




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
餐廳考勤打卡管理制度?一、總則1.目的為了加強餐廳員工的出勤管理,規(guī)范工作秩序,提高工作效率,確保餐廳各項工作的正常開展,特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于餐廳全體員工,包括正式員工、兼職員工及實習員工。3.基本原則考勤管理遵循客觀公正、公開透明、及時準確的原則,確保員工出勤情況得到如實記錄和有效管理。二、考勤打卡規(guī)定1.打卡時間餐廳正常營業(yè)時間為[具體營業(yè)時間],員工應(yīng)根據(jù)排班表在規(guī)定的打卡時間范圍內(nèi)打卡上班和下班。上班打卡時間應(yīng)在正式上班時間前30分鐘內(nèi)完成,下班打卡時間應(yīng)在下班后30分鐘內(nèi)完成。2.打卡地點餐廳設(shè)置專門的打卡機,打卡地點為[具體打卡地點]。員工應(yīng)在該地點按照規(guī)定操作打卡機進行打卡。3.打卡方式員工需使用本人的考勤卡或通過餐廳指定的電子考勤系統(tǒng)進行打卡。打卡時應(yīng)確保打卡信息準確無誤,包括姓名、工號、打卡時間等。嚴禁代他人打卡或請他人代打卡,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),代打卡雙方均視為嚴重違反考勤制度,將給予相應(yīng)的紀律處分。4.異常打卡處理因特殊原因未能在規(guī)定時間內(nèi)打卡的,員工應(yīng)在當天及時向部門主管或考勤管理員說明情況,并填寫《異常打卡申請表》。部門主管應(yīng)根據(jù)實際情況進行核實,并在申請表上簽字確認??记诠芾韱T收到申請表后,應(yīng)進行審核,并根據(jù)審核結(jié)果進行相應(yīng)的處理。每月允許員工有[X]次因特殊原因未能正常打卡的情況,超過次數(shù)的異常打卡申請將不予批準。三、考勤統(tǒng)計與計算1.考勤統(tǒng)計周期考勤統(tǒng)計周期為自然月,即每月的1日至當月的最后一日。2.出勤計算全勤:員工在一個考勤統(tǒng)計周期內(nèi),按照排班表正常出勤,無遲到、早退、曠工、請假等情況,視為全勤。遲到:員工未在規(guī)定的上班時間打卡上班,且遲到時間在30分鐘以內(nèi)的,視為遲到。遲到超過30分鐘的,按曠工半天處理。早退:員工未在規(guī)定的下班時間打卡下班,且早退時間在30分鐘以內(nèi)的,視為早退。早退超過30分鐘的,按曠工半天處理。曠工:員工未經(jīng)請假或請假未獲批準而擅自缺勤的,視為曠工。曠工半天按扣除當日雙倍工資處理,曠工一天按扣除當日三倍工資處理,連續(xù)曠工超過三天或累計曠工超過五天的,公司將予以辭退。請假:員工因個人原因需要請假的,應(yīng)按照公司的請假流程提前申請,并經(jīng)批準后方可休假。請假期間不計發(fā)工資,具體扣除標準按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.加班考勤餐廳因工作需要安排員工加班的,員工應(yīng)按照公司的加班流程進行申請,并經(jīng)批準后方可加班。加班時間以打卡記錄為準,由考勤管理員進行統(tǒng)計。加班工資按照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)定執(zhí)行。四、請假制度1.請假類型病假:員工因患病或非因工負傷需要請假治療的,應(yīng)提供醫(yī)院出具的病假證明。病假期間的工資按照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)定執(zhí)行。事假:員工因個人事務(wù)需要請假的,應(yīng)提前向部門主管申請。事假期間不計發(fā)工資,具體扣除標準按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。年假:員工連續(xù)工作滿一年以上的,可享受帶薪年假。年假天數(shù)根據(jù)員工的工作年限確定,具體標準按照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)定執(zhí)行。年假應(yīng)提前申請,并經(jīng)批準后方可休假?;榧伲簡T工符合國家法定結(jié)婚年齡結(jié)婚的,可享受帶薪婚假。婚假天數(shù)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,應(yīng)提前申請,并經(jīng)批準后方可休假。產(chǎn)假:女員工符合國家計劃生育政策生育的,可享受帶薪產(chǎn)假。產(chǎn)假天數(shù)按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,應(yīng)提前申請,并經(jīng)批準后方可休假。陪產(chǎn)假:男員工符合國家計劃生育政策,其配偶生育的,可享受帶薪陪產(chǎn)假。