2025勞動(dòng)合同試用期限是多少個(gè)月

2025勞動(dòng)合同試用期限是多少個(gè)月？勞動(dòng)合同書本勞動(dòng)合同書由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：地址：法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：乙方（勞動(dòng)者）：證件號(hào)碼：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條合同的基本情況1.1甲方因工作需要，招用乙方為員工。1.2乙方同意甲方的工作安排，接受甲方的工作管理。第二條合同期限2.1本合同期限為年（或個(gè)月），自年月日起至年月日止。其中試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。2.2試用期的長(zhǎng)短應(yīng)當(dāng)符合《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十九條的規(guī)定，不得超過個(gè)月。第三條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，從事崗位（工種）工作。3.2乙方的工作地點(diǎn)為。3.3甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，但應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商一致，并以書面形式通知乙方。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)。4.2甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日，并依法安排乙方享受法定節(jié)假日。4.3乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的月工資為元，其中試用期的月工資為元。工資支付形式為銀行轉(zhuǎn)賬。5.2甲方應(yīng)當(dāng)每月日支付乙方上一個(gè)月的工資，并依法代扣代繳乙方個(gè)人所得稅。5.3乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第六條試用期6.1甲乙雙方約定試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。6.2在試用期內(nèi)，乙方的工資為元/月。6.3在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行工作能力和工作態(tài)度的考察；乙方有權(quán)了解甲方的工作要求和社會(huì)責(zé)任感。6.4試用期滿后，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。第七條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇7.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)當(dāng)繳納的部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳。7.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。第八條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件8.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。8.2甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方進(jìn)行安全教育，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程。第九條合同的變更9.1甲乙雙方協(xié)商一致可以變更本合同的內(nèi)容，變更內(nèi)容應(yīng)當(dāng)以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.2變更后的合同內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)的規(guī)定。第十條合同的解除10.1在試用期內(nèi)，甲乙雙方都可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。10.2乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。10.3甲方提前三十日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。10.4經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以依法解除勞動(dòng)合同。第十一條合同的終止11.1本合同期滿的，勞動(dòng)合同自然終止。11.2甲乙雙方可以協(xié)商續(xù)訂勞動(dòng)合同，續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)在合同期滿前日簽訂。第十二條違約責(zé)任12.1任何一方違反勞動(dòng)合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第十三條爭(zhēng)議解決13.1甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以依法申請(qǐng)仲裁或者提起訴訟。第十四條其他約定14.1甲乙雙方可以就其他事項(xiàng)協(xié)商約定，但不得違反國家法律法規(guī)。14.2本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。第十五條合同生效15.1本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。15.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：