2025年醫(yī)療機(jī)構(gòu)短期工勞動合同

2025年醫(yī)療機(jī)構(gòu)短期工勞動合同本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱地址：法定代表人：乙方（勞動者）：證件XX：住址：聯(lián)系XX：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)從事短期工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.1本合同期限為短期用工，自年月日起至年月日止，共計個月。1.2試用期為個月，自年月日起至年月日止。1.3合同期滿后，雙方如同意續(xù)簽，應(yīng)在合同期滿前日內(nèi)重新簽訂勞動合同。第二條工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方的安排，在甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)（部門/科室）從事（崗位/工種）工作。2.2乙方的工作職責(zé)為：（1）按照甲方的安排完成相關(guān)崗位的工作任務(wù)；（2）服從甲方的工作安排和調(diào)整；（3）嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度及相關(guān)操作規(guī)程。2.3乙方的工作地點為：（1）甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)地址：（2）根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)在范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點，乙方應(yīng)服從安排。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為：（1）每日工作時間為小時，具體為上午時至?xí)r，下午時至?xí)r；（2）每周工作時間為小時，每周休息天。3.2乙方享有法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假的權(quán)利，具體安排以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。3.3甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)支付加班工資，加班工資標(biāo)準(zhǔn)按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.4若乙方因特殊情況需要調(diào)整工作時間的，應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意后方可實施。第四條薪酬與福利4.1乙方的月基本工資為人民幣元，績效工資根據(jù)甲方內(nèi)部考核標(biāo)準(zhǔn)另行計算。4.2甲方于每月日支付乙方上月的工資，如遇節(jié)假日順延至下一個工作日支付。4.3乙方的獎金、津貼、補(bǔ)貼及其他福利待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.4甲方為乙方提供以下福利：（1）餐補(bǔ)：每日元；（2）交通補(bǔ)貼：每月元；（3）；（4）。4.5乙方的社會保險及公積金由甲方依法繳納，繳納比例為：（1）養(yǎng)老保險：甲方繳納%，乙方繳納%；（2）醫(yī)療保險：甲方繳納%，乙方繳納%；（3）失業(yè)保險：甲方繳納%，乙方繳納%；（4）工傷保險：由甲方全額繳納；（5）生育保險：由甲方全額繳納；（6）住房公積：甲方繳納%，乙方繳納%。第五條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)5.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，確保乙方在工作中的安全與健康。5.2甲方對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加并嚴(yán)格遵守相關(guān)操作規(guī)程。5.3乙方如因工受傷，甲方應(yīng)按照《工傷保險條例》的規(guī)定處理，并協(xié)助乙方申請工傷認(rèn)定及工傷待遇。5.4乙方在工作中發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害時，有權(quán)要求甲方采取相應(yīng)的防護(hù)措施，甲方應(yīng)予以配合并及時處理。第六條工作紀(jì)律和保密義務(wù)6.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律及職業(yè)道德，不得從事任何損害甲方利益的行為。6.2乙方在甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作期間，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他相關(guān)信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。6.3乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償相應(yīng)損失。6.4甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)進(jìn)行獎懲，具體標(biāo)準(zhǔn)以甲方內(nèi)部規(guī)章制度為準(zhǔn)。第七條合同的變更、解除與終止7.1本合同的變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)后方可生效。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)立即解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度及勞動紀(jì)律的；（2）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（3）被依法追究刑事責(zé)任的；（4）隱瞞與勞動合同直接相關(guān)的重要事實，致使甲方在違背真實意思的情況下訂立或履行勞動合同的。7.3甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：（1）未按照本合同約定支付乙方勞動報酬的；（2）未依法為乙方繳納社會保險的；（3）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，嚴(yán)重?fù)p害乙方合法權(quán)益的；（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的。7.4本合同期滿或雙方協(xié)商一致的，本合同終止。7.5合同解除或終止后，乙方應(yīng)按甲方要求辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方的財產(chǎn)及文件資料。第八條違約責(zé)任8.1乙方在合同期內(nèi)提出解除合同的，需提前日以書面形式通知甲方。未經(jīng)甲方同意擅自離職的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元。8.2甲方在合同期內(nèi)提出解除合同的，應(yīng)提前日以書面形式通知乙方，并依法支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.3乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，造成經(jīng)濟(jì)損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條其他條款9.1乙方在甲方工作期間依法享受醫(yī)療期，醫(yī)療期的期限及待遇按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.2甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.4本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：