農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人考試中的行業(yè)動態(tài)分析試題及答案

農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人考試中的行業(yè)動態(tài)分析試題及答案姓名：____________________

一、單項選擇題（每題1分，共20分）

1.以下哪項不是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備的基本素質(zhì)？

A.具有豐富的農(nóng)業(yè)知識

B.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力

C.具有豐富的市場營銷經(jīng)驗

D.具有較強的政治覺悟

2.在我國，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度起源于哪個時期？

A.20世紀50年代

B.20世紀70年代

C.20世紀80年代

D.20世紀90年代

3.以下哪項不是農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人職責(zé)范圍？

A.農(nóng)業(yè)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃

B.農(nóng)業(yè)企業(yè)管理

C.農(nóng)業(yè)企業(yè)市場拓展

D.農(nóng)業(yè)企業(yè)財務(wù)報表編制

4.以下哪項不是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度的核心內(nèi)容？

A.農(nóng)業(yè)企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革

B.農(nóng)業(yè)企業(yè)人才引進

C.農(nóng)業(yè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新

D.農(nóng)業(yè)企業(yè)風(fēng)險控制

5.現(xiàn)代農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度在我國的推廣過程中，以下哪項不是主要障礙？

A.農(nóng)業(yè)企業(yè)內(nèi)部管理混亂

B.農(nóng)業(yè)企業(yè)員工素質(zhì)不高

C.農(nóng)業(yè)企業(yè)融資困難

D.農(nóng)業(yè)企業(yè)政策支持不足

6.在我國，農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度的發(fā)展趨勢是？

A.農(nóng)業(yè)企業(yè)規(guī)模擴大

B.農(nóng)業(yè)企業(yè)競爭力提升

C.農(nóng)業(yè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新

D.農(nóng)業(yè)企業(yè)國際化

7.以下哪項不是農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備的職業(yè)道德？

A.誠信

B.嚴謹

C.自私

D.公平

8.在我國，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度的建立對農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有哪些積極作用？

A.提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)競爭力

B.促進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)升級

C.提高農(nóng)業(yè)企業(yè)效益

D.以上都是

9.以下哪項不是農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度在我國推廣的難點？

A.農(nóng)業(yè)企業(yè)內(nèi)部管理機制不完善

B.農(nóng)業(yè)企業(yè)人才儲備不足

C.農(nóng)業(yè)企業(yè)融資困難

D.農(nóng)業(yè)企業(yè)政策支持力度不夠

10.以下哪項不是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備的能力？

A.領(lǐng)導(dǎo)能力

B.溝通協(xié)調(diào)能力

C.創(chuàng)新能力

D.農(nóng)業(yè)技術(shù)能力

二、多項選擇題（每題3分，共15分）

1.現(xiàn)代農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備以下哪些素質(zhì)？

A.具有豐富的農(nóng)業(yè)知識

B.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力

C.具有豐富的市場營銷經(jīng)驗

D.具有較強的政治覺悟

2.現(xiàn)代農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度在我國的發(fā)展歷程中，以下哪些因素起到了關(guān)鍵作用？

A.政策支持

B.農(nóng)業(yè)企業(yè)需求

C.農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級

D.農(nóng)業(yè)人才培養(yǎng)

3.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度在我國推廣過程中，以下哪些問題需要解決？

A.農(nóng)業(yè)企業(yè)內(nèi)部管理機制不完善

B.農(nóng)業(yè)企業(yè)人才儲備不足

C.農(nóng)業(yè)企業(yè)融資困難

D.農(nóng)業(yè)企業(yè)政策支持力度不夠

4.現(xiàn)代農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度在我國推廣過程中，以下哪些因素有利于制度的完善和發(fā)展？

A.農(nóng)業(yè)企業(yè)規(guī)模擴大

B.農(nóng)業(yè)企業(yè)競爭力提升

C.農(nóng)業(yè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新

D.農(nóng)業(yè)企業(yè)國際化

5.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度在我國推廣過程中，以下哪些措施有助于提高制度實施效果？

A.加強農(nóng)業(yè)人才培養(yǎng)

