二零二五版續(xù)簽勞動合同同意書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五版續(xù)簽勞動合同同意書甲方（續(xù)簽方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被續(xù)簽方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同續(xù)簽描述1.勞動合同信息本勞動合同的原簽訂日期為______年______月______日，有效期至______年______月______日。根據(jù)甲乙雙方共同協(xié)商，現(xiàn)同意續(xù)簽本勞動合同，續(xù)簽期限為______年。2.職位及職責乙方續(xù)簽后繼續(xù)擔任原職位，具體職責如下：職位：______職責：詳細列舉乙方的職責和任務。二、勞動合同條款1.工作內(nèi)容乙方應繼續(xù)履行原勞動合同中的工作內(nèi)容，包括但不限于：工作任務：詳細列舉乙方的具體工作任務。工作時間：詳細說明乙方的工作時間安排。2.工資待遇乙方續(xù)簽后的工資待遇按照原勞動合同的約定執(zhí)行，具體如下：工資：______元/月。其他待遇：詳細列舉乙方應享有的其他待遇，如獎金、津貼等。三、勞動合同期限及終止條件1.勞動合同期限本勞動合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。2.終止條件除法律規(guī)定和合同約定外，勞動合同的終止條件如下：約定終止條件：詳細列舉合同約定終止的條件。法定終止條件：根據(jù)法律規(guī)定，列舉勞動合同終止的條件。四、其他約定1.保密條款乙方同意繼續(xù)履行原勞動合同中的保密條款，確保公司的商業(yè)秘密和技術信息不被泄露。2.解除勞動合同如任何一方違反本勞動合同的約定，另一方有權根據(jù)法律規(guī)定和合同約定解除勞動合同。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結果進行相應的獎懲。有權根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方的崗位職責和工作內(nèi)容。義務：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護措施。保障乙方的合法權益，按時足額支付乙方工資和福利待遇。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供與其工作相關的培訓和學習機會。有權依法享受帶薪休假、病假等法定權益。義務：嚴格遵守公司的規(guī)章制度，認真履行工作職責。保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。六、合同變更與解除1.合同變更如遇特殊情況，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對本勞動合同進行變更。變更內(nèi)容應以書面形式明確約定。2.合同解除任何一方違反本勞動合同的約定，另一方有權解除勞動合同。解除勞動合同應當提前______天通知對方。七、爭議解決1.爭議解決方式甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。2.爭議解決期限爭議發(fā)生后，甲乙雙方應在______個工作日內(nèi)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應在______個工作日內(nèi)向人民法院提起訴訟。八、其他1.法律適用本勞動合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，適用中華人民共和國法律。2.合同生效本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于個人隱私、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署