曠工合同解除協(xié)議

曠工合同解除協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人單位地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[勞動者性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[勞動者地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方于[簽訂勞動合同日期]簽訂了勞動合同（合同編號：[勞動合同編號]），現(xiàn)乙方出現(xiàn)曠工行為，嚴(yán)重違反了勞動合同及甲方的規(guī)章制度，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就解除勞動合同相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、曠工事實及認(rèn)定依據(jù)乙方自[曠工起始日期]起至[曠工截止日期]，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，連續(xù)曠工[曠工天數(shù)]天，此行為嚴(yán)重違反了甲方的考勤管理制度及勞動合同約定。甲方依據(jù)《員工手冊》第[具體條款編號]條規(guī)定："員工連續(xù)曠工[x]天或累計曠工達(dá)[x]天以上的，視為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)解除勞動合同"，認(rèn)定乙方曠工行為構(gòu)成嚴(yán)重違紀(jì)，符合解除勞動合同的條件。二、合同解除事宜1.雙方一致同意，自本協(xié)議簽訂之日起，解除雙方于[簽訂勞動合同日期]簽訂的勞動合同（合同編號：[勞動合同編號]），雙方的勞動關(guān)系隨之終止。2.乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的[x]個工作日內(nèi)，按照甲方要求辦理完畢工作交接手續(xù)，包括但不限于歸還公司財物、清理工作文件及資料、交接工作任務(wù)等。工作交接完成后，乙方應(yīng)填寫《工作交接清單》，經(jīng)甲方相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)，并對交接情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。甲方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，對乙方曠工行為進(jìn)行處理，包括但不限于扣除曠工期間的工資、獎金等。甲方有權(quán)不再向乙方支付解除勞動合同后的任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向乙方支付乙方正常出勤至勞動合同解除之日的工資及福利待遇。在乙方辦理完工作交接手續(xù)后，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，為乙方出具解除勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，支付其正常出勤至勞動合同解除之日的工資及福利待遇。在辦理完工作交接手續(xù)后，乙方有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)規(guī)定，為其出具解除勞動合同的證明，并辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.義務(wù)乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，在規(guī)定時間內(nèi)辦理完畢工作交接手續(xù)，確保工作交接的完整性和準(zhǔn)確性。乙方應(yīng)遵守法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。乙方應(yīng)自行承擔(dān)因曠工行為給甲方造成的一切損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、聲譽(yù)損失等。如甲方因乙方曠工行為遭受第三方索賠或提起訴訟，乙方應(yīng)積極配合甲方處理，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及費用。四、工資及福利待遇結(jié)算1.甲方按照乙方正常出勤至勞動合同解除之日的實際工作天數(shù)，依據(jù)公司工資制度核算乙方工資，工資結(jié)算至[工資結(jié)算截止日期]。乙方工資具體數(shù)額為：[具體工資數(shù)額]元。此工資數(shù)額已包含乙方正常出勤期間的基本工資、績效工資、加班工資等所有應(yīng)得工資項目。2.甲方將于本協(xié)議簽訂后的[x]個工作日內(nèi)，將上述工資支付至乙方工資卡賬戶（賬號：[工資卡賬號]）。3.乙方在勞動合同解除前應(yīng)享受的福利待遇，按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方已享受的福利待遇不再退還，未享受的福利待遇不再發(fā)放。五、保密及競業(yè)限制約定1.保密約定乙方承諾，在勞動合同解除后，仍對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的機(jī)密信息。本條款的保密期限為自本協(xié)議簽訂之日起[x]年。2.競業(yè)限制約定鑒于乙方在勞動合同履行期間可能接觸到甲方的商業(yè)秘密及敏感信息，雙方同意，在勞動合同解除后的[x]個月內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)。甲方應(yīng)在乙方履行競業(yè)限制義務(wù)期間，按照每月[競業(yè)限制補(bǔ)償金額]元的標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償將在每月的[具體支付日期]支付至乙方工資卡賬戶（賬號：[工資卡賬號]）。如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)按照競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的[x]倍向甲方支付違約金，并返還已領(lǐng)取的全部競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時，乙方應(yīng)賠償甲方因乙方違約行為遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、調(diào)查費用、律師費用等。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資、出具解除勞動合同證明或辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)等，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并賠償因此給乙方造成的損失。2.若乙方未按照本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)、泄露甲方機(jī)密信息或違反競業(yè)限制約定等，應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：__________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年_