2025年中小企業(yè)勞動(dòng)合同模板

2025年中小企業(yè)勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱(chēng)：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：出生日期：身份號(hào)碼：住址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要聘用乙方為其提供勞動(dòng)，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。第一條勞動(dòng)合同期限1.1本合同為期限勞動(dòng)合同，期限為年，自年月日起至年月日止。1.2本合同約定的試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為。如甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議；如協(xié)商不成，則甲方應(yīng)安排乙方在合理距離內(nèi)從事相同或類(lèi)似的工作。2.3乙方應(yīng)按照甲方的合理要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成本職工作。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間采用（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí)）工作制。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)為每日小時(shí)，每周個(gè)工作日。3.2甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)提前與乙方協(xié)商，并支付相應(yīng)的加班工資或安排補(bǔ)休。3.3乙方的加班需經(jīng)甲方批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)的延長(zhǎng)工作時(shí)間視為正常出勤，甲方無(wú)須支付加班工資。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方承諾在試用期內(nèi)支付乙方的月工資不低于元人民幣，試用期滿(mǎn)后支付乙方月工資元人民幣，其中包含基本工資、績(jī)效工資及其他補(bǔ)貼。上述工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.2乙方的工資支付方式為（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金），發(fā)薪日為每月日。如遇節(jié)假日，則順延至下一工作日。4.3甲方應(yīng)依法為乙方代扣代繳個(gè)人所得稅及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.4乙方享有（獎(jiǎng)金/提成/績(jī)效工資/加班工資）的分配權(quán)利，具體標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式詳見(jiàn)甲方相關(guān)規(guī)章制度。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納下列社會(huì)保險(xiǎn)，費(fèi)用由甲乙雙方按比例承擔(dān)：養(yǎng)老保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)5.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金，繳納標(biāo)準(zhǔn)為乙方工資的%，由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.3乙方享有依法參加社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利，并可在需要時(shí)查詢(xún)其個(gè)人賬戶(hù)信息。第六條勞動(dòng)條件與勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，并采取措施保障乙方的人身安全和健康。6.2乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)保護(hù)制度，不得違章作業(yè)。6.3甲方應(yīng)定期為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，以提高乙方的職業(yè)技能。6.4乙方在工作中若出現(xiàn)職業(yè)病或其他因工作原因?qū)е碌慕】祮?wèn)題，甲方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)完成工作任務(wù)，服從管理。7.2乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，不得損壞或擅自挪用甲方的設(shè)備和物品。7.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密信息，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得將其泄露給任何第三方。7.4乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)不得在其他單位兼職，不得從事任何可能與甲方利益沖突的活動(dòng)。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書(shū)面形式變更本合同。變更的內(nèi)容應(yīng)明確具體，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)。8.2在下列情況下，甲方可以隨時(shí)解除合同：乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；乙方因故意或過(guò)失犯罪，被依法追究刑事責(zé)任。8.3在下列情況下，甲方可以提前日以書(shū)面形式通知乙方解除合同：乙方患病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，且不能從事甲方另行安排的工作；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任；本合同約定的解除條件成就。8.4在下列情況下，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：甲方未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)；甲方違章指揮或強(qiáng)令乙方冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全。8.5在下列情況下，本合同自動(dòng)終止：本合同期限屆滿(mǎn)；乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；乙方死亡或被宣告死亡；甲方被依法宣告破產(chǎn)或解散；依據(jù)法律、法規(guī)規(guī)定終止的情形。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1甲方解除合同未提前通知乙方的，應(yīng)向乙方支付個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)加付所欠勞動(dòng)報(bào)酬的%作為賠償金。9.2本合同終止時(shí)，如乙方符合享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3乙方因違反服務(wù)期約定或競(jìng)業(yè)限制約定解除合同的，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額為元人民幣。第十條培訓(xùn)服務(wù)期10.1甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，要求乙方在培訓(xùn)完成后服務(wù)滿(mǎn)年。若乙方未滿(mǎn)服務(wù)期擅自離職，應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用元人民幣。第十一條保密與競(jìng)業(yè)限制11.1乙方承諾在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)的其他單位中任職或自營(yíng)與甲方同類(lèi)業(yè)務(wù)。11.2競(jìng)業(yè)限制的范圍僅限于地區(qū)，且甲方應(yīng)按月向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金元人民幣。第十二條補(bǔ)充協(xié)議12.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條爭(zhēng)議解決13.1本合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十四條其他條款14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)