公司安保部管理制度

公司安保部管理制度?一、總則（一）目的為加強公司安全保衛(wèi)工作，維護(hù)公司正常的工作秩序，保障公司及員工的生命財產(chǎn)安全，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司安保部全體員工以及進(jìn)入公司辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域、生活區(qū)域的所有人員。（三）基本原則安保工作堅持"預(yù)防為主、綜合治理、突出重點、保障安全"的原則，通過建立健全各項安全保衛(wèi)制度和措施，確保公司安全穩(wěn)定運營。二、安保部職責(zé)（一）安全防范1.制定并執(zhí)行公司安全保衛(wèi)工作計劃，落實各項安全防范措施，預(yù)防各類安全事故的發(fā)生。2.負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域、生活區(qū)域的日常安全巡邏，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患。3.加強對公司重點部位（如財務(wù)室、檔案室、機房等）的安全保衛(wèi)，確保重要設(shè)施和物資的安全。（二）人員出入管理1.負(fù)責(zé)公司出入口的人員和車輛出入登記工作，嚴(yán)格驗證身份，禁止無關(guān)人員和車輛進(jìn)入公司。2.對攜帶物品外出的人員進(jìn)行檢查，防止公司財物被盜出。（三）消防安全1.制定并落實公司消防安全制度，定期組織消防安全檢查和培訓(xùn)，確保消防設(shè)施設(shè)備完好有效。2.組織開展消防演練，提高員工的消防安全意識和應(yīng)急處置能力。3.負(fù)責(zé)火災(zāi)事故的應(yīng)急處置，及時報警并組織人員疏散和滅火救援工作。（四）治安管理1.維護(hù)公司內(nèi)部治安秩序，制止各類違法違紀(jì)行為，對違反治安管理規(guī)定的人員進(jìn)行處理。2.協(xié)助公安機關(guān)開展工作，配合調(diào)查處理公司內(nèi)部發(fā)生的各類治安案件和刑事案件。（五）應(yīng)急管理1.制定公司安全應(yīng)急預(yù)案，建立應(yīng)急救援隊伍，儲備應(yīng)急物資，確保在突發(fā)事件發(fā)生時能夠迅速響應(yīng)。2.負(fù)責(zé)組織實施應(yīng)急演練，提高應(yīng)急處置能力，最大限度地減少事故損失。三、安保人員行為規(guī)范（一）職業(yè)道德1.熱愛安保工作，忠于職守，具有高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神。2.嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，保守公司機密。（二）儀容儀表1.著裝統(tǒng)一，保持整潔干凈，佩戴工作牌，標(biāo)志明顯。2.儀容端莊，精神飽滿，不得留長發(fā)、胡須、染指甲等，不得佩戴夸張飾品。（三）行為舉止1.站姿端正，坐姿文雅，行走穩(wěn)健，不得彎腰駝背、東倒西歪。2.語言文明，禮貌待人，使用規(guī)范的禮貌用語，不得與服務(wù)對象發(fā)生爭吵。3.不得在工作時間內(nèi)吸煙、吃東西、閑聊、打瞌睡等。（四）工作紀(jì)律1.嚴(yán)格遵守工作時間，不得遲到、早退、曠工。2.堅守崗位，不得擅自離崗、脫崗，特殊情況需請假并安排好替崗人員。3.認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得敷衍塞責(zé)、推諉扯皮。4.服從命令，聽從指揮，不得陽奉陰違。四、人員出入管理規(guī)定（一）員工出入管理1.員工憑工作牌出入公司，工作牌應(yīng)妥善保管，不得轉(zhuǎn)借他人。2.員工因工作需要攜帶物品外出時，應(yīng)填寫《物品放行條》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后，方可放行。3.員工上下班應(yīng)走指定通道，不得翻越圍墻、大門等。（二）外來人員出入管理1.