陪產(chǎn)假天數(shù)按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,應(yīng)提前申請,并經(jīng)批準后方可休假。喪假:員工的直系親屬(父母、配偶、子女)去世的,可享受帶薪喪假。喪假天數(shù)按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,應(yīng)提前申請,并經(jīng)批準后方可休假。2.請假流程員工請假應(yīng)提前填寫《請假申請表》,注明請假類型、請假時間、請假原因等信息,并提交給部門主管審批。部門主管應(yīng)根據(jù)工作情況對員工的請假申請進行審核,并在申請表上簽字批準或拒絕。請假申請未經(jīng)批準,員工不得擅自休假。員工請假申請經(jīng)部門主管批準后,應(yīng)將申請表提交給考勤管理員備案。考勤管理員應(yīng)根據(jù)申請表更新員工的考勤記錄。員工請假結(jié)束后,應(yīng)及時到考勤管理員處辦理銷假手續(xù)。考勤管理員應(yīng)根據(jù)銷假情況更新員工的考勤記錄。五、考勤監(jiān)督與檢查1.監(jiān)督機制餐廳設(shè)立考勤監(jiān)督小組,由餐廳經(jīng)理擔任組長,各部門主管為成員??记诒O(jiān)督小組負責對餐廳員工的考勤情況進行監(jiān)督和檢查??记诒O(jiān)督小組應(yīng)定期對餐廳的考勤記錄進行抽查,發(fā)現(xiàn)問題及時進行處理。2.檢查方式考勤監(jiān)督小組可通過查看打卡記錄、詢問員工、檢查請假申請等方式對員工的考勤情況進行檢查。餐廳應(yīng)安裝監(jiān)控設(shè)備,對打卡區(qū)域進行監(jiān)控,以便在需要時查看員工的打卡情況。3.違規(guī)處理對于違反考勤制度的員工,考勤監(jiān)督小組應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀律處分,包括警告、罰款、降職、辭退等。員工對考勤處理結(jié)果有異議的,可在接到處理通知后的[X]個工作日內(nèi),向餐廳經(jīng)理提出申訴。餐廳經(jīng)理應(yīng)在接到申訴后的[X]個工作日內(nèi)進行調(diào)查核實,并給予答復。六、考勤數(shù)據(jù)管理1.數(shù)據(jù)記錄考勤管理員應(yīng)每日及時、準確地記錄員工的考勤情況,包括打卡時間、請假情況、加班情況等,并將相關(guān)數(shù)據(jù)錄入電子考勤系統(tǒng)。2.數(shù)據(jù)備份考勤管理員應(yīng)定期對考勤數(shù)據(jù)進行備份,確保數(shù)據(jù)的安全性和完整性。備份數(shù)據(jù)應(yīng)保存至少[X]年。3.數(shù)據(jù)查詢與統(tǒng)計員工可通過餐廳指定的方式查詢自己的考勤記錄,如有疑問應(yīng)及時向考勤管理員提出。餐廳各部門主管可根據(jù)工作需要查詢本部門員工的考勤記錄,以便進行工作安排和管理。考勤管理員應(yīng)定期對考勤數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析,生成考勤報表,為餐廳的人力資源管理提供數(shù)據(jù)支持。七、附則1.制度解釋權(quán)本
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 大腸多發(fā)息肉的臨床護理
- 深圳初中生地會考試卷及答案
- 陜西生物中考試卷及答案a卷
- 廈門一中初一試卷及答案
- 2025年招標師考試《合同管理》考前沖刺題
- 文書模板-個稅申訴情況說明
- 游戲產(chǎn)業(yè)創(chuàng)意產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)與評價考核試卷
- 醫(yī)療保險的選擇與使用技巧考核試卷
- 旅行安全提示考核試卷
- 窗簾布藝的數(shù)字化切割技術(shù)考核試卷
- 2024年5月廣東省公務(wù)員考試公安聯(lián)考結(jié)構(gòu)化面試真題試題試卷答案解析
- 2025-2030中國醫(yī)療領(lǐng)域的射頻識別設(shè)備(RFID)行業(yè)市場發(fā)展趨勢與前景展望戰(zhàn)略研究報告
- 火鍋店服務(wù)員服務(wù)全流程詳解
- 2025至2030中國車載OLED屏市場未來前景展望及運行態(tài)勢剖析報告
- 2024-2025學年八年級下學期道德與法治期中模擬試卷(二)(統(tǒng)編版含答案解析)
- 2025-2030中國生物醫(yī)藥行業(yè)市場深度調(diào)研及發(fā)展趨勢與投資前景預(yù)測研究報告
- 貿(mào)易公司員工管理制度
- 專利代理師高頻題庫新版2025
- 肝硬化護理新進展
- 武安市公安局招聘警務(wù)輔助人員筆試真題2024
- 2025年全國國家版圖知識競賽題庫及答案(中小學組)
評論
0/150
提交評論