門診用水用電管理制度

門診用水用電管理制度?總則1.目的為加強門診用水用電管理，保障醫(yī)療工作的正常開展，節(jié)約資源，降低能耗，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于門診各科室、部門及所有在門診區(qū)域內(nèi)工作的人員和使用水電的相關(guān)活動。3.管理原則遵循"安全第一、節(jié)約優(yōu)先、規(guī)范使用"的原則，確保水電供應(yīng)安全可靠，同時倡導(dǎo)全體人員養(yǎng)成節(jié)約水電的良好習(xí)慣。水電設(shè)施管理1.設(shè)施規(guī)劃與建設(shè)門診水電設(shè)施的規(guī)劃與建設(shè)應(yīng)符合國家相關(guān)標準和醫(yī)療業(yè)務(wù)需求，由專業(yè)的設(shè)計單位進行設(shè)計，并經(jīng)相關(guān)部門審核通過后實施。在新建、改建、擴建門診項目時，要充分考慮水電節(jié)能措施，選用節(jié)能型設(shè)備和器具。2.設(shè)施維護與保養(yǎng)設(shè)立專門的水電維護崗位或指定專人負責(zé)門診水電設(shè)施的日常維護與保養(yǎng)工作。維護人員應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)技能和資質(zhì)，熟悉水電設(shè)施的運行原理和操作規(guī)程。制定詳細的水電設(shè)施維護計劃，定期對各類水電設(shè)備、線路、管道等進行檢查、維修和保養(yǎng)。例如，每月對配電箱、配電柜進行檢查，確保電器元件正常工作，線路連接牢固；每季度對水管進行檢查，查看是否有漏水現(xiàn)象，及時更換老化或損壞的管件。建立水電設(shè)施維護檔案，記錄每次維護的時間、內(nèi)容、維修更換的部件等信息，以便跟蹤設(shè)施運行狀況和進行故障分析。3.設(shè)施更新與改造根據(jù)門診業(yè)務(wù)發(fā)展和水電設(shè)施的使用年限及技術(shù)狀況，適時進行水電設(shè)施的更新與改造。更新改造應(yīng)優(yōu)先選用節(jié)能、高效、安全的新技術(shù)、新設(shè)備、新材料。在進行水電設(shè)施更新改造前，要進行充分的論證和評估，制定合理的方案，確保改造后的設(shè)施能夠滿足門診實際需求，同時達到節(jié)約資源和提高使用效率的目的。改造完成后，要進行嚴格的驗收，確保設(shè)施正常運行。用水管理1.用水設(shè)備管理門診內(nèi)的各類用水設(shè)備，如水龍頭、馬桶、洗手池、飲水機等應(yīng)保持完好，無漏水現(xiàn)象。發(fā)現(xiàn)漏水應(yīng)及時報修，維修人員應(yīng)在接到報修后[具體時長]內(nèi)到達現(xiàn)場進行維修。定期對用水設(shè)備進行檢查和維護，如清理水龍頭濾網(wǎng)、檢查馬桶水箱配件等，確保設(shè)備正常運行，減少水資源浪費。鼓勵使用節(jié)水型用水設(shè)備，如感應(yīng)式水龍頭、節(jié)水型馬桶等。對于老舊、耗水量大的設(shè)備，應(yīng)逐步進行更換。2.用水規(guī)范醫(yī)護人員和工作人員在工作過程中應(yīng)合理使用水資源，洗手時應(yīng)采用節(jié)水方式，避免長流水。例如，在清洗醫(yī)療器械時，應(yīng)根據(jù)實際需要控制水流大小和時間?；颊呒凹覍賾?yīng)在醫(yī)護人員的指導(dǎo)下正確使用門診內(nèi)的用水設(shè)施，愛護水資源。門診內(nèi)禁止私自改變用水用途，嚴禁用自來水沖洗地面、墻面等非必要用水行為。3.用水計量與統(tǒng)計在門診各科室、區(qū)域安裝用水計量裝置，如水表等，以便準確統(tǒng)計用水量。每月對門診用水情況進行統(tǒng)計分析，制作用水報表，包括各科室用水量、用水趨勢等信息。通過分析數(shù)據(jù)，及時發(fā)現(xiàn)用水異常情況，如某個科室用水量突然增加，查找原因并采取相應(yīng)措施。根據(jù)用水統(tǒng)計結(jié)果，對節(jié)水工作成效顯著的科室或個人進行表彰和獎勵，對浪費水資源的行為進行批評教育和糾正。用電管理1.用電設(shè)備管理門診內(nèi)的各類用電設(shè)備，如照明燈具、醫(yī)療設(shè)備、空調(diào)、電腦等應(yīng)定期進行檢查和維護，確保設(shè)備正常運行，無漏電、短路等安全隱患。建立用電設(shè)備臺賬，詳細記錄設(shè)備名稱、型號、功率、購置時間、使用部門等信息，便于管理和跟蹤設(shè)備運行狀況。對于老舊、能耗高的用電設(shè)備，應(yīng)根據(jù)實際情況進行更新改造或淘汰，優(yōu)先選用節(jié)能型設(shè)備。例如，將普通的白熾燈泡更換為節(jié)能LED燈，將能耗高的空調(diào)設(shè)備更換為能效比高的新型空調(diào)。2.用電規(guī)范醫(yī)護人員和工作人員應(yīng)嚴格按照操作規(guī)程使用用電設(shè)備，避免因操作不當導(dǎo)致設(shè)備損壞或安全事故。在下班前，應(yīng)關(guān)閉所在區(qū)域的所有用電設(shè)備電源，做到人走電斷。禁止私拉亂接電線，嚴禁在門診區(qū)域內(nèi)使用大功率電器（如電爐、熱得快等），以免引發(fā)電氣火災(zāi)等安全事故。合理設(shè)置照明開關(guān)，根據(jù)不同區(qū)域的采光和使用需求，及時調(diào)整照明亮度，減少不必要的照明能耗。