外來人員進(jìn)入公司，應(yīng)先在門衛(wèi)室登記，說明來訪事由、被訪部門和人員，并出示有效身份證件。2.經(jīng)被訪部門和人員同意后，門衛(wèi)通知被訪人員前來門衛(wèi)室引領(lǐng)，外來人員方可進(jìn)入公司。3.外來人員離開公司時，應(yīng)在門衛(wèi)室注銷登記。（三）車輛出入管理1.公司車輛憑車輛通行證出入公司，通行證應(yīng)放置在車輛明顯位置。2.外來車輛進(jìn)入公司，應(yīng)在門衛(wèi)室登記，經(jīng)被訪部門和人員同意后，領(lǐng)取臨時停車證，按指定位置停放。3.送貨車輛進(jìn)入公司，應(yīng)先在門衛(wèi)室登記，經(jīng)相關(guān)部門確認(rèn)后，方可進(jìn)入公司卸貨區(qū)。卸貨完畢后，應(yīng)立即離開公司。五、安全巡邏制度（一）巡邏安排1.安保部應(yīng)制定詳細(xì)的巡邏計劃，明確巡邏路線、時間間隔和重點部位。2.巡邏人員應(yīng)按照巡邏計劃進(jìn)行巡邏，不得擅自更改巡邏路線和時間。（二）巡邏內(nèi)容1.檢查公司門窗、門鎖、防護(hù)欄等設(shè)施是否完好，有無被破壞跡象。2.查看公司內(nèi)部是否有異常聲響、氣味，是否存在火災(zāi)、盜竊等安全隱患。3.檢查公司消防設(shè)施設(shè)備是否正常，疏散通道是否暢通。4.對公司重點部位進(jìn)行重點巡查，如財務(wù)室、檔案室、機房等。（三）巡邏記錄1.巡邏人員應(yīng)認(rèn)真填寫巡邏記錄，記錄巡邏時間、地點、內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等。2.巡邏記錄應(yīng)妥善保管，以備查閱。（四）問題處理1.巡邏人員在巡邏過程中發(fā)現(xiàn)安全隱患或異常情況時，應(yīng)立即采取措施進(jìn)行處理，并及時報告上級領(lǐng)導(dǎo)。2.對于能夠當(dāng)場解決的問題，應(yīng)立即解決；對于無法當(dāng)場解決的問題，應(yīng)做好記錄，并跟蹤處理結(jié)果。六、消防安全管理制度（一）消防設(shè)施設(shè)備管理1.安保部負(fù)責(zé)公司消防設(shè)施設(shè)備的日常檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，確保消防設(shè)施設(shè)備完好有效。2.消防設(shè)施設(shè)備應(yīng)定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，建立檢查記錄和維護(hù)檔案。3.嚴(yán)禁擅自挪用、拆除、損壞消防設(shè)施設(shè)備，如有違反，將依法追究責(zé)任。（二）消防安全培訓(xùn)1.安保部應(yīng)定期組織員工進(jìn)行消防安全培訓(xùn)，提高員工的消防安全意識和應(yīng)急處置能力。2.消防安全培訓(xùn)內(nèi)容包括消防法律法規(guī)、消防知識、火災(zāi)預(yù)防、火災(zāi)報警、滅火器使用等。3.新員工入職時應(yīng)進(jìn)行消防安全培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后方可上崗。（三）消防演練1.安保部應(yīng)定期組織消防演練，檢驗和提高公司的應(yīng)急處置能力。2.消防演練應(yīng)制定詳細(xì)的演練方案，明確演練目的、內(nèi)容、步驟和要求等。3.消防演練結(jié)束后，應(yīng)及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，針對演練中存在的問題，制定改進(jìn)措施。（四）火災(zāi)事故應(yīng)急處置1.發(fā)生火災(zāi)事故時，安保部應(yīng)立即啟動火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案，組織人員疏散和滅火救援工作。2.火災(zāi)報警應(yīng)及時準(zhǔn)確，報告火災(zāi)發(fā)生的地點、火勢大小、燃燒物質(zhì)等情況。