工會知識教學(xué)課件

工會知識PPT課件有限公司匯報人：XX目錄工會的定義與功能01工會的會員權(quán)益03工會的法律地位05工會的組織結(jié)構(gòu)02工會的活動與作用04工會的國際交流06工會的定義與功能01工會的定義工會是依法成立的群眾組織，代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益，是職工參與民主管理和民主監(jiān)督的重要形式。01工會的法律地位工會在社會中扮演著橋梁和紐帶的角色，它連接職工與企業(yè)、政府，促進(jìn)社會和諧與穩(wěn)定。02工會的社會職能工會的基本職能組織員工參與決策代表和維護(hù)員工權(quán)益工會通過集體談判和法律途徑，保護(hù)員工的工資、工時和工作條件等權(quán)益。工會鼓勵員工參與企業(yè)決策過程，通過員工代表大會等形式，反映員工意見和建議。提供法律援助和教育工會為員工提供法律咨詢和援助服務(wù)，同時開展勞動法律和權(quán)益保護(hù)的教育活動。工會的社會作用工會通過集體談判和法律途徑，保護(hù)員工免受不公平待遇，如工資、工時和工作條件等問題。維護(hù)勞動者權(quán)益工會參與勞動法律法規(guī)的制定和修訂，確保法律體系能夠反映和保護(hù)勞動者的利益。推動勞動法律法規(guī)建設(shè)工會在解決勞資沖突中扮演調(diào)解者角色，通過協(xié)商和對話減少社會矛盾，維護(hù)社會和諧。促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定工會組織提供職業(yè)技能培訓(xùn)和繼續(xù)教育，幫助勞動者提升技能，增強(qiáng)就業(yè)競爭力。提供職業(yè)培訓(xùn)與教育01020304工會的組織結(jié)構(gòu)02工會的組織體系基層工會是工會組織體系的基礎(chǔ)，通常由企業(yè)、事業(yè)單位或機(jī)關(guān)單位的員工組成。基層工會組織01地方工會聯(lián)合會負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和指導(dǎo)下屬基層工會的工作，是連接基層與上級工會的橋梁。地方工會聯(lián)合會02產(chǎn)業(yè)工會代表特定行業(yè)工人的利益，如教育、醫(yī)療、建筑等行業(yè)的工會組織。產(chǎn)業(yè)工會03全國總工會是工會組織體系的最高機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)制定全國工會工作的方針政策。全國總工會04工會的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)工會委員會是工會的領(lǐng)導(dǎo)核心，負(fù)責(zé)制定工會政策和指導(dǎo)方針，確保工會活動的順利進(jìn)行。工會委員會0102工會主席是工會的最高領(lǐng)導(dǎo)人，負(fù)責(zé)代表工會對外交流，以及在內(nèi)部協(xié)調(diào)各部門的工作。工會主席03財務(wù)監(jiān)督委員會負(fù)責(zé)監(jiān)督工會的財務(wù)狀況，確保工會資金的合理使用和透明度。財務(wù)監(jiān)督委員會工會的基層組織工會小組是工會組織的最小單位，通常由同一工作區(qū)域或部門的員工組成，負(fù)責(zé)日常的工會活動。工會小組工會基層委員會是企業(yè)或單位內(nèi)部的工會領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行工會的方針政策，維護(hù)員工權(quán)益。工會基層委員會車間工會委員會由車間內(nèi)各工會小組選出的代表組成，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)車間內(nèi)的勞動關(guān)系和組織活動。車間工會委員會工會的會員權(quán)益03會員的權(quán)利工會會員有權(quán)參與工會的重大決策，如選舉工會領(lǐng)導(dǎo)和討論工會活動計劃。參與決策權(quán)工會會員可享受由工會提供的各種福利待遇，例如節(jié)假日慰問金、困難補助等。享受福利待遇工會為會員提供職業(yè)技能培訓(xùn)和法律知識教育，幫助會員提升個人能力。接受培訓(xùn)教育會員的義務(wù)會員需遵守工會章程，積極參與工會活動，維護(hù)工會的正常運作和良好秩序。遵守工會章程會員有義務(wù)參與工會的民主管理，通過選舉和決策過程，共同推動工會的發(fā)展。參與民主管理會員應(yīng)按時足額繳納會費，以保證工會活動的開展和會員權(quán)益的實現(xiàn)。按時繳納會費會員福利與服務(wù)健康保險計劃工會會員可享受由工會提供的健康保險計劃，涵蓋醫(yī)療、意外傷害等保障。