2025勞務(wù)派遣員工勞動(dòng)合同范本

2025勞務(wù)派遣員工勞動(dòng)合同范本本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國(guó)（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（勞務(wù)派遣公司）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞務(wù)派遣員工）：姓名：性別：身份號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方是一家依法注冊(cè)并具有勞務(wù)派遣資質(zhì)的公司，乙方為具有完全民事行為能力的自然人，愿意通過勞務(wù)派遣的方式為用工單位提供勞動(dòng)服務(wù)，甲乙雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同期限本合同期限為固定期限，自年月日起至年月日止，共計(jì)年。合同期滿后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方與用工單位約定的崗位要求，接受用工單位的派遣，從事（崗位名稱）工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為（城市/地區(qū)），具體工作地點(diǎn)由用工單位根據(jù)業(yè)務(wù)需要進(jìn)行調(diào)整，乙方同意并服從安排。2.3乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)以用工單位的要求為準(zhǔn)，具體內(nèi)容詳見《崗位說明書》（附件一）。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間執(zhí)行國(guó)家法定標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，即每日工作不超過8小時(shí)，平均每周不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間由用工單位安排。3.2乙方如需加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)當(dāng)事先征得用工單位同意，并依法支付加班工資。3.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日以及帶薪年休假，具體休假安排由用工單位根據(jù)實(shí)際情況確定。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)為（詳細(xì)說明）。勞動(dòng)報(bào)酬的具體構(gòu)成以及標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)在附件中明確。4.2甲方根據(jù)用工單位提供的考勤記錄和績(jī)效考核結(jié)果，于每月日前支付乙方上月工資。4.3乙方的試用期工資為本合同約定基本工資的%。4.4乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)，其中乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2乙方享有與用工單位正式員工同等的福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等，具體福利內(nèi)容由用工單位確定。5.3乙方在派遣期間發(fā)生工傷事故，由用工單位負(fù)責(zé)處理，甲方協(xié)助配合，相關(guān)待遇按照國(guó)家工傷保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方和用工單位共同為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件。6.2乙方在派遣期間應(yīng)當(dāng)遵守用工單位的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。6.3乙方在工作過程中如發(fā)現(xiàn)危險(xiǎn)情況，應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告用工單位，避免事故發(fā)生。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方和用工單位制定的規(guī)章制度，服從管理，愛護(hù)財(cái)產(chǎn)，保守商業(yè)秘密。7.2乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得從事任何損害甲方或用工單位利益的行為。7.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方和用工單位有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，直至解除合同。第八條合同的變更、解除與終止8.1本合同的變更應(yīng)當(dāng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。8.2在本合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方和用工單位可以解除合同：a.在試用期間被證明不符合錄用條件的；b.嚴(yán)重違反用工單位的規(guī)章制度的；c.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用工單位造成重大損失的；d.乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本崗位工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的；e.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更合同的。8.3本合同終止的情形按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1本合同解除或終止時(shí)，乙方享有依法獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利，具體標(biāo)準(zhǔn)和方式按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》執(zhí)行。9.2甲方或用工單位應(yīng)當(dāng)在合同解除或終止后日內(nèi)向乙方支付相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條其他約定10.1乙方在派遣期間，如因用工單位原因?qū)е乱曳綗o(wú)法繼續(xù)工作的，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方安排其他工作崗位或協(xié)商解除合同，并依法妥善處理相關(guān)事宜。10.2甲乙雙方對(duì)于本合同未盡事宜可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.3本合同履行過程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條附則11.1本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（勞務(wù)派遣公司）：蓋章：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（勞務(wù)派遣員工）：簽字：日期：