進(jìn)修學(xué)校請(qǐng)假管理制度

進(jìn)修學(xué)校請(qǐng)假管理制度?一、總則（一）目的為了規(guī)范進(jìn)修學(xué)校的請(qǐng)假管理，確保教學(xué)秩序的正常運(yùn)行，保障教師和學(xué)員的合法權(quán)益，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于進(jìn)修學(xué)校全體教師、學(xué)員以及其他工作人員。（三）基本原則1.請(qǐng)假需提前申請(qǐng)，按照規(guī)定的流程進(jìn)行審批。2.請(qǐng)假應(yīng)盡量提前安排，避免對(duì)教學(xué)工作和學(xué)習(xí)進(jìn)度造成較大影響。3.審批應(yīng)嚴(yán)格按照制度執(zhí)行，確保公平、公正、公開(kāi)。二、請(qǐng)假類型及相關(guān)規(guī)定（一）病假1.教師、學(xué)員或工作人員因病無(wú)法正常出勤，可請(qǐng)病假。請(qǐng)病假需提供醫(yī)院出具的病假證明，包括診斷證明、病歷等。2.病假天數(shù)根據(jù)病情確定，一般不超過(guò)規(guī)定的最長(zhǎng)病假期限。3.病假期間，教師應(yīng)盡量安排好代課事宜，確保教學(xué)工作不受影響。學(xué)員應(yīng)自行安排好學(xué)習(xí)進(jìn)度，與授課教師保持溝通。（二）事假1.因個(gè)人事務(wù)需要請(qǐng)假，可請(qǐng)事假。請(qǐng)事假需提前向所在部門負(fù)責(zé)人提交書面申請(qǐng)，說(shuō)明請(qǐng)假事由和期限。2.事假期限應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況合理確定，一般不得超過(guò)[X]天。特殊情況需延長(zhǎng)事假的，需重新申請(qǐng)并經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。3.事假期間，教師應(yīng)自行協(xié)調(diào)好教學(xué)工作，確保教學(xué)任務(wù)按時(shí)完成。學(xué)員應(yīng)自行承擔(dān)因請(qǐng)假而耽誤的學(xué)習(xí)進(jìn)度。（三）婚假1.符合國(guó)家法定結(jié)婚年齡的教師、學(xué)員或工作人員結(jié)婚，可享受婚假?；榧偬鞌?shù)按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.請(qǐng)婚假需提前向所在部門負(fù)責(zé)人提交結(jié)婚證明等相關(guān)材料，并填寫婚假申請(qǐng)表。3.婚假應(yīng)在結(jié)婚登記后的[X]個(gè)月內(nèi)一次性休完。（四）產(chǎn)假1.女教師、女學(xué)員符合國(guó)家生育政策生育的，可享受產(chǎn)假。產(chǎn)假天數(shù)按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.請(qǐng)產(chǎn)假需提前向所在部門負(fù)責(zé)人提交醫(yī)院出具的懷孕證明、預(yù)產(chǎn)期證明等相關(guān)材料，并填寫產(chǎn)假申請(qǐng)表。3.產(chǎn)假期間，教師應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定辦理好相關(guān)教學(xué)交接手續(xù)。學(xué)員可根據(jù)實(shí)際情況申請(qǐng)休學(xué)或自行安排學(xué)習(xí)。（五）陪產(chǎn)假1.男教師、男學(xué)員的配偶生育時(shí)，可享受陪產(chǎn)假。陪產(chǎn)假天數(shù)按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.請(qǐng)陪產(chǎn)假需提前向所在部門負(fù)責(zé)人提交配偶生育證明等相關(guān)材料，并填寫陪產(chǎn)假申請(qǐng)表。3.陪產(chǎn)假應(yīng)在配偶生育期間一次性休完。（六）喪假1.教師、學(xué)員或工作人員的直系親屬（父母、配偶、子女、祖父母、外祖父母）去世，可享受喪假。喪假天數(shù)按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.請(qǐng)喪假需提前向所在部門負(fù)責(zé)人提交親屬死亡證明等相關(guān)材料，并填寫喪假申請(qǐng)表。3.喪假應(yīng)在親屬去世后的[X]天內(nèi)一次性休完。（七）年假1.教師、學(xué)員或工作人員在學(xué)校連續(xù)工作滿[X]年的，可享受年假。