2025經(jīng)理聘用合同書范本

2025經(jīng)理聘用合同書范本本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國(guó)省市簽訂：甲方（聘用單位）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（受聘人）：證件號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方具備相應(yīng)的管理能力和專業(yè)素養(yǎng)，甲方擬聘用乙方擔(dān)任經(jīng)理職務(wù)。為明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，達(dá)成以下協(xié)議：第一條聘用期限1.1本合同有效期為年，自年月日起至年月日止。1.2試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期滿后，經(jīng)甲方考核合格，本合同正式生效；如不合格，甲方有權(quán)解除本合同。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意甲方聘任其為部門經(jīng)理，負(fù)責(zé)以下工作：（1）全面負(fù)責(zé)部門的日常管理及業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)；（2）制定并實(shí)施部門年度計(jì)劃和預(yù)算；（3）管理部門人員，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核及獎(jiǎng)懲；（4）協(xié)調(diào)與其他部門的工作關(guān)系，確保公司整體運(yùn)營(yíng)順暢；（5）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)當(dāng)恪盡職守，勤勉盡責(zé)，確保所負(fù)責(zé)部門達(dá)到甲方設(shè)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)及管理要求。2.3在履行職務(wù)過(guò)程中，乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，并接受甲方的監(jiān)督和指導(dǎo)。第三條工作條件3.1甲方為乙方提供合適的辦公環(huán)境和必要的工作設(shè)備，確保乙方能夠正常開(kāi)展工作。3.2乙方因公出差或其他工作需要，甲方應(yīng)當(dāng)按照公司規(guī)定提供相應(yīng)的交通、住宿等便利條件。3.3甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。第四條工資與福利4.1乙方的年薪為人民幣元（￥），其中基本工資為每月元（￥），績(jī)效工資根據(jù)甲方考核結(jié)果發(fā)放。4.2乙方的工資發(fā)放時(shí)間為每月日，甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得無(wú)故拖欠。4.3乙方享有甲方提供的以下福利：（1）五險(xiǎn)一金：按照國(guó)家規(guī)定繳納；（2）帶薪年假：每年天；（3）其他福利：。4.4乙方如有加班，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)；如因工作需要實(shí)行彈性工作時(shí)間，雙方另行協(xié)商。第五條保密條款5.1乙方承諾在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、客戶資料等。5.2未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以任何形式向第三方披露甲方的商業(yè)秘密，也不得利用商業(yè)秘密謀取私利。5.3如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，并保留依法追究法律責(zé)任的權(quán)利。第六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方在甲方任職期間，因職務(wù)行為所完成的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果及其他智力成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬甲方所有。6.2乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方申請(qǐng)相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并不得以個(gè)人名義申請(qǐng)或轉(zhuǎn)讓。6.3如乙方違反本條款，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，并依法追究相關(guān)責(zé)任。第七條工作時(shí)間與休假7.1乙方的工作時(shí)間實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作時(shí)間為小時(shí)。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班報(bào)酬。7.2乙方依法享有法定節(jié)假日、年假及其他法定休息日。7.3乙方因特殊情況需請(qǐng)假的，應(yīng)當(dāng)事先向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自休假的，視為曠工，按照公司規(guī)定處理。第八條考核與獎(jiǎng)懲8.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為績(jī)效工資發(fā)放及職務(wù)晉升的依據(jù)。8.2如乙方在考核中表現(xiàn)突出，甲方可以給予表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)或其他形式的激勵(lì)。8.3如乙方工作表現(xiàn)不符合甲方要求，甲方可以進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)整崗位或扣減績(jī)效工資；如情節(jié)嚴(yán)重，甲方有權(quán)解除合同。第九條合同的變更、終止與續(xù)簽9.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更或解除本合同。9.2本合同期滿后，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽合同。續(xù)簽事宜應(yīng)當(dāng)在合同期滿前日書面通知對(duì)方。9.3任何一方解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知對(duì)方。但如遇以下情形，甲方有權(quán)立即解除合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方因健康原因無(wú)法履行職務(wù)；（4）法律規(guī)定的其他情形。9.4合同終止后，乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方要求，辦理工作交接手續(xù)，并歸還甲方的所有財(cái)物和資料。第十條違約責(zé)任10.1如乙方在合同期內(nèi)擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方賠償培訓(xùn)費(fèi)用及其他相關(guān)損失。10.2如乙方違反合同約定的保密義務(wù)或知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款，應(yīng)當(dāng)賠償甲方遭受的全部損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.3任何一方因不可抗力無(wú)法履行合同的，可以協(xié)商延期履行或解除合同，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方并提供相應(yīng)證明。第十一條爭(zhēng)議解決11.1因本合同引起的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可以向甲方所在地有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條其他條款12.1本合同未盡事宜，雙方可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2在本合同履行過(guò)程中，如相關(guān)法律法規(guī)發(fā)生變化，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致并書面確認(rèn)調(diào)整內(nèi)容。12.3本合同一式份，甲乙雙方各