離職原因說(shuō)明書模板

離職原因說(shuō)明書模板編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）名稱：__________

地址：__________

乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）名稱：__________

地址：__________

鑒于甲方與乙方之間存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，現(xiàn)甲乙雙方就乙方離職事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的：本協(xié)議旨在明確乙方離職的原因，為甲方后續(xù)人力資源管理工作提供參考依據(jù)。

二、合同背景：乙方于____年__月__日入職甲方，擔(dān)任_________崗位。因個(gè)人原因，乙方申請(qǐng)于____年__月__日離職。

三、合同內(nèi)容：乙方離職原因如下：

（一）__________

（二）__________

（三）__________

四、雙方權(quán)利義務(wù)：

1.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定支付乙方離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2.乙方應(yīng)配合甲方完成離職手續(xù)，并按照規(guī)定交接工作。

3.雙方在協(xié)議履行過(guò)程中應(yīng)恪守誠(chéng)信原則，不得損害對(duì)方合法權(quán)益。

五、爭(zhēng)議解決：如雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

六、其他：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：____年__月__日

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

編號(hào)：__________

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

甲方責(zé)任和義務(wù)：

1.甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及雙方簽訂的勞動(dòng)合同的約定，按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。

2.甲方應(yīng)保障乙方的工作條件符合國(guó)家規(guī)定，提供必要的工作工具和設(shè)備，確保乙方的人身安全和健康。

3.甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的隱私權(quán)和人格尊嚴(yán)。

4.甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。

5.甲方有責(zé)任對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督管理，對(duì)乙方的業(yè)績(jī)進(jìn)行考核，并據(jù)此給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。

6.甲方應(yīng)在乙方離職時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，為乙方辦理離職手續(xù)，支付離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

7.甲方應(yīng)妥善保管乙方的個(gè)人檔案和資料，確保信息安全。

乙方責(zé)任和義務(wù)：

1.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。

3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)信息，不得泄露給第三方。

4.乙方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)參加勞動(dòng)，不得無(wú)故缺勤或遲到早退。

5.乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)和使用甲方的財(cái)產(chǎn)，不得擅自損害或丟棄。

6.乙方在離職前應(yīng)提前向甲方提出書面離職申請(qǐng)，并按照甲方要求完成工作交接。

7.乙方在離職后，應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。

雙方權(quán)利：

1.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，并要求乙方遵守勞動(dòng)合同和公司規(guī)章制度。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供符合勞動(dòng)法律法規(guī)的工作條件和待遇。

3.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。

4.乙方有權(quán)要求甲方保護(hù)其合法權(quán)益，不得侵犯其隱私和人格尊嚴(yán)。

5.甲方和乙方均有權(quán)在合同到期或解除合同的情況下，要求對(duì)方履行相應(yīng)的義務(wù)。

雙方義務(wù)：

1.甲方有義務(wù)為乙方提供必要的工作培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

2.乙方有義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。

3.甲方有義務(wù)按時(shí)足額支付乙方工資和福利待遇。

4.乙方有義務(wù)按照甲方的要求完成工作任務(wù)，不得擅自離職。

5.雙方均有義務(wù)在合同履行過(guò)程中，保持誠(chéng)信，不得采取欺詐、脅迫等不正當(dāng)手段。

合同金額與支付方式：

編號(hào)：__________

合同金額與支付方式：

一、合同金額

1.本合同項(xiàng)下，乙方離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總額為人民幣_(tái)___元整（￥____元），該金額為乙方因離職而應(yīng)得的補(bǔ)償。

2.上述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總額包括但不限于乙方在甲方任職期間的實(shí)際工資、獎(jiǎng)金、津貼等，具體金額根據(jù)乙方離職前最后一個(gè)工作月的工資計(jì)算。

二、支付方式

1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付分為兩個(gè)階段：

a.第一個(gè)階段：乙方在提交離職申請(qǐng)后的第10個(gè)工作日內(nèi)，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總額的____%（即人民幣_(tái)___元）。

b.第二個(gè)階段：乙方在完成工作交接后的第15個(gè)工作日內(nèi)，甲方應(yīng)支付乙方剩余的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總額的____%（即人民幣_(tái)___元）。

2.甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體操作如下：

a.乙方應(yīng)在離職申請(qǐng)中提供其銀行賬戶信息，包括開(kāi)戶行、賬戶名稱、賬戶號(hào)碼等。

b.甲方將在約定的時(shí)間內(nèi)將款項(xiàng)轉(zhuǎn)入乙方提供的銀行賬戶。

三、支付條件

1.乙方需提供有效的離職證明文件，證明其已正式離職。

2.乙方需完成所有工作交接手續(xù)，并確保所有工作內(nèi)容已妥善移交。

3.甲方有權(quán)要求乙方提供相關(guān)證明文件，以確認(rèn)乙方離職原因符合合同約定。

四、額外費(fèi)用

1.如乙方在離職過(guò)程中產(chǎn)生任何額外費(fèi)用（如培訓(xùn)費(fèi)用、賠償金等），由乙方自行承擔(dān)。

2.如因甲方原因?qū)е乱曳疆a(chǎn)生額外費(fèi)用，甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。

