鍋爐工管理制度安監(jiān)局

鍋爐工管理制度安監(jiān)局?一、總則1.目的為加強(qiáng)公司鍋爐運(yùn)行與管理，確保鍋爐安全、穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，保障員工生命安全和公司財產(chǎn)安全，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實際情況，制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有鍋爐設(shè)備的操作、維護(hù)、保養(yǎng)及相關(guān)管理活動，涉及鍋爐工崗位的人員。3.引用文件《特種設(shè)備安全法》、《鍋爐安全技術(shù)監(jiān)察規(guī)程》、《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》等相關(guān)法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。二、鍋爐工崗位職責(zé)1.操作職責(zé)嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行鍋爐的啟動、運(yùn)行、調(diào)節(jié)和停止操作，確保鍋爐各項參數(shù)在規(guī)定范圍內(nèi)。密切監(jiān)視鍋爐水位、壓力、溫度等運(yùn)行參數(shù)，及時調(diào)整，防止異常情況發(fā)生。定期對鍋爐設(shè)備進(jìn)行巡回檢查，檢查設(shè)備運(yùn)行狀況、安全附件及儀表的工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并報告。2.維護(hù)保養(yǎng)職責(zé)負(fù)責(zé)鍋爐設(shè)備及附屬系統(tǒng)的日常維護(hù)保養(yǎng)工作，包括設(shè)備清潔、潤滑、緊固等。按照規(guī)定的周期和要求對鍋爐進(jìn)行定期保養(yǎng)，如內(nèi)部檢驗、外部檢驗、安全閥校驗等，并做好記錄。及時更換磨損的零部件，確保設(shè)備處于良好的運(yùn)行狀態(tài)。3.安全管理職責(zé)嚴(yán)格遵守鍋爐安全操作規(guī)程和各項安全制度，杜絕違規(guī)操作。負(fù)責(zé)鍋爐設(shè)備的安全設(shè)施、防護(hù)裝置的檢查和維護(hù)，確保其完好有效。對新入職員工進(jìn)行鍋爐安全操作培訓(xùn)，提高員工的安全意識和操作技能。參與鍋爐事故的應(yīng)急救援工作，協(xié)助進(jìn)行事故調(diào)查和分析。三、鍋爐運(yùn)行管理1.運(yùn)行前準(zhǔn)備檢查鍋爐本體及附屬設(shè)備的安裝、連接是否牢固，各閥門、管道是否處于正常狀態(tài)。檢查水位計、壓力表、溫度計、安全閥等安全附件是否齊全、靈敏、可靠。檢查軟化水設(shè)備運(yùn)行是否正常，水質(zhì)是否符合要求。開啟通風(fēng)設(shè)備，對爐膛及煙道進(jìn)行通風(fēng)換氣，排除可燃?xì)怏w。2.啟動操作開啟給水泵，向鍋爐內(nèi)注水，至正常水位。啟動燃燒器，按照升溫曲線緩慢升溫，控制升溫速度。密切監(jiān)視鍋爐水位、壓力、溫度等參數(shù)，當(dāng)壓力升至工作壓力的70%左右時，進(jìn)行暖管操作。暖管結(jié)束后，繼續(xù)升壓至工作壓力，檢查各部位有無泄漏現(xiàn)象。3.運(yùn)行調(diào)節(jié)根據(jù)生產(chǎn)需要，調(diào)整燃燒器的出力，控制鍋爐蒸汽壓力、溫度和水位在規(guī)定范圍內(nèi)。保持鍋爐水位穩(wěn)定，正常運(yùn)行時水位應(yīng)在水位計上下限之間，防止缺水或滿水事故。定期對鍋爐水質(zhì)進(jìn)行化驗分析，根據(jù)水質(zhì)情況調(diào)整水處理設(shè)備的運(yùn)行參數(shù)，確保水質(zhì)合格。注意觀察燃燒情況，調(diào)整風(fēng)量和燃料量，使燃料充分燃燒，提高鍋爐熱效率。4.停止操作逐漸降低鍋爐負(fù)荷，減少燃料供應(yīng)，相應(yīng)減少送風(fēng)量和引風(fēng)量。當(dāng)鍋爐壓力降至0.2MPa以下時，開啟鍋爐排污閥，進(jìn)行排污。停止燃燒器運(yùn)行，關(guān)閉主汽閥，開啟疏水閥，將蒸汽管道內(nèi)的余汽排盡。待鍋爐水溫降至70℃以下時，停止給水泵運(yùn)行，關(guān)閉進(jìn)水閥。做好運(yùn)行記錄，包括運(yùn)行參數(shù)、操作時間、設(shè)備運(yùn)行狀況等。四、安全管理制度1.安全操作規(guī)程鍋爐啟動前必須進(jìn)行全面檢查，確認(rèn)設(shè)備正常后方可啟動。嚴(yán)格控制鍋爐水位、壓力和溫度，嚴(yán)禁超溫、超壓、缺水運(yùn)行。定期對鍋爐進(jìn)行排污，防止水垢積聚影響鍋爐安全運(yùn)行。運(yùn)行中嚴(yán)禁擅自離開工作崗位，不得隨意調(diào)整安全附件的參數(shù)。鍋爐停止運(yùn)行后，必須進(jìn)行全面檢查和保養(yǎng)，做好記錄。2.安全檢查制度鍋爐工每天進(jìn)行班前、班中、班后的安全檢查，重點(diǎn)檢查設(shè)備運(yùn)行狀況、安全附件及儀表的工作情況。