鞋業(yè)公司宿舍管理制度

鞋業(yè)公司宿舍管理制度?一、總則（一）目的為加強公司宿舍管理，保障員工的正常生活秩序，營造安全、整潔、舒適的居住環(huán)境，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本鞋業(yè)公司所有住宿員工。（三）管理原則1.以人為本，服務員工，保障員工享有良好的住宿條件。2.規(guī)范管理，嚴格執(zhí)行各項規(guī)定，確保宿舍安全與衛(wèi)生。3.尊重員工個性與習慣，倡導文明、和諧的宿舍文化。二、宿舍入住與退宿管理（一）入住1.新員工入職時，如需申請宿舍，應提前向行政人事部門提交住宿申請。2.行政人事部門根據(jù)宿舍實際情況進行安排，分配宿舍后通知員工入住時間及相關注意事項。3.員工入住時，需到行政人事部門領取宿舍鑰匙及相關物品，并簽訂宿舍入住協(xié)議，明確雙方權利與義務。（二）退宿1.員工離職、調崗不再需要住宿或因其他原因需退宿時，應提前[X]天向行政人事部門提交書面退宿申請。2.退宿申請經(jīng)批準后，員工需在規(guī)定時間內辦理退宿手續(xù)，包括交還宿舍鑰匙、清理個人物品、結清相關費用等。3.行政人事部門在員工辦理完退宿手續(xù)后，對宿舍進行檢查，如發(fā)現(xiàn)物品損壞或丟失，按照相關規(guī)定處理。三、宿舍設施與設備管理（一）設施配備1.公司為員工宿舍配備基本的生活設施，如床、桌椅、衣柜、空調、熱水器等。2.宿舍內設施如有損壞或缺失，員工應及時向行政人事部門報修，行政人事部門負責安排維修或更換。（二）使用與維護1.員工應愛護宿舍內的設施與設備，不得隨意損壞或拆卸。如因個人原因造成損壞，需照價賠償。2.員工應正確使用設施與設備，如發(fā)現(xiàn)故障或異常情況，應及時關閉電源，并向行政人事部門報告，不得擅自修理。3.行政人事部門定期對宿舍設施與設備進行檢查和維護，確保其正常使用。四、宿舍安全管理（一）消防安全1.宿舍內嚴禁使用明火，如蠟燭、蚊香、電爐等。2.不得私拉亂接電線，不得在宿舍內使用大功率電器，如電熱水壺、電暖器等。3.每個宿舍配備滅火器，員工應熟悉其使用方法，不得隨意挪動或損壞。4.員工應遵守消防安全規(guī)定，不得堵塞消防通道，確保疏散通道暢通。（二）財產(chǎn)安全1.員工應妥善保管個人財物，貴重物品應隨身攜帶或妥善存放，如有丟失，公司不承擔賠償責任。2.離開宿舍時，應關好門窗，鎖好柜子，防止財物被盜。3.嚴禁在宿舍內留宿非本宿舍員工，如有特殊情況需留宿，應提前向行政人事部門報告并獲得批準。（三）人身安全1.員工應遵守宿舍管理規(guī)定，不得在宿舍內從事違法違紀活動。2.如發(fā)生糾紛或沖突，應及時向行政人事部門報告，不得自行解決，以免造成人身傷害。3.注意個人衛(wèi)生，預防疾病傳播，如發(fā)現(xiàn)身體不適，應及時就醫(yī)。五、宿舍衛(wèi)生管理（一）公共區(qū)域衛(wèi)生1.宿舍公共區(qū)域（如走廊、樓梯、衛(wèi)生間、陽臺等）由專人負責打掃，保持清潔衛(wèi)生。2.員工應自覺維護公共區(qū)域衛(wèi)生，不得隨地吐痰、亂扔垃圾，不得在公共區(qū)域堆放雜物。（二）宿舍內部衛(wèi)生1.員工應保持宿舍內部整潔，定期打掃衛(wèi)生，整理個人物品，做到物品擺放整齊。2.宿舍內地面、桌面、門窗等應保持干凈，垃圾應及時清理，倒入指定垃圾桶。3.定期對宿舍進行消毒，預防疾病傳播。六、宿舍紀律管理（一）作息時間1.員工應遵守宿舍作息時間，按時起床、休息，不得影響他人正常生活。2.晚上[具體時間]后，應保持安靜，不得大聲喧嘩、播放音樂等。（二）行為規(guī)范1.員工應遵守社會公德，尊重他人，團結友愛，不得在宿舍內吵架、打架。2.不得在宿舍內酗酒、賭博或進行其他違法違紀活動。3.愛護宿舍周邊環(huán)境，不得損壞公共設施。（三）訪客管理1.員工如有訪客，應在門衛(wèi)處登記，并在規(guī)定時間內離開宿舍。2.訪客不得留宿，如有特殊情況需留宿，應提前向行政人事部門報告并獲得批準。七、宿舍費用管理（一）費用標準1.公司為員工提供免費住宿，但水電費、物業(yè)費等費用由員工自理。2.水電費按照實際使用量進行分攤，每月結算一次。3.物業(yè)費按照公司規(guī)定的標準收取，每季度結算一次。（二）費用繳納1.員工應按照規(guī)定及時繳納水電費、物業(yè)費等費用，逾期未繳納的，行政人事部門將從工資中扣除。2.行政人事部門定期公布宿舍費用明細，接受員工監(jiān)督。八、宿舍獎懲管理（一）獎勵1.對遵守宿舍管理制度，表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司將給予表彰和獎勵，如頒發(fā)榮譽證書、獎金等。2.積極參與宿舍文化建設，為改善宿舍環(huán)境做出突出貢獻的員工，也將給予相應獎勵。（二）懲罰1.對違反宿舍管理制度的員工，公司將視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款、取消住宿資格等處罰。2.因違反宿舍管理制度造成公司財產(chǎn)損失或他人人身傷害的，員工應承擔相應的賠償責任。情節(jié)嚴重的，公司將依法追究其法律