B.完善農(nóng)業(yè)企業(yè)內(nèi)部管理機制

C.加大政策支持力度

D.提高農(nóng)業(yè)企業(yè)競爭力

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.現(xiàn)代農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度在我國已得到廣泛推廣和應(yīng)用。（）

2.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度是我國農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要保障。（）

3.現(xiàn)代農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度在我國推廣過程中，政策支持力度不斷加大。（）

4.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度有助于提高農(nóng)業(yè)企業(yè)經(jīng)濟效益。（）

5.現(xiàn)代農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度是我國農(nóng)業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的必然趨勢。（）

參考答案：

一、單項選擇題

1.D

2.C

3.D

4.A

5.D

6.D

7.C

8.D

9.D

10.D

二、多項選擇題

1.ABCD

2.ABCD

3.ABCD

4.ABCD

5.ABCD

三、判斷題

1.×

2.√

3.√

4.√

5.√

四、簡答題（每題10分，共25分）

1.題目：簡述農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度在提高農(nóng)業(yè)企業(yè)競爭力方面的作用。

答案：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度在提高農(nóng)業(yè)企業(yè)競爭力方面的作用主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

（1）優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部管理，提高企業(yè)運營效率；

（2）提升企業(yè)創(chuàng)新能力，推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)進步；

（3）加強市場拓展，提高企業(yè)市場占有率；

（4）增強企業(yè)風(fēng)險控制能力，降低經(jīng)營風(fēng)險；

（5）提高企業(yè)人才隊伍素質(zhì)，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

2.題目：分析現(xiàn)代農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度在我國推廣過程中面臨的主要挑戰(zhàn)。

答案：現(xiàn)代農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度在我國推廣過程中面臨的主要挑戰(zhàn)包括：

（1）農(nóng)業(yè)企業(yè)內(nèi)部管理機制不完善，制約了制度的實施；

（2）農(nóng)業(yè)企業(yè)人才儲備不足，難以滿足制度推廣需求；

（3）農(nóng)業(yè)企業(yè)融資困難，影響了制度的推廣；

（4）農(nóng)業(yè)企業(yè)政策支持力度不夠，制約了制度的發(fā)展；

（5）農(nóng)業(yè)企業(yè)國際化程度低，難以適應(yīng)全球農(nóng)業(yè)市場競爭。

3.題目：闡述農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度對農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的意義。

答案：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度對農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級具有以下意義：

（1）推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)向規(guī)模化、集約化、現(xiàn)代化方向發(fā)展；

（2）促進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)競爭力；

（3）提升農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈水平，推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)向價值鏈高端延伸；

（4）增強農(nóng)業(yè)企業(yè)創(chuàng)新能力，提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)附加值；

（5）培養(yǎng)一批具有國際視野的農(nóng)業(yè)企業(yè)，推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)國際化。

五、論述題

題目：論述農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度對我國農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進程的推動作用。

答案：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度對我國農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進程的推動作用體現(xiàn)在以下幾個方面：

1.提升農(nóng)業(yè)企業(yè)管理水平：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的引入，將現(xiàn)代企業(yè)管理理念和方法引入農(nóng)業(yè)企業(yè)，優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部管理，提高生產(chǎn)效率，推動農(nóng)業(yè)企業(yè)從傳統(tǒng)粗放型向現(xiàn)代化、集約化轉(zhuǎn)型。

2.促進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人具備市場洞察力和創(chuàng)新精神，能夠根據(jù)市場需求調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，推動農(nóng)業(yè)向優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，提高農(nóng)業(yè)綜合效益。

3.增強農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新能力：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在農(nóng)業(yè)企業(yè)中發(fā)揮橋梁和紐帶作用，促進企業(yè)與科研機構(gòu)、高校的合作，推動農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化，提高農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新能力。

4.優(yōu)化農(nóng)業(yè)資源配置：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的專業(yè)素養(yǎng)和決策能力有助于優(yōu)化農(nóng)業(yè)資源配置，提高資源利用效率，減少資源浪費，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

5.推動農(nóng)業(yè)品牌建設(shè)：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人注重品牌建設(shè)和市場推廣，通過提升農(nóng)產(chǎn)品品質(zhì)、打造農(nóng)業(yè)品牌，增強農(nóng)產(chǎn)品市場競爭力，提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)品附加值。