例如，在白天光線充足時，關(guān)閉部分區(qū)域的照明燈具；在夜間，根據(jù)實際需要開啟適量的照明設(shè)備。3.用電計量與統(tǒng)計在門診各科室、區(qū)域安裝用電計量裝置，如電表等，準確計量用電量。每月對門診用電情況進行統(tǒng)計分析，制作用電報表，內(nèi)容包括各科室用電量、用電費用、用電負荷等信息。通過分析數(shù)據(jù)，掌握用電規(guī)律和能耗變化趨勢，為節(jié)能管理提供依據(jù)。根據(jù)用電統(tǒng)計結(jié)果，對節(jié)能表現(xiàn)突出的科室或個人進行獎勵，對違規(guī)用電行為進行嚴肅處理。水電安全管理1.安全制度與責(zé)任建立健全門診水電安全管理制度，明確各部門、各崗位在水電安全管理方面的職責(zé)。門診負責(zé)人為水電安全管理的第一責(zé)任人，全面負責(zé)門診水電安全工作的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。各科室主任為本科室水電安全管理的直接責(zé)任人，負責(zé)本科室水電設(shè)施的日常安全檢查和人員教育。制定水電安全操作規(guī)程，要求所有涉及水電操作的人員必須嚴格按照規(guī)程進行操作，確保操作安全。2.安全檢查與隱患排查定期開展水電安全檢查工作，包括日常巡查、專項檢查和季節(jié)性檢查等。日常巡查由水電維護人員每天進行，重點檢查水電設(shè)施的運行狀況、安全防護設(shè)施等；專項檢查根據(jù)實際情況不定期開展，如在重大節(jié)日、重要活動前進行全面檢查；季節(jié)性檢查針對不同季節(jié)的特點進行，如夏季重點檢查電氣設(shè)備的散熱情況，冬季重點檢查水管的防凍措施。對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患要及時進行整改，明確整改責(zé)任人、整改措施和整改期限。建立安全隱患排查治理臺賬，記錄隱患排查情況、整改過程和結(jié)果，確保隱患得到徹底消除。3.應(yīng)急管理制定門診水電安全應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急組織機構(gòu)、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急處置措施等內(nèi)容。預(yù)案應(yīng)定期進行演練，確保相關(guān)人員熟悉應(yīng)急處置流程，能夠在突發(fā)事件發(fā)生時迅速、有效地進行應(yīng)對。配備必要的應(yīng)急救援設(shè)備和物資，如滅火器、應(yīng)急照明設(shè)備、防汛物資等，并定期進行檢查和維護，確保設(shè)備物資完好可用。在發(fā)生水電安全事故時，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，迅速采取措施控制事故擴大，及時報告相關(guān)部門，并積極配合進行事故調(diào)查和處理。節(jié)能管理1.節(jié)能宣傳與教育開展節(jié)能宣傳活動，通過門診宣傳欄、內(nèi)部培訓(xùn)、電子顯示屏等多種形式，向醫(yī)護人員、工作人員和患者宣傳節(jié)能知識，提高全員節(jié)能意識。定期組織節(jié)能培訓(xùn)，向相關(guān)人員傳授節(jié)能技巧和方法，如合理設(shè)置空調(diào)溫度、及時關(guān)閉設(shè)備電源等，使大家養(yǎng)成良好的節(jié)能習(xí)慣。2.節(jié)能措施與激勵推行節(jié)能績效考核制度，將節(jié)能指標納入各科室和個人的績效考核體系，對節(jié)能工作表現(xiàn)優(yōu)秀的科室和個人給予獎勵，對未完成節(jié)能目標的進行相應(yīng)處罰。采用節(jié)能新技術(shù)、新產(chǎn)品和新管理模式，如安裝智能水電監(jiān)控系統(tǒng)，實時監(jiān)測水電能耗情況，實現(xiàn)精細化管理；推廣使用太陽能熱水系統(tǒng)等可再生能源，減少對傳統(tǒng)能源的依賴。鼓勵全體人員提出節(jié)能合理化建議，對被采納并取得良好節(jié)能效果的建議給予獎勵，營造全員參與節(jié)能的良好氛圍。監(jiān)督與考核1.監(jiān)督機制設(shè)立專門的水電管理監(jiān)督小組，由門診管理人員、水電維護人員等組成，負責(zé)對門診水電使用情況進行日常監(jiān)督檢查。監(jiān)督小組定期對門診各科室、區(qū)域的水電設(shè)施運行狀況、用水用電規(guī)范執(zhí)行情況等進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改，并做好記錄。2.考核辦法制定詳細的水電管理考核標準，從水電設(shè)施維護、用水用電規(guī)范、節(jié)能措施落實等方面對各科室進行量化考核。考核周期為每月一次，每月底根據(jù)檢查和統(tǒng)計數(shù)據(jù)對各科室進行評分排名?？己私Y(jié)果與科室績效掛鉤，對于連續(xù)三個月排名末位且問題整改不力的科室，給予相應(yīng)的處罰，如扣減績效獎金、限制設(shè)備采購等。3.獎懲措施對水電管理工作表現(xiàn)優(yōu)秀的科室和個人進行表彰和獎勵，如頒發(fā)榮譽證書、給予物質(zhì)獎勵等，激勵大家積極做好水電管理工作。對違反本制度的科室和個人，視