年假天數(shù)根據(jù)工作年限確定，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。2.請(qǐng)年假需提前向所在部門負(fù)責(zé)人提交年假申請(qǐng)表，經(jīng)批準(zhǔn)后安排休假。年假應(yīng)在當(dāng)年內(nèi)休完，確因工作需要不能休年假的，經(jīng)本人同意，可按照規(guī)定支付相應(yīng)的年假工資報(bào)酬。3.年假可以分段安排，也可以集中安排，但一般不跨年度安排。（八）其他特殊情況請(qǐng)假1.因突發(fā)緊急情況需要請(qǐng)假的，可先電話向所在部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，并在事后及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。2.其他特殊情況請(qǐng)假，需由本人提出書面申請(qǐng)，說(shuō)明請(qǐng)假事由和期限，并經(jīng)學(xué)校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。三、請(qǐng)假流程（一）教師請(qǐng)假流程1.教師如需請(qǐng)假，應(yīng)提前填寫《教師請(qǐng)假申請(qǐng)表》，注明請(qǐng)假類型、請(qǐng)假起止日期、代課安排等信息。2.將《教師請(qǐng)假申請(qǐng)表》提交至所在教研室主任審核，教研室主任應(yīng)根據(jù)教學(xué)工作安排，對(duì)請(qǐng)假申請(qǐng)進(jìn)行審核，并簽署意見(jiàn)。3.經(jīng)教研室主任審核通過(guò)后，將《教師請(qǐng)假申請(qǐng)表》提交至教務(wù)處審批。教務(wù)處應(yīng)綜合考慮教學(xué)工作整體情況，對(duì)請(qǐng)假申請(qǐng)進(jìn)行審批，并簽署意見(jiàn)。4.請(qǐng)假申請(qǐng)經(jīng)教務(wù)處審批通過(guò)后，將《教師請(qǐng)假申請(qǐng)表》交至學(xué)校辦公室備案。教師按照批準(zhǔn)的請(qǐng)假期限休假，并做好教學(xué)交接工作。5.教師請(qǐng)假結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)到學(xué)校辦公室銷假。如因特殊情況需要延長(zhǎng)請(qǐng)假期限的，應(yīng)提前按照請(qǐng)假流程重新申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)。（二）學(xué)員請(qǐng)假流程1.學(xué)員如需請(qǐng)假，應(yīng)提前填寫《學(xué)員請(qǐng)假申請(qǐng)表》，注明請(qǐng)假類型、請(qǐng)假起止日期、請(qǐng)假原因等信息。2.將《學(xué)員請(qǐng)假申請(qǐng)表》提交至班主任老師審核，班主任老師應(yīng)根據(jù)學(xué)員的學(xué)習(xí)情況和班級(jí)管理要求，對(duì)請(qǐng)假申請(qǐng)進(jìn)行審核，并簽署意見(jiàn)。3.經(jīng)班主任老師審核通過(guò)后，將《學(xué)員請(qǐng)假申請(qǐng)表》提交至教學(xué)部審批。教學(xué)部應(yīng)綜合考慮教學(xué)進(jìn)度和學(xué)員學(xué)習(xí)情況，對(duì)請(qǐng)假申請(qǐng)進(jìn)行審批，并簽署意見(jiàn)。4.請(qǐng)假申請(qǐng)經(jīng)教學(xué)部審批通過(guò)后，將《學(xué)員請(qǐng)假申請(qǐng)表》交至學(xué)校辦公室備案。學(xué)員按照批準(zhǔn)的請(qǐng)假期限休假，并自行安排好學(xué)習(xí)進(jìn)度。5.學(xué)員請(qǐng)假結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)到學(xué)校辦公室銷假。如因特殊情況需要延長(zhǎng)請(qǐng)假期限的，應(yīng)提前按照請(qǐng)假流程重新申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)。（三）工作人員請(qǐng)假流程1.工作人員如需請(qǐng)假，應(yīng)提前填寫《工作人員請(qǐng)假申請(qǐng)表》，注明請(qǐng)假類型、請(qǐng)假起止日期、請(qǐng)假事由等信息。2.將《工作人員請(qǐng)假申請(qǐng)表》提交至所在部門負(fù)責(zé)人審核，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)工作安排和人員情況，對(duì)請(qǐng)假申請(qǐng)進(jìn)行審核，并簽署意見(jiàn)。