2025年度新員工入職合同電子文本模板

2025年度新員工入職合同電子文本模板本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國(guó)（填寫公司所在地）簽訂：甲方：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方：身份號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方入職甲方相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止。1.2其中試用期自年月日起至年月日止，共計(jì)個(gè)月。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的安排，從事（填寫具體崗位）相關(guān)工作，并按照甲方的要求完成工作任務(wù)。2.2乙方的工作地點(diǎn)為。如因工作需要調(diào)整工作地點(diǎn)，雙方協(xié)商一致后另行約定。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)。具體上下班時(shí)間以甲方規(guī)定為準(zhǔn)。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假及其他法定休息休假權(quán)利，具體安排以甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方向乙方支付的月基本工資為人民幣元（大寫：）。試用期工資為人民幣元（大寫：）。4.2工資發(fā)放時(shí)間為每月日，如遇法定節(jié)假日順延至下一個(gè)工作日。甲方應(yīng)以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。4.3乙方享有績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)及其他福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)以甲方規(guī)章制度及雙方另行約定為準(zhǔn)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。5.2乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（填寫具體福利內(nèi)容）。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2甲方建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，并對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，確保乙方了解崗位操作規(guī)程及應(yīng)急處理措施。6.3如乙方從事可能產(chǎn)生職業(yè)病的工作，甲方應(yīng)依法為乙方進(jìn)行健康檢查并提供相應(yīng)的職業(yè)危害防護(hù)。第七條工作紀(jì)律與規(guī)章制度7.1乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律以及安全操作規(guī)程等要求，服從工作安排和管理。7.2乙方不得從事任何損害甲方利益的行為，包括但不限于泄露商業(yè)秘密、違反競(jìng)業(yè)限制規(guī)定等。第八條合同的變更、解除與終止8.1雙方協(xié)商一致可以變更或解除本合同。8.2在試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前日通知對(duì)方解除勞動(dòng)合同。8.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。8.4合同期滿后，如雙方協(xié)商一致可續(xù)簽勞動(dòng)合同；如未續(xù)簽，則本合同自動(dòng)終止。第九條離職與交接9.1勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，并歸還甲方提供的工具、設(shè)備及其他財(cái)物。9.2甲方在勞動(dòng)合同解除或終止后，依法為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同證明。第十條違約責(zé)任10.1任何一方違反本合同約定的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣元（大寫：）或其他形式的賠償。10.2因乙方原因造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償實(shí)際損失。第十一條商業(yè)秘密與競(jìng)業(yè)限制11.1乙方在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密或其他保密信息。11.2離職后年內(nèi)，乙方不得從事與甲方相同或相似業(yè)務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)性工作，具體范圍以雙方另行簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議為準(zhǔn)。第十二條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.1乙方在工作中完成的所有成果（包括但不限于發(fā)明、設(shè)計(jì)、軟件、文檔等）的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。12.2乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)登記手續(xù)，不得擅自使用或轉(zhuǎn)讓上述成果。第十三條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決13.1因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向（填寫公司所在地）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。13.2對(duì)仲裁裁決不服的一方，可在收到仲裁裁決書之日起日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十四條其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年