優(yōu)化復(fù)習(xí)順序福建事業(yè)單位考試試題及答案

優(yōu)化復(fù)習(xí)順序福建事業(yè)單位考試試題及答案姓名：____________________

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20題）

1.以下哪些是福建事業(yè)單位考試常涉及的行政管理知識(shí)？

A.公文處理

B.機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理

C.公共政策制定

D.人力資源規(guī)劃

E.績(jī)效評(píng)估

2.福建事業(yè)單位招聘過(guò)程中，以下哪些環(huán)節(jié)是必要的？

A.發(fā)布招聘信息

B.報(bào)名

C.資格審查

D.筆試

E.面試

3.下列關(guān)于福建事業(yè)單位招聘條件的說(shuō)法，正確的是：

A.招聘對(duì)象需具備相應(yīng)的學(xué)歷和專業(yè)知識(shí)

B.應(yīng)聘者需符合招聘崗位的工作要求

C.招聘對(duì)象需通過(guò)公務(wù)員考試

D.招聘對(duì)象需通過(guò)事業(yè)單位招聘考試

E.招聘對(duì)象需具備良好的道德品質(zhì)

4.以下哪些是福建事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)？

A.遵守國(guó)家法律法規(guī)

B.遵守單位規(guī)章制度

C.保守國(guó)家秘密和單位秘密

D.完成工作任務(wù)

E.維護(hù)單位榮譽(yù)和利益

5.下列關(guān)于福建事業(yè)單位工資待遇的說(shuō)法，正確的是：

A.事業(yè)單位工資包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼

B.事業(yè)單位工資待遇根據(jù)崗位性質(zhì)和等級(jí)確定

C.事業(yè)單位工資待遇與公務(wù)員待遇相同

D.事業(yè)單位工資待遇受?chē)?guó)家財(cái)政支持

E.事業(yè)單位工資待遇受地方財(cái)政支持

6.以下哪些是福建事業(yè)單位人事管理的原則？

A.公開(kāi)、公平、公正

B.民主、科學(xué)、規(guī)范

C.合法、合理、高效

D.效率優(yōu)先、兼顧公平

E.優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì)

7.福建事業(yè)單位工作人員晉升的條件包括哪些？

A.工作年限

B.工作業(yè)績(jī)

C.專業(yè)知識(shí)水平

D.綜合素質(zhì)

E.年齡要求

8.以下哪些是福建事業(yè)單位招聘中常見(jiàn)的考試科目？

A.行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)

B.綜合應(yīng)用能力

C.專業(yè)知識(shí)測(cè)試

D.英語(yǔ)水平測(cè)試

E.職業(yè)道德測(cè)試

9.福建事業(yè)單位工作人員考核的方式有哪些？

A.定期考核

B.不定期考核

C.突出考核

D.綜合考核

E.專項(xiàng)考核

10.以下關(guān)于福建事業(yè)單位考核結(jié)果的運(yùn)用，正確的是：

A.作為工作人員晉升、降職、調(diào)任的依據(jù)

B.作為工作人員績(jī)效工資的依據(jù)

C.作為工作人員獎(jiǎng)懲的依據(jù)

D.作為工作人員培訓(xùn)的依據(jù)

E.作為工作人員離任審計(jì)的依據(jù)

11.以下哪些是福建事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的基本素質(zhì)？

A.政治素質(zhì)

B.業(yè)務(wù)素質(zhì)

C.思想道德素質(zhì)

D.法制素質(zhì)

E.職業(yè)道德素質(zhì)

12.以下關(guān)于福建事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的說(shuō)法，正確的是：

A.培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括政治理論、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能等方面

B.培訓(xùn)形式可以采用脫產(chǎn)培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等多種方式

C.培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)根據(jù)工作人員實(shí)際情況和單位需求合理確定

D.培訓(xùn)效果應(yīng)進(jìn)行評(píng)估，確保培訓(xùn)質(zhì)量

E.培訓(xùn)費(fèi)用應(yīng)列入單位年度預(yù)算

13.福建事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)參加哪些職業(yè)資格考試？

A.公務(wù)員考試

B.事業(yè)單位招聘考試

C.注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試

D.注冊(cè)稅務(wù)師考試

E.造價(jià)工程師考試

14.以下關(guān)于福建事業(yè)單位人事?tīng)?zhēng)議處理的說(shuō)法，正確的是：

A.當(dāng)事人可以向單位提出書(shū)面申請(qǐng)，要求解決人事?tīng)?zhēng)議

B.單位應(yīng)當(dāng)在收到申請(qǐng)之日起30日內(nèi)作出處理決定

C.當(dāng)事人對(duì)單位處理決定不服的，可以向上一級(jí)單位申請(qǐng)復(fù)查

D.當(dāng)事人對(duì)復(fù)查決定不服的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁

E.當(dāng)事人對(duì)仲裁決定不服的，可以向人民法院提起訴訟

15.以下哪些是福建事業(yè)單位工作人員離任審計(jì)的主要內(nèi)容？

A.財(cái)務(wù)審計(jì)

B.業(yè)務(wù)審計(jì)

C.個(gè)人事項(xiàng)審計(jì)

D.單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任審計(jì)

E.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

16.以下關(guān)于福建事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制管理的說(shuō)法，正確的是：

A.事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制應(yīng)當(dāng)根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要和崗位需求合理確定

B.事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制一經(jīng)確定，不得隨意調(diào)整

C.事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制調(diào)整應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行

D.事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制調(diào)整應(yīng)當(dāng)報(bào)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)

E.事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制調(diào)整應(yīng)當(dāng)公開(kāi)透明