3.經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核通過(guò)后，將《工作人員請(qǐng)假申請(qǐng)表》提交至學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)審批。學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)綜合考慮學(xué)校整體工作情況，對(duì)請(qǐng)假申請(qǐng)進(jìn)行審批，并簽署意見(jiàn)。4.請(qǐng)假申請(qǐng)經(jīng)學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)審批通過(guò)后，將《工作人員請(qǐng)假申請(qǐng)表》交至學(xué)校辦公室備案。工作人員按照批準(zhǔn)的請(qǐng)假期限休假，并做好工作交接。5.工作人員請(qǐng)假結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)到學(xué)校辦公室銷假。如因特殊情況需要延長(zhǎng)請(qǐng)假期限的，應(yīng)提前按照請(qǐng)假流程重新申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)。四、請(qǐng)假審批權(quán)限（一）教師請(qǐng)假審批權(quán)限1.請(qǐng)假1天以內(nèi)（含1天），由教研室主任審批。2.請(qǐng)假23天，由教務(wù)處審批。3.請(qǐng)假3天以上，由學(xué)校分管教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)審批。（二）學(xué)員請(qǐng)假審批權(quán)限1.請(qǐng)假1天以內(nèi)（含1天），由班主任老師審批。2.請(qǐng)假23天，由教學(xué)部審批。3.請(qǐng)假3天以上，由學(xué)校分管教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)審批。（三）工作人員請(qǐng)假審批權(quán)限1.請(qǐng)假1天以內(nèi)（含1天），由所在部門負(fù)責(zé)人審批。2.請(qǐng)假23天，由學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)審批。3.請(qǐng)假3天以上，由學(xué)校校長(zhǎng)審批。五、請(qǐng)假期間的待遇（一）病假1.病假在規(guī)定期限內(nèi)的，基本工資按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定發(fā)放。2.病假超過(guò)規(guī)定期限的，按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，可能會(huì)影響績(jī)效工資等其他福利待遇。（二）事假1.事假期間，基本工資停發(fā)。2.事假天數(shù)較多的，可能會(huì)影響績(jī)效工資等其他福利待遇。（三）婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、年假1.按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的假期和待遇。2.假期期間，基本工資正常發(fā)放，績(jī)效工資等其他福利待遇按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、曠工處理（一）定義未按照規(guī)定請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而擅自缺勤的，視為曠工。（二）曠工處理措施1.曠工1天的，給予警告處分，并扣發(fā)當(dāng)日工資的[X]倍。2.曠工2天的，給予記過(guò)處分，并扣發(fā)當(dāng)日工資的[X]倍，同時(shí)取消當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金。3.曠工3天及以上的，給予辭退處理，并扣發(fā)當(dāng)月工資及其他應(yīng)得福利待遇。七、請(qǐng)假記錄與統(tǒng)計(jì)（一）學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)建立請(qǐng)假記錄檔案，對(duì)教師、學(xué)員和工作人員的請(qǐng)假情況進(jìn)行詳細(xì)記錄，包括請(qǐng)假時(shí)間、請(qǐng)假類型、請(qǐng)假天數(shù)、審批情況等。（二）定期對(duì)請(qǐng)