銷售人員勞動聘用合同

銷售人員勞動聘用合同合同編號：__________用人單位（甲方）：單位名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________勞動者（乙方）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、合同主體1.用人單位信息甲方是一家依法注冊成立并合法經(jīng)營的企業(yè)，具有獨立的法人資格，從事[行業(yè)]的生產(chǎn)和銷售業(yè)務(wù)。2.勞動者信息乙方具備與銷售工作相關(guān)的知識和技能，愿意在甲方處從事銷售工作。二、勞動合同期限1.固定期限本勞動合同為有固定期限的勞動合同，合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止。2.試用期本合同試用期自[起始日期]起至[終止日期]止，試用期為[X]個月。在試用期間，乙方如不符合甲方的錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同。試用期滿，乙方經(jīng)考核合格后，正式成為甲方的員工。三、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方[銷售部門]擔(dān)任銷售人員，主要負(fù)責(zé)[具體產(chǎn)品]的銷售工作。乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：（1）了解市場動態(tài)，收集市場信息，分析市場趨勢，為公司的銷售策略提供建議；（2）積極開發(fā)新客戶，維護老客戶關(guān)系，提高客戶滿意度和忠誠度；（3）向客戶介紹公司的產(chǎn)品和服務(wù)，解答客戶的疑問，促成銷售訂單的簽訂；（4）跟進銷售訂單的執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)解決銷售過程中出現(xiàn)的問題；（5）完成公司下達的銷售任務(wù)和指標(biāo)。2.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。如因工作需要，甲方有權(quán)安排乙方到其他地點工作，乙方應(yīng)予以配合。四、工作時間和休息休假1.工作時間乙方實行[工時制度]，每周工作[X]天，每天工作[X]小時。甲方可根據(jù)工作需要，依法安排乙方加班，并按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方請假應(yīng)提前向甲方提出申請，并按照甲方的規(guī)定辦理請假手續(xù)。五、勞動報酬1.工資構(gòu)成乙方的月工資由基本工資、績效工資和銷售提成三部分組成。其中，基本工資為[X]元/月，績效工資為[X]元/月，銷售提成按照本合同第八章的規(guī)定計算。2.工資支付方式甲方每月[支付日期]以貨幣形式支付乙方工資，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：（1）按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險；（2）為乙方提供工作餐和交通補貼；（3）在乙方工作滿一年后，為乙方提供帶薪年假[X]天；（4）在重要節(jié)日為乙方發(fā)放節(jié)日禮品。六、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供辦理社會保險所需的相關(guān)資料。2.其他福利待遇（1）甲方為乙方提供定期的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升機會，以提高乙方的業(yè)務(wù)水平和工作能力；（2）甲方為乙方提供良好的工作環(huán)境和辦公設(shè)施，保證乙方能夠順利開展工作；（3）甲方為乙方提供年度體檢，關(guān)心乙方的身體健康。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，并按照相關(guān)規(guī)定對乙方進行健康檢查。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的工作條件，保證乙方的工作安全和身體健康。3.職業(yè)危害防護甲方對乙方從事的工作可能存在的職業(yè)危害進行告知，并采取有效的防護措施，降低職業(yè)危害對乙方的影響。八、銷售業(yè)績與提成1.銷售目標(biāo)乙方的銷售目標(biāo)為每月[X]元。甲方可根據(jù)市場情況和公司的發(fā)展戰(zhàn)略，對乙方的銷售目標(biāo)進行調(diào)整。2.提成計算方式乙方的銷售提成按照以下方式計算：（1）銷售提成比例為銷售額的[X]%；（2）對于超額完成銷售目標(biāo)的部分，提成比例提高至銷售額的[X]%。3.提成支付時間甲方在每月[支付日期]與乙方的工資一并支付銷售提成。九、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)機會甲方為乙方提供定期的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，幫助乙方提升專業(yè)知識和銷售技巧。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于產(chǎn)品知識、銷售技巧、市場分析等。2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方關(guān)注乙方的職業(yè)發(fā)展，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和個人能力，為乙方提供晉升機會和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。乙方應(yīng)積極配合甲方的安排，努力提升自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。十、保密與競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的商業(yè)秘密。2.競業(yè)限制條款（1）在本合同履行期間及解除或終止后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)；（2）甲方在乙方離職時，按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制補償金；（3）如乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。十一、勞動合同的解除和終止1.解除合同的情形（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.終止合同的情形（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十二、違約責(zé)任1.用人單位違約責(zé)任如甲方違反本合同約定，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。2.勞動者違約責(zé)任如乙方違反本合同約定，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。十三、勞動爭議處理1.爭議解決途徑甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.調(diào)解與仲裁（1）勞動爭議仲裁委員會受理勞動爭議后，應(yīng)先行調(diào)解。調(diào)解達成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書，調(diào)解書自送達之日起具有法律效力；（2）調(diào)解不成的，仲裁庭應(yīng)及時作出裁決。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十四、其他事項1.通知與送達甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出的通知、文件等，應(yīng)按照本合同約定的聯(lián)系方式送達對方。如一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)及時書面通知對方，否則視為未變更。2.合同的變更本合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更后的合同內(nèi)容與原合同具有同等法律效力。3.合同的續(xù)簽本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前[X]天通知對方是否續(xù)簽勞動合同。如雙