6.培養(yǎng)農(nóng)業(yè)人才隊伍：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度有助于培養(yǎng)一支具有現(xiàn)代經(jīng)營管理理念、專業(yè)知識和技能的農(nóng)業(yè)人才隊伍，為農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化提供人才保障。

7.促進農(nóng)業(yè)企業(yè)國際化：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人具備國際視野和跨文化交流能力，有助于推動農(nóng)業(yè)企業(yè)參與國際競爭，提高我國農(nóng)業(yè)企業(yè)在全球市場中的地位。

8.加強農(nóng)業(yè)政策執(zhí)行：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的專業(yè)能力和責(zé)任意識有助于加強農(nóng)業(yè)政策執(zhí)行，確保國家農(nóng)業(yè)政策的落實，推動農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進程。

試卷答案如下：

一、單項選擇題（每題1分，共20分）

1.D解析：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備的基本素質(zhì)包括農(nóng)業(yè)知識、溝通協(xié)調(diào)能力、市場營銷經(jīng)驗等，但較強的政治覺悟并非必備素質(zhì)。

2.C解析：我國現(xiàn)代農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度起源于20世紀80年代，這一時期開始出現(xiàn)農(nóng)村合作經(jīng)濟組織，為職業(yè)經(jīng)理人制度的建立奠定了基礎(chǔ)。

3.D解析：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的職責(zé)范圍包括農(nóng)業(yè)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、管理和市場拓展，但不涉及財務(wù)報表編制，這是財務(wù)部門的職責(zé)。

4.A解析：現(xiàn)代農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度的核心內(nèi)容是農(nóng)業(yè)企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革、人才引進、技術(shù)創(chuàng)新和風(fēng)險控制，產(chǎn)權(quán)制度改革是其核心。

5.D解析：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度在我國的推廣過程中，政策支持不足是主要障礙之一，其他選項雖然也存在，但不是主要障礙。

6.D解析：現(xiàn)代農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度的發(fā)展趨勢是農(nóng)業(yè)企業(yè)國際化，隨著全球農(nóng)業(yè)一體化進程的加快，農(nóng)業(yè)企業(yè)需要拓展國際市場。

7.C解析：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備的職業(yè)道德包括誠信、嚴謹、公平等，自私與職業(yè)道德相悖。

8.D解析：現(xiàn)代農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度的建立對農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展具有提高競爭力、促進產(chǎn)業(yè)升級、提高企業(yè)效益等多方面的積極作用。

9.D解析：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度在我國推廣過程中，政策支持力度不夠是主要難點之一，其他選項雖然也存在，但不是主要難點。

10.D解析：現(xiàn)代農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備的能力包括領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力等，農(nóng)業(yè)技術(shù)能力雖然重要，但不是必備能力。

二、多項選擇題（每題3分，共15分）

1.ABCD解析：現(xiàn)代農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備的素質(zhì)包括豐富的農(nóng)業(yè)知識、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、豐富的市場營銷經(jīng)驗和較強的政治覺悟。

2.ABCD解析：現(xiàn)代農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度在我國的發(fā)展歷程中，政策支持、農(nóng)業(yè)企業(yè)需求、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和農(nóng)業(yè)人才培養(yǎng)等因素起到了關(guān)鍵作用。

3.ABCD解析：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度在我國推廣過程中，農(nóng)業(yè)企業(yè)內(nèi)部管理機制不完善、人才儲備不足、融資困難和政策支持力度不夠等問題需要解決。

4.ABCD解析：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度在我國推廣過程中，農(nóng)業(yè)企業(yè)規(guī)模擴大、競爭力提升、技術(shù)創(chuàng)新和國際化等因素有利于制度的完善和發(fā)展。

5.ABCD解析：提高農(nóng)業(yè)人才培養(yǎng)、完善農(nóng)業(yè)企業(yè)內(nèi)部管理機制、加大政策支持力度和提高農(nóng)業(yè)企業(yè)競爭力等措施有助于提高農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度實施效果。

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.×解析：現(xiàn)代農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度在我國并未得到廣泛推廣和應(yīng)用，仍處于發(fā)展階段。

2.√解析：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人