職業(yè)培訓(xùn)課程工會為會員提供各類職業(yè)培訓(xùn)課程，幫助提升技能，增強(qiáng)職場競爭力。法律援助服務(wù)工會提供法律咨詢服務(wù)，幫助會員解決勞動爭議，維護(hù)合法權(quán)益。工會的活動與作用04維護(hù)員工權(quán)益工會代表員工與雇主進(jìn)行集體談判，確保員工獲得合理的工資和工作條件。集體談判01工會提供勞動法律咨詢服務(wù)，幫助員工了解和維護(hù)自己的合法權(quán)益。勞動法律咨詢02工會協(xié)助處理勞動爭議，通過調(diào)解或仲裁等方式，保護(hù)員工不受不公正對待。解決勞動爭議03參與企業(yè)民主管理工會負(fù)責(zé)監(jiān)督企業(yè)規(guī)章制度的制定與執(zhí)行，確保員工權(quán)益不受侵害，維護(hù)公平正義。監(jiān)督企業(yè)規(guī)章制度工會推動勞動競賽活動，激發(fā)員工積極性，提高生產(chǎn)效率，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。開展勞動競賽工會通過組織職工代表大會，讓員工參與企業(yè)重大決策，實現(xiàn)民主管理。組織職工代表大會開展文體活動01工會通過舉辦籃球賽、足球賽等活動，增強(qiáng)職工體質(zhì)，促進(jìn)團(tuán)隊精神和集體榮譽感。02工會定期組織文藝晚會，職工自編自演節(jié)目，展示才藝，豐富職工文化生活。03通過舉辦各類知識競賽，如勞動法規(guī)、安全生產(chǎn)等，提高職工的知識水平和安全意識。組織職工運動會舉辦文藝晚會開展知識競賽工會的法律地位05工會法概述工會法的制定是為了保障職工合法權(quán)益，規(guī)范工會組織和活動，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。工會法的立法背景工會法確立了工會獨立自主原則、民主原則和依法維權(quán)原則，為工會活動提供了法律依據(jù)。工會法的基本原則工會法規(guī)定了工會的組織原則、工會的權(quán)利與義務(wù)、工會與企業(yè)的關(guān)系等核心內(nèi)容。工會法的主要內(nèi)容工會的法律地位工會是職工自愿組成的群眾組織，依法代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益。工會的法律定義工會在法律框架內(nèi)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，參與企業(yè)民主管理和監(jiān)督。工會的法律職能國家法律明確規(guī)定工會的獨立性和自主權(quán)，保障工會依法開展活動。工會的法律地位保障工會與勞動法的關(guān)系工會在勞動爭議中的角色工會代表員工與雇主協(xié)商，解決勞動爭議，保障員工合法權(quán)益，如工資、工時和福利等。工會推動勞動法規(guī)的實施工會監(jiān)督企業(yè)遵守勞動法規(guī)，通過集體談判和法律途徑，確保勞動法得到有效執(zhí)行。工會參與勞動法的制定工會參與勞動法的立法過程，提出工人階級的意見和建議，影響勞動法的形成和完善。工會的國際交流06國際工會組織單擊此處添加文本具體內(nèi)容，簡明扼要地闡述您的觀點。根據(jù)需要可酌情增減文字，以便觀者準(zhǔn)確地理解您傳達(dá)的思想。單擊此處添加文本具體內(nèi)容，簡明扼要地闡述您的觀點。根據(jù)需要可酌情增減文字，以便觀者準(zhǔn)確地理解您傳達(dá)的思想。單擊此處添加文本具體內(nèi)容，簡明扼要地闡述您的觀點。根據(jù)需要可酌情增減文字，以便觀者準(zhǔn)確地理解您傳達(dá)的思想。單擊此處添加文本具體內(nèi)容，簡明扼要地闡述您的觀點。根據(jù)需要可酌情增減文字，以便觀者準(zhǔn)確地理解您傳達(dá)的思想。單擊此處添加文本具體內(nèi)容，簡明扼要地闡述您的觀點。根據(jù)需要可酌情增減文字，以便觀者準(zhǔn)確地理解您傳達(dá)的思想。單擊此處添加文本具體內(nèi)容，簡明扼要地闡述您的觀點。根據(jù)需要可酌情增減文字，以便觀者準(zhǔn)確地理解您傳達(dá)的思想。單擊此處添加文本具體內(nèi)容國際交流與合作工會代表參與國際勞工組織會議，共同討論全球勞動標(biāo)準(zhǔn)和工人權(quán)益保護(hù)。參與國際勞工組織工會在全球范圍內(nèi)組織聯(lián)合行動，如罷工、示威，以對抗跨國公司的不公平勞動實踐。國際勞工運動聯(lián)合行動不同國家的工會之間開展合作項目，如技術(shù)交流、教育培訓(xùn)，以提升工人技能和福祉?？鐕献黜椖?10203國際工會運動趨勢隨著全球化發(fā)展，各國工會加強(qiáng)合作，共同應(yīng)對跨國企業(yè)的挑戰(zhàn)，如國際勞工組織的活動。全球工會合作加強(qiáng)01工會利用社交媒體和在線平臺，提高組織效率和成員參與度，如通過網(wǎng)絡(luò)平臺組織虛擬