二零二五版學(xué)校宿管人員聘用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五版學(xué)校宿管人員聘用合同甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用人員描述1.聘用人員姓名與資格乙方姓名為______，具備______（詳細說明如學(xué)歷、專業(yè)、資格證書等）。2.聘用人員職責乙方在甲方學(xué)校擔任宿管人員，負責宿舍的日常管理、學(xué)生住宿安排、安全保衛(wèi)等工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，嚴格執(zhí)行宿舍管理制度，確保宿舍安全、整潔、有序。二、聘用期限與待遇1.聘用期限乙方被聘用為甲方學(xué)校宿管人員，聘用期限為______年（具體時長），自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方可根據(jù)工作需要與乙方協(xié)商續(xù)簽聘用合同。2.聘用待遇乙方在聘用期間，甲方將按照國家相關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校的規(guī)定，支付乙方工資、獎金、福利等。乙方工資標準為______元/月，具體發(fā)放時間和方式由甲方另行規(guī)定。三、工作內(nèi)容與要求1.工作內(nèi)容（1）負責宿舍的日常管理，包括宿舍衛(wèi)生、安全、設(shè)施設(shè)備的維護等；（2）負責學(xué)生住宿安排，包括新生入住、畢業(yè)生離校等；（3）負責宿舍安全保衛(wèi)工作，包括防火、防盜、防事故等；（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。2.工作要求乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度和宿管工作規(guī)定，認真履行職責，確保宿舍安全、整潔、有序。乙方應(yīng)積極參加學(xué)校組織的培訓(xùn)和考核，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和工作能力。四、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期限內(nèi)，如因不可抗力、乙方違紀違規(guī)、甲方經(jīng)營需要等原因，可提前______個月書面通知對方解除合同。甲方解除合同，應(yīng)提前支付乙方相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。2.合同終止（1）嚴重違反國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度和宿管工作規(guī)定；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）連續(xù)曠工超過______天；（4）其他經(jīng)甲方認定應(yīng)當終止合同的情形。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和考核，如發(fā)現(xiàn)乙方工作不符合要求，有權(quán)提出改進意見或要求乙方改正。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位職責，但應(yīng)事先與乙方溝通并達成一致。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常履行職責。按照合同約定支付乙方工資和福利，并按時足額發(fā)放。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的工作培訓(xùn)和支持，以提高工作效率和質(zhì)量。有權(quán)在合同期滿后，根據(jù)工作表現(xiàn)和學(xué)校規(guī)定，獲得相應(yīng)的獎勵或晉升機會。義務(wù)：嚴格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，認真履行宿管人員的職責。積極配合甲方的工作安排，按時完成工作任務(wù)。六、考核與獎懲1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作質(zhì)量、工作效率等。乙方應(yīng)積極配合考核工作，如實反映工作情況。2.獎懲標準乙方的考核結(jié)果將作為工資調(diào)整、獎勵或懲罰的依據(jù)。對于工作表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方，甲方將給予獎勵；對于工作表現(xiàn)不佳的乙方，甲方將根據(jù)情況給予懲罰。七、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期限內(nèi)，如因個人原因、工作調(diào)動等原因，可提前______個月書面通知對方解除合同。甲方解除合同，應(yīng)提前支付乙方相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。2.合同終止（1）嚴重違反學(xué)校規(guī)章制度，造成不良影響；（2）因個人原因?qū)е聼o法繼續(xù)履行崗位職責；（3）連續(xù)曠工超過______天；（4）其他經(jīng)甲方認定應(yīng)當終止合同的情形。八、爭議解決1.爭議處理雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向?qū)W校所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁。2.爭議解決方式爭議解決方式以仲裁為主，仲裁裁決為終局裁決。二零二五版學(xué)校宿管人員聘用合同九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔違約責任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作安排以及其他機密信息（包括但不限于住宿安排、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