每周由班組長組織一次全面的安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改。每月由部門負(fù)責(zé)人組織一次安全檢查，對鍋爐設(shè)備的安全狀況進(jìn)行評估。每年定期對鍋爐進(jìn)行內(nèi)外部檢驗、安全閥校驗等，確保設(shè)備安全性能符合要求。3.安全教育培訓(xùn)制度新入職的鍋爐工必須經(jīng)過三級安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗。定期組織鍋爐工進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)國家相關(guān)法律法規(guī)、安全操作規(guī)程和事故案例分析等。每年至少組織一次應(yīng)急救援演練，提高鍋爐工的應(yīng)急處置能力。4.應(yīng)急救援制度制定鍋爐事故應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急救援組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工和應(yīng)急處置程序。配備必要的應(yīng)急救援設(shè)備和器材，如滅火器、消防水帶、急救藥品等，并定期進(jìn)行檢查和維護(hù)。發(fā)生鍋爐事故時，鍋爐工應(yīng)立即采取措施，如緊急停爐、切斷電源等，并及時報告公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門，組織開展應(yīng)急救援工作。五、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度1.日常維護(hù)保養(yǎng)鍋爐工每班對鍋爐設(shè)備進(jìn)行日常維護(hù)保養(yǎng)，包括設(shè)備清潔、潤滑、緊固等。檢查設(shè)備運(yùn)行狀況，如有無泄漏、振動、異常聲響等，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。擦拭水位計、壓力表、溫度計等儀表，保持其清晰準(zhǔn)確。2.定期維護(hù)保養(yǎng)每周對鍋爐設(shè)備進(jìn)行一次全面的檢查和維護(hù)，包括檢查閥門、管道、法蘭等連接處的密封情況，緊固松動的螺栓。每月對鍋爐進(jìn)行一次內(nèi)部檢查，清理爐膛、煙管內(nèi)的積灰和雜物，檢查受熱面的腐蝕、磨損情況。每季度對鍋爐的安全附件進(jìn)行一次檢查和維護(hù)，如安全閥校驗、壓力表校準(zhǔn)等。每年對鍋爐進(jìn)行一次全面的保養(yǎng)，包括設(shè)備解體檢查、修理或更換磨損的零部件，對鍋爐進(jìn)行防腐處理等。3.維護(hù)保養(yǎng)記錄建立設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)記錄檔案，詳細(xì)記錄每次維護(hù)保養(yǎng)的時間、內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等。維護(hù)保養(yǎng)記錄應(yīng)妥善保存，以備查閱。六、水質(zhì)管理制度1.水質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)鍋爐用水應(yīng)符合《工業(yè)鍋爐水質(zhì)》（GB/T1576）的要求，根據(jù)鍋爐類型、參數(shù)和運(yùn)行方式確定具體的水質(zhì)指標(biāo)。2.水處理設(shè)備運(yùn)行管理配備合適的水處理設(shè)備，如軟化水設(shè)備、除氧設(shè)備等，并確保其正常運(yùn)行。定期對水處理設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，保證設(shè)備的處理效果。按照規(guī)定的周期對水質(zhì)進(jìn)行化驗分析，根據(jù)化驗結(jié)果調(diào)整水處理設(shè)備的運(yùn)行參數(shù)。3.水質(zhì)化驗分析鍋爐工每天對鍋爐水質(zhì)進(jìn)行硬度、堿度、pH值等常規(guī)指標(biāo)的化驗分析，并做好記錄。每周由專業(yè)人員對鍋爐水質(zhì)進(jìn)行一次全面的化驗分析，包括溶解氧、電導(dǎo)率、磷酸根等指標(biāo)。每月將水質(zhì)化驗分析結(jié)果上報公司相關(guān)部門，以便及時掌握水質(zhì)情況，采取相應(yīng)的措施。七、考核制度1.考核內(nèi)容工作業(yè)績：包括鍋爐運(yùn)行參數(shù)的控制情況、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作的完成情況、能源消耗指標(biāo)的完成情況等。工作態(tài)度：包括遵守勞動紀(jì)律、工作責(zé)任心、團(tuán)隊協(xié)作精神等。安全管理：包括安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況、安全檢查工作的落實情況、事故應(yīng)急處置能力等。2.考核方式采用定期考核與不定期考核相結(jié)合的方式，定期考核每月進(jìn)行一次，不定期考核根據(jù)實際情況隨時進(jìn)行?？己瞬捎米栽u、上級評價、同事評價相結(jié)合的方式，綜合評定考核結(jié)果。3.考核結(jié)果應(yīng)用