2025餐飲企業(yè)的勞動合同

2025餐飲企業(yè)的勞動合同合同編號：簽訂日期：甲方（用人單位）：（餐飲企業(yè)名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系XX：乙方（員工）：性別：證件XX：地址：聯(lián)系XX：鑒于甲方因經營需要，需聘用乙方從事餐飲服務相關工作；乙方愿意接受甲方的聘用，并按照合同約定履行工作職責。根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿訂立本合同，共同遵守以下條款：第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同。合同期限為自年月日起至年月日止。若為無固定期限勞動合同，則本合同自年月日起生效，至乙方退休之日終止，或根據本合同約定的條件終止。第二條工作內容與崗位職責甲方根據企業(yè)經營需要，安排乙方在崗位工作，具體職責包括：按照甲方的要求，完成餐廳服務、食材加工、廚房輔助等相關工作；遵守甲方的崗位操作規(guī)范和流程；負責餐廳衛(wèi)生清潔及食材的儲存、preparation等工作；協(xié)助團隊完成餐飲服務目標，確保顧客滿意度；完成甲方安排的其他相關工作。第三條工作時間乙方的工作時間為每天小時，每周天。具體排班由甲方根據經營需要安排，并提前通知乙方。甲方安排乙方加班的，應依法支付加班工資或安排補休。加班時間以實際延長工作時間為準，但不得超過國家規(guī)定的時間限制。第四條勞動報酬乙方的基本工資為元/月（人民幣），試用期期間為元/月。甲方每月日前以銀行轉賬方式支付乙方上月的工資，并提供工資條。乙方在試用期滿后，根據個人績效，享有績效獎金。績效獎金的具體標準由甲方根據企業(yè)效益及乙方工作表現另行制定。加班工資的計算標準以國家相關規(guī)定為準，按照基本工資為基礎進行計算。第五條社會保險與福利甲方為乙方繳納國家規(guī)定的基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險及生育保險。甲方為乙方繳納的社會保險費，由甲方承擔部分直接從乙方工資中代扣，雙方各自承擔的比例按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國家規(guī)定的年假、婚假、產假、喪假等假期，具體假期天數按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。甲方為乙方提供免費的工作服、健康檢查及其他必要的工作條件。第六條勞動條件與工作環(huán)境甲方為乙方提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方在工作過程中的人身安全。甲方將定期為乙方提供職業(yè)健康檢查，確保乙方在工作中的健康與安全。乙方在工作中應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，如發(fā)現工作環(huán)境存在安全隱患，應立即向甲方報告。第七條勞動紀律乙方應遵守國家法律法規(guī)及甲方制定的各項規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊》、《考勤管理制度》等。乙方應按時上下班，不得無故遲到、早退或缺勤。如因特殊原因無法按時到崗，應提前向甲方請假并獲得批準。乙方應愛護甲方的財產，不得損壞或私拿甲方的物品。乙方不得在工作時間內從事與工作無關的活動，不得在工作場所內吸煙、飲酒或進行其他違反法律法規(guī)及甲方規(guī)定的活動。乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權根據情節(jié)輕重，給予相應的處罰，直至解除本合同。第八條合同的變更、解除和終止經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內容，并以書面形式確認。如發(fā)生以下情形之一，甲方可以解除本合同：乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律的；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的；乙方被依法追究刑事責任的。如發(fā)生以下情形之一，乙方可以解除本合同：甲方未按時支付勞動報酬的；甲方未為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權益的；甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。合同期限屆滿，或本合同約定的終止條件出現時，本合同終止。合同終止后，甲方應依法為乙方辦理勞動關系終止手續(xù)，并支付應支付的經濟補償金（如有）。第九條保密義務與競業(yè)限制乙方在甲方工作期間，應嚴格保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、經營管理模式、財務數據、薪酬信息等。未經甲方書面同意，乙方不得將上述信息泄露給任何第三方。在本合同終止后年內，乙方不得在與甲方經營同類業(yè)務的企業(yè)中任職，或從事與甲方競爭的業(yè)務。如有違反，乙方應向甲方支付違約金元。第十條培訓與知識產權甲方為乙方提供崗前培訓及其他專業(yè)技能培訓的，乙方應珍惜學習機會，完成培訓任務。培訓期間的待遇按甲方相關規(guī)定執(zhí)行。乙方在履行工作職責過程中產生的任何創(chuàng)意、設計、方法或技術改進，其知識產權歸甲方所有。乙方應協(xié)助甲方完成相關知識產權的登記、備案手續(xù)。第十一條爭議解決因履行本合同發(fā)生勞動爭議的，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條其他條款本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一