配電室管理制度

配電室管理制度?總則1.目的本制度旨在規(guī)范配電室的管理，確保配電室設(shè)備的安全、穩(wěn)定運(yùn)行，保障公司生產(chǎn)、生活用電的正常供應(yīng)，防止電氣事故的發(fā)生，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有配電室的運(yùn)行、維護(hù)、檢修及相關(guān)管理活動(dòng)。3.職責(zé)分工設(shè)備管理部門(mén)負(fù)責(zé)制定配電室設(shè)備的更新、改造計(jì)劃，并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)配電室設(shè)備的選型、采購(gòu)及驗(yàn)收工作。安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查配電室的安全運(yùn)行情況，對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時(shí)督促整改。負(fù)責(zé)組織對(duì)配電室工作人員進(jìn)行安全培訓(xùn)和安全教育。運(yùn)行維護(hù)部門(mén)負(fù)責(zé)配電室設(shè)備的日常運(yùn)行、維護(hù)、檢修工作，確保設(shè)備正常運(yùn)行。負(fù)責(zé)制定配電室設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)記錄配電室設(shè)備的運(yùn)行參數(shù)和維護(hù)保養(yǎng)情況。一般制度1.配電室出入管理配電室為公司重點(diǎn)要害部位，非工作人員未經(jīng)許可不得進(jìn)入。因工作需要進(jìn)入配電室的人員，必須經(jīng)設(shè)備管理部門(mén)或運(yùn)行維護(hù)部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并在值班人員處登記。進(jìn)入配電室的人員必須遵守配電室的安全規(guī)定，不得隨意觸摸設(shè)備和操作開(kāi)關(guān)。2.配電室環(huán)境管理配電室應(yīng)保持整潔、干燥，嚴(yán)禁堆放雜物。配電室應(yīng)配備必要的消防器材，并定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其性能良好。配電室應(yīng)安裝通風(fēng)設(shè)備，保持室內(nèi)空氣流通，溫度、濕度應(yīng)符合設(shè)備運(yùn)行要求。3.配電室設(shè)備標(biāo)識(shí)管理配電室設(shè)備應(yīng)設(shè)置明顯的標(biāo)識(shí)牌，注明設(shè)備名稱、編號(hào)、規(guī)格型號(hào)、運(yùn)行狀態(tài)等信息。標(biāo)識(shí)牌應(yīng)保持清晰、完好，如有損壞或褪色應(yīng)及時(shí)更換。4.配電室值班管理配電室應(yīng)實(shí)行24小時(shí)值班制度，值班人員應(yīng)堅(jiān)守崗位，不得擅自離崗。值班人員應(yīng)嚴(yán)格遵守值班紀(jì)律，按時(shí)巡視設(shè)備，認(rèn)真記錄設(shè)備運(yùn)行參數(shù)和運(yùn)行情況。值班人員應(yīng)熟悉配電室設(shè)備的性能和操作規(guī)程，掌握應(yīng)急處理方法，發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)及時(shí)報(bào)告并采取措施。5.配電室設(shè)備巡視檢查管理運(yùn)行維護(hù)部門(mén)應(yīng)制定配電室設(shè)備巡視檢查制度，明確巡視檢查的周期、內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。值班人員應(yīng)按照規(guī)定的巡視檢查周期和內(nèi)容進(jìn)行巡視檢查，并做好記錄。巡視檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題應(yīng)及時(shí)處理，如遇重大問(wèn)題應(yīng)立即報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，并采取臨時(shí)措施，防止事故擴(kuò)大。6.配電室設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)管理運(yùn)行維護(hù)部門(mén)應(yīng)制定配電室設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，明確維護(hù)保養(yǎng)的周期、內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。維護(hù)保養(yǎng)工作應(yīng)按照計(jì)劃進(jìn)行，確保設(shè)備處于良好的運(yùn)行狀態(tài)。維護(hù)保養(yǎng)工作完成后，應(yīng)做好記錄，并由專人負(fù)責(zé)驗(yàn)收。7.配電室設(shè)備檢修管理設(shè)備管理部門(mén)應(yīng)根據(jù)設(shè)備運(yùn)行情況和維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，制定設(shè)備檢修計(jì)劃。檢修工作應(yīng)嚴(yán)格按照檢修規(guī)程進(jìn)行，確保檢修質(zhì)量。檢修工作完成后，應(yīng)進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后方可投入運(yùn)行。8.配電室設(shè)備缺陷管理運(yùn)行維護(hù)部門(mén)應(yīng)建立配電室設(shè)備缺陷管理制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理設(shè)備缺陷。值班人員在巡視檢查中發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷后，應(yīng)及時(shí)記錄，并報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。設(shè)備管理部門(mén)應(yīng)根據(jù)設(shè)備缺陷的嚴(yán)重程度，及時(shí)安排處理，確保設(shè)備安全運(yùn)行。9.配電室安全工器具管理配電室應(yīng)配備必要的安全工器具，如絕緣手套、絕緣靴、驗(yàn)電器、接地線等。安全工器具應(yīng)定期進(jìn)行檢查和試驗(yàn)，確保其性能良好。安全工器具應(yīng)存放在干燥、通風(fēng)的地方，并有專人負(fù)責(zé)管理。10.配電室應(yīng)急預(yù)案管理安全管理部門(mén)應(yīng)制定配電室應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置的程序和措施。運(yùn)行維護(hù)部門(mén)應(yīng)定期組織應(yīng)急演練，提高應(yīng)急處置能力。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)修訂和完善。人事考核1.考核目的通過(guò)對(duì)配電室工作人員的考核，激勵(lì)員工積極工作，提高工作效率和工作質(zhì)量，確保配電室設(shè)備的安全、穩(wěn)定運(yùn)行。2.考核原則公平、公正、公開(kāi)原則。定量考核與定性考核相結(jié)合原則?？己私Y(jié)果與績(jī)效掛鉤原則。3.考核內(nèi)容工作業(yè)績(jī)：主要考核配電室設(shè)備的運(yùn)行情況、維護(hù)保養(yǎng)情況、檢修情況等。工作態(tài)度：主要考核員工的工作責(zé)任心、工作積極性、工作紀(jì)律等。專業(yè)技能：主要考核員工的專業(yè)知識(shí)、操作技能、故障處理能力等。4.考核周期考核周期為每季度一次。5.考核方式自我評(píng)估：?jiǎn)T工根據(jù)自己的工作表現(xiàn)進(jìn)行自我評(píng)估。上級(jí)評(píng)估：上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。同事評(píng)估：同事之間根據(jù)相互了解情況進(jìn)行評(píng)估。6.考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果作為員工績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)?？己私Y(jié)果作為員工晉升、調(diào)薪的重要參考依據(jù)。