交通運輸企業(yè)安全生產(chǎn)誠信機制考核制度

交通運輸企業(yè)安全生產(chǎn)誠信機制考核制度一、考核目的交通運輸企業(yè)安全生產(chǎn)誠信機制考核制度旨在通過建立一套科學(xué)、合理的考核體系，提升交通運輸企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平，增強企業(yè)安全生產(chǎn)誠信意識，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全，促進交通運輸行業(yè)健康有序發(fā)展。二、考核原則1.公平公正：確?？己诉^程公開、透明，考核結(jié)果客觀、公正。2.科學(xué)合理：考核指標應(yīng)具有科學(xué)性、可操作性，能夠全面反映企業(yè)安全生產(chǎn)狀況。3.以人為本：關(guān)注企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實，強調(diào)員工安全素質(zhì)提升。4.持續(xù)改進：鼓勵企業(yè)不斷完善安全生產(chǎn)管理，提高安全生產(chǎn)水平。三、考核對象交通運輸企業(yè)安全生產(chǎn)誠信機制考核對象為依法注冊、取得相應(yīng)資質(zhì)的交通運輸企業(yè)，包括道路運輸、水路運輸、城市公共交通、出租汽車、危險貨物運輸?shù)绕髽I(yè)。四、考核內(nèi)容1.安全生產(chǎn)責(zé)任制：企業(yè)是否建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級管理人員和從業(yè)人員的安全生產(chǎn)職責(zé)。2.安全生產(chǎn)管理制度：企業(yè)是否建立健全安全生產(chǎn)管理制度，包括安全生產(chǎn)操作規(guī)程、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)、安全生產(chǎn)隱患排查治理等。3.安全生產(chǎn)投入：企業(yè)是否保障必要的安全生產(chǎn)投入，確保安全生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備完好有效。4.安全生產(chǎn)事故防控：企業(yè)是否制定并落實安全生產(chǎn)事故防控措施，包括事故隱患排查、事故預(yù)警、事故應(yīng)急救援等。5.安全生產(chǎn)信用記錄：企業(yè)是否建立安全生產(chǎn)信用記錄，包括安全生產(chǎn)違法違規(guī)行為、安全生產(chǎn)事故等。6.安全生產(chǎn)社會責(zé)任：企業(yè)是否履行安全生產(chǎn)社會責(zé)任，包括對從業(yè)人員的安全保障、對社會的安全承諾等。五、考核方式1.自查自評：企業(yè)應(yīng)定期進行自查自評，對照考核內(nèi)容，查找安全生產(chǎn)管理存在的問題和不足，制定整改措施。2.監(jiān)管部門考核：交通運輸主管部門應(yīng)定期對交通運輸企業(yè)進行安全生產(chǎn)誠信機制考核，可采用現(xiàn)場檢查、資料審查、問卷調(diào)查等方式。3.社會監(jiān)督：鼓勵社會公眾、新聞媒體等對交通運輸企業(yè)安全生產(chǎn)誠信機制進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時舉報。六、考核結(jié)果運用1.考核結(jié)果公示：交通運輸主管部門應(yīng)將考核結(jié)果向社會公示，接受社會監(jiān)督。2.誠信等級評定：根據(jù)考核結(jié)果，對交通運輸企業(yè)進行誠信等級評定，分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。3.政策激勵與約束：對誠信等級為優(yōu)秀的企業(yè)，可給予政策扶持、表彰獎勵等；對誠信等級為不合格的企業(yè)，可采取限制業(yè)務(wù)范圍、吊銷資質(zhì)等措施。4.整改與復(fù)查：對考核中發(fā)現(xiàn)的問題，企業(yè)應(yīng)制定整改措施，限期整改。交通運輸主管部門應(yīng)定期對整改情況進行復(fù)查，確保整改到位。七、考核周期交通運輸企業(yè)安全生產(chǎn)誠信機制考核周期為一年。