應通過友好協(xié)商的方式解決；協(xié)商應在收到一方書面通知后個工作日內(nèi)開始，并在個工作日內(nèi)完成。第十六條法律訴訟如果協(xié)商未能達成一致，任何一方均可向公司所在地有管轄權的人民法院提起訴訟；本協(xié)議的解釋及爭議處理均適用中華人民共和國法律。第七章其他條款第十七條補充條款本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力；補充協(xié)議應經(jīng)公司法定代表人或授權代表簽字蓋章，并由員工本人簽字確認后方可生效。第十八條解釋權本協(xié)議的最終解釋權歸動畫公司所有。第十九條簽署方式本協(xié)議一式兩份，公司和員工各執(zhí)一份；員工應在閱讀并理解本協(xié)議全部內(nèi)容后簽字確認，公司將在收到員工簽署的協(xié)議文本后個工作日內(nèi)完成蓋章手續(xù)。第二十條生效日期本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。（以下無正文）甲方（公司）：地址：法定代表人