勞動部門勞動協(xié)議范本7篇

勞動部門勞動協(xié)議范本7篇篇1甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：______________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同，共同遵守。一、合同期限第一條：本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事______崗位工作。工作地點位于____________________。第三條：甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)績、能力等表現(xiàn)，可調(diào)整乙方的工作崗位及相應(yīng)的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)。三、工作時間和休息休假第四條：甲方根據(jù)乙方的工作性質(zhì)實行以下工時制度：1.標(biāo)準(zhǔn)工時工作制；2.綜合計算工時工作制；3.不定時工作制。具體工作時間安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條：甲方根據(jù)工作需要，安排乙方休息休假。四、勞動報酬第六條：乙方的工資計發(fā)形式為計時工資。乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣______元，其中試用期月工資為人民幣______元。工資發(fā)放日為每月______日。第七條：甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、地方政府公布的工資指導(dǎo)線、工資增長指導(dǎo)線及乙方的工作表現(xiàn)、績效考核等因素提高或降低乙方工資水平。甲方于每個考核年度結(jié)束時對乙方進(jìn)行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行薪資調(diào)整。五、社會保險及其他福利待遇第八條：甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定繳納社會保險費用。乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照國家和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。篇2甲方（用人單位）：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________乙方（勞動者）：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，協(xié)商一致，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系，共同遵守。一、合同期限本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中，試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.甲方安排乙方從事_________工作，乙方同意按甲方工作需要，在_________部門從事_________崗位工作。2.乙方的工作地點為________，甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日工作_________小時、每周工作_________小時的工作制度。對特殊崗位的員工，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)實行不定時工作制或綜合計時工作制。2.甲方保證乙方每周至少休息一天。具體休息辦法和時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方在合同期內(nèi)享受法定節(jié)假日、婚假、喪假、計劃生育假等假期的休息權(quán)利。具體假期及待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.甲方按乙方的工作工時核算乙方的工資。在試用期內(nèi)，乙方的基本工資待遇為每月_________元，試用期滿后，甲方根據(jù)乙方的崗位種類和工作表現(xiàn)確定乙方的工資。具體工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資，具體發(fā)放辦法和日期按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.甲方可根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況、規(guī)章制度及本合同約定調(diào)整乙方的基本工資和績效工資。4.甲乙雙方對勞動報酬的其他約定：_________。五、保險福利待遇1.甲方為乙方提供各項社會保險，包括養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等，具體保險待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.甲方可根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況及本合同約定為乙方提供其他福利待遇。3.甲乙雙方對保險福利待遇的其他約定：_________。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和必要的勞動防護(hù)用品。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。2.甲方保證乙方在試用期內(nèi)的勞動強(qiáng)度不超過國家相關(guān)規(guī)定。試用期滿后，甲方根據(jù)乙方的崗位種類和工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的勞動強(qiáng)度。具體勞動定額和勞動強(qiáng)度按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.甲乙雙方對勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)的其他約定：_________。七、規(guī)章制度與勞動紀(jì)律1.甲方根據(jù)國家法律法規(guī)制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，并負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和教育。乙方必須遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理，為甲方的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。2.甲乙雙方對規(guī)章制度與勞動紀(jì)律的其他約定：_________。八、勞動合同變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并報勞動部門備案。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；因勞動者原因?qū)е聞趧雍贤瑹o效的。3.甲乙雙方對勞動合同變更、解除和終止的其他約定：_________。九、違約責(zé)任及其他約定事項1.甲乙雙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任的承擔(dān)方式及違約金的計算方式按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.甲乙雙方對違約責(zé)任及其他約定事項的其他約定：_________。十、爭議解決及法律適用1.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應(yīng)首先通過協(xié)商的方式解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；仲裁不成的，可以提起訴訟。具體爭議解決方式按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。本合同的修改權(quán)、續(xù)簽權(quán)由甲乙雙方共同享有。本合同的未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。篇3甲方（用人單位）：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________乙方（勞動者）：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，協(xié)商一致，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系，共同遵守。一、合同期限本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.甲方安排乙方從事_________工作，乙方同意按甲方工作需要，在________部門從事________崗位工作。2.乙方的工作地點為________，甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日工作________小時、每周工作________小時的工作制度。甲方保證乙方每周至少休息________日。2.甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以安排乙方加班，但加班時間不得超過法律規(guī)定的每日工作時間。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，經(jīng)甲方負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后執(zhí)行。3.乙方在試用期內(nèi)的工資為________元/月，試用期滿后的工資為________元/月。甲方每月________日左右以轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資。4.甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)和勞動用品，如安全帽、安全帶、工作服等。甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納工傷保險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會保險費用。5.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動合同。試用期滿后，雙方協(xié)商一致的，可以簽訂勞動合同。6.甲方違反本合同約定解除或終止勞動合同的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方違反本合同約定解除或終止勞動合同的，應(yīng)支付甲方相應(yīng)的違約金。7.雙方協(xié)商約定的其他事項：_________。四、勞動報酬1.甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合公司實際情況，建立薪酬管理制度。乙方試用期滿后，基本工資為________元/月。甲方對乙方實行基本工資加績效工資的方式，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績和表現(xiàn)確定。2.甲方于每月________日左右以轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或特殊情況，可以調(diào)整支付時間。3.