17.以下哪些是福建事業(yè)單位工作人員的獎(jiǎng)懲方式？

A.表彰

B.撤職

C.解除勞動(dòng)合同

D.警告

E.記過(guò)

18.以下關(guān)于福建事業(yè)單位人事檔案管理的說(shuō)法，正確的是：

A.事業(yè)單位人事檔案是記載工作人員個(gè)人基本情況、工作經(jīng)歷、學(xué)歷、培訓(xùn)等情況的檔案

B.事業(yè)單位人事檔案管理應(yīng)當(dāng)遵循真實(shí)性、完整性、保密性原則

C.事業(yè)單位人事檔案管理人員應(yīng)當(dāng)具備一定的專業(yè)知識(shí)和管理能力

D.事業(yè)單位人事檔案管理應(yīng)當(dāng)實(shí)行集中統(tǒng)一管理

E.事業(yè)單位人事檔案管理人員應(yīng)當(dāng)定期對(duì)檔案進(jìn)行檢查和維護(hù)

19.以下關(guān)于福建事業(yè)單位公開(kāi)招聘的說(shuō)法，正確的是：

A.招聘單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)招聘崗位需求制定招聘計(jì)劃

B.招聘單位應(yīng)當(dāng)公開(kāi)招聘信息，接受社會(huì)監(jiān)督

C.招聘單位應(yīng)當(dāng)對(duì)招聘過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)處理

D.招聘單位應(yīng)當(dāng)對(duì)招聘過(guò)程進(jìn)行全程錄像

E.招聘單位應(yīng)當(dāng)對(duì)招聘結(jié)果進(jìn)行公示

20.以下關(guān)于福建事業(yè)單位工作人員退休的說(shuō)法，正確的是：

A.事業(yè)單位工作人員達(dá)到法定退休年齡，應(yīng)當(dāng)辦理退休手續(xù)

B.事業(yè)單位工作人員退休待遇按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行

C.事業(yè)單位工作人員退休后，享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇

D.事業(yè)單位工作人員退休后，可以根據(jù)自身情況選擇繼續(xù)從事相關(guān)工作

E.事業(yè)單位工作人員退休后，享有繼續(xù)教育、培訓(xùn)和進(jìn)修的權(quán)利

姓名：____________________

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.福建事業(yè)單位考試中，行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)主要考察應(yīng)聘者的邏輯推理能力和數(shù)量關(guān)系處理能力。（）

2.事業(yè)單位招聘過(guò)程中，資格審查環(huán)節(jié)主要是對(duì)應(yīng)聘者的學(xué)歷、專業(yè)和資格證書(shū)進(jìn)行審核。（）

3.福建事業(yè)單位工作人員的工資待遇與公務(wù)員待遇完全相同。（×）

4.福建事業(yè)單位工作人員晉升時(shí)，工作年限和工作業(yè)績(jī)是重要的考核指標(biāo)。（）

5.福建事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)費(fèi)用應(yīng)當(dāng)由個(gè)人承擔(dān)。（×）

6.福建事業(yè)單位工作人員考核結(jié)果可以作為其獎(jiǎng)懲和晉升的依據(jù)。（）

7.福建事業(yè)單位工作人員離任審計(jì)主要是對(duì)財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行審計(jì)。（）

8.福建事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制調(diào)整需報(bào)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)，并公開(kāi)透明。（）

9.福建事業(yè)單位工作人員的獎(jiǎng)懲方式包括警告、記過(guò)、撤職和解除勞動(dòng)合同。（）

10.福建事業(yè)單位工作人員退休后，享有繼續(xù)教育、培訓(xùn)和進(jìn)修的權(quán)利。（）

姓名：____________________

三、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）

1.簡(jiǎn)述福建事業(yè)單位招聘的主要程序。

2.解釋福建事業(yè)單位工作人員績(jī)效考核的目的和意義。

3.簡(jiǎn)要說(shuō)明福建事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制管理的原則。

4.描述福建事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的主要內(nèi)容和方法。

姓名：____________________

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述如何提高福建事業(yè)單位工作人員的素質(zhì)，以適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展的需要。

2.分析福建事業(yè)單位在推動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的作用，并提出相應(yīng)的對(duì)策建議。

試卷答案如下

一、多項(xiàng)選擇題答案：

1.ABCD

2.ABCDE

3.ABD

4.ABCDE

5.ABD

6.ABCE

7.ABCD

8.ABCD

9.ABD

10.ABCDE

11.ABCDE

12.ABCDE

13.ABCDE

14.ABCDE

15.ABCDE

16.ABCDE

17.ABCDE

18.ABCDE

19.ABCDE

20.ABCDE

二、判斷題答案：

1.×

2.√

3.×

4.√

5.×

6.√

7.√

8.√

9.√

10.√

三、簡(jiǎn)答題答案：

1.福建事業(yè)單位招聘的主要程序包括：發(fā)布招聘信息、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)。

2.福建事業(yè)單位工作人員績(jī)效考核的目的是為了全面了解工作人員的工作表現(xiàn)和工作成果，激發(fā)工作人員的積極性和創(chuàng)造性，提高工作效率和質(zhì)量。

3.福建事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制管理的原則包括：依法編制、科學(xué)合理、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高效能。

4.福建事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的主要內(nèi)容和方法包括：政治理論教育、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、職業(yè)道德教育等，通過(guò)脫產(chǎn)培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等方式進(jìn)行。

四、論述題答案：

1.提高福建事業(yè)單位工作人員素質(zhì)的措施包括：加強(qiáng)思想政治教育和職業(yè)道德建設(shè)、完善培