2025技術(shù)學(xué)院勞動合同

2025技術(shù)學(xué)院勞動合同本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在市（以下簡稱“工作地點”）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：2025技術(shù)學(xué)院地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：證件號碼：地址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，以確立雙方的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第一條合同的期限1.1本合同為固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止，共計年。1.2本合同到期后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前日協(xié)商并簽訂新的勞動合同。第二條工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方的安排，從事崗位（或職位）的工作，具體工作內(nèi)容為：。2.2乙方的工作地點為。如因工作需要，甲方需調(diào)整乙方的工作地點，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并達(dá)到甲方規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間應(yīng)遵守甲方依法制定的工時制度，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。3.2乙方的工作時間實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作不超過小時，每周不超過小時。3.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假和其他休息休假的權(quán)利。具體休假安排按甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1甲方應(yīng)按月支付乙方的勞動報酬，支付日期為每月日。如遇節(jié)假日，支付日期順延。4.2乙方的基本工資為元/月，績效工資為元/月，合計基本工資為元/月。4.3乙方的勞動報酬包括但不限于基本工資、績效工資、獎金、津貼和補貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲乙雙方協(xié)商確定。4.4甲方應(yīng)依法代扣乙方應(yīng)繳納的個人所得稅及其他社會保險費用。第五條社會保險和福利5.1甲方應(yīng)為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按國家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費用由甲方從乙方的勞動報酬中代扣代繳。5.3甲方應(yīng)為乙方提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇，具體包括：。第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育。6.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生操作規(guī)程，防止發(fā)生工傷事故。6.3甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作性質(zhì)，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，并定期進(jìn)行健康檢查。6.4如乙方從事的職業(yè)存在職業(yè)危害，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定，為乙方提供職業(yè)危害防護(hù)措施，并定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第七條勞動合同的變更、解除和終止7.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的任何條款，變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)。7.2有下列情形之一的，乙方可以單方面解除勞動合同：(1)甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；(2)甲方未及時足額支付勞動報酬的；(3)甲方未依法為乙方繳納社會保險的；(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，損害乙方權(quán)益的。7.3有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：(1)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；(2)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(3)乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；(4)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。7.4本合同到期后，如雙方不再續(xù)簽，本合同自動終止。7.5本合同的解除或終止，應(yīng)依照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，雙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)依法為乙方出具解除或終止勞動合同的證明。第八條違反勞動合同的責(zé)任8.1乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.2甲方違反本合同約定的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3由于甲乙雙方任何一方的過錯，造成本合同不能履行或者不能完全履行的，過錯方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第九條雙方約定的其他事項9.1乙方在簽訂本合應(yīng)如實向甲方提供與勞動合同直接相關(guān)的資料（如教育背景、工作經(jīng)歷等），如因乙方提供虛假資料導(dǎo)致本合同無效的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2乙方在工作中應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密，不得利用甲方的資源從事與甲方競爭的活動。9.3乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，按時完成工作任務(wù)，如因乙方原因?qū)е鹿ぷ餮诱`或質(zhì)量問題的，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3本合