甲方可以根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和市場情況，調(diào)整乙方的工資水平。4.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動合同，試用期滿后，雙方協(xié)商一致的，可以簽訂勞動合同。5.雙方協(xié)商約定的其他事項：_________。五、保險和福利1.甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)和勞動用品，如安全帽、安全帶、工作服等。甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納工傷保險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會保險費用。2.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動合同。試用期滿后，雙方協(xié)商一致的，可以簽訂勞動合同。3.甲方違反本合同約定解除或終止勞動合同的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方違反本合同約定解除或終止勞動合同的，應(yīng)支付甲方相應(yīng)的違約金。4.雙方協(xié)商約定的其他事項：_________。六、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度1.甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī)及公司的實際情況制定各項規(guī)章制度。乙方必須遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和調(diào)度。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律的，甲方有權(quán)依據(jù)公司的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處罰。情節(jié)嚴(yán)重的，甲方可以解除勞動合同。3.雙方協(xié)商約定的其他事項：_________。七、保密條款1.乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向外界泄露甲方的任何信息。否則，由此給甲方造成的任何損失由乙方承擔(dān)。2.雙方協(xié)商約定的其他事項：_________。八、爭議解決1.本合同的訂立、履行、變更和解除等事宜發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起訴訟。本合同的訂立、履行、變更和解除等事宜發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起訴訟。仲裁裁決不服的，除另有規(guī)定外，可以向人民法院提起訴訟。仲裁裁決不服的，除另有規(guī)定外，可以向人民法院提起訴訟。仲裁裁決不服的仲裁裁決不服的仲裁裁決不服的仲裁裁決不服的仲裁裁決不服的仲裁裁決不服的仲裁裁決不服的仲裁裁決不服的仲裁裁決不服的仲裁裁決不服的仲裁裁決不服的仲裁裁決不服的仲裁裁決不服的仲裁裁決不服的仲裁裁決不服的仲裁裁決不服的仲裁裁決不服的仲裁裁決不服的仲裁裁決不服的仲裁裁決不服的仲裁裁決不服的仲裁裁決不服的仲裁裁決不服的仲裁裁決不服的仲裁裁決不服篇4甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：______________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同，共同遵守。一、合同期限第一條：本合同期限為_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事_____________崗位（工種）工作。乙方的工作地點為____________________。三、工作時間和休息休假第三條：甲方根據(jù)乙方所在崗位的特點安排工作時間。乙方所在崗位實行以下工時制（請打勾選擇）：四、勞動報酬篇5甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：______________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同，共同遵守。一、合同期限第一條：本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事________崗位（工種）工作。第三條：乙方的工作地點為____________________。三、工作時間和休息休假第四條：甲方根據(jù)乙方所在崗位的特點實行____小時工作制。（注：需符合國家關(guān)于工作時間的相關(guān)規(guī)定。）第五條：甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第六條：乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等假期，甲方應(yīng)予以理解并準(zhǔn)許。四、勞動報酬第七條：甲方每月以貨幣形式足額支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。具體工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方制定的薪酬管理辦法執(zhí)行。第八條：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績及貢獻(xiàn)情況，可調(diào)整乙方的工資水平。五、社會保險與福利第九條：甲乙雙方應(yīng)依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費用。甲方應(yīng)為乙方辦理社會保險手續(xù)。第十條：乙方依法享有各項社會保險待遇。甲方應(yīng)積極協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條：甲方根據(jù)企業(yè)實際情況，可另行提供員工福利。具體內(nèi)容在補(bǔ)充協(xié)議中約定。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第十二條：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護(hù)用品。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進(jìn)行健康檢查。第十三條：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。七、保密與競業(yè)限制第十四條：乙方應(yīng)對工作中接觸到的商業(yè)秘密及其他機(jī)密信息予以保密。未經(jīng)甲方同意，不得泄露或擅自使用。第十五條：乙方在離職后的一定期限內(nèi)（視崗位而定），不得在與甲方業(yè)務(wù)相沖突的單位從事相關(guān)工作。具體期限和范圍在補(bǔ)充協(xié)議中約定。八、合同的變更、解除和終止篇6甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及_________等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限本合同為_________年期限勞動合同，合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）甲方安排乙方從事_________工作，乙方同意按甲方工作需要，在_________崗位工作，并按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。（二）乙方的工作地點為_________.三、工作時間和休息休假（一）甲方實行每日工作_________小時、每周工作_________小時的工作制度。（二）乙方在合同期內(nèi)享受法定節(jié)假日、婚假、喪假、探親假等休假權(quán)利。具體休假事項和天數(shù)按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬（一）甲方遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。（二）乙方試用期工資為_________元/月，試用期滿后的工資為_________元/月。甲方支付乙方的工資為稅前工資，個人所得稅由乙方承擔(dān)。（三）甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資，具體日期為每月_________日。五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，提高乙方的安全衛(wèi)生意識。（二）甲方對乙方從事的工作有可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進(jìn)行告知，并提供相應(yīng)的防護(hù)措施。六、社會保險和其他福利待遇（一）甲方為乙方辦理社會保險手續(xù)，并按照規(guī)定繳納社會保險費。乙方個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費由甲方從乙方的工資中代扣代繳。具體辦理手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)。（二）乙方在合同期內(nèi)享受甲方提供的各項福利待遇。具體福利待遇按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、勞動合同變更、解除和終止（一）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并自雙方簽字或蓋章之日起生效。（二）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；3.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；5.乙方被依法追究刑事責(zé)任的；6.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；7.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；8.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能達(dá)成協(xié)議的。（三）有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：1.乙方提前三十日以書面形式通知甲方的；2.乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方的；3.甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；4.甲方未及時足額支付勞動報酬的；5.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；6.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；7.因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；8.法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。（四）有下列情形之一的，勞動合同終止：1.勞動合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責(zé)任及賠償損失的規(guī)定：_________。九、其他約定事項：_________。篇7甲方（用人單位）：XXX，地址：XXXX，聯(lián)系方式：XXXX。乙方（勞動者）：XXX，地址：XXXX，聯(lián)