2025年重新簽訂勞動(dòng)合同范本

2025年重新簽訂勞動(dòng)合同范本勞動(dòng)合同書甲方（用人單位）：地址：法定代表人：乙方（勞動(dòng)者）：證件號(hào)碼：住址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方聘用乙方為員工事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計(jì)年個(gè)月。1.2合同期滿后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。若合同期滿后，雙方未續(xù)訂勞動(dòng)合同，則本合同終止。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1甲方根據(jù)自身業(yè)務(wù)需要及乙方的專業(yè)技能，安排乙方從事崗位工作，具體職責(zé)如下：（1）；（2）；（3）。2.2乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，服從甲方對(duì)其工作內(nèi)容和崗位的調(diào)整。甲方調(diào)整乙方工作內(nèi)容或崗位的，應(yīng)當(dāng)符合法律規(guī)定，并與乙方協(xié)商一致。2.3乙方的工作地點(diǎn)為：。甲方因業(yè)務(wù)需要臨時(shí)安排乙方到其他地點(diǎn)工作的，應(yīng)提前通知乙方。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每天工作時(shí)間為小時(shí)，每周工作時(shí)間為小時(shí)。具體工作時(shí)間安排如下：（1）上午：，下午：；（2）輪班制：。3.2甲方應(yīng)當(dāng)確保乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日。乙方在法定節(jié)假日、休息日、婚喪假、產(chǎn)假等情形下，有權(quán)按照法律規(guī)定休息，甲方應(yīng)當(dāng)支付相關(guān)假期工資。3.3乙方因工作需要加班的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲方批準(zhǔn)，并按照法律規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方按照乙方的崗位、技能、工作業(yè)績(jī)等因素，確定乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元（大寫：佰拾元整）。該工資標(biāo)準(zhǔn)包含基本工資、績(jī)效工資及其他獎(jiǎng)金。4.2甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇特殊情況，甲方可延遲支付，但不得超過(guò)個(gè)工作日。4.3乙方在試用期內(nèi)的工資標(biāo)準(zhǔn)為月工資標(biāo)準(zhǔn)的%。試用期為個(gè)月，自本合同簽訂之日起計(jì)算。4.4乙方享有以下獎(jiǎng)金及其他福利：（1）；（2）；（3）。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)用人單位應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。5.2乙方享有法律規(guī)定的帶薪年休假，具體天數(shù)根據(jù)乙方的工作年限確定：（1）工作滿1年不滿10年的，年休假天；（2）工作滿10年不滿20年的，年休假天；（3）工作滿20年以上的，年休假天。5.3乙方患病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期內(nèi)，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付病假工資，并保障乙方的合法權(quán)益。5.4乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，并協(xié)助乙方享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和安全要求的工作環(huán)境，并定期為乙方提供健康檢查。6.2甲方應(yīng)依法制定完善的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)保護(hù)制度，乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守，并有權(quán)拒絕違章指揮。6.3乙方在工作中發(fā)生職業(yè)病或其他健康問(wèn)題，甲方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并協(xié)助乙方治療和康復(fù)。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更后的合同內(nèi)容應(yīng)當(dāng)以書面形式確認(rèn)，并由雙方簽字蓋章后生效。7.2在下列情況下，甲方可以解除本合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或者勞動(dòng)紀(jì)律的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；（4）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更本合同的。7.3在下列情況下，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（3）乙方需要調(diào)動(dòng)工作或者辭職的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。7.4合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同終止。7.5合同解除或終止后，甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方辦理勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并在日內(nèi)支付乙方應(yīng)得的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條違約責(zé)任8.1甲方違反本合同約定，提前解除勞動(dòng)合同或者未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.2乙方違反本合同約定，提前解除勞動(dòng)合同或者違反競(jìng)業(yè)限制、保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同的履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人