促銷員勞動合同

促銷員勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：單位名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動者）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、勞動合同雙方當事人基本情況1.用人單位（甲方）信息甲方是一家依法成立并有效存續(xù)的企業(yè)，具有合法的經(jīng)營資格和用人資質(zhì)，能夠獨立承擔民事責任。2.勞動者（乙方）信息乙方具備與所從事工作相適應的能力和素質(zhì)，身體健康，能夠勝任甲方安排的工作。二、勞動合同期限1.合同期限類型本勞動合同為有固定期限的勞動合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.起始日期與終止日期合同的起始日期為雙方約定的正式用工之日，終止日期為合同期滿之日。若雙方在合同期滿前協(xié)商一致，可以提前解除或續(xù)簽勞動合同。三、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方工作內(nèi)容乙方同意在甲方__________部門，擔任促銷員工作。乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：（1）負責甲方產(chǎn)品的促銷和推廣工作，提高產(chǎn)品的銷售量和市場占有率。（2）向顧客介紹甲方產(chǎn)品的特點、優(yōu)勢和使用方法，解答顧客的疑問，提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務。（3）協(xié)助甲方進行市場調(diào)研，收集市場信息和競爭對手信息，為甲方的市場營銷策略提供參考依據(jù)。（4）完成甲方安排的其他與促銷工作相關的任務。2.工作地點乙方的工作地點為__________，甲方有權根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。四、工作時間和休息休假1.工作時間安排乙方的工作時間為__________，每周工作____天，每天工作____小時。甲方可以根據(jù)業(yè)務需要，依法安排乙方加班，但應按照國家有關規(guī)定支付加班工資。2.休息休假規(guī)定乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權利。乙方請假應按照甲方的請假制度辦理請假手續(xù)。五、勞動報酬1.工資標準及支付方式乙方的月工資為__________元，甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資。乙方的工資待遇將根據(jù)甲方的績效考核制度進行調(diào)整。2.獎金與津貼甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，發(fā)放相應的獎金和津貼。獎金和津貼的發(fā)放標準和方式由甲方根據(jù)實際情況制定。六、社會保險和福利待遇1.社會保險繳納甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照甲方的要求，提供相關的個人資料，配合甲方辦理社會保險手續(xù)。2.福利待遇內(nèi)容甲方為乙方提供以下福利待遇：（1）甲方為乙方提供工作所需的勞動保護用品。（2）甲方為乙方提供定期的職業(yè)培訓和技能提升機會，以提高乙方的工作能力和職業(yè)素質(zhì)。（3）甲方為乙方提供節(jié)日福利和年終福利。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護措施甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的，減少職業(yè)危害。2.勞動條件保障甲方為乙方提供必要的工作條件，包括工作場所、工作設備、工作工具等，保證乙方能夠正常開展工作。3.職業(yè)危害防護甲方按照國家有關規(guī)定，對乙方從事的工作可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進行告知，并采取相應的防護措施，定期為乙方進行職業(yè)健康檢查。八、勞動合同的解除和終止1.解除合同的情形（1）雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.終止合同的條件（1）本勞動合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、保密協(xié)議與競業(yè)限制1.保密義務乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密和其他機密信息負有保密義務，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.競業(yè)限制條款乙方在本勞動合同終止或解除后的____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務，甲方將在競業(yè)限制期限內(nèi)按月向乙方支付競業(yè)限制補償費。競業(yè)限制補償費的標準為每月__________元。十、違約責任1.甲方違約責任若甲方違反本勞動合同的約定，應按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。2.乙方違約責任若乙方違反本勞動合同的約定，應按照法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。十一、勞動爭議處理1.爭議解決途徑甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生勞動爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.調(diào)解與仲裁程序（1）勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表、用人單位代表和工會代表組成。勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解勞動爭議，應當自當事人申請調(diào)解之日起三十日內(nèi)結(jié)束；到期未結(jié)束的，視為調(diào)解不成。（2）勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、同級工會代表、用人單位方面的代表組成。勞動爭議仲裁委員會仲裁勞動爭議，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束；案情復雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。十二、補充條款和特別約定1.補充條款內(nèi)容（1）本勞動合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商補充約定。（2）雙方約定的其他事項：__________。2.特別約定事項（1）甲方為乙方提供的培訓費用、競業(yè)限制補償費等費用，乙方在解除或終止勞動合同后，應按照約定向甲方返還或支付相應的違約金。（2）本勞動合同的變更、解除和終止，應當按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關手續(xù)。十三、其他事項1.通知與送達方式甲乙雙方在本勞動合同履行過程中，應當以書面形式通知對方。通知的送達方式包括直接送達、郵寄送達、郵件送達等。通知送達的地址以本勞動合同中約定的地址為準，若地址變更，應及時書面通知對方。2.合同份數(shù)與保存本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，由甲方和乙方分別保存。十四、