3.在確保安全的前提下，應(yīng)積極組織撲救火災(zāi)，盡量減少火災(zāi)損失。七、治安管理制度（一）治安防范措施1.加強公司內(nèi)部治安巡邏，增加巡邏頻次和密度，提高治安防范能力。2.安裝監(jiān)控設(shè)備，對公司重點部位和公共區(qū)域進(jìn)行實時監(jiān)控，確保治安狀況可控。3.加強與周邊單位和社區(qū)的聯(lián)系，建立聯(lián)防聯(lián)控機制，共同維護(hù)社會治安。（二）治安案件處理1.發(fā)現(xiàn)治安案件時，安保人員應(yīng)立即制止違法行為，并及時報告上級領(lǐng)導(dǎo)和公安機關(guān)。2.保護(hù)好現(xiàn)場，協(xié)助公安機關(guān)進(jìn)行調(diào)查取證，提供相關(guān)線索和證據(jù)。3.對違反治安管理規(guī)定的人員，按照公安機關(guān)的處理意見進(jìn)行處理。（三）刑事案件處理1.發(fā)生刑事案件時，安保人員應(yīng)立即采取措施保護(hù)現(xiàn)場，并及時報告上級領(lǐng)導(dǎo)和公安機關(guān)。2.配合公安機關(guān)開展調(diào)查工作，提供相關(guān)線索和證據(jù)，協(xié)助抓捕犯罪嫌疑人。3.對刑事案件的處理情況進(jìn)行跟蹤和反饋，確保案件得到妥善處理。八、應(yīng)急管理制度（一）應(yīng)急預(yù)案制定1.安保部應(yīng)根據(jù)公司實際情況，制定完善的安全應(yīng)急預(yù)案，包括火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案、盜竊應(yīng)急預(yù)案、自然災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案等。2.應(yīng)急預(yù)案應(yīng)明確應(yīng)急組織機構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急處置措施等內(nèi)容。（二）應(yīng)急救援隊伍建設(shè)1.安保部應(yīng)組建應(yīng)急救援隊伍，明確隊員的職責(zé)和任務(wù)，定期組織培訓(xùn)和演練。2.應(yīng)急救援隊伍應(yīng)具備基本的應(yīng)急處置能力，能夠在突發(fā)事件發(fā)生時迅速響應(yīng)，開展救援工作。（三）應(yīng)急物資儲備1.安保部應(yīng)建立應(yīng)急物資儲備庫，儲備必要的應(yīng)急物資，如滅火器、消防水帶、應(yīng)急照明設(shè)備、防護(hù)用品等。2.應(yīng)急物資應(yīng)定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保物資完好有效，能夠隨時投入使用。（四）應(yīng)急演練1.安保部應(yīng)定期組織應(yīng)急演練，檢驗和提高公司的應(yīng)急處置能力。2.應(yīng)急演練應(yīng)制定詳細(xì)的演練方案，明確演練目的、內(nèi)容、步驟和要求等。3.應(yīng)急演練結(jié)束后，應(yīng)及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，針對演練中存在的問題，制定改進(jìn)措施。九、考核與獎懲制度（一）考核內(nèi)容1.工作業(yè)績：包括安全防范、人員出入管理、消防安全、治安管理等工作的完成情況。2.工作態(tài)度：包括職業(yè)道德、工作紀(jì)律、服務(wù)意識等方面的表現(xiàn)。3.業(yè)務(wù)能力：包括安保知識、技能水平、應(yīng)急處置能力等方面的能力。（二）考核方式1.定期考核：安保部每月對員工進(jìn)行一次定期考核，考核結(jié)果作為績效工資發(fā)放和崗位調(diào)整的依據(jù)。2.不定期考核：公司領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門可根據(jù)工作需要，對安保人員進(jìn)