企業(yè)應(yīng)于每年年底前完成自查自評，交通運輸主管部門應(yīng)于次年第一季度完成對企業(yè)考核。八、考核機構(gòu)與人員1.考核機構(gòu)：交通運輸主管部門應(yīng)設(shè)立專門的考核機構(gòu)，負責(zé)組織實施交通運輸企業(yè)安全生產(chǎn)誠信機制考核。九、考核程序1.制定考核計劃：交通運輸主管部門應(yīng)根據(jù)考核周期，制定考核計劃，明確考核時間、考核對象等。2.發(fā)送考核通知：考核前，交通運輸主管部門應(yīng)向被考核企業(yè)發(fā)送考核通知，明確考核內(nèi)容、考核方式等。3.組織實施考核：考核機構(gòu)應(yīng)按照考核計劃，組織考核人員對被考核企業(yè)進行現(xiàn)場檢查、資料審查等。4.形成考核報告：考核結(jié)束后，考核機構(gòu)應(yīng)形成考核報告，包括考核結(jié)果、存在問題、整改建議等。5.考核結(jié)果反饋：交通運輸主管部門應(yīng)將考核結(jié)果反饋給被考核企業(yè)，指導(dǎo)企業(yè)制定整改措施。十、考核信息公開1.考核結(jié)果公開：交通運輸主管部門應(yīng)將考核結(jié)果向社會公開，接受社會監(jiān)督。2.信息共享：交通運輸主管部門應(yīng)與其他相關(guān)部門共享考核信息，形成聯(lián)合懲戒機制。十一、考核責(zé)任追究1.企業(yè)責(zé)任：企業(yè)應(yīng)認真履行安全生產(chǎn)主體責(zé)任，對考核中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)積極整改，確保安全生產(chǎn)。2.監(jiān)管責(zé)任：交通運輸主管部門應(yīng)加強對企業(yè)的監(jiān)管，對考核中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)依法處理，確保監(jiān)管責(zé)任落實。3.考核責(zé)任：考核機構(gòu)、考核人員應(yīng)認真履行職責(zé)，對考核過程中發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為，應(yīng)依法處理。十二、考核監(jiān)督與投訴1.監(jiān)督機制：交通運輸主管部門應(yīng)建立健全考核監(jiān)督機制，對考核過程進行監(jiān)督，確?？己斯⒐?。2.投訴處理：對考核過程中發(fā)現(xiàn)的問題，企業(yè)、社會公眾等可向交通運輸主管部門投訴，交通運輸主管部門應(yīng)及時處理。十三、附則1.本制度自發(fā)布之日起施行。2.本制度由交通運輸主管部門負責(zé)解釋。十四、考核結(jié)果應(yīng)用1.政策支持：對于考核結(jié)果優(yōu)秀的企業(yè)，交通運輸主管部門可給予政策支持，如優(yōu)先安排項目、簡化審批流程等。2.市場準入：考核結(jié)果作為企業(yè)市場準入的重要依據(jù)，對于考核結(jié)果不合格的企業(yè)，交通運輸主管部門可限制其參與相關(guān)市場競爭。3.信用記錄：考核結(jié)果將作為企業(yè)信用記錄的重要組成部分，影響企業(yè)在社會信用體系中的評價。十五、持續(xù)改進1.反饋機制：交通運輸主管部門應(yīng)建立考核結(jié)果反饋機制，及時將考核結(jié)果反饋給企業(yè)，幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)問題，制定整改措施。2.整改跟蹤：交通運輸主管部門應(yīng)對企業(yè)的整改情況進行跟蹤，確保整改措施得到有效實施。3.持續(xù)優(yōu)化：交通運輸主管部門應(yīng)根據(jù)考核實踐，不斷優(yōu)化考核指標和考核方法，提高考核的科學(xué)性和有效性。十六、培訓(xùn)與宣傳1.培訓(xùn)指導(dǎo)：交通運輸主管部門應(yīng)定期對企業(yè)進行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高企業(yè)的安全生產(chǎn)意識和能力。2.宣傳引導(dǎo)：交通運輸主管部門應(yīng)加強對安全生產(chǎn)誠信機制考核制度的宣傳，提高社會公眾對安全生產(chǎn)的認識和重視。十七、法律責(zé)任1.企業(yè)責(zé)任：企業(yè)應(yīng)嚴格遵守安全生產(chǎn)