“員工之家”操作手冊(cè)_第1頁(yè)
“員工之家”操作手冊(cè)_第2頁(yè)
“員工之家”操作手冊(cè)_第3頁(yè)
“員工之家”操作手冊(cè)_第4頁(yè)
“員工之家”操作手冊(cè)_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩12頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

員工之家操作手冊(cè)

(員工端)

編制:中鋁人力系統(tǒng)項(xiàng)目組

2021年5月

一、員工之家?電腦端

1.1新增意見

1.1.1登陸系統(tǒng),打開功能【員工之家】

地址:https:〃hr.chinalco.com,cn,輸入賬號(hào)密碼登陸Cloud系統(tǒng)。

1.1.2單擊【新增】,彈出公告彈窗,單擊【確認(rèn)】進(jìn)入編輯界面,

填寫意見的【標(biāo)題】、【意見】,單擊【提交】。

輸入標(biāo)題和意見,單機(jī)提交,即可反饋急或

arze

oJW見己及曲也世況人力妁皿

意見提交完成后,狀態(tài)為“未回發(fā)“°當(dāng)集團(tuán)人力資源部回發(fā)后,此

處狀態(tài)變更為“已回短”.點(diǎn)擊該條信息.可查看具體醺內(nèi)容。

X注意:新增意見的狀態(tài)默認(rèn)為【未回復(fù)】,專員回復(fù)后狀態(tài)更新為【已回

復(fù)】

1.2查看答復(fù)情況

1.2.1.單擊【消息】跳轉(zhuǎn)查看答復(fù)情況

意見答復(fù)后,員工端會(huì)收到消息提醒,【單擊】消息可跳到【意見與答復(fù)】界

面,查看意見詳情及答復(fù)情況

Q|承|;

員工服務(wù)組織人事云薪酬云績(jī)效云測(cè)評(píng)云招聘云培訓(xùn)云

8X

我的資料工資查詢測(cè)評(píng)材料上傳

員工服務(wù)Q語(yǔ)輸入文字進(jìn)行檢索

HCMCloud

HCMCloud

我的資料

HCMCloud

單擊四腔專查看答復(fù)情況

HCMCloud

品HCMCloud通知

£3sjxxxmfi

關(guān)于XX會(huì)

答好內(nèi)容

1.2.2.單擊【意見列表】跳轉(zhuǎn)查看答復(fù)情況

收到回復(fù)后,意見列表中狀態(tài)更新為【已回復(fù)】

?X2?

川V

zy

1

【單擊】意見,跳轉(zhuǎn)到【意見與答復(fù)】界面,查看意見詳情及答復(fù)

axz?

1

單擊意見標(biāo)題

W9^799

口iXTxxxmQ

關(guān)于me?史X216II

CD

?.E

1.3提交追問(wèn)

1.3.1打開【意見與答復(fù)】界面,單擊【追問(wèn)】打開追問(wèn)界面,填寫

內(nèi)容并單擊確定

4注意:意見提交后,收到答復(fù)前,無(wú)法提交追問(wèn)

£516.亙

SXMRIVt^naI

B5t?Kxxm?

奸》K?X——a

BMADSM

魯.畬匕RsiQiiac

集團(tuán)人力資源部答且情況

追問(wèn)

意見與答二

U??.W見弓E

C3父子X(jué)XWJG

關(guān)于XX99索見

I注意:追問(wèn)提交后,該條意見的【狀態(tài)】更新為【未回復(fù)】

員工2家

逗女2

x-?xxxrsx2W1O5IOU:2O:S

1.3.2追問(wèn)收到答復(fù)后,意見狀態(tài)更新為【已回復(fù)】,可再次進(jìn)行追

問(wèn),操作步驟同上C

二、員工之家-手機(jī)端

2.1新增意見

2.1.1登陸藍(lán)信,工作臺(tái)打開功能【HR系統(tǒng)工單擊【員工之家】

U

共1條

1干部提拔的條件和程序

2021-05-0711:04:54未回宣

新增

2.1.2單擊【新增】,彈出公告彈窗,單擊【確認(rèn)】進(jìn)入編輯界面,

填寫意見的【標(biāo)題】、【意見】,單擊【提交】。

共1條共1條

1干部提拔的條件和程序

1

2021-05-0711:04:54未回復(fù)2s已回應(yīng)

