小飯店用人合同協(xié)議

小飯店用人合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方經(jīng)營[小飯店具體名稱]，需要招聘員工以保障飯店的正常運(yùn)營；乙方具備相應(yīng)勞動(dòng)能力且愿意為甲方提供勞務(wù)服務(wù)，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下用人合同協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱]工作，具體工作職責(zé)如下：1.[詳細(xì)描述崗位的主要工作任務(wù)，例如負(fù)責(zé)飯店前臺(tái)接待，包括接聽電話、預(yù)訂座位、接待顧客并引導(dǎo)就座等]2.[列舉崗位涉及的其他相關(guān)工作內(nèi)容，如協(xié)助廚師完成食材準(zhǔn)備工作，包括洗菜、切菜、配菜等]3.[根據(jù)崗位實(shí)際情況補(bǔ)充其他工作要求，如按照飯店衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，在營業(yè)結(jié)束后負(fù)責(zé)清理所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生，包括桌面擦拭、地面清掃、餐具整理等]（二）工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方經(jīng)營的小飯店，具體地址為[詳細(xì)地址]。甲方因經(jīng)營需要調(diào)整工作地點(diǎn)的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，每周至少休息1天。2.不定時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的經(jīng)營需要靈活安排，但應(yīng)確保乙方每周至少休息1天。3.綜合計(jì)算工時(shí)工作制：乙方在一個(gè)計(jì)算周期內(nèi)的工作時(shí)間總和應(yīng)不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，計(jì)算周期可以為[具體周期，如周、月、季等]。（二）休息休假1.乙方依法享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）、病假等假期。2.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)利。如乙方因工作需要不能按時(shí)休息或休假的，甲方應(yīng)安排補(bǔ)休或按照國家規(guī)定支付加班工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資標(biāo)準(zhǔn)甲方每月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為[具體金額]元/月。試用期工資為[試用期工資具體金額]元/月。（二）工資支付方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）工資構(gòu)成及調(diào)整乙方工資構(gòu)成包括[基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等各項(xiàng)構(gòu)成部分及占比]。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)等因素對乙方工資進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前[具體通知期限]書面通知乙方。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，并提供必要的個(gè)人信息。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供[具體福利待遇，如工作餐、工作服等]。2.根據(jù)甲方經(jīng)營效益及乙方工作表現(xiàn)，甲方可給予乙方其他福利待遇，如節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)金等。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、工作帽、口罩、手套等，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。（二）勞動(dòng)條件甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方對乙方從事的工作崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害，應(yīng)向乙方如實(shí)告知，并采取有效的防護(hù)措施。如乙方因工作接觸到有毒有害物質(zhì)或從事具有危險(xiǎn)性的工作，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方安排定期健康檢查，并承擔(dān)相應(yīng)的檢查費(fèi)用。七、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本合同約定，要求乙方按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。根據(jù)甲方經(jīng)營需要和乙方工作表現(xiàn)，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等進(jìn)行合理調(diào)整。對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，對乙方違反甲方規(guī)章制度的行為進(jìn)行批評教育、警告、罰款直至解除勞動(dòng)合同。2.義務(wù)按照本合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)措施。依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本合同約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。獲得甲方提供的必要的勞動(dòng)保護(hù)用品、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)措施。對甲方的工作安排、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等方面存在的問題，有權(quán)提出異議并要求甲方予以解決。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。按照本合同約定，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，接受甲方的監(jiān)督檢查。愛護(hù)甲方的財(cái)物，不得故意損壞甲方的設(shè)備、設(shè)施和物品。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身的工作技能和業(yè)務(wù)水平。如因乙方原因給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）解除和終止合同的程序1.甲乙雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。2.甲方依照本合同約定解除合同的，應(yīng)提前[具體通知期限]書面通知乙方，并說明解除合同的理由。3.合同期滿終止合同的，甲方應(yīng)在合同期滿前[具體通知期限]書面通知乙方是否續(xù)簽合同。如不續(xù)簽，應(yīng)辦理相關(guān)離職手續(xù)。（三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同的；甲方依照本合同約定解除本合同的；本合同期滿，甲方不同意續(xù)簽合同而終止本合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾巍?.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金，并承擔(dān)乙方因此遭受的損失。2.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方有權(quán)解除本合同，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.甲方違反本合同約定，擅自解除或終止本合同的，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方未按照本合同約定按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的損失。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.乙方擅自解除本合同或違反保密協(xié)議的，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定向甲方支付違約金，并承擔(dān)甲方因此遭受的損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項(xiàng)（一）本合同未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)