用工協(xié)議咋簽合同

用工協(xié)議咋簽合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要，雇傭乙方為其提供勞動服務，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供勞務事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。協(xié)議期滿，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)____年。二、工作內(nèi)容及要求1.工作崗位：乙方同意在甲方擔任________________崗位，從事________________工作。2.工作內(nèi)容：乙方應按照甲方的要求，完成以下工作任務：任務一：______________________任務二：______________________任務三：______________________......3.工作要求：乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，嚴格按照操作規(guī)程進行工作，確保工作質(zhì)量和安全。乙方應積極主動地完成工作任務，不得無故拖延或拒絕。乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行____工時制度。標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工時制，乙方的工作時間根據(jù)甲方的業(yè)務需要靈活安排，但平均每周工作時間不得超過40小時。綜合計算工時制，乙方的工作時間以____為周期進行綜合計算，平均每周工作時間不得超過40小時。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。乙方如需請假，應提前按照甲方的請假制度向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。四、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬：甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：計時工資：乙方的工資標準為每小時____元，甲方根據(jù)乙方的實際工作時間計算工資。計件工資：乙方的工資按照完成的工作量計算，每件產(chǎn)品的單價為____元。甲方根據(jù)乙方完成的合格產(chǎn)品數(shù)量計算工資。月工資：乙方的月工資為____元，甲方于每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資。2.加班工資：甲方安排乙方加班的，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。延長工作時間的，按照不低于乙方正常工作時間工資的150%支付加班工資。休息日安排乙方工作又不能安排補休的，按照不低于乙方正常工作時間工資的200%支付加班工資。法定休假日安排乙方工作的，按照不低于乙方正常工作時間工資的300%支付加班工資。3.支付方式：甲方將乙方的工資通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付至乙方工資卡賬戶。乙方的工資卡賬戶信息為：開戶銀行：____________________賬戶名稱：____________________賬號：____________________五、社會保險及福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并提供必要的個人信息。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：帶薪年假：乙方在甲方工作滿1年以上的，每年享有____天帶薪年假。節(jié)日福利：甲方在法定節(jié)假日為乙方發(fā)放節(jié)日禮品或補貼。培訓機會：甲方為乙方提供必要的培訓和學習機會，幫助乙方提升業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。其他福利：____________________六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。2.勞動條件：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動條件，確保乙方的身體健康。3.職業(yè)危害防護：甲方對乙方所在崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進行告知，并采取相應的防護措施，如定期進行職業(yè)健康檢查、提供防護設備等，保障乙方的職業(yè)健康。七、雙方權利和義務1.甲方權利和義務權利：有權要求乙方按照本協(xié)議的約定完成工作任務。有權對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核。有權根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和勞動報酬。義務：按照本協(xié)議的約定向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。按照國家和地方政府的規(guī)定為乙方繳納社會保險。遵守法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的合法權益。2.乙方權利和義務權利：有權要求甲方按照本協(xié)議的約定支付勞動報酬。有權享受甲方提供的社會保險和福利待遇。有權對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。義務：按照本協(xié)議的約定完成工作任務，遵守甲方的各項規(guī)章制度。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核。按照國家法律法規(guī)的規(guī)定履行勞動義務。八、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議變更：本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.協(xié)議解除：雙方協(xié)商一致解除：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方解除：乙方有下列情形之一的，可以解除本協(xié)議：提前30日以書面形式通知甲方的。在試用期內(nèi)提前3日通知甲方的。甲方未按照本協(xié)議的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。甲方解除：甲方有下列情形之一的，可以解除本協(xié)議：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的。乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的。乙方被依法追究刑事責任的。本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本協(xié)議達成協(xié)議的。3.協(xié)議終止：本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議自動終止。九、違約責任1.甲方違約責任：甲方未按照本協(xié)議的約定支付勞動報酬、繳納社會保險或提供勞動條件的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并承擔相應的法律責任。2.乙方違約責任：乙方未按照本協(xié)議的約定完成工作任務、遵守甲方的規(guī)章制度或保守甲方的商業(yè)秘密的，應向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.雙方共同違約責任：甲乙雙方違反本協(xié)議的約定，給對方造成損失的，應按照損失的大小承擔相應的賠償責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，或者由雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____