親爰的員工:

很高興您通過(guò)集團(tuán)人力資源部線上溝通平臺(tái)

“員工之家”與我們溝通交流,歡迎您為我們的

工作提出意見和建議,我們非常關(guān)注您提交的每

一條信息,請(qǐng)您認(rèn)真將意見和建議描述清楚,我

們收到您的信息后,將認(rèn)真研究和處理。

確認(rèn)

取消

標(biāo)題干部考察流程

意見

領(lǐng)意見已反饋到中鋁集團(tuán)人力資源部

那么干部考察的流程是什么呢?

干部考察的流程

14/10002021-05-0717:06:32標(biāo)

干部提拔的條件和程序

2021-05-0711:04:54未0S

維護(hù)信息并單擊提交

新增

1注意:新增意見的狀態(tài)默認(rèn)為【未回復(fù)工專員回復(fù)后狀態(tài)更新為【己回

復(fù)】

2.2查看答復(fù)情況

2.2.1.單擊【消息】跳轉(zhuǎn)查看答復(fù)情況

意見答復(fù)后,員工端會(huì)收到消息提醒,【單擊】消息可跳到【意見與答復(fù)】界

面,查看意見詳情及答復(fù)情況

管理服務(wù)砌

G。

e?□Q語(yǔ)輸入文字進(jìn)行檢索

。?

HCMCloud颯

□您提交的意見收到答復(fù),請(qǐng)及時(shí)...[例特

HCMCloud

□否交的意見收到答其,請(qǐng)及時(shí)...21分替防

HCMCloud?o

□轆交的5見收到答豆,清及時(shí)…

HCMCloud

□您提交的急見收到答復(fù),請(qǐng)及時(shí)...24分樹叨

HCMCloud?D

急見與答復(fù)U

共2條

團(tuán)干部考察的流程

那么干部考察的流程是什么呢?

2021-05-0717:06:32

國(guó)集團(tuán)M資海

全面準(zhǔn)確地考察十部的第能勒績(jī)廉,汪生J_作

實(shí)績(jī)??疾旌笥煽疾烊藛T形成書面考察材料。

2021-05-0717:30:50

答復(fù)情況

追問(wèn)

2.2.2.單擊【意見列表】跳轉(zhuǎn)查看答復(fù)情況

收到回復(fù)后,意見列表中狀態(tài)更新為【已回復(fù)】

Q—U

共3條

ZUZI-UD-U/17:31:48未回夏

干部考察的流程

已回復(fù)]

2021-05-0717:06:32

干部提拔的條件和程序

2021-05-0711:04:54未回原

新增

【單擊】意見,跳轉(zhuǎn)到【意見與答復(fù)】界面,查看意見詳情及答復(fù)

Q礴Q里見與答復(fù)

共3條共2條

n干部老去的流程

20^1-05-0/17:31:48未那么干部考察的流程是什么呢?

2021-05-0717:06:32

2干部考察的流程

2021-05-0717:06:32已H集團(tuán)人力姿源部

全面準(zhǔn)確地考察干部的得能勤績(jī)廉,注重工作

3T酗S族的*件和程序?qū)嵖?jī).考察后由考察人員形成書面考察翻斗.

2021-05-071:04:54未?S2021-05-0717:50:50

單擊意見答復(fù)情況

新增追問(wèn)

2.3提交追問(wèn)

2.3.1打開【意見與答復(fù)】界面,單擊【追問(wèn)】打開追問(wèn)界面,填寫

內(nèi)容并單擊確定

。注意:意見提交后,收到答復(fù)前,無(wú)法提交追問(wèn)

意見與答復(fù)

答復(fù)1:

共2條

全面準(zhǔn)確地考察干部的官能勤綾廉,注重工作實(shí)

畫干部考奈的謝呈

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論