就業(yè)協(xié)議能簽幾個月合同

就業(yè)協(xié)議能簽幾個月合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方有意在甲方就業(yè)，并為甲方提供相應服務，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方的就業(yè)事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，本合同期滿后，若乙方繼續(xù)在甲方工作且甲方未提出異議的，本合同自動延續(xù)____個月，延續(xù)期滿后，雙方可另行協(xié)商簽訂新的勞動合同。二、工作內(nèi)容與工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任____________________崗位（工種）工作，乙方應按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成約定的工作任務，具體工作內(nèi)容和要求由甲方制定的崗位職責及工作流程確定。2.工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方因經(jīng)營需要或根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及能力，有權合理調(diào)整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行____________________工時制度。標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工時制，乙方的工作時間根據(jù)甲方的業(yè)務需要靈活安排，但甲方應保證乙方每周至少休息一天。綜合計算工時制，乙方的工作時間以月、季、年為周期綜合計算，但平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假乙方依法享受國家規(guī)定的各類節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。乙方申請休假應提前按照甲方規(guī)定的程序辦理請假手續(xù)，經(jīng)甲方批準后方可休假。四、勞動報酬1.甲方按照國家法律法規(guī)及本單位的工資分配制度，以貨幣形式支付乙方工資。乙方正常工作時間的月工資為______元。工資發(fā)放時間為每月______日。2.甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核等情況，對乙方的工資進行調(diào)整。3.乙方在試用期期間的工資為正常工作時間月工資的______%，即______元。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。五、社會保險和福利待遇1.甲方應按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家和地方政府的規(guī)定繳納個人應承擔的社會保險費用。2.甲方為乙方提供的福利待遇包括但不限于：帶薪年假：乙方連續(xù)工作滿1年以上的，享受帶薪年休假。年休假天數(shù)根據(jù)乙方累計工作年限確定，具體按照國家規(guī)定執(zhí)行。節(jié)日福利：甲方在法定節(jié)假日為乙方發(fā)放節(jié)日慰問品或節(jié)日補貼。其他福利：如定期體檢、培訓機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導等，具體福利項目及標準由甲方根據(jù)實際情況確定。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。2.乙方在勞動過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程和各項規(guī)章制度，正確佩戴和使用勞動防護用品。如乙方違反規(guī)定導致自身或他人發(fā)生安全事故，乙方應承擔相應的責任。七、雙方權利和義務1.甲方權利和義務甲方有權根據(jù)國家法律法規(guī)、本單位規(guī)章制度及本合同約定，對乙方進行管理和考核。甲方應按照本合同約定按時足額支付乙方工資及各項福利待遇，為乙方繳納社會保險。甲方應向乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在工作過程中的安全與健康。甲方應按照國家法律法規(guī)及本合同約定，為乙方提供職業(yè)培訓和發(fā)展機會，促進乙方職業(yè)能力的提升。2.乙方權利和義務乙方有權要求甲方按照本合同約定提供勞動報酬、社會保險和福利待遇，享受法定的休息休假權利。乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度及本合同約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。八、合同的解除和終止1.合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前30日以書面形式通知甲方的；甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。2.合同的終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。九、違約責任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方工資、福利待遇或繳納社會保險，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的法律責任。甲方逾期支付工資的，應按照應付金額的______%向乙方支付賠償金。2.若乙方違反本合同約定，未提前30日以書面形式通知甲方解除合同，或違反保密義務給甲方造成損失的，乙方應向甲方支付違約金______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.任何一方違反本合同約定，應承擔因違約給對方造成的一切經(jīng)濟損失，包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失等。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。