五、支付時(shí)間

1.甲方應(yīng)在每個(gè)支付階段開(kāi)始后的第3個(gè)工作日內(nèi)完成支付。

2.如因甲方原因?qū)е轮Ц堆舆t，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的滯納金，滯納金按中國(guó)人民銀行同期貸款基準(zhǔn)利率計(jì)算。

六、爭(zhēng)議解決

1.如雙方就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，雙方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

違約與爭(zhēng)議解決機(jī)制：

編號(hào)：__________

違約與爭(zhēng)議解決機(jī)制：

一、違約責(zé)任

1.甲方違約情形：

a.未按約定時(shí)間支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的；

b.未按規(guī)定提供乙方工作條件和待遇的；

c.侵犯乙方合法權(quán)益的；

d.其他違反本合同約定的行為。

甲方違約時(shí)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

2.乙方違約情形：

a.未按約定完成工作交接的；

b.泄露甲方商業(yè)秘密的；

c.未經(jīng)甲方同意擅自離職的；

d.其他違反本合同約定的行為。

乙方違約時(shí)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

二、違約金及賠償

1.甲方違約，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金金額的____%作為違約金。

2.乙方違約，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于損失金額的____%作為違約金。

3.如違約行為導(dǎo)致對(duì)方遭受損失，違約方還應(yīng)賠償對(duì)方的實(shí)際損失。

三、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

3.除訴訟外，雙方還可以選擇仲裁作為爭(zhēng)議解決方式。仲裁應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)仲裁法》的規(guī)定進(jìn)行，仲裁地點(diǎn)為_(kāi)___市，仲裁機(jī)構(gòu)為_(kāi)___仲裁委員會(huì)。

四、適用法律

本合同的解釋、履行、變更、終止和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

五、管轄法院

本合同爭(zhēng)議解決過(guò)程中，任何一方提起訴訟，應(yīng)向合同簽訂地人民法院提起。

六、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

附則：

編號(hào)：__________

附則：

一、生效條件

1.本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同生效前，甲乙雙方應(yīng)確保已履行完畢所有前置條件，包括但不限于乙方離職申請(qǐng)的批準(zhǔn)、工作交接的完成等。

二、有效期

1.本合同自生效之日起至乙方離職手續(xù)辦理完畢之日止，有效期為_(kāi)___個(gè)月。

2.如乙方在合同有效期內(nèi)提前離職，本合同自動(dòng)終止，但乙方仍需履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。

三、變更

1.本合同的任何變更，必須以書面形式經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。

2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。

四、終止

1.本合同在以下情形下終止：

a.合同約定的有效期屆滿；

b.乙方離職手續(xù)辦理完畢；

c.雙方協(xié)商一致解除合同；

d.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；

e.法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致合同無(wú)法履行。

2.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、資料歸檔等。

五、通知

1.雙方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)通過(guò)書面形式相互通知，包括但不限于地址變更、聯(lián)系方式變更等。

2.通知應(yīng)以掛號(hào)信或快遞方式發(fā)送，自發(fā)出之日起____個(gè)工作日后視為送達(dá)。

六、不可抗力

1.如發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或履行困難，受影響方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切可能的措施減輕損失。

2.不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為、社會(huì)異常事件等。

3.不可抗力事件持續(xù)期間，合同可以暫停履行；事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)合同履行。

七、爭(zhēng)議解決

1.本合同的解釋、履行、變更、終止和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

2.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

編號(hào)：__________

附件：

1.乙方離職申請(qǐng)表，包括但不限于離職原因、離職日期等信息。

2.乙方離職證明，證明乙方已正式離職。

3.乙方工資結(jié)算表，詳細(xì)列明乙方在甲方任職期間的工資、獎(jiǎng)金、津貼等收入情況。

4.乙方工作交接清單，記錄乙方在離職前完成的工作內(nèi)容和交接情況。

5.乙方保密協(xié)議，確認(rèn)乙方在離職后仍需遵守的保密條款。

6.乙方離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算依據(jù)，包括但不限于乙方工資、工齡、績(jī)效等信息。

7.乙方個(gè)人檔案復(fù)印件，包括但不限于身份證、學(xué)歷證書、勞動(dòng)合同等。

8.乙方與甲方簽訂的勞動(dòng)合同，作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

9.乙方離職面談?dòng)涗?，記錄雙方就離職事宜的溝通內(nèi)容。

10.乙方離職后的聯(lián)系方式變更通知，如乙方更換了聯(lián)系方式，應(yīng)提供變更后的聯(lián)系方式。

11.乙方離職后的工作計(jì)劃，如乙方在離職后計(jì)劃從事何種工作，可提供相關(guān)計(jì)劃或意向書